谁知道中行，工行，北京银行的柜员哪的待遇最好啊？
如题，谁知道中行，工行，北京银行的柜员哪的待遇最好啊？
中行、工行不了解，北京银行待遇很一般可以说相对较低，而且压力非常大。
工行待遇是最好的。比所有无论是地方性银行还是大银行，但是工行很难进，一般只对内招人，即银行内部子女。 然后是地方性银行比其他银行好。 从发展前景来看，没有点背景的人最好去地方性银行，发展空间大一点。
国家级别的大银行待遇没有地方级别的待遇好，这是不争的事实！
中行的话如果是正式员工，第一年实习期，前半年没有绩效奖金扣除5险2金前是2500扣完拿到手的大概也就1700，但是每个月的福利有1600，所以总共拿到手的是3300左右。实习期后半年会有部分绩效，每月拿到手的大概5千多。等一年后，基本上月薪会到1w左右，第二年的年薪平均在10w。代办员的话除了福利不一样，基本上都差不多。我们行代办员基本上工作2年多都买了不错的车了
我只知道正式员工的待遇，代办员除了福利没有其他可能差不多吧实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月 实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述： 基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前） 补助：统一的，饭补 交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800 过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000 双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水 另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。 再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。 至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。 听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。
国家级别的大银行待遇没有地方级别的待遇好，这是不争的事实！
中行的话如果是正式员工，第一年实习期，前半年没有绩效奖金扣除5险2金前是2500扣完拿到手的大概也就1700，但是每个月的福利有1600，所以总共拿到手的是3300左右。实习期后半年会有部分绩效，每月拿到手的大概5千多。等一年后，基本上月薪会到1w左右，第二年的年薪平均在10w。代办员的话除了福利不一样，基本上都差不多。我们行代办员基本上工作2年多都买了不错的车了
工行待遇是最好的。比所有无论是地方性银行还是大银行，但是工行很难进，一般只对内招人，即银行内部子女。 然后是地方性银行比其他银行好。 从发展前景来看，没有点背景的人最好去地方性银行，发展空间大一点。
我只知道正式员工的待遇，代办员除了福利没有其他可能差不多吧实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月 实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述： 基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前） 补助：统一的，饭补 交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800 过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000 双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水 另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。 再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。 至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。 听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。
中行、工行不了解，北京银行待遇很一般可以说相对较低，而且压力非常大。
国家级别的大银行待遇没有地方级别的待遇好，这是不争的事实！
工行待遇是最好的。比所有无论是地方性银行还是大银行，但是工行很难进，一般只对内招人，即银行内部子女。
然后是地方性银行比其他银行好。
从发展前景来看，没有点背景的人最好去地方性银行，发展空间大一点。
中行、工行不了解，北京银行待遇很一般可以说相对较低，而且压力非常大。
我只知道正式员工的待遇，代办员除了福利没有其他可能差不多吧实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月
实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述：
基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前）
补助：统一的，饭补 交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800
过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000
双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水
