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您好；我从某机械自动化公司订做了1台非标自动设备，合同规定自合同签订起2个月交货
广东－惠州&07-03 16:48&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(7)
您好；我从某机械自动化公司订做了1台非标自动设备，合同规定自合同签订起2个月交货，现在都超过合同规定时间了，厂方仍没交货；签订合同时又没有如果按时交货的赔偿条款。请问我现在该怎么办？
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你可以向法院起诉要求对方返还货款。
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这是可以诉讼解决的
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那你们起诉退货去。
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你有没有支付货款的
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非标设备的开发的确存在一定难度，如果超过合同规定时间暂时没有很大影响的，建议你方与对方联系协商，看延期的原因在哪，然后一起解决，毕竟你方的目的还是购买使用设备；如果超过时间很长了，或者已经给你方造成很大影响了，则你方可考虑解除合同，要求返还已支付的款项，并要求对方支付因此造成的你方损失。操作方式最好还是先致函对方，给予合理的宽限期，宽限期后可直接起诉到法院要求解除合同。
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虽然没有约定违约责任，但因对方延期交货造成了你的实际损失，可要求对方赔偿。
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你好，那你们起诉退货去。有疑问及时追问。
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职位分类：
已选条件：
仪器仪表/工业自动化
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
主要工作内容：一、项目管理和业务发展（约占70%）1. 协助进行市场调研工作，以决定KBR将来的发展方向。2. 对市场部工作进行指导和管理，完成公司网页更新、样本宣传品的设计与修订；完成公司展会和技术交流会的准备工作。3. 网络服务器管理，进行公司文件/信息共享。4. 协助进行金蝶软件系统项目的管理。5. 进行高新技术企业的跟踪。6. 客户关系管理。（CRM）。7. 企业标识（CI）。8. 协助进行产品专利的申请和维护。9. 其他项目型工作。二、助理功能（约占30%）? 准备整理报告? 与公司最大的OEM客户进行协调货物流和现金流。? 日常事务，及突发事情。? 销售领域的翻译事务。? 协助支持建立各种流程和规章。? 帮助进行会议和合作事宜。工作要求：? 与公司内部人员及外部人员能够进行良好的沟通。? 市场、销售或财务背景优先考虑。? 英语听说读写流利。? 具有团队合作精神。? 具有开放式思维，并极具个人发展愿望。? 愿意亲自动手? 积极主动，具有企业主人翁态度。? 本职位将提升企业内部和外部的沟通，促使柯贝尔-中国更专业化、现代化、有效率。? 灵活的工作方式，以任务完成为导向。? 对本工作的长期规划。? 友善，并在必要时强势，有自己的主见。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责分公司销售与客服团队建设与管理工作，完成分公司销售业绩指标及客户服务目标；2、营销团队管理，逐步建立销售人员管理办法、细化绩效考核办法、激励政策等，追踪销售目标，并及时向总公司领导汇报和沟通；3、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖分公司的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；4、指导分公司各市场业务人员完成招投标工作，对于分公司所有招投标工作进行把控，标书进行审核；5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准并明确职责权限，负责定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核；6、负责分公司的费用与成本控制工作；7、及时了解员工思想动态，做好分公司的员工思想工作，稳定分公司团队；8、定期以书面形式向总公司述职；及时处理上级交办的临时工作任务。任职资格：1、全日制本科或以上学历，电子信息、市场营销等相关专业优先；2、5年以上营销管理工作经验，熟悉营销管理工作及招投标工作流程；3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作有准确的分析能力和较强的控制能力，熟悉电子产品及其工作原理；4、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能，有大客户公关能力，善于沟通交流，具有服务意识和团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
运营副总岗位职责：  1、 进行生产管理、质量管理、生产计划，物料采购管理。  2、 负责单位日常的运营管理，组织、监督公司各项规划和计划的实施。  3、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。  4、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。  5、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。  6、 负责协调营业部门、财务、行政及客户、供应商等工作的协作关系。  7、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。  8、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。  9、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。  