财务局会加班遇到鬼结局谁死了到八九点吗

女上班族晚上加班到八九点 那么下午四五点加餐吃什么比较好?
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女上班族晚上加班到八九点 那么下午四五点加餐吃什么比较好?
【女上班族晚上加班到八九点 那么下午四五点加餐吃什么比较好?】
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学习~学习~
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自助者天助
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学到不少东西呀。
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选择物业的话,你就无路可退了。
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您好,建议您咨询专业人士,谢谢
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给我一个让您的简历,我看一下吧
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您好,建议您咨询专业人士,谢谢!
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3000底薪你就能接受了?请问你在物流里面具体哪个领域?货代?
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其实还是不建议做物业的,建议继续从事物流快递行业
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客观环境,其实一直在哪里。变只是我们个人。如果你可以接受薪资低一点,面对别人对你发脾气的话,你可以试着尝试一下。但是作为个人,不建议你改行,除非,对于你来说,工作只是为体验生活。
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做5年要转行,那你能接受多少薪资
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找不到满意答案?没解决问题?
点下方按钮开启问答新篇章& 一个月税前4200左右,天天加班到晚八九点包括周六日,大家觉得给的多吗?
一个月税前4200左右,天天加班到晚八九点包括周六日,大家觉得给的多吗?
初中三年级
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初中三年级
如题,昨天去一家公司面试,是关于做市场助理的工作,跟现在不同的是每天基本上需要加班到晚上八九点钟,周末因为公司要出去做活动所以要跟着一起跑,不能休息。加班可以给倒休但是没有加班费,晚上如果加到很晚可以打车回家公司给报销,每月手机费报70%。我目前是在航空公司工作,每天非常非常忙,但又一点就是可以准时下班,属于朝九晚五型的,可觉得以后不想在票务这方面发展了所以打算换个行业,请大家给点意见!
大学三年级
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一天睡不满18小时都没精神。。。
研究生三年级
不多。...........
博士二年级
真不多~~~~~~~~~
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【我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的】
研究生三年级
周六日也加班?
那企不是没有休息的时候了?
我觉得不多,而且即使再多给点,也需要考虑一下能不能干,没有周六日,而且经常加班,这让人很难接受
高中三年级
我觉得没有休息还加班让人受不了,我宁可没多少钱,休息日也得有啊。
☆◇※↙∞♀
不多,那么忙也不会让你休倒休的
初中三年级
如果没有周末休息日,生活就全乱了
研究生二年级
积分226603
积分226603
绝对不去。太累le.不如2500的事业单位
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微信“haoweidaoshen”-----舒淇曰:“不是好味道,我不要
大学四年级
不多。。。。。。。。
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【意风转角沙发】500元超超低价转让意风转角沙发一套、150元铁艺床+床垫2套~~~~/viewthread.php?tid=8529123
大学一年级
太少了,别去,累死了,周末还得搭上
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/thread--1.html新加闲置MUF水凝粉霜,娇兰玫瑰粉底,嘉娜宝高光,娇韵诗粉底,毛孔精华,精油等等
大学四年级
能倒休上吗?一直忙啊忙,欠的倒休到辞职的时候兴许有一年了,有啥用处嘛
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减肥!!!!!!!
博士二年级
累死人啊 不去
博士一年级
引用:原帖由 拜金小妞子 于
13:19 发表
如题,昨天去一家公司面试,是关于做市场助理的工作,跟现在不同的是每天基本上需要加班到晚上八九点钟,周末因为公司要出去做活动所以要跟着一起跑,不能休息。加班可以给倒休但是没有加班费,晚上如果加到很晚可以 ... :比我的多多了,呵呵
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Courage is to dance under pressure.
你要做的只是比你想象的更疯狂一点儿~!
初中三年级
引用:原帖由 幸福的阿卡 于
13:22 发表
周六日也加班?
那企不是没有休息的时候了?
我觉得不多,而且即使再多给点,也需要考虑一下能不能干,没有周六日,而且经常加班,这让人很难接受 :我也觉得是,他就算给我倒休了,我也没有时间休啊,经理跟我说一个月能30天能休四五天就算不错!
博士一年级
有点累。。。
不过年轻累点怕啥,,,加油
研究生三年级
好少。。。。。。。........
高中三年级
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公司要求部门经理每周六加班开会,当然是不会付加班费的,违反劳动法吗,劳
公司要求部门经理每周六加班开会,当然是不会付加班费的,违反劳动法吗,劳动监察局里哪个部门可以投诉
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1、任何人周六加班都应该支付加班费的,公司的行为是违法的,违反了《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、你有权到劳动局的劳动监察大队投诉解决此事,要求依法支付加班费。3、还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师你好,我在一个外企工作,合同终止是2016年12月末到期,现在公司要和我解除合同,我在公司工作五年半,工作的五年半中的每个周六周日都在公司加班,但公司付给我的加班工资是最低工资1300元的1.5倍,就是1300除与21.75天等于59.77元乘1.5倍等于89.65元,按劳动法规定是2倍加班费,我要求公司给我补发那百分之五十的加班工资,是否合理,公司是否应该给我百分之五十的双倍的补偿,我的基本工资是2300元,公司应该按哪个工资付我加班费,还有公司和我解除合同,到我还有一面半合同到期,公司应该怎么补偿我,希望律师能给解答一下,谢谢,
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司(1)支付您剩余50%的加班费;(2)公司违法解除的赔偿金。
连续加班加一俩个月了想要周六周天休息但部门领导不让休息算不算强制加班有没有违反劳动法
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如果加班应该取得职工同意并且支付加班费,如果强制加班属于违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉
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