网贷不合理,不还了找工作网贷能找到网贷工作单位怎么填吗

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毕业生找工作被要求先网贷 工作没着落却背近两万贷款
分期还贷账单
据中安在线报道& 近日,15名职校毕业生在合肥一家软件公司度过数月的岗前实训后,却等不到该公司承诺推荐到某大型企业的工作机会。这些毕业生还被要求从网络贷款平台分期贷款16800元,作为实训费用。如今工作没着落,却先&背&上近两万元贷款。
[求职经历]贷1.5万元参加岗位实训
去年夏天,20岁小盛从合肥一所职业院校毕业。11月,他通过某网站发现合肥文诺软件有限公司的培训信息,&毕业生通过了该公司的岗前实训后,可以被推荐到合肥高新区一家大型企业工作。&当月初,小盛来到位于马鞍山路绿地赢海写字楼的该公司咨询。第二天,该公司负责人岳先生带他去高新区一家企业参观。
憧憬着美好工作,小盛与文诺软件签订了岗前实训服务协议。该协议中规定实训费用为16800元。对于这笔费用,公司方要求小盛通过网络分期贷款的形式支付。&对这笔实训费,公司方当时口头上说,公司方会以实训补助的方式每月返还。&小盛打消了疑虑,按要求下载了名叫分期乐的分期贷款APP,只贷得了15000元,当月计息,分14个月偿还。
培训还未结束岗位却没了
参加岗前实训时,小盛结识了14名毕业生。&他们也被带去高新区参观企业,被要求从分期乐、九课分期等分期贷款软件上贷款16800元,作为实训费用。&小盛说,他报考的是网页制作,实训期间,培训老师没组织过一次考试。
今年2月底,该公司开展第三个月岗前实训,小盛等人却选择放弃,&公司让我们毕业后自己找工作,之前承诺的那家企业,现在去不成了。&小盛说,&公司方突然变卦,让我们觉得没必要完成剩余的课时。&
关于贷款偿还,公司方称会以每月补助的形式发放,到头来才知道,三个月的实训补助一共才2400余元。
4月10日9时许,家住宁国路的小盛和父亲来到辖区派出所报案。民警和记者看到,小盛提供的岗前实训服务协议中,既没规定分期贷款的偿还方式和还贷责任方,也没承诺推荐毕业生去高新区某企业工作等相关内容。&一切,都是文诺软件的口头承诺。&民警称。
[公司回应]大股东撤资导致承诺成空
昨日文诺软件负责人岳先生告诉记者,该公司与几家指定的分期贷款平台有合作,受训毕业生从分期贷款公司贷款后,每月返还金额由自己承担。&当时签协议时,我说公司会帮学生承担部分费用,这部分钱指的是三个月实训期间每月发给学生的补助费。&岳先生称,&即便有学生没完全明白我的意思,贷款成功后,贷款公司人员也会通过电话告知学生和家人。&
谈及推荐就业,岳先生称,带学生们参观的那家高新区企业,去年还是公司的大股东,但今年开课不久,该企业突然撤资,让他无力应对。虽然当初承诺无法兑现,但公司方还是在完成全部实训课时后才停业。岳先生还称,公司并没有把这些口头承诺明确到实训服务协议内,&所收的实训费不是中介费,并不违法。&
[最新进展]警方介入此事调查
&岗前实训是用人单位为了让新职员掌握业务技能后,能够提供符合用人单位要求的劳动力,故而应当由用人单位承担相应的费用。&北京盈科(合肥)律师事务所律师付磊认为,这起案例中,提供岗前实训的涉事公司并非真正的用人单位。警方调查时应核实涉事公司的大股东是否有撤资行为。如果不存在撤资,岳某的行为就存在隐瞒真相等违法行为。目前辖区警方正进一步调查处理此事。
原标题:毕业生求职被要求网贷 公司称是
责任编辑:张大为
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海归研究生难找工作:大公司不想要
1:49:16阅读数:71作者:网络
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海归研究生难找工作:大公司不想要小企业不敢要在众多求职者中,那些身上有“筹码”的,往往更容易找到心水的工作。“到找工作就会后悔,为什么我不是清华、北大。”昨日上午,广东省教育厅针对2015届毕业生主办的65场招聘会,首场研究生专场招聘会在中山大学南校区举行,从葡萄牙里斯本工商管理大学留学归来的张梦圆,因为不顺利的求职路,她仍耿耿于怀自己不够光鲜的学校招牌。学校真的那么重要吗?没有学校这块“敲门砖”,应届毕业生可以拿什么敲开理想企业的大门?新快报向省教育厅,高校以及找到好工作的“过来人”求解,也一起献策。案例海归回国:大公司不想要小企业不敢要一身黑色正装,简单扎着马尾,脸上没有带妆容,昨日上午走在中山大学南校区操场上的张梦圆,与入场的近2万名2015年应届毕业研究生一起,在256个入场企业的8000个岗位中,为自己挑选一个未来。相较于在大部分的竞争者,张梦圆的简历并不单薄,2009年入读南方医科大学公共事业管理(医院管理方向),2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大学。