另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。
再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。
至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。
听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。
中行的话如果是正式员工，第一年实习期，前半年没有绩效奖金扣除5险2金前是2500扣完拿到手的大概也就1700，但是每个月的福利有1600，所以总共拿到手的是3300左右。实习期后半年会有部分绩效，每月拿到手的大概5千多。等一年后，基本上月薪会到1w左右，第二年的年薪平均在10w。代办员的话除了福利不一样，基本上都差不多。我们行代办员基本上工作2年多都买了不错的车了
中行、工行不了解，北京银行待遇很一般可以说相对较低，而且压力非常大。
工行待遇是最好的。比所有无论是地方性银行还是大银行，但是工行很难进，一般只对内招人，即银行内部子女。
然后是地方性银行比其他银行好。
从发展前景来看，没有点背景的人最好去地方性银行，发展空间大一点。
国家级别的大银行待遇没有地方级别的待遇好，这是不争的事实！
中行的话如果是正式员工，第一年实习期，前半年没有绩效奖金扣除5险2金前是2500扣完拿到手的大概也就1700，但是每个月的福利有1600，所以总共拿到手的是3300左右。实习期后半年会有部分绩效，每月拿到手的大概5千多。等一年后，基本上月薪会到1w左右，第二年的年薪平均在10w。代办员的话除了福利不一样，基本上都差不多。我们行代办员基本上工作2年多都买了不错的车了
我只知道正式员工的待遇，代办员除了福利没有其他可能差不多吧实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月
实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述：
基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前）
补助：统一的，饭补 交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800
过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000
双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水
另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。
再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。
至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。
听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。
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本文已影响人一个在工行工作30多年的员工收入不如一个入行2年的大学生高，这合理吗？全国的银行唯独工行没有工龄工资，这绝不合理！
一个在工行工作30多年的员工收入不如一个入行2年的大学生高，这合理吗？全国的银行唯独工行没有工龄工资，这绝不合理！
你老看盘,新来的天天想着怎么上，当然不一样啦,回头来个四零五零一刀切，你就哭了。
你应该检讨一下自己。
说起你们工商银行，我都不知道应该怎样来赞美你们了，我在的城市里是最差的银行。早上十时后，在岗位人员工越来越少，十一时后，甚至于只有一人在打值班机枪，等候办业务的人坐满了大厅其于的人在干什么，只有上帝知道。我的朋友，我近四十年的工龄，工作三班门倒，工资壹仟捌。倒过来捌仟壹，我俩换换？6724
银行以后都是智能银行，柜台是为有钱人服务的，没钱的就去机器自助办理业务，以后会习惯的，办个业务等上2小时正常。
湖南岳阳网友
工行就这样，不把员工当人看，工资低得你不敢想，不干又不知做什么，年纪大了，残酷的现实还在后面，前途是黑暗的，道路是笔直的
正常,我单位新分大学生月薪3000+,30年工龄的抠完三金一险3000-
湖北武汉网友
论资排辈才不合理。
安徽芜湖网友
你错了，现在工行收入大都来自奖金。办卡.卖保险.卖理财.开网银.手机银行。。。。小年轻骗人不眨眼当然来钱多。一句话看你要钱还是要脸.
办卡.卖保险.卖理财.开网银.手机银行。。。。小年轻骗人不眨眼当然来钱多。一句话看你要钱还是要脸
铜陵到北京：江西南昌股友：就你这智商，顶职进来的吧，到市场上混混，怕你连饭都赚不到吃。你知足吧！ 高智商的人找低智商的人争执是不是脑子出问题了 早点吃药先治脑袋再治良心
江西南昌股友：就你这智商，顶职进来的吧，到市场上混混，怕你连饭都赚不到吃。你知足吧！
高智商的人找低智商的人争执是不是脑子出问题了 早点吃药先治脑袋再治良心
安徽合肥网友
感谢工行买断，离开工行让我找到了自己的人生价值。—用买断的资金投资、理财。投资商业地产、用租金投资旅游地产、用两项目租金投资碧桂园别墅。实现了自己的财富人生。感谢我的原工作单位―工商银行。
山西太原股友：为什么几十年的老员工没体现工龄，是该有个说法了。 这个问题问得好。可查全国所有企业、行政、事业有哪个单位没有工龄工资，这是体现一个人一生为国家奉献的时间长短和贡献的大小。连社保工资都能作出这一肯定，其他金融机构也都实行工龄工资。
说的非常正确，关键是那些当道的工资高出多少倍了，不在乎这点工龄工资，谁还会为你说话呢 社会道德观在倒退呀
江西南昌网友
就你这智商，顶职进来的吧，到市场上混混，怕你连饭都赚不到吃。你知足吧！
江苏南京网友
工商银行人力资源部就是一堆浓胞!
