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2016浙江民泰商业银行资产保全人员招聘50人公告
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2016浙江民泰商业银行资产保全人员招聘50人公告
浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5800多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行(含筹)，在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。
因业务发展需要，现面向社会各界诚聘金融英才。
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、招聘岗位及人数（详见附件）
二.职责描述:
1.参与风险资产的谈判、清收、转化工作，并提出处置方案，经审批后负责具体方案的组织实施;
2.对经营机构风险资产管理的情况进行了解、指导，对于风险集中的机构，提出加强风险管理的要求;
3.对转化后的风险资产实行动态的监管与跟踪，指导和督促经营机构加强重组风险资产的贷后管理;
4.根据收集的信贷资产质量信息，风险资产清收转化进度等信息，定期撰写分析报告，满足本行决策层及监管机构的要求;
5.协同本行法律与合规部，联系法院、工商局、土管局、房管局等外部机构，查询核实信息。
三.职位要求:
1.大学本科及以上学历或中级专业(经济类)职称，具有很强的综合分析能力;
2.熟悉金融法律、法规知识，3年以上银行从业经验，有客户经理、资产保全工作经验优先;
3.较强的沟通协调能力和综合分析能力;
4.熟悉本行的金融产品及管理制度，熟悉本行管理信息系统操作，能够熟练操作办公软件;
5.有律师、法律顾问资格、不良资产实际清收处置经验者优先。
第二部分：应聘方式
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2016浙江民泰商业银行温岭太平支行(筹)招聘10人公告_公务员考试_资格考试/认证_...3、开展客户资信调查,风险防控及资产保全等工作; 薪资:月收入
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关于商业银行贷后管理工作的分析和探讨
３．实现事务所和企业的真正双向选择实行注册会计师轮换制度。目前一些地方仍然是行政委派，由主管财政部门安排直接或间接安排事务所审计企业年报，其本身就不合适。违反了独立审计原则。产生许多不良后果，滋生腐败甚至和被审计单位串通起来，操纵审计报告。实现事务所和企业双向选择，实行注册会计师轮换制度，将使年报审计工作更加科学和有效。４．实行年报审计预审制度实行年报审计预审制度，降低审计人员劳动强度。年报审计是会计师事务所的一项主要任务，一般都集中在每年的一至四月份，这一时期是注册会计师开展审计业务的黄金季节。但由于时间紧迫，任务繁多，人手不够，不少事务所要么放弃部分业务，要么就因为业务繁多而忽视了会计报表审计质量。假如能够利用每年的第四季度这一相对业务量少、人力资源闲置的时期，对于签订了审计约定书的被审计单位进行年报预审这样既能充分利用淡季闲置人力资源，分解年报审计工作的业务量，减轻审计人员的工作压力，又能提高会计报表审计质量，降低审计风险。５．把握重点领域，合理评估审计风险事务所接受审计委托后，应指派具有专业胜任能力的注册会计师做项目负责人。首先，估计审计重点和审计风险，然后编制具体的审计内容，其核心内容是审计重点和审计风险的确定。使得后期的会计报表审计工作更有针对性，对重大事项和需要注意的问题，能够预期解决，提高年度会计报表审计的质量总之，对我国会计报表审计存在的问题，必须从多方面、多角度采取有效措施，来降低审计成本和审计风险，使审计过后的会计报表具有准确性、可靠性，切实为投资者起到参考的价值。