进公司时没有签放弃签订劳动合同声明 也没有提前声明说离职要提前一个月说 现在我突

免费找律师:400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我进厂里没签合同,但是我想辞职,公司非得说要提前一个月才可以离职
我进厂里没签合同,但是我想辞职,公司非得说要提前一个月才可以离职
问题类型:
(注:此客服QQ不进行法律咨询!)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒没有签订劳动合同,工作一个半月,提出离职公司不批,说是公司规定必须提前一个月提交离职申请。-没签劳动合同。有提前一个月交的辞职报告 公司不批不让走...
没有签订劳动合同,工作一个半月,提出离职公司不批,说是公司规定必须提前一个月提交离职申请。
没有签订劳动合同,工作一个半月,提出离职公司不批,说是公司规定必须提前一个月提交离职申请。
相关说明:
首先谢谢大家的帮助,然后我想说在我之前的员工都没有提前一个月打离职报告就可以直接离职了,而且当初我来的时候公司并没有告知我啊,他现在说我必须一个月以后才可以走,现在说要扣钱就扣钱啊,那我们这些人也太任人鱼肉了啊!!!我工作一个多月了公司也没有与我签订劳动合同,按道理说我不是可以获得双倍的赔偿吗,为什么现在反过来是我的不对了呢。我就是希望自己的努力工作能换来等值的回报,让他们这样欺负人就没人管么?
劳动者可以解除劳动合同。  2,损害劳动者权益的,你可行使特别解除权,长春市企业同样应当遵守中国法律;  (二)未及时足额支付劳动报酬的,你说的短时间可能不现实,你去据法力争、法规的规定。  3、长春是中华人民共和国境内,不需事先告知用人单位。  【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定,劳动者可以立即解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;  (六)法律、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你都工作一个半月了没签合同。  4;  (四)用人单位的规章制度违反法律。  用人单位以暴力、公司没有给你买社保吧;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,或者用人单位违章指挥:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,当然。当然,单位违法、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,协商解决最好  1
劳动者可以解除劳动合同。  2,损害劳动者权益的,你可行使特别解除权,长春市企业同样应当遵守中国法律;  (二)未及时足额支付劳动报酬的,你说的短时间可能不现实,你去据法力争、法规的规定。  3、长春是中华人民共和国境内,不需事先告知用人单位。  【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定,劳动者可以立即解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;  (六)法律、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你都工作一个半月了没签合同。  4;  (四)用人单位的规章制度违反法律。  用人单位以暴力、公司没有给你买社保吧;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,或者用人单位违章指挥:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,当然。当然,单位违法、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,协商解决最好  1
如果公司扣工资,这样就不需要提前一个月通知你只要能证明你们之间存在劳动关系,你可以公司未交社会保险为理由要求解除劳动关系,这样对你来说也有损失,你可申请劳动仲裁。不过
目前最好的办法就是你现在提交辞职申请,然后按照劳动法的规定上满最后一个月的班,这是法律规定。当你一个月满的最后一天时可以办理离职手续。户口迁出之类的可以提前办理。
唉,现在的法律手段,你跟本别想拿到钱,一个拖字决,拖都拖死你了,老实上完班吧,要求达到在辞职好了。而且你还不是完全占理。
如果走法律渠道 短时间内是拿不到的 因为首先要劳动局调解
然后仲裁 这部分都至少需要几个月时间
劳动者是实习生没有和公司签订劳动合同提前一个月辞职,经理不批,要求劳动者再干三个月,用人单位的行为属...
劳动合同法明确规定劳动者在正式期内辞职应当提前30天书面通知单位,30天后离职,试用期内提前3天通单...
【1】提问者说:没签劳动合同。没有干完一年的要扣500元培训费。交保险的申请,还得入职三个月后。没有...
1.辞职提前一个月说明与是否有劳动合同无关。劳动合同法规定试用期后辞职要提前30天书面通知公司,试用...
建议你收集在公司工作过的证据到劳动部门申请双倍工资,争取自己的权益
违法!不仅要求支付给你应得工资,还应该再支付一倍未签订劳动合同的工资。 劳动案件完全可以自己处理,一...
  劳动者未提前一个月辞职,用人单位克扣劳动者半个月的工资是属于违法的,如果因为劳动者的离职给用人单...
你就跟他说 法律规定没签合同 要支付双倍工资的 你要扣我钱 我就去投诉你
单位存在违法克扣工资,欠缴社保的违法行为,可申请劳动仲裁维权,如需帮助,可电话联系。
所以现在要离职就要提前一个月申请 不然要扣一个月工资 公司这样说违法吗 ...劳动合同法规定,公司必...
你可能感兴趣的内容?免费找律师:400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我进厂到现在没有签订劳动合同,昨天去辞职,他们说要按照正式工程序提前一个月预约的,我家里有事,又辞不
我进厂到现在没有签订劳动合同,昨天去辞职,他们说要按照正式工程序提前一个月预约的,我家里有事,又辞不了,请问我自离有工资吗?这件事该怎么解决
问题类型:
(注:此客服QQ不进行法律咨询!)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒

我要回帖

更多关于 劳动合同续签提前多久 的文章

 

随机推荐