交2017儿童社保交费时间没票子能交吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-10 19:17 标签： 社保怎么交费
社保缴费发票是什么 请看详细介绍-随便吧社保工具
& 文章阅读
社保缴费发票是什么 请看详细介绍
　　如今，我国社保的参保人群范围不断扩大，据了解，社会保险是由政府统筹，由社会集中建立基金，以劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家、社会补偿和帮助的一种社会保障制度。那么，你是否知道社保缴费发票是什么呢?接下来请看随便吧社保网小编的详细介绍。
　　什么是社保缴费发票
　　社保缴费发票是社保缴费的一种凭证，一般情况下特指社会统筹的、、、、的缴费收据和缴费的清单。不同的保险缴纳地点不同，开具发票的地点也不同。一般养老保险、失业保险、医疗保险在地税局缴纳完毕后开具发票，而其他的保险在社保局缴纳完毕后开具发票。
　　延伸：社保缴费凭证的介绍
　　一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。但是社保的财务制度有以下几种，随收即付制，完全积累制，部分积累制。
　　社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
　　根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素，社保局就需要出具相应的费用缴纳清单，这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。
　　缴纳社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
其他人还了解了
最新社保话题
热门关键词
社保工具大全
随便吧实用工具大全
&copy 2011- 随便吧 粤ICP备号-1上市公司不给员工交五险，员工去社保中心告企业，对公司的股票有什么影响吗--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
上市公司不给员工交五险，员工去社保中心告企业，对公司的股票有什么影响吗
社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：福建 福州|解答问题：2045条
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
相关法律咨询
本人从号入职上海某餐饮企业至今。负责人一直推迟交社保。经过几次谈判，这两天负责人又变卦，交社保可以，要全部从个人工资里扣除。请问应该怎么处理？谢谢
您好！1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业。4.也可以申请劳动仲裁。对裁决不服，也可以起诉。5.如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金。6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资。
公司不交社保！要交社保的！要求员工自己交！在这里上班两个月公司全在我工资里面扣除两个月的！社保费！我该怎么办？
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2010年入职，在单位工作了5年，前3年没有交社保，从2013年起单位开始交保险，单位承诺员工辞职时会将前三年未缴纳的社保费用从偿还给员工，我应该相信单位吗？
您好！根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
公司不交社保！要交社保的！要求员工自己交！在这里上班两个月公司全在我工资里面扣除两个月的！社保费！我该怎么办？
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本人从号入职上海某餐饮企业至今。负责人一直推迟交社保。经过几次谈判，这两天负责人又变卦，交社保可以，要全部从个人工资里扣除。请问应该怎么处理？谢谢
您好！1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业。4.也可以申请劳动仲裁。对裁决不服，也可以起诉。5.如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金。6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资。
2010年入职，在单位工作了5年，前3年没有交社保，从2013年起单位开始交保险，单位承诺员工辞职时会将前三年未缴纳的社保费用从偿还给员工，我应该相信单位吗？
您好！根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科16小时前
相关律师回复
律师365河南律师 最近回复：
律师365河南律师 最近回复：
律师365法务律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
专业律师权威解答
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)

我要回帖

更多关于 社保怎么交费 的文章

 

随机推荐