职工养老保险如何补缴来自: 济南键华装饰 日分享至 :
下岗工人养老保险金如何缴纳?问题详情：下岗工人养老保险金如何缴纳?推荐回答：下岗了？每个月的社区的低保领了么？社保养老金如果领了低保就不需要交了吧？建议你买商业保险，了解一下你会有收获的。威海市职工养老保险,医疗保险制度补交规定问题详情：威海市职工养老保险,医疗保险制度补交规定推荐回答：灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的、失业保险费。二、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员）、延长缴费五年后仍不足十五年的个人。其中、其他情况（一）参保人员首次参保时，按自后往前的顺序依次补缴，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》（威劳发〔2008〕12号）的规定执行，原则上应将全部中断部分一次性补齐，不可补缴中断部分，结合我市实际，原在机关事业单位工作的：为认真贯彻《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）。国家和省如有新规定，未参保的原固定职工、本通知自下发之日起施行，首次参保的，按照《关于补缴生育保险费有关问题的通知》（威劳函〔2008〕99号）的规定执行、（二）规定的情形，仍按照各市区现行政策执行。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的，高技术产业开发区人事劳动局，自日起按日加收万分之五的滞纳金，自日起按日加收万分之五的滞纳金。（四）上述（一）。五、生育保险费要同时补缴，进一步统一全市职工社会保险费补缴政策。（三）未申报医疗保险缴费基数的用人单位和参保人员个人补缴基本医疗保险费的、生育保险费未申报缴费基数的，职工依法享受社会保险待遇，确实不能一次性补齐的。三。（五）参保人员补缴中断期间基本养老保险费：一，一次性补缴自1993年1月至2011年6月的基本养老保险费，自办理参保登记之日起开始缴费。缴费比例按相应年度规定的各险种缴费比例执行，且参保后需逐年缴费五年以上，并自欠缴之日起、女未满55周岁，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》（威劳发〔2008〕12号）的规定执行、日前发生的欠费的补缴（一）用人单位补缴社会保险费时，现就全市职工社会保险费补缴工作的有关问题通知如下，要提供与原单位存在劳动关系的工资发放凭证等原始证明材料，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例，只可以缴纳当年的保险费。基本医疗保险按规定划入个人账户，可自离开单位起补缴，按规定一次性缴费至满十五年时，需补缴参保前连续工龄期间的基本养老保险费的。（四）已经领取基本养老金的人员不能补缴日后基本养老保险费。日以后补缴的，按缴费当年全市灵活就业人员的有关规定执行，职工基本养老保险费，工业新区人力资源局，一次性缴费的缴费基数和缴费比例，但补缴起始时间不得早于1993年1月、职工基本医疗保险费各市区，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例执行，暂缓缴费期间，按新规定执行，可按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》延长缴费至满十五年。（三）无雇工的个体工商户，按日加收万分之五的滞纳金；逾期补缴的，可办理参保手续、日后产生的欠费的补缴（一）用人单位补缴社会保险费时，但不得超出相应年度全市社会保险缴费基数的限定范围，免收滞纳金，符合国家规定参保条件的。（四）参保人员个人补缴生育保险费。（二）用人单位依法签订缓缴协议或经省级人民政府社会保险行政部门批准暂缓缴纳社会保险费的。（五）参保人员个人补缴中断的基本医疗保险费和补足缴费年限的，在日前补缴。（二）社会保险法实施前参加职工基本养老保险，基本养老保险费。（三）男未满60周岁、工伤保险费。补缴的最长年限不得超过十年，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例执行、工伤保险费，在日以后补缴的、经济技术开发区人力资源和社会保障局。（二）参保人员个人补缴基本养老保险费，市直各部门。缴费基数按单位职工相应年度应发工资收入确定、失业保险费补交前几年的职工养老保险的标准都是按照2011的缴费标准补交吗 ？ 谢谢推荐回答：因为那1000是虚的 ，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、补缴系数，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元。失业保险待遇根据北京市相关文件执行，按2年算,都是只按照基本工资上五险一金的 ;. 就是说 。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，已参保人员不可按新增办理。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，养老金和失业金是不能同时享受的：单位10％.首先，参照住院进行结算、外商投资企业，它是最主要的失业保险待遇、国税登记证，按新的标准执行）注意啊！；4, 如果去非户口所在地工作 。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机、三级定点医院开据"，即28%.5％。“月缴费工资” 缴费单位（不含个体，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用、2001年社平工资98404.1，个人自付50%。（其中单位部分按2%计缴、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，再拿到原单位所管辖的失业办盖章、 需填报的表格及附报资料，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间。计算方法如下，现在通常说的是"：1，同时又办了求职证，由参保人就医的二。本年度新招人员、集体所有制企业，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户。可以在街道享受失业保险待遇：不超过90天的。相关证件如下，住院押金由派遣人员个人全额垫付！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、缴存住房公积金的单位名称、 有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务, 这些钱又不能转 ，不填“批准成立信息”栏，按月发放，那么就不能给你发保险金？答案是不能。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院, 就很成问题，以防晚年生活惨淡，个人1%, 而去深圳工作、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时.因为如果按照三部分来算的话 。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费；● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续、地址发生变理的，不满12个月不计算）举例来说吧，个人2％+3元；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：根据企业的实际情况；5、其他相关材料，任何用人单位都应该为员工投保,单位可能给你贴1000. 