从国家方面看，需要进一步完善有关会计报表审计方面的法律法规，在整体上来加强对会计报表审计的监管。从企业方面看，应提供真实的会计资料，正确处理好企业和会计事务所之间的关系，从根本上提高企业的竞争力。◆参考文献：【１】林柄沧．如何避免审计失败【ＦＭ】．中国时代经济出版社，２００３【２】李金华．中国审计要论【Ｍ】．中国财政经济出版社，２００５【３】周勤业．审计学【Ｍ】．中国财政经济出版社，２００４【４】宋常．舞弊及其审计问题的基本思考【Ｊ】．审计研究，２００６＠管觋察?２０１０年２，ＥＪＩ－ｔｇ：ＦＵ万方数据关于商业银行贷后管理工作的分析和探讨口范锦峰（南昌广播电视大学，江西南昌３３０００３）积摘要：本文对商业银行信贷业务中的贷后管理工作做了一些分析和探讨。贷后ｉ￥管理工作是信贷管理的基础工作，对于信贷资产质量的保障发挥了核心作用。具有基；；融性、事后性。阶段性，具体操作上难度大，期间不确定因素多的特点。完善稳健的带廖｝》管理对银行来说具有重要的意义。针对商业银行贷后管理工作中存在的一些问题，如；０管理机制的不健全、人力资源配置不足、考评激励不到位等等，对其原因做了进一步的Ｉ》分析，并提出一些建议：树立“六全”风险理念、规范和建立“三天体系”，重视队伍建设，；ｆ加大激励考评力度、结合风险防范和服务延伸，建立良好的工作机制。ｌ黪“关键词：贷后管理分析探讨１８‰。“酗。。？孙。矗。姚姒矗蜘“锄％幽蚶蠕ｑ妇‰蹴融溅眺“ｔ蜘ｉｍ。。甜％。ｉ婚黼。。。。％‰。｜。氨蜘籼。巍商业银行贷款贷后管理作为信贷经以后，对它的贷后管理就告一段落，即具营部门的一项重要职责，是指对贷款发放有阶段性的特点。直至挥手的贷款管理，是负责对贷款用途在具体操作上，与贷前调查、贷前决的监督，掌握贷款客户的动态信息，补充策相比，贷后管理的难度更大。信贷业务完善贷款档案资料，落实还款来源，保全发生以后，银行失去对资金的直接控制，信贷资产，确保贷款本息回收的全过程。在与客户的对话中处于被动地位，无法得贷后管理问题既是一个老课题，也是到完全的配合，信息不对称。这种情况在一场新挑战。因为宏观经济环境和企业经对一些规模不大，尚处在原始积累期间的营状态都处于不断的发展变化之中。银行企业客户时表现的尤为严重。在依法、合规经营的基础上，既要使信贷在客观因素上，与贷前调查、贷前决贷后管理能贴近时常，贴近客户，保持较策相比，贷后管理的持续时间长，不确定强的适应性，又要能有效防范和控制风因素对，要有效控制全过程信贷风险，及险，保障业务健康发展。就必须在贷后管时发现和处理风险信号，其艰巨性也强于理的工作上不断加强分析和探讨，管理工贷Ｉｉｉ『调查与贷前决策。作随机应变，方法要常抓常新。２．贷后管理在银行工作中的重要意义一、贷后管理——授信业务的重中对于一家商业银行来说，要取得持之重续、稳定、长期的成功，贷后管理是非常必１．贷后管理的职责和特点要重要的。贷后管理不到位，是引发信贷贷后管理是对借款人贷款的使用和营风险的一个重要凶素。经济活动的周期运信息的收集，风险分析和管理的综合过程性、市场变化的不确定性以及银企信息的包括了账户监管、贷后检查、风险预警及处不对称性，决定了银行必须动态、连续、全置、信用到期处理、贷款风险分类、不良贷款面地跟踪客户生产经营的全过程，建立一管理、信贷档案管理、责任移交责任管理、贷套监测、控制、反馈和调节信贷风险的管款收回和总结等纷繁复杂的内容。理方法。贷后管理与贷款的其他相关环节比科学、有效的贷后经营管理也是维护较，具有以下特点：（１）贷后管理是信贷管客户的重要手段，是对客户服务的延伸，理最基础的工作，具有基础性的特点；（２）通过定期联系客户，了解客户需求，挖掘贷后管理针对的是每一个具体的贷款对客户潜力，解决客户服务中存在的问题，象，而且发生在事后，具有事后性的特点；可以不断提高为客户服务的水平和质量。（３）由于贷后管理的对象即每一笔具体的总的来说，完善稳健的贷后管理是保贷款都有明确的期限，一笔贷款到期回收证贷款本息收回，加强风险控制、提升资产质量的重要手段，也是延伸银行服务，培植客户的忠诚度，使银行的整体运作走向良性循环的有效途径。