对2017年空压机行业发展的预测分析-机械
对2017年空压机行业发展的预测分析
发布时间： 10:00
一、改革的号角还没有吹响，既得利益集团不会轻易放弃自己的领域，这个机制和体制体制问题不是一两年能解决和发展起来的，所以我感觉明年的经济还是一般般，不会太好也不会太坏，一般的空压机销售业务员一年销售个50台左右应该不成问题，平均下来一个月四台，也就是说一个星期一台，应该能维持个人生活和公司的正常运转，现在一般的空压机代理商一般10个人左右，几个销售和几个维修工程师，平均一个人一年开销四万，一年下来一个公司顶多50万左右，现在一台空压机的利润在5K左右，一个业务员一年能为公司创造25万的利润，四个业务员就是100万，但空压机行业的利润大头是在保养，这就是行业的潜规则所在。一台50HP的螺杆式空压机为例子，3000小时保养一次，一年有8760个小时，也就是说一年要至少保养三次，一次一般的四种耗材（空滤、油滤、油分、空压机油）这四样的成本顶多800块钱撑死，可保养一次的价格一般报价在3000到8000左右，一个厂一年的纯保养利润至少是一万，这还不包括那些维修师傅一会说这个配件多少钱，那个配件要调货多少钱，现在一个中小空压机公司的客户一般在200个左右，你算下，一年收入200万，再加下销售员除去工资等日常开支剩下的75万，一个中小规模的空压机代理商一年至少可赚个两三百万左右，可想而知，那些代理商老板为什么有那么多房子和车子在大城市中生活了。所以说搞这个空压机行业的代理商还是挺赚钱的。
二、空压机行业是吃百家饭的，不管经济形势如何，对这个行业的影响还是比较小的。空压机是通用机械设备，一般只要是开工厂的都需要购买空压机设备，像我接触的电力行业，纺织，LED激光行业，模具行业很多很多，在此就不一一例举了，国家的相关政策直接会影响到各个行业的发展，但every coin has two sides(任何事物都具有两面性)，这个行业不好并不意味着那个行业也不好，360行中都有此消彼涨的，但一个共同点就是他们都要购买我们的空压机，而且空压机和打印机等设备一样都要要保养的设备，所以嘛，做这个行业还是比较稳固的岗位，这就是为什么现在的空压机行业的人越来越多，价格越来越透明，销售机器完全赚不到钱的原因之一了。
三、在此我想谈谈人个人的一些想法以供大家来参考。时代是在不断发展变化之中的，以前的光靠业务员靠两条腿跑业务的时代已经不符合实际了，一般是通过互联网的网络营销，可有的空压机公司为了利润搞得什么品牌的空压机都做，就给人一种不专业的代理，而各品牌的空压机厂家也没有办法来控制一个代理商代理多家空压机的品牌，导致国产品牌的空压机竞争日益白热化，价格越来越低，不过也被市场淘汰了一批小型的空压机门店，适者生存，我们也希望更多的代理商加入到这个行业中来，这样我们的世界工厂才会有就近的代理商帮助其维修保养的。
四、从去年中国工业经济发展形势和社会固定资产投资分析来看，总的取向还是乐观向好的一面，空压机行业上下游产业政策也在逐步放宽，进口品牌的空压机数量在下降，国产品牌的空压机的出口慢慢在取代发展中国家的市场份额。空压机的价格主要是由市场的供需来决定的，随着国产品牌空压机的价格的平民化，国外品牌的空压机的价格也一直是在保持下降的趋势。空压机行业的上下游产业链条带动的产品也非常的多，例如空压机配件、耗材，油等日常消耗品。
五、空压机企业也有要自己的投融资战略和相应的规划。空压机企业也要面临转型升级、可持续发展和做大做强的需要。这与国家的产业政策的制定、行业发展规律和企业的资源和能力是密切相关的。未来五年，我们对中国螺杆式空压机产量的预测是乐观的。估计也有很多打算投资实业的有眼光的企业家会考虑进军这个行业。
六、空压机行业要顺应时代的潮流来发展。科技在不断的影响和改变着我们的生活和获取信息的方式，我们作为空压机的销售者也要跟上时代的节奏。传统的广告已经提不起消费者的兴趣了，做为空压机的厂家和代理商，我们也要有自己企业的网站、微博、微信。提高空压机产品在互联网上营销的能力。让客户在看到我们的产品图片和介绍时，能够有一种想要购买的欲望。空压机代理商们可参加各省份的空压机行业协会和我们杂志在全国各地巡回举办的英雄会，互相交流销售心得和提高自己与厂家的沟通与交流。这样厂家就可收集底层客户真实的用户体验以便进一步对产品进行改进和发展。
七、空压机代理商之间要形成默契，不要互相打价格战。以住空压机价格难以下降的原因就是大品牌的空压机厂家直接给代理商定价，这样就规避了价格战。可现在随着国产品牌空压机的进入，各厂家为了吸引客户，相继下调产品价格，最终导致形成了恶性竞争和循环当中，让国外品牌空压机的代理商看笑话。很多用户还是选择一线品牌，即使价格高也无所谓，而价格低的空压机厂家也吃尽了苦头，价格低了也意味着用户享受不到后续更好的售后服务。客户在下次采购中就不会再选择国产的品牌。因此，我们空压机行业的人要团结起来，只要价格不放松，相信2017年还是有很大的销售额的。
青昊企业有限公司成立于一九八八年七月一日 ,位于台湾桃园县, 是:Atlas Copco (阿特拉斯.科普柯)在台湾的一级代理商, 主要是空气压缩机, 干燥机, 储气桶, 各种过滤器销售及维修保养服务，同时对工程配管及规划有着20多年的经验;
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哪些行业会用到空气压缩机?
