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浙江小微企业成长指数：杭州小微核心竞争力最高
黄倩&&&&&&分类:金融动态信息 &&&&字体: 【
　　制图 高薇　　　　　浙江是小微企业大省，据统计，到2016年底，全省小微企业总数为139.7万家，从业人员1114.5万人，占全省全部从业人员的29.9%。小微企业已经成为推动浙江省经济社会发展的重要力量。　　昨天，浙江省工商局正式发布《2016年浙江省小微企业成长指数报告》，这是全国首个小微企业成长指数，反映了我省小微企业生存状况及成长趋势。2016年，全省小微企业成长指数上升趋势明显，全省八大万亿产业小微企业成长指数中，旅游、信息经济和金融业领跑全省其他产业，全省11个市中杭州小微企业指数一马当先。　　小微企业的经济贡献能力突出　　浙江省小微企业成长指数，以全省130余万家小微企业为研究对象，采用各级工商部门和15000余家样本企业提供的数据计算而成。具体分为四个模块指数：综合贡献力指数、核心竞争力指数、成长活跃度指数、制度供给力指数，分别反映小微企业的经济贡献能力、创新能力和自身生存发展能力以及政策促进和融资支持的总动态。　　《报告》显示，浙江省小微企业综合贡献力指数表现强劲。2016年，小微企业综合贡献力指数达到118.88点，同比增长13.79%，小微企业成长总指数增长中的57.45%来自于综合贡献力指数。其中，小微企业总数和利税总额贡献突出，小微企业总数较2014年上升44.95%，利税总额则增长了29.86%。就业人员总数增长5.2%，资产总额、营业收入指标变化不明显。　　核心竞争力指数则连续两年保持上行，2015年上升5.3%，2016年上升7.9%。科技投入与新产品产值占比指数上升迅速，科技投入和新产品产值占比指数分别增长31.23%、21.1%。　　小微企业成长活跃度指数逐步走高，2016年成长活跃度指数较2015年增速明显加快，同比增长8.06%。新增小微企业数和“小升规”（小微企业升级为规模以上企业）占比指数增幅巨大，尤其是新增小微企业数较2015年增幅达32.95%。但是从三年成活率指标分析来看，2013年诞生的小微企业成活率略低于2012年之前成立的小微企业，实际经营企业的占比也相应降低。　　2016年，全省八大万亿产业小微企业成长指数均有不同程度上涨，其中旅游、信息经济和金融业增长较快，增速分别为19.97%、19.49%和18.99%，领跑八大产业。　　杭州四大模块指数均全省领先　　《报告》显示，2016年，浙江省11个地市的小微企业成长指数均呈现持续上升态势，杭州、金华、湖州、丽水、台州位列前五。　　杭州市无论是企业规模、结构、效益还是成长速度以及新兴产业的拓展都是一马当先。相比于2014年，2016年杭州的总指数增加了20.09个百分点。杭州的四大模块指数中，制度供给力、核心竞争力、成长活跃度指数均位居全省第一，仅综合贡献力指数位列全省第二。综合贡献力、成长活跃度涨幅分别高达26.5%和20.5%。　　科技投入强度加大 新产品产值占比提高　　科技投入强度越大，越有利于提高企业自主创新能力和竞争能力。《报告》显示，2016年，全省小微企业科技投入占比指数为131.2，同比上涨19.4%。其中台州临海市科技投入强度增幅达到94.97%，绍兴上虞区增加44.25%，宁波海曙区增加37.92%。　　与此同时，全省新产品产值所占比重指数达到121.1，同比增长11.5%，舟山普陀区的新产品产值占比增加99.69%，绍兴柯桥区增加84.64%，杭州余杭区增加57.94%。　　总的来看，科技投入强度增加最快的地区分别是台州、绍兴、宁波、嘉兴和杭州，新产品产值所占比重提高最快的地区分别是舟山、绍兴、杭州、湖州和台州。