10、总经理临时授权的其他工作任职资格：  1、 大专以上学历,有机电设备工厂工作经验者优先；  2、 五年以上工作经验，有副总工作经验；  3、 精通生产管理和质量控制，精通生产组织和成本控制。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、创业合伙人：有一定经济实力，对未来趋势观点相同的，有志于在光伏行业发展、有志于智能制造行业发展，不拘小节、性格爽朗的；2、专家型合伙人：在自动化领域有创新能力，但限于体制觉得怀才不遇的，符合“龙城英才计划”要求的，待遇丰厚；3、管理型合伙人：在自动化领域或光伏行业公司任市场销售5年以上管理岗位，客户资源丰富的；只要符合以上条件中的任何一项，我们都欢迎您加入。为了规范合伙行为，我们将做到制度公开、财务透明、监督有效。你的未来如何取决于现在的思想高度，成功和不成功在于立即行动！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1.主持部门日常工作，贯彻执行公司各项管理制度，完善部门制度和工作流程，指导部门工作有序开展。2.负责组织制定部门年度目标任务并分解落实，编制部门年度预算并执行。3.负责部门团队建设，开展员工绩效管理，建立学习型组织，营造良好工作氛围。4.负责组织谋划、推进部门重点业务活动开展，审核部门上报文件。 5.负责群众性经济技术创新、劳动保护监督检查及安全教育工作。6.负责困难员工救助工作。7.负责员工相关福利的审核以及员工体检工作的组织审核。8.负责公司工会的民主管理和健全组织建设，组织开好职代会，规范工会财务制度。9.贯彻执行公司颁布的IRIS管理体系、EHS管理体系及企业内部控制管理制度体系等文件中规定的相应职责。10.完成领导交办的临时工作。任职条件：1.大学本科及以上学历，具有3年以上管理经验或8年以上工作经验，中共党员；2.熟悉国家、上级相关法律法规及政策；3.具有良好的沟通技能，较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件；4.具有较强的组织管理、口头和文字表达能力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。2、对装配车间生产现场5S定置管理负责。3、对车间生产工艺流程工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。4、 负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。5、大专以上学历，40岁以内，有机械基础，管理有技巧，有魄力，有方法。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、负责研究国企改革政策，企事业单位改制、改革、结构调整的审核、上报、审批工作。2、负责组织协调成员单位推进改制、改革工作。3、负责组织推进精益管理、管理提升工作，优化管理体系，开展管理创新工作。岗位任职资格：1、全日制大学本科及以上学历2、年龄：45岁以下3、工作年限：5年以上大型企业相关工作经验4、其他任职要求：1）能独立承担管理职能2）具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力，具备较强的创新能力和团队协作精神请将简历材料以“应聘岗位名称-姓名”命名，发至：上海本地户口或有稳定居住场所优先。本岗位工作地点：上海市徐汇区桂林路396号中核浦原科技园区1号楼11楼
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、岗位名称：董事长助理2、教育背景：工商管理等相关专业，本科以上学历3、工作经验：从事相关工作5年以上4、岗位职责：（1）参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； （2）收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； （3）协调董事长及集团副总经理及各部门、分、子公司负责人之间的工作关系；
（4）协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
（5）在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；（6）协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； （7）检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； （8）在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
（9）负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；（10）负责董事长文件的督办、处理与反馈。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 合理安排董事长每天日常的工作计划，做好与各有关单位的 协调、预约、调整的工作，并做好周、月计划。2. 根据董事长的出差行程，预订机票。与接待单位相关人员联 络安排董事长的接机、住宿、餐饮、会见等一系列活动。准备出差需携带的文件、资料。3. 掌握文书写作要领，高质量、高效率为董事长起草相关文 件、报告，并负责打印文稿、收发函电文件。4. 负责收发、审核、过滤应传递给董事长的签字票据。5. 负责董事长有关文件资料和档案的整理、归档和文件密级划分工作。对处理完毕的文件及时存档。6. 负责收取集团各部门的统计报表，并进行综合性汇总整理归 档及上报董事长。7. 协助董事长文件的处理、呈送。根据董事长的批示，对需要 继续流转的文件及时传递。8. 对董事长的口头交办的事项，及时跟进、落实、反馈任职要求：1、金融、法律、工商、财务等相关专业，大学本科及以上学历，形象气质佳；2、3年以上相关工作经验，英语6级，有一定的写作能力；3、掌握金融证券、经济法律、财务管理、项目投资、企业管理等方面专业知识；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、战略规划的组织、推动、跟踪、管理。2、行业、竞争信息管理及分析。3、战略规划的相关方法研究4、战略执行的执行运作。5、战略管理流程体系建设。岗位要求：1、本科以上学历，电力电子类专业优先。2、具备较强的逻辑思维能力、事物的总结提炼能力。3、具备虚心好学，勇于创新的活力。要有较强的抗压、坚持不懈的能力。4、工控产品的应用经验。5、管理和市场工作经验。6、熟练使用办公软件，ppt、excel等。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
