丹东公司让我去签合同不给我们买养老保险嗯让我们签自愿放弃的合同这样合法吗属于哪个部门管到哪个部门投诉?

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自愿放弃购买养老保险承诺书(样板)
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单位不给我们上保险,还让我们在合同上签字,这样合法吗
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地区:安徽 合肥|解答问题:2747条
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
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你好,我是通过拍案700等一些栏目知道你们机构的,作为一家为老百姓说话的公益律师团队我想咨询一下日出台的关于年休假经济补偿问题,用人单位在面临搬迁过程中因为协商解除劳动合同时我们职工查询到年休假的补偿问题也去重庆市总工会了解了在企业未休年假的是可以得到经济补偿的,但是补偿金是按日工资的300%补偿可是有律师说因为你未休假发放了工资给我们的所以只能得到200%的经济补偿这个是合理合法的吗?还有就是用人单位给出的答复是今年2015年未休自己去休之前未休的视为作废不给与经济补偿这样的情况单位是用那条法律支撑这个观点的呢?难道我们职工非要靠劳动仲裁才可以合理合法维权吗?希望贵律师事务所的公益律师能给我们一个合理合法的法律支撑,补充一点我们之前未休的年休是因为工作关系而未能休的,其中有几年公司是在年底12月的时候有通知过叫职工签字放弃工龄假但是基本上都没签字,这样没签字的还能拿到经济补偿吗?期待你们的答复谢谢
根据你的描述,可以从一下几点答复你:第一,未休年休假是日工资的300%,即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资,那么还需要支付200%。第二,用人单位称2015年之前未休的作废,剥夺员工的权利,违反法律规定,当事人自然可以要求单位支付之前的未休年休假待遇。第三,建议与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要可以拨打,进行电话咨询。
你好,我进去该单位,直到十一月左右才签合同而且交养老保险从七月开始交,今年2015也没有交养老保险,现在该单位要开除我,今年合同签了,只是我们签过字,合同没见盖章和老板签字,我现在如何维护自己的合法权益
可以去单位所在地的劳动仲裁委要求经济补偿金、经济赔偿金、降温费、防暑费,年休假。
你好,我进去该单位,直到十一月左右才签合同而且交养老保险从七月开始交,今年2015也没有交养老保险,现在该单位要开除我,今年合同签了,只是我们签过字,合同没见盖章和老板签字,我现在如何维护自己的合法权益
可以去公司所在地的劳动仲裁委要求经济补偿金和经济赔偿金,如果没有年休假换可以要求年休假,降温费,防暑费等
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