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中科招商：小微企业回报最大
新浪财经　
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　　导言：“要想在中国把PE做好做大，把赚钱放到第二位，把推动区域经济发展、为股东创造价值放到第一位”
　　“打高尔夫跟投资很相似，讲究稳健，不是比单杆成绩好，而是比每一杆成绩都要好，不求最远，但求最准”
　　文/周彧
　　中科招商集团是中国首家经政府批准设立的大型人民币创业投资基金专业管理机构。集团成立于2000年底，管理总部设在首都北京。经过十余年的创新发展，中科招商集团在我国投资市尝融资市惩产业市场三大领域已经成为新的领航者，为推动区域经济和助力国家经济战略的发展作出了卓越贡献。
　　回顾以往，中科招商的成长史就是对其倡导的“创新、创业、创富”这一“三创”理念身体力行的历史。展望未来，中科招商将继续以“三基工程”为支点，将其资本优势、产业优势、人才优势与各级政府的政策优势、资源优势、组织优势相结合，推动区域经济发展和服务国家战略。
　　“三创”传奇
　　中科招商集团是我国首个合法的私募基金受托管理人成立的我国首个受法律保护的私募基金管理公司，自身的发展就是一部成功创业的传奇。
　　2000年12月，以北大光华、招商银行和蛇口区为背景的北大招商创业投资管理公司(其后更名为中科招商集团)获准成立，单祥双出任总裁。公司的成立标志着中国创业投资新一轮体制试验的开始，中国的创业投资开始与国际上的主流惯例和趋势接轨，中国创业投资进入崭新的发展阶段。
　　中科招商集团认为，创新是现代企业生存和发展的根本。中科招商在传统业务所取得的各项成绩，均是依靠创新发展的结果。中科招商坚持在中国创业投资理念、模式和管理机制上实现了创新和突破，其成功设立开启了我国股权投资行业基金管理的先河，被业界称为“中科招商集团模式”，该模式业已成为我国股权投资基金行业的主流模式。
　　创新只是中科招商成功的关键因素之一。单祥双认为公司最初三家股东的特点——北大“胸怀天下”，中科院“严谨务实”，招商局集团“笃行致远”——共同构成了中科招商的基因。
　　中科招商集团已由创业初期的6个人发展到600人的大型专业团队，由创业初期团队自筹的60万资金发展到管理资金规模超过600亿元人民币。
　　中科招商集团的600人专业团队拥有强大的政策、技术、经济、金融和管理优势，同时，集团外聘了100多名各行业的领军专家组成了集团强大的顾问团队。这些人才遍布全国主要城市。
　　“我的梦想之路，创新创业创富１单祥双表示，在政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制下，每个人都可以成为创业的主体。创业是个人能力的价值体现，虽说创业之路曲折、艰辛，但是创业成功后不仅能实现自身的发展，还能改变人生的轨迹。中科招商自身的发展就是一部成功的创业史，中科招商不仅鼓励内部创业，还通过创业投资成功支持了300多家企业成功创业。
　　2014年初，单祥双提出来一个融合集团基因的新的理念 “三创”，即“创新、创业和创富”，将企业的发展推向新的高度。
　　单祥双说，创富是实现梦想的物质保障。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则。
　　单祥双透露，中科招商集团从2014年开始，每年组织100亿以上的天使基金投资创业项目，支持更多优秀的创业者成功创业。
　　“三基”宏图
　　“要想在中国把PE做好做大，把赚钱放到第二位，把推动区域经济发展、为股东创造价值放到第一位。”单祥双认为，中科招商集团的服务对象是投资人、区域经济和国家战略，集团一直以来成功的秘诀就是要站在宏观角度、市场角度进行投资，并整合相应投资资源。