管理职责：1、 提供建设性意见或建议，与决策层共同制定公司项目业务发展战略；2、 依据公司战略目标快速搭建和管理项目销售团队，招募、培训、激励、考核部门员工，提升部门工作效率；3、 根据公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预估和管理方案；4、 制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和计划，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成；5、 对项目执行过程的正常进行及客户满意度整体负责，全程推进、跟踪并监控所有项目的执行情况。销售职责：1、 达成个人销售指标、作为业务表率；2、 领导团队达成季度及年度销售目标，3、 开发、建立、培养公司项目业务为的核心行业和核心客户，建立持续稳定的战略合作伙伴关系；4、 直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施。岗位要求：1、仪器仪表、工业电气、自动化或市场营销类相关专业，专科以上学历；2、工业控制领域大客户或项目销售经验八年、项目业务管理经验五年以上；3、独立获取、跟进和开发行业中大型项目经验，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推进能力；4、熟悉西门子、ABB、AB、施耐德等工控产品的项目业务情况及市场情况；5、具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力；6、有丰富的客户资源和业务背景；7、愿意迎接挑战、承受工作压力，有丰富的团队建设及管理经验。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多部委、科委信息，及时、有效完成公司科技申报项目，为公司争取有利资源； 2、确定申报项目后制订申报方案，撰写项目申请报告；3、负责编写、修改、报送、存档和备份项目申报材料； 4、公司专利等知识产权的进度跟踪管理，专利的查审、建议、编写、补充等工作；5、参与对外技术交流合作及认证工作等；6、负责与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排；政府相关主管部门的日常联络。务等；7、完成上级交给的其他任务?任职要求：1、本科以上学历，管理、法律相关专业等相关专业背景本科（全日制统招）以上学历，研究生优先；2、具有国家或省市项目申请、验收成功案例者优先；熟悉项目申报/结题流程，与政府相关部门有实际接触工作经验者优先。3、文字功底深厚，擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写；具有独立承担和开展科技项目申报的能力，具有开拓精神。 4、性格活泼、开朗，具备良好的.际沟通能力，主动学习能力强，善于思考。有项目申报人脉者优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。主持制定公司产品技术发展战略及发展规划；2.制定年度新项目/产品开发计划，组织对新项目/产品的研发立项、审核、认证、鉴定工作，监督、控制研发项目的实施过程，确保项目按期按质完成；3.建立健全研发技术管理的各项规章制度、流程，并有效监督执行情况；4.领导公司的技术创新与变革，组织公司重大技术问题的攻关；5.解答客户提出的技术问题，对生产部门定期作产品技术培训及指导；6.推动公司产品的标准化工作。7.公司技术专利管理，推动提升公司产品技术的创新性与独特性；8.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；10.负责研发技术队伍建设，对研发团队进行技术指导，培养、提升研发团队的技术实力。任职条件:1、性别不限，年龄50周岁以下；2、全日制本科以上学历，机械、电子、电气及自动化相关专业；3、10年以上产品研发工作经验，3年以上项目实施和管理经验；4、有良好的创新及系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；5、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；6、责任心强、工作敬业及良好的团队管理能力。
学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责开发团队的建设、管理、培训、招聘工作2.负责研发过程及研发流程的管理，桂芬研发流程3.组织关键技术的攻坚克难和技术积累4.负责或参与部委相关标准规范的编写与讨论5.参与科研项目的申报、实施与评审，积极了解安全行业技术动态6.负责或参与一线客户的拜访，收集需求、现场协调和解决项目问题7.负责复用模块开发任务分配、整体项目的管理与掌控任职资格：1.计算机、通信、智能化、电子相关专业，硕士及以上学历2.熟悉安防系统集成设计及相关子系统设计工作，包括系统监控（数据采集、传输、分析、存储）等系统的实施工作3.对安防系统集成有比较明确的人事，熟悉各种安防设备接口协议4.熟悉弱电领域里相关系统设计规范，工程预算5.不断跟进当前安防系统的发展，了解市场上的新产品、新技术、新的解决方案；努力提高自身的技术水平任职资格6.熟练使用AutoCAD、Office及其他与智能化系统设计相关的软件7.有企业管理经验，在人员管理方面有独特的见解，愿意与企业共进退，有创业团队经验者优先