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一、电力行业主要用途：仪表用压缩空气系统、除灰用压缩空气系统、工厂杂用压缩空气系统、,水处理里包括锅炉补给水处理和工业废水处理系统,水电站中还会有设备动力用压缩空气系统.二、化纤行业主要用途：棉纺行业主要用洁净的压缩空气来作动力源,对含油量要求较高;化纤行业主要是仪表气和吸丝枪用气,印染主要是动力和仪表用气.三、轻工行业1、食品饮料：分不接触、间接接触和直接接触用气不接触：可由涡旋式压缩机提供气源,如蝗拉罐、饮料瓶的清洗直接接触：如原料搅拌、发酵等,对含油量要求很高,切需要对压缩空气进行除臭处理.2、制药行业：不接触性主要是动力执行和仪表用气,直接接触因用气量大而且胜气平稳,同时要求空气品质高,一般行离心式,如果气量不是很大,可选用涡旋机加后处理器,或无油螺杆.3、卷烟行业：压缩空气是除电以外的主要动力源,一般用在注丝机设备、香烟的卷、接和包装等设备上,同时还用与仪表、动力执行、设备清扫.4、橡胶及塑料制品：主要用于动力执行、仪表用气,塑料还用于吹瓶工艺.四、冶金行业：冶金行业分钢铁行业和有色金属冶炼及制作行业1、钢铁行业：让要是动力执行、仪表用气、吹扫仪表2、有色金属冶炼及制造：主要是用于动力执行、仪表用气、喷涂五、 自来水厂 主要用于动力执行
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湖北做空压机行业的多吗？有哪些？
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满意答案&LV应该好多的吧，不过我们厂里选购的时候是在众远空压机，武汉那爆他家空压机品牌多，类型全，而且服务也好*00
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空压机属于什么行业呢？（细致的）
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留人 还是从招聘开始
说明招聘网站还是很重要的
请大家多多支持 空压机人才网
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留人，从招聘开始
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，很多企业主常常感慨留不住人才。确实，对于企业来说，如果“兵”过度的频繁流失，估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击，没有兵的营盘，没有“强兵悍将”的营盘，即使是铁打的，也只能称其为空城。
& & 在企业里，企业最终利益的创造不是依赖于股东，也不是依赖于高尖端的设备，更不可能只依赖于某一套先进的系统等，只有员工才是企业财富的真正创造者。
& & 员工的自主流失，特别是优秀员工的流失，一定就是企业财富的流失。留不住人才会给企业的发展埋下隐患。有专业的研究机构专门计算过一个员工的自然流失给企业所带来的损耗，最少会相当于这个员工半年工资的总和。细算一笔账，你就不会觉得这是在夸大其辞。首先是招聘这个员工的时间成本和费用。如果这个员工是企业不惜花动辄几万甚至几十上百万的佣金通过猎头等物色到的，其招募成本就更是显而易见了。其次是培训和培养员工的显性成本和隐形成本。任何一个员工，无论其能力和智商有多强，毕竟进入新的环境都有调适和磨合的适应过程，其成长的时间其实就是企业的成本啊。再比如，一个普通一线生产工人，刚接触新岗位工作因娴熟度等问题而带来的出错率和产品损耗率往往是无法避免的。而针对高管精英等来说，他们职位的不稳定，导致战略动荡以及政策制度等的不延续，往往对企业具有“破坏性”的影响。还有，过高的员工流失率给雇主品牌和形象的负面影响更是难以估价的。
& & 员工流失的原因有多种，且员工流失的最高危时间通常是入职的前6个月，因为这时候员工对企业有了充足的了解，也最容易对自己的选择产生分歧，这个阶段也令很多企业主和用人部门伤透脑筋。
& & 当很多企业的老板或是人力资源负责人问到笔者这个问题的解决方案时，我会很直接地提醒他们：“留人”是一项系统工程，然而说到底，这些风险应该如何控制，追根溯源，最关键的还是“入门把关”，企业一定要选对人。留人，最关键的是招好合适的人。
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