　　国务院副总理，原广东省委书记汪洋曾表示，“大力发展股权投资基金是我省(广东)应对国际金融危机，促进产业结构调整，提高自主创新能力的新举措。”
　　中科招商通过设基金、建基地、兴基业大力开展“三基工程”，将中科招商的资本优势、产业优势、人才优势与各级政府的政策优势、资源优势、组织优势相结合，探索出了推动区域经济发展和服务国家战略的新模式。
　　设基金：利用股权投资工具整合银行、保险、证券、信托、基金、财政等金融资本，构建以股权资本为龙头的新型金融支持体系，形成区域经济发展的资本优势；
　　建基地：利用中科招商资本、人才、资源优势，整合官、产、学、研、金、介等多方创新主体，形成区域经济发展的新高地，构建产业发展的平台和载体，形成区域经济发展的环境优势；
　　兴基业：完善产业链与价值链，培育高增长产业集群，构建区域经济增长的新基业，形成区域经济发展的产业优势。
　　中科招商集团通过设基金形成区域经济发展的资本优势，通过建基地形成区域经济发展的环境优势，通过兴基业形成区域经济发展的产业优势。集团的“三基工程”又分为“大三基”和“小三基”。
　　创新型产业新城“大三基”是中科招商与少数有条件的地方政府共同推动、合作建设的，以产业化新城为载体的创新型城镇化建设工程。中科招商集团依据国际经验和中国城镇化建设实际，结合三基工程的理念，提出的创造性新业态。
　　单祥双以产业为导向的美国城镇化建设举例，休斯敦是石油装备产业城、底特律是汽车产业城、好莱坞是文化产业城。单祥双表示，中国的城镇化建设，过去只重视生活功能，现在重视商业功能，未来必将以产业功能为引擎，构建包括生活功能、商业功能和产业功能在内的新型城市综合体。再造一座新城，可以为区域GDP 贡献2000亿元以上，将形成该产业在全国汇聚的新中心，同时，可以极大地改变和提高人民的生产方式和生活方式，构建美丽城市、幸福城市、富裕城市、文明城市和先进城市，全面提高社会福祉。
　　相比于实施创新型产业化、城镇化建设的“大三基”，“小三基”实施的是创新创业工程。“小三基”相当于建一个城市硅谷。依托中科招商集团设立并受托管理的政府引导创业基金、中科招商集团组织的配套基金，牵引创新创业企业落户到中国发明创新创业中心。
　　中科招商集团坚持以推动区域经济发展，服务国家战略为宗旨。中科招商集团认为区域经济发展必须形成资本优势、产业优势和环境优势。十八大报告明确提出中国将实施创新驱动发展战略和走新型城镇化建设道路。
　　稳中求进
　　中科招商集团已有近50家在国内外资本市场成功上市，拟上市的企业接近300家，同时拥有6000余家遍布各产业的实业企业LP集群，汇集了数十万项发明创新成果。
　　中科招商己投企业覆盖了各行各业，投资文化产业、健康医药产业、节能环保产业的企业均超过20家；投资电子信息产业、现代农业产业企业均超过50家；投资先进制造产业的企业超过100家。不仅如此，集团在各个重点领域实现了产业链布局投资。中科招商集团已经形成了遍布全国各行各业的庞大的产业资源优势和项目资源优势。
　　但是，拥有资金和政府的支持是远远不够的。项目需要参与到实体经济，能推动企业发展才是中科招商集团的最终目标。中科招商除了在投资战线上逆势扩张外，在投资项目上也有独到的地方。
　　单祥双很喜欢打高尔夫球，“打高尔夫跟投资很相似，讲究稳健，不是比单杆成绩好，而是比每一杆都要好，不求最远，但求最准。”在外界看来，单祥双出杆很大胆，他认为危机中的企业，就是“危”与“机”并存，他喜欢投很多机构不敢触碰的小微企业和危机企业。
　　他认为，很多战略性新兴企业和创新性企业都是从小微企业做起来的。而经济转型中最多的危机企业是很多机构不敢投资的，究其原因，一方面因为没看到它的长期价值，另一方面没有使其增值的服务能力和对它进行手术和康复的能力。