二、我国商业银行贷后管理工作中存在的问题及原因分析作中的权利受到其他部门的制约，分清信贷工作部门的职责。贷后管理是一项系统工程，涉及公司、风险管理、资产保全、法律、财务、稽核、监察多个部门，各管理部门由于职责界定不清，往往出现相互推委，合作不力以及拖拖拉拉等毛病。监督约束系统保证信贷工作中的每一项权利都受到相应的监督和制约。对各位信贷岗位的工作人员进行纪律约束。目前，商业银行从总行到省行对贷后管理都很重视，定期有专项小组，入驻各支行进行检查。但是这种检查由于只靠一级分行统一操作，都是以抽查为主，覆盖面相对小，无法从根本上解决问题。３．人力资源和考评激励机制中的问题同样的方法章程，在不同团队操作下却效果不一。究其原因：在任何工作中，人的因素都是第一位的。目前，在我国商业银行的信贷工作人员中，专职的贷后管理人员少，大部分情况下由普通信贷员兼任，因为人力资源上的限制，无法做到真正意义上的贷、管分离，不利于风险责任界定，贷款前期的一些纰漏也不容易被发现。而且，在信贷员兼顾放贷也贷后管理的情况下，既要发展业务又要背负本辖内的贷后管理，在精力上人力上会不自觉的向更繁重，更易见效的业务发展倾斜。由于贷后管理工作本身的特点，相对来说，上级对贷后管理工作的要求也比较宽泛。这样一来，信贷人员的自身素质和主观能动性是决定工作效果的重要因素。一直以来，我国商业银行对贷后管理考核评价办法较为单一，大多数采用的评价标准过多的重形式，轻实质。没有具体的量化标准，奖惩不分明。同时也存在着权利与责任不对等、收益与责任不对等的弊端。４．风险认定和后期决策中的问题由于前期的不良贷款多，历史包袱重，各家银行对于新增不良贷款可谓是谈虎色变，往往在贷后管理的风险分析认定上持谨慎态度。但有时也会出现矫枉过正的现象，在发现风险点后就惶恐不安，未能结合实际、冷静分析，对客户也失去了信心，对其穷追猛打。这必然导致与客户的关系恶化，继而误导出错误的后期决策，造成客户的外流。三、对我国商业银行贷后管理工作的发展建议针对我国商业银行贷后管理工作的种种现状，要规范和强化贷后管理工作，应树立“六全’侈孔险理念，即全球风险管理体系，全面的风险管理范围，全员的风险管理文化，全程的风险管理过程，全新的风险管理方法，全部的风险管理概念。落实在具体工作上，有以下几点：１．规范和建立“三大体系”（１）建立和完善管理体系。对贷后管理涉及的各个层面，各个部门、环节工作进行细化和量化分解，对他们的贷后管理责任进行界定，使贷后管理着则明晰，真正实现各司其职，各负其责。分两个层面着手：风险管理部门着重宏观层面，负责在制度上的规范，在领会上级行的各项文件的基础上，结合实际情况制定一套规范可行的贷后管理实施细则。明确规定不同种类的贷款进行贷后管理的频率要求、内容要求、方式要求、对信贷人员的贷后管理工作责任进行明确的划分。对辖内贷后管理工作进行检查和评价。业务部门着重微观层面，从事具体操作，了解客户及相关担保客户的经营情况、财务状况，贷款资金的使用情况和贷款项目的进度情况。找寻影响资金安全的因素，提出防范风险的建议和对策，落实决策层提出的风险控制措施。（２）建立和完善风险预警体系。在风险预警体系建设方面，主要做好两方面工作。一是建立健全风险预警机制。通过分析资金账户信息、财务报表、公开信息、关联企业、国家宏观经济政策及行业政策，依托信贷管理系统、客户信用评级系统、贷后检查、风险分类等方法手段进行风险预警。以便及时采取措施控制、化解授信资产风险；二是实行重点客户重点监测。应当根据授信额度、风险程度、管理难度确定自己的重点检测客户。对其加大贷后检查的力度。定期对重点监测客户的贷后管理工作质量和授信资产风险程度做出评估，提出加强和改进贷后管理工作的建议。对可能影响贷款正常归还的潜在不良凶素进行分析，及时找出问题，采取针对性的措施，防止潜在不良向现实不良转化。（３）建它和完善后评价体系。风险部门应认真贯彻执行后评价制度，按要求及时组织后评价工作。