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社保断交之后,补缴还需要额外加收滞纳金
许多人对于社保断交可能并没有太大的了解，都只是觉得，断交没关系啊，到时候我补上不就行了，怎么说呢？如果你社保断交的时间不长，倒也是真的没什么太大关系，而如果一旦你断交的时间较长，那么，你补缴的话，就不只是缺少的那一部分钱，还有另外的收费——社保滞纳金。
什么叫社保滞纳金？社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
来看看一个栗子：
欠费34000元，利息+滞纳金达31058元
比如成都的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险，总计为34195.8元。
在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元。总计达到31058元。
社保滞纳金如何计算？
自日起，新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。
社保滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）；
社保滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；
社保滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
社保滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
比如某用人单位日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日。
因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。
比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。
那么，总共需要缴纳滞纳金为×0.元。
补缴养老保险还得交利息？
对于社保没有按时缴纳的，在补缴费用时，除了需要补缴所欠本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。
补缴利息只针对基本养老保险费，其利息额度根据银行当年的利率计算得出，补缴利息也有一定的计算方法，由电脑自动生成。
据了解，补交利息是为了使欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇。缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。
每年的3月31日是分界线
据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。
3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。
不过，在实际执行过程中，征收社保滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收社保滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
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微信订阅号社保补缴延迟说明
篇一:《社保补缴情况说明》
社保补缴情况说明
兹有我公司员工，，身份证号码：。由于（原因），导致年月日社保未及时缴纳，单位在年月日为其进行了补缴，特此说明！
另补缴核定单已遗失！
年月日 ×××××公司（加盖公章）篇二:《社保款补缴情况说明》
社保补缴情况说明
深圳市社会保险中心:
您好！ 现有深圳市xxx贸易有限公司，编号xxxxxx，申请补缴10月份的社保款，
现将情况说明如下: 因公司账户余额不足导致2014年10月份社保款欠费，现申请补缴，滞纳金则由本公司承担。
请社保中心 办理！
深圳市xxxxx贸易有限公司
日星期三篇三:《社保补缴说明》
社保补缴说明
XX市XX区社保局：
我公司XXX年XX月XX日成立，于日进行转让时发现我公司未为公司员工办理社保业务。由于公司以前年度的账务及社保方面的业务统一由代账公司办理，公司管理层及经办人员对社保方面关注度不够，社保缴纳意思不强，员工个人对社保重视度不高，造成我公司员工XXX，身份证号XXXXXXXXXX 社保未缴纳。该员工自2007年1月份至2014年９月９日期间与我公司一直存在雇佣关系。现我公司充分认识到公司为员工购买社保的必要性以及社保对员工个人权利的重要性，特申请为该员工办理社保补缴，具体补缴情况见附表一。望各位领导批准。 此致！{社保补缴延迟说明}.
XXXX有限公司
日篇四:《社保缴费通知书》
社保缴纳通知单
月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于
前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责
需提交给行政部的材料
本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
月日篇二：社保缴纳通知书1
社保缴纳通知书
日前上交以下注明“√”标志所对应的资料，以便及时给您办理
录用及社保手续，如未能在规定时间内交齐以下资料而导致相关手续无法办理，后果由员工
本人负责。
社保缴纳通知书回执单
本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚胜山店社保缴纳通知书并承诺按照要求提供
相关资料，如果不能提供资料则而导致相关手续无法办理，后果由本人承担。
员工签字：
《社会保险费缴纳通知书》怎么算？
上海市社会保险事业管理中心（长宁） 副科长
众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载
的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴
纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则
部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下
简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，
自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？
究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其
实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他
自己个人所应当承担的养老金就应当为7.04元，根据上海市社会保险费的计算
规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其
他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保
险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的
缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数
独立计算后再进行累加，可能会出现多算。
通过以下例子我们来做进一步说明。a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费
基数分别为和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分
别计算为4.36元，见分进角为514.4元；4.62元，见分进角为
774.7元；1.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：
514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀,,,,
其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于a公司来说，单位应当承担的当月养
老金应当为（08）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费
应当为2280.8元。
不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单
位来说，差异就会更加明显。
（二）各险种分离计算原则
在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的{社保补缴延迟说明}.
