每个公司是不是每有必需计提工会经费和职工教育经费计提基数

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【版主分享】工会经费与职工教育经费是否需要计提?
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今天看到某著名税务公共号推送的《工资、个税、社保、福利费及职工教育经费最简单处理》一文,文章中(以下是原文):特别提醒,职工教育经费不再是计提,是在职工教育经费支出时,根据收益对象进行分配,如财务人员的财税费不含税支出2000元,银行款项支付,取得专用发/票,抵扣进项税额120元,则会计处理分录:借:管理 2000元贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2000元借:应付职工薪酬——职工教育经费 2000元应交税费——应缴增值税(进项税额) 120元贷:银行存款 2120这个做法正确吗? 工会经费与职工教育经费不需要(提取)计提,是真的吗?看看相关规定解析:1、会计准则及相关规定:1.1、根据2006年12月公布的《企业财务通则》:第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理,按照国家有关规定执行。职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。1.2、《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》(财会[2014]8号):第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应,计入当期损益或相关成本。1.3、《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》应用指南(2014版)四、关于短期薪酬的确认和计量游客,如果您要查看本帖隐藏内容请
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企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。
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新年学的第一课,谢谢!!新年快乐!!!拜年了!!!
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工会经费和职工教育经费是否按月计提
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工会经费和职工教育经费是否按月计提呀?新实施条例规定,按“工资薪金总额”计提,工资薪金总额包括什么呢?
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职工教育经费.工会经费都是按月计提的
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新的所得税法是不计提的吧,和福利一样有发生才有支出
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琪琪,职工教育经费和工会经费是可以计提的,福利费不可以计提。
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1.企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出, 不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
2. 企业实际发生的职工工会经费支出, 在职工工资薪金总额 2%( 含 ) 内的, 准予扣除。
3. 除国务院财政、税务主管部门另有规定外, 企业实际发生的职工教育经费支出, 在职工工资总额 2.5% ( 含 ) 以内的, 准予据实扣除。
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工会经费按工资总额8‰计提的那部分要上缴税务部门的,应每月计提上交.
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我同意琪琪的观点,新的税法都是据实列支,不需要计提的
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不好意思!我还以为工会经费和教育经费都不用计提了。谢谢大家的提醒
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计提的基数是多少呢,是不是应付职工薪酬中的二级科目“工资、奖金、津贴及补贴”?
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签到天数: 813 天[LV.10]笑傲江湖
福利费不能计提?? 是不是呢?
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任何公司都要计提工会经费及职工教育经费吗?
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各位高手好!请问商贸企业一般纳税人,普通服务业小规模公司,广告服务业小规模公司,假设公司都没有工会,也都不花钱给员工进行培训,也要计提工会经费及职工教育经费吗?谢谢!
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根据新会计制度职工福利费到底计提吗?
新会计制度,福利费不是据实扣除吗?问周围的朋友,大家做法也不一样,有人提,有的不提.着实郁闷,请教高手指点迷津啊!
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1、如果你的公司没有成立工会组织的,不计提,发生的有关费用也不允许在工会费用中开支;
2、职工教育经费可以计提,但税务是根据实际发生的支出额进行抵扣,故此,年末该帐户有余额,应该冲回。
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签到天数: 813 天[LV.10]笑傲江湖
不是的吧。教育经费没听过要冲回啊。
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原帖由 xiaobiao1983 于
15:32 发表
不是的吧。教育经费没听过要冲回啊。
不冲回也可以,年终的汇算清缴中这部分余额要作调增应纳税所得额。
是的,从政策上税务没有叫你冲回。但你想一下,税务是按照企业实际发生的职工教育经费的支出额在工资总额的2。5%额度内进行税前所得税抵扣的,你的余额到年末用不完,税务对你全年计提的这类经费额能全额认帐吗?
[ 本帖最后由 五邑人 于
20:34 编辑 ]
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福利费到底计提吗?
感谢上校指点!
新会计制度,福利费不是据实扣除吗?问周围的朋友,大家做法也不一样,有人提,有的不提.着实郁闷,请教高手指点迷津啊!
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按照规定,不提,按照实际开支的发票直接在“管理费用——福利费”等科目列支。
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各个地区不一样,有些省市并没有强制交工会经费
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