不过,出乎她意料的是,从今年6月专程回国找工作至今,她还没有收到一份offer(录用通知)。“很辛苦!”说起近半年的求职经历,张梦圆哭笑着说了好几遍辛苦,“找工作时,小企业会说,你这么高大上,来我们这里大材小用了。大企业就会说你还不够优秀,你还不是哈佛、剑桥这些名校毕业的。”昨日上午,张梦圆在现场投了几家排队少的小企业,“根本不会收我的简历,往人才市场投也是,大部分会说你来我们这儿就是混经验,过一阵就会走。”最让张梦圆受刺激的是,她在网上给宝洁和联合利华等大型跨国公司投简历时,居然石沉大海,在简历这一关就被淘汰了,“研究生读的是人力资源,里斯本在全欧洲的排位在前五。都拒绝了,可能别人都是清华、北大,比不过。”“到找工作就会后悔,为什么我不是清华、北大。但其实除了全国排名前十的学校,其他学校找工作,学校是什么并不重要。”虽然出国镀金,但本科和研究生的名气都不算响亮,她认为在竞争中依旧优势不明显。回国找工作已经半年,梦圆比较有压力的,还是面对家人,“在国外一年的花销近30万元,倒不是需要我的工资来养家,但花了这么多钱出国念了书,回来还找不到工作,特别没面子。”面对自己的经历,张梦圆总结称,校园社团经历和实习经验很重要,而这两块正是她所欠缺的,“校内的经验,比如学生会或社团。还有就是实习经历,企业想要相关的实习,可以快速上手。”和聊完,张梦圆又感叹了一次,“真的好辛苦啊,这排队排一天,基本上就投一个。”来自河南,比一般人早念书的张梦圆,到2015年毕业也不过23岁,她说自己想留在广州,会继续寻找合适的企业。分析满意度与学校并非成正比求职提供能力证明更有效省教育厅就业中心副调研员谢向军:在就业中心工作多年的省教育厅就业中心副调研员谢向军,昨日在接受新快报采访时表示,以他多年的观察看,好学校确实是块“敲门砖”,但找到满意的工作,学生自身的能力才是关键,“要找准自己定位,虽然学校是块敲门砖,但能力是关键。”他认为,在求职的过程中,学生应该更多地提供自己的能力证明,比如社会实践经验或者专业技能等,能力证明是比学校更有用的“敲门砖”。从学校和专业设置之初,谢向军认为就已经有考虑就业,“本身学校各个专业定位不同,高校在专业设置时就有很好地贴近市场。现在就业都没有问题,各学校的就业率都是90%以上的,关键是就业满意度。”而这个就业满意度,谢向军认为并不是学校好满意度就高,学校差一点满意度就低,两者并没有正比关系,“关键是看就业是否匹配,这和学校好与坏关系不大。各学校在专业设置时,就会形成梯度,就业梯度与学校梯度吻合,合适才是最好的。”献策毕业生要认清优缺点调整心态有的放矢对学生的就业,学校有什么应对措施?为此,新快报特地抽取了几所不同类型的学校,采访了相关负责人。一本华南理工大学:今年需求略好提醒毕业生降低期望值在华南地区受到中山大学等的“压制”,还要面对外省来的竞争者,华南理工大学毕业生也遭遇自己的尴尬。华工的老师怎么看学生就业?从2013届本科毕业生就业报告看,华工的数据非常华丽,本科就业率99.33%,平均薪酬约为4458元,而研究生就业率99.48%,平均薪酬5858元。2014届本科毕业生的初次就业率,也达到95.65%。华工就业指导中心相关负责人告诉新快报,从今年9月到目前,华工已经接受进校宣讲的企业超过700家,较去年增加了20%。从就业需求来看,今年比去年略好,对IT类、机械、建筑土木需求较大。对于找工作的应届生,他建议:“毕业生首先要认清自己的优缺点和专业特点,调整心态,有的放矢,先就业后择业。然后,主动出击,多参加教育部门、人事部门和学校组织的招聘会和宣讲会,抓住用人单位招聘的高峰期,屡败屡战,直至成功。”最后,他提醒毕业生要适当降低期望值,不要一味盯住大城市和大企业,可以进一步了解除广州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二线城市。二本广外南国商学院:学校按需求设置专业学生求职要有自信作为二B类本科院校,广外南国商学院2014届共有1900多名毕业生,今年9月1日统计的数据显示,除91名学生选择继续读书深造外,2014届其他学生就业率为96.63%,“毕业后半年找不到工作的基本不太可能。”该校招生就业科科长郑芝鸿表示。郑芝鸿认为,近年来国家对学生求职的公平性越来越重视,不再单纯强调院校、专业出身,本B院校的学生应当更自信一些。他认为,独立学院按照市场需求设置专业,对市场的反应更快一些。此外,由于毕业生对于薪酬的期望值相对较低,且工作后相对比较稳定,流动率相对小一些,企业更愿意招录。郑芝鸿为找工作的毕业生打气称:“学生在求职方面会存在不够自信的问题,求职时一定要把心态放好,加强自信。”(海归研究生都难找工作哪些筹码能成为你的“敲门砖”?)
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