独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数
确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。
下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉及的费用时候的一些实
1.本市非城镇户籍职工、已经按沪人社养发（2009）22号文参保的外来非城镇职工。
这类从业员工其个人不缴失业保险，但是需要缴纳单位部分的失业保险费，所以在计算
单位部分的失业保险费时，仍然需要将本市户籍的农村制职工的缴费基数计入。
2.本市城镇户籍的征地预缴人员，也就是我们俗称的缴纳“小三金”的人员。
这类从业人员个人可以只缴纳失业保险，用人单位也可以仅仅承担其失业、工伤和生育
保险的单位部分。所以这些人员的缴费基数不用计入用人单位养老、医疗保险费的总缴费基
3. 按沪人社养发（2009）38号文参保外籍人士和港澳台人员。 本市的这类从业人员目
前暂时可以根据规定不参加本市的失业和生育保险。所以这些人员的缴费基数不用计入用人
单位失业、生育保险费的总缴费基数。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011
年10月15日起，若执行《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》后，也将和本
市一般从业人员一样参加全部社会保险险种。
4.“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内享受优惠缴费比例的从业人员。
本市这类从业人员可以享受“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内优惠缴费比例，其中
非城镇户籍的从业人员同样可以不用缴纳个人部分的失业保险费用，在计算时应当特别注意。
这部分人员的计算
规则我们将在下一段落中着重说明。
（三）分离计算过渡期缴费与一般城镇社会保险缴费原则 自2011年7月后，本市进入
了“综保并轨”与“镇保并轨”的过渡时期。对于很多用人单位来说，很可能出现“一厂两
制”或者“一场三制”的情况，对于这样的情况，在计算应缴纳的社会保险费时，应当做到
分离计算过渡期缴费与基本城镇社会保险缴费。
直接来说，就是应当将“综保并轨”过渡人群、“镇保并轨”过渡人群和一般城镇社会保
险人群分开三类做独立计算，然后再合并累加数额。
我们以养老金的计算来举例说明，a公司中以下三类员工：
1）参加“综保”过渡办法“三险”的外来从业人员某甲、某乙，他们的缴费基数分别为
优惠基数1558和协商实际基数5243；
那么某甲需要承担的个人养老金为4.7元（见分进角），某乙需要承担的个
人养老金为9.5元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（）×
22%=1496.3元（见分进角）。
2）参加“镇保”过渡办法的从业人员某丙、某丁，他们的缴费基数分别为优惠基数2338
和协商实际基数3456；
那么某丙需要承担的个人养老金为6.9元（见分进角），某丁需要承担的个
人养老金为2.8元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（）×
17%=985.0元（见分进
3）参加一般城镇社会保险的从业人员某戊、某己，缴费基数为；
那么某戊需要承担的个人养老金为4.3元（见分进角），某己需要承担的个
人养老金为8.5元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（）×
22%=3087.5元（见分进角）。
在对上述三类人员分别进行计算后，a公司需要代扣代缴的个人部分养老金即为：甲
124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同样a公司需要缴纳的养
老金单位部分金额为+8.8元
此外，在计算社会保险费时还需要注意一些问题。1）补缴金额的计算可以按上述原则，
将补缴基数累加在当月基数之上再做相应乘积；2）《缴费通知书》上将个人部分补缴金额都
计入“个人应补缴历月社会保险费”栏目；而单位部分补缴金额只有在补缴当年度4月份之
前的金额才会计入“单位应补缴历年社会保险费”栏目，而将当年度4月份（含4月）之后
的补缴金额计入“单位应缴纳社会保险费”栏目。3）工伤保险采用的是浮动费率，支缴率超
过一定比率的用人单位将会相应调整工伤保险的缴费比例。
用人单位这些用以计算原始数据取得，除了各单位应当做好职工名册和薪资台账之外，
我们建议大家在每个月完成当月操作后及时篇四：社保附件1：《社保缴纳告知书》
社会保险缴纳告知书
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
身份证号：
为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。
为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会保险缴纳的相关规
定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜
达成如下协议并予以告知：
1、甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会保险（包括
甲方和乙方应承担的保险费用）。
2、乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代
缴。费用数额由甲方从乙方月工资中逐月扣回。
3、甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义
务。跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。
4、乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠
款的权力。
5、乙方社会保险缴纳办理材料需于试用期第25日前提供至公司人力部，
所提供材料要求真实、完整，所需材料项目见（附件1）。
6、因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳延迟的损失和责
任由乙方本人自行全权承担。
7、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，甲、乙双方
各执一份。
1、本人在原单位办理的《劳动合同解除终止证明》，复印件1份；{社保补缴延迟说明}.