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责非标自动化设备方案的设计；2.准确把握客户需求，设计出客户满意的方案；3.负责部门内部机械设计、电气设计等技术把关；4.解决产品生产组装过程中的重大技术问题；5.负责部门内部员工教导；任职资格：1.机械类相关专业，本科以上学历；2.具有八年以上非标设备的设计经验；3.具有三年以上团队管理经验；4.熟练运用Solidwork及CAD；5.具有抗压能力，能服从安排，有团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责公司上市前准备、制定实施融资方案；2、负责起草董事会、监事会、股东大会等会议文件，组织召开公司定期及临时性董事会、监事会、股东大会；3、负责完成公司内部法律合规、流程梳理、合同审核等事宜符合上市公司要求；4、负责协调处理现有和潜在的投资者以及监管机构、媒体、中介机构等关系，做好信息披露，保持沟通顺利；5、协助完成员工股权激励、并购、增资扩股等事项；6、进行上市后公司形象维护，处理再融资、收购和出售资产等事项；7、协助完成公司其他证券、法务等相关事宜。任职要求：1、本科以上学历，财务管理、经济法律、金融证券等相关专业；2、熟悉国内资本市场运作模式，了解投融资程序及投资分析及相关政策法规；熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程；3、具备较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有一定的社会资源；4、经历或参加过上市公司董秘培训、上市法规培训，已获取董秘资格证书。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1. 协助总经理制定公司发展战略2. 负责组织制定和实施营销发展战略规划，监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案3. 参与制定公司年度经营计划和预算方案4. 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策5. 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议6. 领导制定营销中心年度工作计划，并组织实施7. 领导制定部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施8. 领导建立市场信息系统，收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析9. 组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施10. 领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施11. 领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收12. 定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系13. 负责协调处理客户重大投诉事件，以及重大质量问题的客户协调、解决工作14. 负责所属部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见15. 主持营销中心管理制度的制定，监督检查执行情况16. 负责协调内部与其它部门间关系，解决争议17. 监督所属部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导18. 指导营销中心做好公司国家秘密、商业秘密的管理，对营销活动中的保密工作负领导责任19. 完成总经理交办的其他任务教育水平 大学本科以上或专科5年本行业工作经验专业
市场营销、机电或管理等相关专业培训经历 管理技能培训，人际关系能力培训，营销业务知识培训，法律知识培训经验
8年以上营销工作经验，5年以上管理工作经验知识
精通贸易业务知识，通晓公司所经营产品及国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节技能技巧 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用自动化办公软件，精通英语，粗通一至两门其它外语。个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、客户服务意识、风险控制能力、成本控制能力
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、管理类或机械、电气类专业本科以上学历，大型台企工作经验；2、接受过生产管理、精益生产等方面的专业培训；3、10年以上企业管理经验，8年以上自动化设备和机械厂工作经验；5年以上同等岗位企业管理经验；4、具备现场管理、异常原因分析及改善能力；5、具备设备技术分析及优化能力，了解机械行业标准、设计原理及制造流程；6、具备极强的跨部门沟通协调能力及团队合作精神；7、熟练运用各类先进的企业管理工具，有一定的全盘管理及现场规划能力
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；5、指导公司人才队伍的建设工作；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；8、搭建组织架构，组建与公司战略目标及核心价值观相一致的人员团队并经营优化升级，不断的提高团队成员的工作能力；9、 建立风险管理机制及***运作管理,识别并应对经营风险、市场风险的建议和计划,建立财务预警系统；10、 依法检查公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性11、 进行市场调研并分析结果，制定品牌策略，明确环保网络布局规划方案和市场开发计划，拓展公司业务，监督指导业务拓展计划的执行落实，负责经营业绩达成；12、完成总经理临时下达的任务。任职要求:1、本科及以上学历，管理及经济类相关专业，熟悉行业操作流程；2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。具有环保行业工作经营者优先3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。福利待遇：1.具行业竞争力的薪酬，丰厚的年终奖金。（环保是国家重点关注行业，广州博控为环保行业***，公司每年业绩以40%快速增长，广州博控为国家高新技术企业，公司产品均是自主研发，拥有多项技术发明专利及实用新型专利，市场口碑好，发展空间大。）2.享受国家社会福利保险和商业保险。3享受国家规定的相关法定假期，每周双休、入职享有带薪年假3-10天、产假、陪产假、婚假等等。4、公司不定期组织员工活动、各种娱乐、户外拓展、聚餐、旅游等活动；5.提供入职培训，科学合理的晋升机制，为各阶层员工提供宽阔无限的展示才华的舞台，设有优秀员工奖励及特别贡献奖、励优秀团队奖，优秀人才将列入股权激励计划享受公司分红。6、轻松、愉悦、和谐的工作环境。注：1.上班地点：广州市南沙区珠江东路271号C栋901（地铁4号线资讯园）&&&&2.面试地点：广州市天河区软件园建工路12号302房
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