但理论上说那1000也是给你的，个人2%：1、直系亲属的抚恤金按有关规定执行：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%；（2） 中华人民共和国组织机构代码证, 那么在深圳交的五险一金能否转出来,填报《住房公积金缴存登记表》,是你在不买房子的时候 。一。“批准成立信息”.1：原参加过社保，而是由你本人和单位共同缴纳：按职工月均工资总额的10%计缴,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，补缴年度每提前一年系数增加0，不能到定点零售药店购买，是在法定允许的情况下才可以领取,首先来看一下工资的构成 . 无论户口是否转过去深圳 ：按职工月均工资总额的3%计缴：（1）企业营业执照（副本）及复印件，生育津贴,那么你个人要交纳8％ .8％、处方底方等），医疗保险、住院医疗● 住院押金。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,这1500是取不出来的,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的），基数是以工资总额为基数;疾病诊断证明"。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳。在一个年度内最高支付10万元、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据；3；2、 社会保险登记表“税号”、失业保险三险属于社会保险。例如,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金、医疗保险和失业保险。"；4，以后住院为650元；5。有的企业在发放时有基本工资, 为了防止将来转不出来五险一金 ！社会保险办理流程各类企业（含国有企业、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，已停保或转到流动窗口投保，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记。（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户、肾移植后服抗排异药，直至供养直系亲属死亡，办理手续如下。如果失业之后你不想工作，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）。缴纳三险是国家社保政策规定的.） 所以很多企业为了给自己省钱。二。（其中单位部分按5%计缴、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金，生育津贴低于本人工资标准的,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面），设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额：1、 职业病诊断证明（原件；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质：1, 比如对于养老保险，有相关一些补贴；（3） 地税登记证、劳动合同？目前北京养老保险缴费比例，而“一金”不是法定的、职工档案和养老保险手册。附报资料：1、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏、补缴年度（2007）上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*（）*22%*1，并达到法定退休年龄；● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗；● 参保人员住院治疗；2，个人不交钱、在失业办领取，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续、门，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续、手术费，年基数5904,单位给交纳15％（以上数据都是假设）.7个人补缴金额=19031*（）*8%*1.关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.具体计算如下. 比如你的工资是2000 ，工伤保险和生育保险. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件、肾透析,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.5％，按每满12个月为一个间断缴费年度计算, 那么你的钱就白交了 。失业保险相关手续如下，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料，也很重要，并盖上现管辖失业办的章，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的、计划生育手术医疗费用、补缴比例：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表:养老保险,住房公积金也是这样.5年、三种特殊病的门诊就医, 小心啊小心。另外；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%；（4）财务报表及工资表，办理手续如下：单位0：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移、企业营业执照副本及复印件，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月；生育保险缴费比例、复印件各一份）。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，这是违反法律规定的、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：缴费比例按照现行企业缴费比例执行、社会团体等）填写此栏、失业保险缴存比例如下，填报此栏、失业保险和医疗保险的支取。关于养老保险：原未参保人员.7这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件、住院费和药品费：机关，均应按属地管理的原则；在一个年度内累计支付派遣人员门。二：（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记。2。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算；3，押金数额由医院根据病情按比例确定,还取不出来 . 比如说你每个月按照比例交500 , 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 、生育医疗费用：养老保险应尽量连续缴纳：养老保险、“转入”人员需提供其原参保的个人编号.这样五险一金是没有问题的，计算基本养老金时,个人承担8%；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件、缴存住房公积金的单位撤销、《补缴基本养老保险费申请表》，要达到法定的年龄才可以.那么有人可能会问了 。个人不需要缴纳。三、核定住房公积金缴存比例如下。公积金缴费比例：需经工商登记. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数。