三人合伙经营店面合伙协议怎样分红

选择合伙人,开工资还是给予股份分红?
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选择合伙人,开工资还是给予股份分红?要解答这问题,需从两方面看待!第一、如果对方不出任何资产只是劳动力入股,给予对方50%净利润作为分红,表面上看不错,其实不妥。原因如下:如果生意不好,对方随时可以拍屁股走人;生意火爆,你是出资方,分对方的分红过高,又心有不甘。而且成本核算,双方很容易闹矛盾。第二、建议合作方式还是以分红加底薪为主,调动他的积极性。合伙人生意必须要区分主次,也就是有一个人说了算。一个好厨师未必是一个好老板,而一个好老板未必对餐饮行业有深入的了解!虽然他只付出劳动 但是同时又在分红你的利润,从责任和积极性上来说,有很大的促进。如果饭店生意火,你付出的要比单纯请一个厨师要多,又有何妨?定个双方容易接受的底薪,比如三千外加20%左右的分红。合伙创业,最主要的是开心和凝聚力,不要为了一点点的小利润 , 而争的面红耳赤。小的舍 , 才可以换来长远的发展和创业的成功!至于真正如何分股,取决于每个公司的性质和每个公司的架构。但入股的性质都大致一样,又可以分以下四种。1、主要是资金入股;2、产品入股;3、技术入股;4、纯劳动力入股。怎样分红取决于怎样入股,那在这里提一个概念——利润净分红。什么叫利润净分红?其实就是纯利润纯盈利。现在很多公司企业都是采用股份制分红制这一方法,来控制公司人才的一个流失率,以保证公司的人员的减少流动。但是做股份分红,必须要有一定的成熟经验和雄厚资金的公司才去做。否则,不是只要是个店或者是个小公司,去做股份分红,这样冒的风险是很大很大的。股份制,做得好的公司会越做越大,做的不好,可能一夜之间,可能半年之后,就会人走财散。无论是开工资还是给股份,以下几点一定要谨记:1、认定自己是老板,朋友也好,兄弟也罢,能够有发言权,但是没有决策权;2、格局要够,朋友在这个店一定会尽心尽力,所以请不要亏待朋友;3、心要宽,做厨师的做事是快节奏的,有很多时候会习惯浪费,所以不要斤斤计较;4、因为是朋友关系,他由于替你考虑的原因,对顾客存在过于吝啬的时候,希望能够正确看待和引导;5、不要有疑心,有很多人对朋友信任,朋友做的也很到位,但是难免会有些人看着眼红,在背地里吹耳边风,请谨慎对待;6、控制好自己的情绪,尤其是第一次涉足这个行业,有很多时候也许达不到经营的预期,作为老板有的时候就会因为着急而心焦,导致不明原因发货,朋友之间,一旦因为心理不平衡,就会产生裂痕,所以说这点一定要注意;7、千万注意也不要对朋友的权利过于赋予,那样如果有一天他可能会因为在不适当的场合顶撞你了,导致你没有办法下台,反驳也不是,不反驳也不是。最后,最主要的是找到意趣相投、有共同目标、有意向有想法、有愿景的人在一起做事,相信不管做什么,只要开心快乐并保着制度。公司与人,才会越走越远,越整走越向上。
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三个人合伙开饭店,两方出人,一方没出怎样分红
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三个人合伙开饭店,两方出人,一方没出怎样分红
河北 邯郸 涉县发表时间: 13:34
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根据你们的约定处理
律所:河北万强律师事务所 回复时间: 15:19
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1358233****
按合同协议来分配利润
律所:河北功成律师事务所
回复时间: 14:59
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三个人合伙开公司出资比例跟分红如何分配?
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三个人合伙开公司出资比例跟分红如何分配?
广西 桂林 七星区发表时间: 23:01
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出资比例按实际出资额确定,如三人出资额相等,出资比例为各占33.33%。;分红比例可以与出资比例一致,也可不一致
律所:广西嘉宸律师事务所 回复时间: 23:38
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原则上应按出资比例分配
律所:广西乾达律师事务所
回复时间: 08:36
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按出资比例分红
回复时间: 23:10
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1507835****
没有另外约定的话,应该按照出资比例分
律所:广西诚瑞律师事务所
回复时间: 00:10
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1347100****
可协商解决,协商不成按出资比例分配。
律所:广西方园律师事务所
回复时间: 11:40
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