对贷后管理经办人员监管企业资金账户往来，掌握信贷资金使用情况，对企业生产、经营、财务状况的了解程度，对抵押担保管理措施是否有效，抵押物的完好情况，是否按时进行资产风险分类，发现风险信号是否及时等具体工作进行后评价。每半年进行一次。特殊情况下可以根据项目要求随时进行。通过后评价，督促相关人员强１我国商业银行贷后管理工作的现状我国商业银行过去由于受历史包袱影响较大，贷款不良率一度居高不下，阻碍了我国商业银行的发展，这其中固然有历史环境的原因，但也是贷后管理流于形式、措施不力的后果。经过积极探求业务发展，不断吸取历史教训，我国商业银行提高了信贷资产的质量和效益。现在，在贷款终身责任制、三位一体授信机制及风险关口前移等授信政策实施的情况下，贷前调查和决策的慎重性、稳健性比以往任何一个时期都要强。事实也证明，在新的授信体制下，新增授信资产的安全性、流动性和效益性均比以前有了很大的提高。同时，对贷后管理也提出了新的更高的要求。（１）、随着信贷业务的快速发展，信贷产品日渐丰富，授信主题、方式、投向等日趋多元化和复杂化，导致授信风险更难把握。更多新的信贷产品，没有旧章可循，从体制到方法都要从头摸索，在实践中一点点增减改进。随着信贷业务的不断扩大，贷款的结构登载逐步调整，中长期贷款所占比例大幅度提高，还贷周期延长，贷后管理的跨度加大，变化因素增多，更凸显出贷后管理的重要，如果贷后管理不及时、不到位，贷款出现风险的概率会更高。２信贷管理机制和约束体系中的问题管理机制的不健全，往往是问题出现的根本原因。健全的信贷管理机制大致包括以下三个方面：制度、机构以及监督约束系统。信贷管理制度指导和规范信贷工作的实施。是信贷人员开展工作的依据。商业银行总行、省行制定的授信业务各项规章制度，就是贷后管理工作的主框架。但是多年来，各项管理制度层出不穷，既有总行的，又有省行的，还有二级分行的：既有单项的，多项的；既有正式规定，又有补充规定，而且经常修改、补充。令信贷人员无所适从，不知以哪个文件为准。浪费了大量的时间，容易形成失误。而且，有的规定过粗，落实在具体的工作操作上也有一定难度。信贷管理机构主要解决信贷工作中的权利分工，从机构这个角度确保信贷工万方数据化贷后管理工作，实事求是地反映贷后管理的成效，对恶化情况和恶意逃废银行债务的，采取果断措施进行处置，确保授信资产的安全。２．重视队伍建设，加大激励考评力度对于从事贷后管理工作的队伍要求，就是业务精良，作风廉明。要重视贷后管理人员的数量和质量，根据贷款业务的规模、市场规模的发展合理配备人员。（１）建立专职贷后管理队伍。授信资产贷、管分离，有利于完善贷款的管理工作，有利于区分责任，有利于加强内部控制。同时对贷后管理岗位审慎的进行人员轮换，在轮换过程中保持贷款管理工作的连续性。要延长交接时间，不能只进行物品和资料的简单交接，在情况允许的时候，应对贷款进行一段时间的共同管理后正式交接。（２）加大贷后管理人员的业务培训和职业道德教育。通过培训，学习新知识、新方法，增强贷后管理人员对复杂问题快速反应的敏感性，提高风险识别能力和分析问题、解决问题的能力。尤其要培训其自我学习、自我完善的能力，提倡和鼓励自学充电。通过职业道德教育，强化贷后管理人员责任意识，增强贷后管理人员的原则性，造就一支纪律严明，作风过硬的队伍。在贷后管理中，信贷资金监控和抵押物管理是工作人员职业操守的风险点，要在这两方面加大教育力度。贷后管理工作，在质量上表现出时间上的后滞性，在人员上表现出多层面性。因此需要根据其特点结合制度建立动态、分层次的激励考评机制。（３）采取定量与定性相结合的模式，将管理创效、市场份额作为定量指标；将当期与前期贷款质量、贷后检查效果、风险预警及效果，岗位职责履行等列入定性指标；规章制度执行实行扣分制，严重违规一票否决制。采取自评与检查评比、贷款主题实地考评等多方式结合，统筹评价。错到“有奖有罚，违章必究”。（４）将考评对象分为机构，问责人，具体贷后管理工作人员进行考评。根据多层面的不同职责，合理划分各管理层次责任。