个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办呢？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办呢？
我最近不是换了工作嘛然后工作的城市也跟着改变了，现在我的和五险一金缴纳在不同城市怎么办啊？
广东&云浮|
社保问题咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
最佳律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：湖北&
|解答问题：36804条
【如何计算个人所得税】&&&&&&应交个人所得税=（－个人交五险一金金额－个人所得税扣除额3500元）*适用税率－速算扣除数。　　举个例子：应交个人所得税=（工资5800元－个人交五险—金金额1044元－个人所得税扣除额3500元）*税率3%－速算扣除数0元=37.68元。　　附调整后的7级超额累进税率如下：　　1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；　　3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；　　4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；　　5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；　　6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；　　7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。&&&& 【五险一金如何缴纳】&&&&&&五险，指、、失业保险、、；一金，指。五险一金的缴纳情况如下：　　一、养老保险　　1、缴纳比例　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：　　企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。　　2、缴纳基数　　职工缴费工资高于所在市上年度社会平均工资300%的，以所在市上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在市上年度社会平均工资60%的，以所在市上年度社会平均工资的60%为缴费基数。　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为40%、60%、80%、100%。　　二、医疗保险　　1、缴费比例　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的9%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。　　2、缴费基数　　基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。　　三、失业保险　　1、缴纳比例　　用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的1.5%按月缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的0.5%缴纳。　　农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。　　2、缴纳基数　　用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳，职工上年度月平均工资高于上年度在岗职工月平均工资300%的，以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。　　四、保险　　用人单位按国家规定缴纳工伤保险，职工不缴纳。各行业缴纳标准如下：　　一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。　　二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。　　三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。　　五、生育保险　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。　　生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育的生育津贴、生育支出情况等确定，一般为工资总额的0.8%，最高不得超过工资总额的1%。各地情况有所不同，具体查看当地缴纳标准。　　六、住房　　1、缴费比例　　住房公积金由用人单位和个人同时缴纳，且公司缴费比例为1:1。个人和单位缴费比例均不低于5%，不高于12%，具体标准由各地根据实际情况确定。　　2、缴纳基数　　每年7月1日起，各城市公积金缴存基数根据去年当地的月均工资进行调整，并重新调整月缴存额上下限。员工缴纳公积金金额不得高于最高上限，不得低于最低下限。具体实际情况请参看当地公积金管理中心政策。以上是对于您的疑问个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办的解答
其他律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：陕西&西安
|解答问题：41237条
对于您的疑问个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办的解答如下：确切的来讲，是三险一金。　　具体可参照《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税[2006]10号“一企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　三、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。&
（咨询请说明来自律师365）
地区：陕西&西安
|解答问题：41237条
对于您的疑问个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办的解答如下：确切的来讲，是三险一金。　　具体可参照《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税[2006]10号“一企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　三、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。&
（咨询请说明来自律师365）
地区：湖北&
|解答问题：36804条
【如何计算个人所得税】&&&&&&应交个人所得税=（工资－个人交五险一金金额－个人所得税扣除额3500元）*适用税率－速算扣除数。　　举个例子：应交个人所得税=（工资5800元－个人交五险—金金额1044元－个人所得税扣除额3500元）*税率3%－速算扣除数0元=37.68元。　　附调整后的7级超额累进税率如下：　　1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；　　3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；　　4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；　　5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；　　6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；　　7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。&&&& 【五险一金如何缴纳】&&&&&&五险，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金，指住房公积金。五险一金的缴纳情况如下：　　一、养老保险　　1、缴纳比例　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：　　企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。　　2、缴纳基数　　职工缴费工资高于所在市上年度社会平均工资300%的，以所在市上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在市上年度社会平均工资60%的，以所在市上年度社会平均工资的60%为缴费基数。　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为40%、60%、80%、100%。　　二、医疗保险　　1、缴费比例　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的9%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。　　2、缴费基数　　基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。　　三、失业保险　　1、缴纳比例　　用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的1.5%按月缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的0.5%缴纳。　　农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。　　2、缴纳基数　　用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳，职工上年度月平均工资高于上年度在岗职工月平均工资300%的，以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。　　四、工伤保险　　用人单位按国家规定缴纳工伤保险，职工不缴纳。各行业缴纳标准如下：　　一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。　　二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。　　三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。　　五、生育保险　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。　　生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，一般为工资总额的0.8%，最高不得超过工资总额的1%。各地情况有所不同，具体查看当地缴纳标准。　　六、住房公积金　　1、缴费比例　　住房公积金由用人单位和个人同时缴纳，且公司缴费比例为1:1。个人和单位缴费比例均不低于5%，不高于12%，具体标准由各地根据实际情况确定。　　2、缴纳基数　　每年7月1日起，各城市公积金缴存基数根据去年当地的月均工资进行调整，并重新调整月缴存额上下限。员工缴纳公积金金额不得高于最高上限，不得低于最低下限。具体实际情况请参看当地公积金管理中心政策。以上是对于您的疑问个税和五险一金缴纳在不同城市怎么办的解答
吉安社保问题律师江西 吉安解答2个咨询擅长婚姻家庭江西 吉安解答1个咨询擅长婚姻家庭
社保问题最新问题：
相关法律咨询
热门社保问题法律百科
在我国，养老保险有多种多样，人们可以根据自己的需求选择购买不同类型的养老保险，而其中最常见的一种保险就是城镇居民养老保险，大家知道城镇居民养老保险是如何办理的，我国对此的政策有哪些吗？下面律师365小编为大家解答。
社保问题相关知识
社保问题最新专题
周边专业律师
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
510律师在线
275今日解答
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
五险一金单位不交，个人可以自己交纳吗
浏览次数：0
可以自己交，给自己交个保障不错
不知道下面这条知识能否帮助到您
近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金,引起了员工维权。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金,即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”,一旦真正失去,也会造成大麻烦。
公司欠缴五险一金 这类断缴“有救”吗?
可以啊可以自己交
可以自己去社保局交
完全可以自己安排的
可以自己交的
个人建议交吧
当然可以交。医疗保险有意义，养老也有意义。就是住房公积金还是自己的，公司不出，没有任何意义。失业保险本来不是个人交的，所以不必了
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:2,asku:0,askr:87,askz:19,askd:116,RedisW:0askR:2,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:4
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：您现在的位置：
北京五险一金缴纳比例2015最新，北京五险一金缴纳比例最新标准
　　北京五险一金缴纳比例2015最新，北京五险一金缴纳比例最新标准
　　北京市五险一金缴纳比例最低标准是多少？怎么交？下面为大家整理了相关信息，希望对大家有帮助。
　　北京新的最低工资标准今起执行，北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。另外，北京失业金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长10.3%。
　　需要提醒的是，北京市五险一金最低标准的计算方法如下：
　　北京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例
　　其中，北京市五险一金缴纳比例如下：
　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
　　医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：户口不缴纳）;
　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
　　工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
　　公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
　　其次，北京市五险一金最低缴费基数相关介绍如下：
　　住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
　　职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》》（统制字［1990］第1号）的规定计算。新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
　　根据规定，市人力局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京
　　市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
　　北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。
　　温馨提示：具体的北京市五险一金最低标准可以向北京社保局与北京住房公积金管理中心咨询，以上内容，仅供参考！
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行