我在一家KTV成包了卫生检测费包括哪些的活。干了四年.合同一年以签我们是外包。今年合同到期甲方不和我签了。

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在一家公司连续工作十五年劳务派遣现单位以合同到期让签另一外包公司不签为由被辞退怎么办?能申请哪些赔
在一家公司连续工作十五年劳务派遣现单位以合同到期让签另一外包公司不签为由被辞退怎么办?能申请哪些赔
在一家公司连续工作十五年劳务派遣现单位以合同到期让签另一外包公司不签为由被辞退怎么办?能申请哪些赔偿?
向劳动者支付半个月工资的经济补偿,不然  劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿。六个月以上不满一年的;不满六个月的,而且工作15年情况下,反映到劳动局解决,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,劳务派遣合同到期。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,按一年计算。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
在一个企业连续工作满十年应该如何签劳动合同? ……
  在一个企业连续工作满十年应该签订无固定期限劳动合同,劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应...
在一个公司连续工作十年,在养老方面有什么规定? ……
《社会保险法》 第二章 基本养老保险   第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳...
在一家公司连续工作满十年有哪些福利待遇? ……
如符合劳动法的规定,公司应当与你签订不固定期限的劳动合同;等;
在一个单位连续工作十年以上怎么说? ……
《劳动法》第20条规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
在一个公司连续上班超过十年有什么待遇 ……
公司可以的话会有各种福利,年假,旅游,奖金,分红,看你自己做到什么位置了
在一家公司连续工作11年是不是应该签订长期合同? ……
  劳动者在用人单位连续工作11年,按《劳动合同法》第十四条第二款(一)项规定,劳动者提出订立无固定...
在 一个公司连续工作满10年后,工资待遇有什么规定 ……
工资方面没有啥特殊待遇……都是以岗定薪,以业绩定薪的。工作年限在工资方面没啥用。 在待遇方面,工作满...
在公司已经连续工作满十年,现在合同到期公司不续签 ……
  中华人民共和国劳动合同法   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
在 一个公司连续工作满10年后,工资待遇有什么规定? ……
  你好 圣之出生入死。   一、你将可以依法享受10天的年休假。   根据《职工带薪年休假条例》第...
请问在一个单位连续工作十年可以成为正式职工吗?谢谢 ……
不知道你的正式工是怎么定义的,如果你签的是第三方的话估计还是第三方的,只是现在合同连续签订三次的话就...
咨询不清,无法解答,建议把问题补充完整后咨询或者在你们当地当面咨询律师,以便律师了解案情及时提供法律...
在一家公司工作15年,后五年签的派遣合同,请问是否算在同一单位连续工作15...从你叙述的情况看,不...
  法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有:...
劳动者与用人单位签订书面劳动合同后,就属于正式职工。并且现在法律中无临时工的概念。劳动者在用人单位无...
  劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与...
在同一家公司做满十五年只能保证两点:第一,劳动合同变为无固定期限合同,公司与您解聘需按劳动法相关规定...
不能! 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦...
如果你在单位干了15年,那么你的合同应该可以签无固定期的劳动合同,单位无正当理由不能解除劳动合同。 ...
连续工作15年应该作为无固定期限劳动合同对待。可以要求经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。一、没有签...
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