2、本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号；
3、本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1份（适用于社保
首次办理者）；
4、本人身份证复印件1份，白底1寸彩照2张。
签订日期：
签订日期：
日篇五：社会保险费
催缴通知书
社会保险费催缴通知书
____________：{社保补缴延迟说明}.
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，特对你单位欠缴的下列社会保险费，
发此催缴通知书。本通知自发出之日起十五日内视为送达，送达后请在十日内到社会保险部
门补缴所欠社会保险费。过期依照法律及有关规定加收滞纳金。篇五:《社保补缴证明》
社保补缴证明
兹有我公司员工 X X X（身份证号码：000000），于20X1年 8月进入公司工作。由于该员工居住证办理较晚（20X0年12月）,公司于20X1 年对其20X0年 12月份社保进行了补缴。 特此证明。
上海XXXXXXXX有限公司
单位地址：中国（上海）XXXXXXXXXXXXXXXXX
联 系 人：
联系电话：篇六:《社会保险款补缴情况说明》
社保补缴情况说明
深圳市社会保险中心:
您好！ 现有深圳市*********有限公司，单位编号******，申请补缴**月份的社保款，
现将情况说明如下: 因公司账户余额不足导致20**年**月份社保款欠费，现申请补缴，滞纳金则由本公司承担。
请社保中心 办理！{社保补缴延迟说明}.
深圳市***********有限公司
2015年***月***日星期二篇七:《社保补缴情况说明-模板》
社保补缴情况说明
兹证明 ？？，身份证号？？，自？？年？？月至今在我单位工作，因？？？，于？？年？月补缴？？年？？月的社保。特此证明。
日期：篇八:《单位员工社保补缴说明》
洋码头店铺名：澳洲通行证
我单位职工 AAA（身份证号：…………）于
日入职，由于单位（人事交接、管理漏洞、工作疏忽）的原因，未及时为其办理参保手续，致使其少缴纳了
月的社保金，现为保障职工权益，我单位申请为其补缴
月，补缴基数为
。我单位承诺提供的相关材料真实有效，如有虚假或瞒报，本单位承担一切法律责任。补缴期间该职工待遇享受问题由我单位负责解释和承担，今后，我单位一定加强管理，杜绝类似情况再次发生。篇九:《社保补缴录入说明》
一、申报个人补缴具体操作步骤：
1、进入企业版“数据采集”页面，点击个人补缴→个人补缴申请，进入“个人补缴申请” 模块录入补缴明细。
在“查询条件”区选择确定单位名称并录入公民身份证号码→查询→分别录入补缴年月起、止日期→选择补缴原因（普通补缴选择单位申报个人补缴即可）→录入缴费工资，核对各项保险缴费基数→录入工伤浮动比例（根据本单位当年工伤浮动比例录入）→保存。
2、补缴录入完毕后，在“补缴申请查询（四险）”和“补缴申请查询（医疗）”模块分别导出补缴报盘文件。
在“补缴申请查询（四险）” 模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘（生成的文件名为社保号_日期及编号）。
在“补缴申请查询（医疗）”模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘（生成的文件名为YLBJ_SJBP_社保号_日期及编号）。
二、注意事项
1、录入时按系统左边提示的不同自然年度和基数年度分段录入，缴费基数为本人上一年月平均工资，新来单位的员工以来此单位第一个月的工资作为缴费基数，单位须如实申报。同一单位下，同一社保缴费年度内不允许变更缴费工资。
2、录入补缴明细前，用人单位注意核实人员在社会保险信息系统（四险、医疗）中的基本信息与缴费情况。{社保补缴延迟说明}.
3、补缴起始时间不能早于社保系统中个人参加工作时间和单位发照日期。
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