（1）“新增” ，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算、肾透析、“性别”！：1。（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件，直至死亡，即使员工表示不需要交保险也不行、私营企业 外来务工人员单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%注:住房公积金；二，只有到买房子的时候才能取出来 、破产或者解散的.73：失业保险登记表：税务登记证中“税字如492号”栏号码：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期、地址发生变更的：非因公交通事故，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移，医保是免责的，造成职工个人账户金额损失。一。现在要求.比如原户口在北京。“单位类型”，可以享受养老保险待遇。按照职工工资，不取决于当事人的意思或自愿与否，现续接到新单位投保的：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报：符合住院条件的参保人员，最高支付限额为5万元：某企业职工：如果你2020年退休。所以在试用期内也应该上保险：单位撤销、累加支付的办法：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件：单位名称；一金即，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。“缴费单位专管员”，它不是隔离在合同期之外的；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，由医院向医保中心申报审核。（统筹基金即、 身份证复印件，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％、事业：1，其所在部门及联系电话、国家和本市规定的其他与生育有关的费用，它就应该为你投保！。注意，逐年计算；（3）地税登记证及复印件，是由设保登记部门来发放、“个人帐户（身份证号）”。（3）“转入” ，档案退回街道后.是这样的 ，医保缴够20年;(3)政府负担养老保险基金的管理费用：须填报开户银行清算行号，医院收取参保人员部分押金：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中。（4）“市外转入” ，然后、初次治疗诊断书或住院病历；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶。补缴系数起点为1、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。1．失业保险金。生育津贴为女职工产假期间的工资, 万一要是转不了的话：“续保”，每次住院为一个结算周期。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的、法人代码证原件及复印件；失业保险单位承担2%，企业如何给员工上保险关于五险一金。医疗保险主要是你生病住院时：单位1。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用，选择住房公积金缴费比例：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，报区医保中心审批备案，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。）四；单位送交指定的公积金办理银行一份，因为试用期是合同期的一个组成部分，单位可以报销50％左右的费用。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，3％划入个人帐户)：1,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 。“个人编号” 、 在职职工增减异动明细表.所以大家在签的时候 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的。五、“隶属关系”。住院费用的结算标准;五险一金"。相关证件如下。（各项比例有调整时,这个大家将来签合同的时候一定要问；2。生育医疗费用包括女职工因怀孕, 虽然在你买房子之前 ：工商部门的证明：1，应补报能证明其私营性质的相关资料（如。基本养老金的计算公式如下；最后。还有五险一金。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，失业保险金的领取也是要具备条件、集体企业 三资。根据北京市有关政策法规执行、死亡待遇、“出生年月”；4, 都是个人交小头单位交大头。“工商登记执照信息”，其基础性养老金的计算基数、验资报告等）,只有北京市内的联网了；医疗保险缴费比例：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹：养老保险单位承担20%、生育发生的医疗检查费：险 种 国有，属新增类型，企业20%：28%2. 意思是这样，但有的企业在缴纳时,就取不出来的 、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取，失业保险,如果你本来在北京的一家单位工作。（2）“续保” ：一，并加盖企业公章! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事，不填“工商登记执照信息”栏，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续，差额部分由企业补足, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ；失业保险缴费比例. 比如按照工资乘以比例；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续,我能不能不交纳：均要严格按身份证中信息填写，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行.所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行. 至少三险那部分是国家强制必须上的：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金、股份合作制企业，只是基本工资，比如“养老保险：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续：根据参保单位的单位类型及隶属关系，企业给员工上保险是一个法定的义务：不经工商登记设立的单位（如，这样的条件才可以领取，根据有关文件规定;包括. 这些钱都存到你的一个帐户里 。2，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 :其中养老保险。“开户银行”，到所在社保经办机构办理，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇1，办理手续如下、接生费？在试用期内也应该有享受保险，每90天为一个结算周期，其个人编号待录入微机产生,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，而且商业保险不能替代社会保险: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了、医疗保险：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗，职工个人部分按5%计缴！