　　小微企业和危机企业，中科招商集团每年都要投几十家。恰是这样的企业，给中科招商的回报却是最大的。单祥双解释说，投资小微企业和危机企业，往往都能以低于一般项目的PE进入，成本较低，相对而言，企业成长起来后回报就会高，2014年中科招商牵头投资东方网力成功上市，中科招商3000万的投资本金获得6到7个亿的收益！中科招商这样的成功案例比比皆是！
　　凭借这样独具的慧眼和卓越的投资业绩，中科招商集团业绩成为行业新的领航者。而单祥双个人也是屡获殊荣。2013年5月，在上海证券报主办的“2013中国股权投资论坛”上，单祥双董事长荣获“金融资•卓越投资家”奖。2014年1月，由新华社《经济参考报》社和新华网等单位联合主办的首届中国财经领袖年会暨中国财经年度人物颁奖典礼上，单祥双荣获“2013年中国财经年度人物”称号。
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人才问题恐成小微企业最大挑战
00:00:00 作者： 来源：
受全球经济低迷的影响,今年中国进行产业结构调整和企业转型的任务更加迫切。在这个过程中,中国人口结构老龄化、人口红利正在逐渐消退的现象,导致了企业劳动力成本持续攀升。根据最新公布的数据显示,今年8月份,官方制造业PMI指数为49.2%,创下了9个月以来的新低。&这表明规模以上工业企业和中小企业的经营状况都在呈现下滑的趋势,中国第三季度经济增速或低于第二季度,中国的经济仍在继续探底的过程中。&在近日举行的2012第七届新人力高峰论坛上,北京易才博普奥管理顾问有限公司总经理王立刚如是说。国内经济的不确定性,使企业更直接地承受了全球外包市场萎缩、运营成本上升、人才缺口巨大、企业信任危机以及诸多新老对手激烈竞争等一系列的挑战及压力。在这种进退维艰的局面下,企业该如何求得生存与发展,并在发展的过程当中寻找新的业务增长点?
对此,王立刚在接受本报记者采访时表示,企业只能通过技术、产品、经营等方面的创新来抵消人力资源优势消失所带来的负面影响。而企业在各个层面的创新,其实都取决于&人&的价值。因此,如何吸引、发展和挽留人才,成为企业面临的最大挑战,也是目前所有企业人力资源所背负的一个重担。&以前,企业更多考虑的是如何压缩成本,而现在我们的目光应该集中在企业最宝贵的资产上,而这个资产就是&人才&。&他说。&目前对于企业来说,如何通过吸引优质人才、发展人才潜力、降低人才流失率从而提高人力资本的产出,才是确保企业在当前这一更加严酷的市场竞争中获得成功的重要基石。在未来相当长的一段时间内,人力资源管理的创新与变革将成为企业最基础、最核心的工作之一。&王立刚说,&这一点对小微企业来说,尤其重要。&根据易才集团提供的&2012中国小微企业人力资源管理白皮书&显示,虽然目前人力资源在小微企业中的地位有所攀升,但核心人才的招聘难题依旧是影响小微企业发展壮大的重要因素。一方面小微企业受自身规模的制约,人员培养能力尚弱;另一方面小微企业的资金不足也往往导致薪酬竞争力不高、难以吸引核心人才。对于这一问题,报告显示,目前60%的小微企业的做法是,通过将人力成本资源向核心人才倾斜,来提高人才的核心竞争力。但由于小微企业在人力资源的投入本身十分有限,因此往往达不到预期的效果。如何通过提升人力绩效促进企业竞争力,成为小微企业亟待思考的命题。王立刚告诉记者,随着企业人力成本的增加,小微企业在人力成本管理方面必须要有真正的提升。&这种提升,一方面是企业用人战略的提升,另一方面实际上要借助外包合作、专业的外包公司帮他解决人力的问题。&王立刚强调。
据新华社报道，中国经济年会今日于北京国际饭店会议中心举行，本次……
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