厂里四年没有买社保,未交社保 劳动仲裁裁能陪多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-21 12:39 标签： 劳动仲裁期间社保停吗
在公司呆了一年半了，没有签合同也没有缴纳社保，如果申请劳动仲裁的话赔偿金怎么计算？--在线法律咨询|律师)
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在公司呆了一年半了，没有签合同也没有缴纳社保，如果申请劳动仲裁的话赔偿金怎么计算？
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公司没交社保赔偿多少
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共15个回答
您好，社保是一定要购买的，是你将来退休的一个保证，但是你当时如果签了协议是不会不回来的，如果现在想买应该可以跟公司申请的。希望能帮到您。
您好，您这种情况真的是不好怎么维护您的权益了，您和公司有签了协议，唯一的办法投诉到当地社保部门维权，看厂里是否会补偿一点，想补缴的话也可以，但是会有点压力，建议您根据自己的实际情况投份商业养老保险吧！至少缴多少，缴多长时间，从什么时候领，每月领多少，都是您自己说了算。
您好，您这种情况具体的您还要到当地社保部门咨询清楚，建议您合适的时候存一份商业保险作为保障
您好,具体请咨询当地劳动社保局,若条件不足买不了社保,可以先购买商业保险(医疗险\意外险).
你好，公司当时让你签的那个协议本来就是不合法的，你可以让公司补交的。但是要看你能不能证明你在这家公司工作了5年，维权起来是比较麻烦的，祝你好运！
每个地方的社保政策还是有差异的，您先跟公司沟通看看是不是能得到一些补偿如果没有，建议您咨询劳动维权电话查查，不过会很麻烦，希望您要有提前的心理准备。希望我的回答，能给到您一些帮助，谢谢！
这个建议您到劳动监察部门咨询，才能知道准确的规则，因为这属于劳务纠纷问题。
这个建议您到劳动监察部门咨询，才能知道准确的规则，因为这属于劳务纠纷问题。
您好，您的保额应该在40万左右。太平洋的金佑人生保60种大病和12种轻症。有病防病，无病当养老金。目前市场上最好的重疾保险种类最全。希望我的回答对您有帮助，如果有什么问题可以随时通过QQ或电话联系我。
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咨询社保局
&&&&&& 单位为员工缴纳保险是法定的义务，而且是双方的义务，不能通过协商变更。公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为。单位不缴纳保险，导致员工辞职的，员工可以要求单位支付经济补偿金并且可以要求补缴保险。单位拒不支付的，你可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。也应到该局申请劳动仲裁，要求公司给你补缴保险。&&&&&& 无论是社保还是商业保险，都是每个人都需要的，两者相互补充。社保没交日后后悔了，可能还可以通过一些方式补缴，但当一个人生病或者发生意外了，才发现没有购买保险，那可能就追悔莫及。所以要趁自己还年轻健康的时候，及早为自己规划商业保险。商业保险也不是有钱人的专属，而是根据每个人不同的收入水平，进行有针对性的规划。
首先，你的协议是跟公司签的。因为国家要求企业为员工购买社保，否则受到处罚，公司为了避免，所以就与你签协议的。那么，你现在当然可以买，但是你要离职，那么补偿是不现实的。
&&很高兴为您服务。其实，您这种情况很多，不好怎么维权益,建议:
维权：您和公司有签了协议，唯一的办法投诉到当地社保部门维权，看厂里是否会补偿一点，想补缴的话也可以，但是会有点压力！
社保:社保是一定要购买的，是你将来退休的一个生活及医疗来源，您当初签了协议一般情况下是补不会不回来的。如果现在想买，应该可以跟公司申请的！
补充：建议您根据自己的实际情况投份商业保险吧！至少存多少，保多少，存多久，都是您自己说了算。
希望我的回答对您有帮助。还有疑问，欢迎您与我联系详谈。
&&& 中国平安夏日红祝您及家人幸福平安、健康快乐！
重大疾病保险的承保重疾种类有很多，其中包括突发性的重大疾病，所以只要您是事先购买的，并且所投保的重疾险涵盖您所担心的突发性的重大疾病，那么就是可以保障的。建议您结合自己的家族病遗传史、户口所在地的重疾治疗费用水平以及重疾发病率的态势来综合对比选择，适合您的才是最佳的。投保前您需要注意以下几点：1、选择财务稳健和实力强的保险公司。客户可根据权威评级机构对保险公司的评定结果及保险公司对外公布的年度报告及重大事项公告等方式，来了解保险公司的偿付能力。2、了解清楚可以获赔的重疾病种。重大疾病保险并不包括所有的疾病，只有罹患合同中有指定的重大疾病，才能获得合同约定的赔偿。3、投保人必须要针对威胁性较大的疾病加以投保，而非盲目性地投保，需根据您的年龄和需求进行选择。4、投保重大疾病保险要注意向保险公司如实告知病史。5、经济承受能力。目前市场上，一款标准的重大疾病保险是比较昂贵的，要注意根据家庭的经济收入状况来考虑。
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