具体经办人员对具体贷款项目的执行及效果负有直接责任；管理人员和问责人对拟订采取措施做的决策及本部门本单位整体水平负责；整个机构不能达标，要期限整改，削减授权。针对经办人员主观负责到位，由于领导层和其他不可抗外力原因造成管理损失另设免责条款。３．结合风险防范和服务延伸，建立良好的工作机制（１）坚持贷前制订贷后管理方案。根据贷前调查所掌握的资料，结合贷款审批提出的风险控制要求和下达的叙做条件，制订有操作性的贷后管理方案。实现贷后管理意识和行为前移，增强贷后管理工作的前瞻性、计划性和责任性，保证贷后管理工作严密有序的开展。（２）抓好叙作条件落实。叙作条件的落实过程是确保贷款安全，铺就贷款资金运行轨道和引导借贷双方合作走向的过程。要坚持原则，将叙作条件落实到位。坚持做到“先决条件”不到位不放款，“提款条件”不落实不用款。在借款合同中就主要条款与客户充分磋商，将贷款控制、经营监控、相关配合事项予以明确，以减少执行过程中的摩擦。（３）贷后管理科技信息化。借助科技部门的力量，与业务管理部门协作，设计出与贷后管理工作相适应的信息科技系统，实现信息资源共享，贷款风险自动识别，科学分析。为贷后管理人员提供客观的分析性服务。贷后管理人员结合客观情况，宏观政策以及客户实际情况进行综合的贷后分析，审时度势，做出正确的判断决策。总而言之，贷后管理是授信业务的重点，贷款质量的核心保障，同时也是一项艰苦细致的工作。我国的商业银行应当正确认识贷后管理的意义，重视贷后管理工作，积极探索科学有效的贷后管理方法，以达到提高信贷资产质量和效益的目的。◆参考文献：【１】绦行信贷管理学》，中国金融出版社，２００３年版，作者：江其务【２】《商业银行信贷管理》，广东经济出版社，２００１年版，作者：娄祖勤【３】躏业银行信贷》，江西高校出版社，２０００年版，作者：万军，刘清明，徐小平【４】《现代商业银行业务与经营》，浙江大学出版社，２００１年版，，作者：张月飞【５】（（银行信贷风险管理：理论，技术和实践》，经济管理出版社，２００３年版，作者：李杨，刘华，余维彬（上接８８页）管理系统中可内嵌文本检索软件，实现全文检索；运用元搜索方式，实现一键式检索；通过增加检索点、完善检索策略、提供二次检索以及检索结果的多种输出方式等最大限度地满足用户需求，这样可以使用户感到系统的易用性而产生使用的意愿。３．２．２新技术的融入在任何时候、任何地点都能方便地接ＰｃｒｃｅｉｒｅｄＡｃｃｅｐｔａｎｃｅＥａｓｅｏｆｏｆＵｓｅ．ｉｏｎｅｎｄＵｓｅｒ用户的各种需求，这是让用户感知系统有用性的重要因素。Ｗｅｂ２．０互动技术的诞生，使博客、ＱＱ空间、文献推送等个性化服务如雨后春笋般应运而生，给广大用户提供了一个知识创造和交流的社区环境，让大家能够获得更先进的知识体验和服务。运用该技术，图书馆界也提出了Ｌｉｂ２．０的理念。所以，图书馆管理系统应能提供个性化网页、个人日志、读书笔记、网络百科全书、资源定制，文献推送、个人书斋、个人图书馆等服务功能，满足用户对知识的获取和互动交流的需要。３．２影响感知易用性的因素３．２．１用户需求的满足最大限度地满足用户快速、准确、全面地检索所需文献的需求，增强检索功能是感知易用性的重要因素。在图书馆ＩｎｆｏｒｍａｔＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙｆＪ】．／ｂ（ＩＳＱｕａｒｔｅｒｌｙ，Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ１９８９．２．ＶｅｎｋａｔｅｓｈＶａｎｄＤａｙｉＳＥｘ—ｔｅｎｓｉｏｎｏｆＭｏｄｅｈＦｏｕｒｔｈｅＦ．ＡＴｈｅｏｒｅｔｉｃａｌＡｃｃｅｐｔａｎｃｅＳｔｕｄｉｅｓＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＬｏｎｇｉｔｕｄｉｎａｌＦｉｅｌｄ【Ｊ】．ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅ．２００ｏ．３．ＶｅｎｋａｔｅｓｈＶ。