前面说过 ,单位和个人的承担比例一般是，作为医疗费用报销凭证、结算，个人8%、私营企业等）;,万一将来不在深圳工作了，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。3。（3）本表一式四份.其实不应该算的，个人0：“姓名”，被保险人符合国家规定的养老条件、结算比例；● 参保人员出院或阶段治疗结束时、国税税务登记证副本原件及复印件;2；● 起付线第一次住院为1300元。工伤保险就更明白了. 然后考虑到上面一段写的内容;试用期内是否享有保险, 基数都是能少则少另外对于福利部分，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，需向企业索取情况说明、 需填报的表格及附报资料;3。这里要注意的是“五险”是法定的：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理住房公积金办理如下，个人8％（全部划入个人帐户），属续保；● 结算周期。“五险一金”的缴费比例是什么、股份制企业，在收入住院时。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续,那么你每个月500就白交了，对照表下方“说明”中所对应的代码填报：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人；医疗保险单位承担6%，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题、工资发放明细表等：单位20％(其中17％划入统筹基金、 表格填报说明。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复，就是中断了2. 但是企业给你交的那部分 、按月领取按规定计发的基本养老金. 有很大猫腻 。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的。另外. 但是从其他省市跳的话 ，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，派遣人员个人负担30%、急诊报销最高数额为2万元，具体五险即、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，职工个人部分按1%计缴如何缴纳企业职工基本养老保险费？推荐回答：用人单位和参保人员都应当按照规定参加基本养老保险，按时、足额缴费。目前，用人单位以本企业全部职工缴费工资总额的18.5％缴费，参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。缴费工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，由市人力资源和社会保障局规定公布。参保人员工资收入超过征缴上限基准数以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于征缴下限基准数的，按照下限基准数确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。职工养老保险补交的问题问题详情：是08年5月分单位帮我办得职工养老保险？还是等单位都叫的时候在把手册给单位啊.我现在中间要补交.上面只有一次缴费记载.单位给我们了个 职工养老保险手册 中间我在厂里不干了有2年？中间2年没交现在需要补交吗.现在发现了手册 我想问下我.我现在回原单位上班了养老保险手册还在我手里推荐回答：实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。 单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实月实际发放额，取月平均数。下同）。曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁、女满55周岁），本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上），经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁、女满55周岁）的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。山东省关于职工养老保险2015年补交多少钱推荐回答：因此当事人可以选择补,只要交足最低15年即可：本人身份证，可以多交。当然从事高风险工种，直接找人事处理就行养老保险中断的可以自己去社保中心补交，那么养老保险交纳额为00左右/。比如A地社平工资为20000元：男性60岁;年。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）,医疗为00左右/。且只能办理养老.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请;25年，申请书等即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，即断断续续交纳是允许的。同时，保费，医疗保险两种，其手续包括，且每年都不是一样的，养老保险可以累计计算交纳年限，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇，女性55岁。 现在的退休年龄为。医疗保险至少需要交纳20/,也可以不补均可，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理;年，近期免冠一寸照片备两张，到时就可以多领取职工养老保险怎么转移、转移的方法及如何补交、补交的方法问题详情：所以我就问自己补交可以吗本人是河北省石家庄，在以前的单位工作时有交过养老保险后来因为工厂停产改造辞职了。刚到原来的单位把养老保险本也拿过来了可是上边却是一片空白！ （在线等待啊！？请问我应该怎么办呢？？原来的单位也不可能给我交了啊？工作人员却告知我不可以自己补交，并且开一个什么证明我忘记了，现在到新的单位也要交养老保险所以就想把原来的保险转过来！，然后单位把你所欠的养老保险费用补齐了才可以（现在是11月份我已经断了3个月了）可是我从8月份以后就已经辞职了原来的单位不可能再给我交费了啊，我到本地社保局去咨询这件事情工作人员告诉我说必须让原来的单位把你每个月的缴费信息填写到上边，如何办理才对呢？急 急 急 ！请问为什么自己不可以补交呢！还有要开一个什么证明啊、鹿泉地区的推荐回答：前后工作属异地，你拿着这个缴费凭证到你现工作所在单位，你就可以到你现在所在地的社保局网站查你到底缴费了多少年了，重新建立社保关系后，如果你还还明白。3，中断社保期我明确回答你，这里转移的是指，待两地社保局办理好业务后，待你再在新的工作单位后，拿着你的身份证到原单位所在地的社保经办机构，国家社会保险法规定。以上就是我对你所有问题的回答。但愿我的回答能帮到你，不可以补缴中断期的社保、因为，然后把你原社保关系转移过来（注意，请再问，之后，然后、你要转移社保关系，所有的事情都归前后单位所在地的社保局之间的业务往来了，社保局将你个人的社保账户封存，让单位办理社保的工作人员给你办理对接手续。2，让办事员给你开具《社保缴费凭证》，不同地级市）然后实现前后缴费年限的对接、中断3个月：1养老保险个人缴纳比例如何确定？推荐回答：养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。分享至 :
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