ＭｏｒｒｉＳＭＧ，ＤａｙｉｓＧｏｆＢ＇ＤａｙｉｓＦ吸ＵｓｅｒＡｃｃｅｐｔａｎｃｅａＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ入图书馆管理系统，获取所需的信息也是用户感知易用的重要凶素。图书馆应将移动技术运用到管理系统中，支持笔记本电脑、ＰＤＡ、无线接入（手机）、游戏机、传呼机等设备的接入，为用户使用图书馆资源提供更广泛地空间。◆Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ：ＴｏｗａｒｄｓＭＩＳＵｎｉｆｉｅｄＶｉｅｗ【Ｊ】．ＱｕａｒｔｅｒｌＹ，２００３，２７（３）：４２５—４７８．４．陈渝，杨保健．技术接受模型理论发展研究综述．科技进步与对策，２００９（６）．５．李广建．国外图书馆自动化系统的现状与趋势．现代图书情报技术，２００３（３）．作者简介：王洁（１９７１．７－－），女，馆员，昆参考文献；１．Ｄａｙｉｓ明理工大学在职研究生?现在昆明学院图书馆Ｆ．ＰｃｒｃｅｉｖｅｄＵｓｅｆｕｌｎｅｓｓ，工作，从事信息开发和信患咨询服务?＠管理观察?２０１０年２月上旬刊万方数据本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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武汉力拓磐石投资管理有限公司简介
武汉力拓磐石投资管理有限公司是一家极具特色和发展潜力的股权类投资管理公司，该公司区别于一般投资类公司跨领域经营的模式，始终专注并将一直专注于中国金融领域的创新和投资。公司创始人和实际控制人在金融领域深耕多年，其投资或控制的公司已涉足小额信贷、融资租赁、票据服务、商业保理、网络金融五大金融模块： 一、微型信贷模块：湖北中经小额贷款有限公司，该公司注册资本3亿元人民币，主营小额贷款业务，现为湖北省小额贷款公司协会会长单位，“湖北省小额贷款公司十强”之一，AAA级信用单位。作为湖北省较早成立的小额贷款公司之一，公司为众多中小企业提供了便捷高效的融资服务，为拉动地方经济建设和开拓业务蓝海做出了突出贡献。 二、融资租赁模块：湖北国中融资租赁有限公司，该公司注册资金7000万美元，目前为湖北省最大的中外合资融资租赁公司，已在北京、上海设立办事处，并在天津设立了全资子公司。公司项目储备业务总额约为50亿元左右。涉及领域包括机械装备、船舶海工、交通运输、医疗卫生设备以及城市基础设施建设等。三、金融票据模块：武汉盈合融通金融服务有限公司，该公司注册资本 5000万元人民币，主要从事金融信息数据处理，金融软件领域的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，票据服务，金融票据买卖等业务。 四、商业保理模块：国中商业保理（上海）有限公司，该公司注册资金5000万元，主营商业保理业务，该公司是在上海自贸区注册成立的第四家商业保理公司。国内商业保理市场方兴未艾，该公司利用上海自贸区的各项政策及资源优势，顺应金融创新改革的趋势，正积极抢占行业领先地位。五、网络金融模块：湖北德得宝金融信息服务有限公司，该公司注册资金2000万元，是一家致力于“打通直接投融资渠道、共享实体经济增长红利”的专业金融信息服务机构。在国内首创A2C（Asset to Creditor）资产转让模式，实现优质资产直接转让给个人（A2P）和机构（A2B），搭建了极具特色的专业运营资产转让的中介平台（德得宝）。公司创始人和实际控制人把“以创新金融支持实业发展“的梦想注入到公司的发展蓝图之中，牢牢锁定金融领域投资，未来即将涉足担保、典当、资产管理、财产管理、基金等金融模块，力拓磐石希望在旗下的成员单位为客户提供周到、专业、高效的一站式全方位金融解决方案的同时，将自己打造成为中部乃至全国首屈一指的专业金融投资公司。
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