湖南长沙网友
姜建清还是好的。按时给一线员工啦。主要是中间环节吃掉啦
欢迎髙管降薪，中层干部可就人心惶惶了，基层一线员工无所谓了，反正就三千左右，再降也有限了。
年限长的一律不能予续签合同，享受着国家优惠。哪个股份制银行不比你们好，还有脸自称效益最好？
楼主的话不完全赞同，入行时间短工作业务好效益工资就应该高，但工行按几类行及岗位不考虑工龄定基础工资也确实不太合理，年龄大的老同志从过去的手工记帐到现在的电脑操作，肯定没有年青人反映快，前台操作不行、后台营销也没人愿意要，只能拿基本工资，没有他们的付出能有工商银行的今天？给他们加点工龄工资难道就错了？
你以前工作，工行没给你工资？少谈以前工作，现在是市场，不愿干GD，工行应该再关闭30%,裁员50%,公司价值才能最大化
陕西西安网友
人比人得死，货比货要扔
山西太原股友：为什么几十年的老员工没体现工龄，是该有个说法了。 这个问题问得好。可查全国所有企业、行政、事业有哪个单位没有工龄工资，这是体现一个人一生为国家奉献的时间长短和贡献的大小。连社保工资都能作出这一肯定，其他金融机构也都实行工龄工资。
所谓可比性，就是跟同类比，跟同行比，你拿公务员跟无业游民比，拿正常高利润企业跟破产企业比，那就不存在可比性。比如金融同行存在可比性，因为同执行一个金融政策，同在一个金融环境中，付出同样的劳动和时间。“心态好一点吧”，这话也说得对，但是，说别人可以，真正落到自己身上可能不是那回事了，努力也是没用的。
所谓可比性，就是跟同类比，跟同行比，你拿公务员跟无业游民比，拿正常高利润企业跟破产企业比，那就不存在可比性。比如金融同行存在可比性，因为同执行一个金融政策，同在一个金融环境中，付出同样的劳动和时间。“心态好一点吧”，这话也说得对，但是，说别人可以，真正落到自己身上可能不是那回事了，努力也是没用的。
呵呵！YES！
这间屋漏不漏雨，只有屋里的人最清楚，其他都是乱谈琴。
江苏无锡网友
现在风向又变了，例：无锡工行自从许阳放黑贷款（回扣转贷）后，不良贷款高企，现在是要员工背黑锅，没有奖金，而大小官员却论官大小发奖金(高达近20万）。所以说在工行要会混会做奴才，要厚黑才会来钱，当然有真本事的正直的人基本混不下去的。
广东东莞网友
没什么说法的，这跟投资股票一样，买著工行8年原地踏步，买著兴业银行涨几拾倍。这叫做你情我愿。
山西晋中网友
为什么几十年的老员工没体现工龄，是该有个说法了。
浙江宁波网友
没有可比性的。心态好一点吧。努力呀！
浙江宁波网友
没有可比性的。心态好一点吧。努力呀！
黑龙江哈尔滨网友
工行员工的工资太低了，跟同业的同学不敢说开多钱。
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中国银行主要是以经营外币业务为主，其他同工商银行并没有什么区别，工商银行的规模要更大一点，但中国银行也不逊色，中行的服务态度比较好，工行态度则比较差。 一线中行的待遇是工行的2-3倍，但是其还工作量不及工行的十分之一。大家平时可以看到，工商银行的客流量中等偏上，但设施，服务态度以及办理业务时间都比较一般，最引人注目的就是工行几乎是所有银行员工评论中年龄最大的，大部分都是中年柜员，大部分是大叔，据说有的地方还有戴老花镜来给客户办业务的，而且工行每年对外的招聘相对数量小，不容易进，但总体说来，工行的待遇较好，而压力也比较小。
中国银行是除了交通银行以外，几乎最老的国有银行了，其海外的业务一流，现在靠海外这一块也高大上了一些。国内则中等偏上，例如，中国的第一张银行卡是中行出的，但是现在做的还不如人家建行，中国的第一笔网上银行交易也是中行网银做出的，但是现在也不如别的银行，中行的设施一般，除了门面近几年按标准化修的很大，有的所400多平，10个柜台，平时开三个，第一次来存钱的客户一下子都找不到中国银行现金柜台在哪里，只是中等水平，其他的有两层楼的600---800平的网店，待遇中等吧，压力偏小，总体可以，团队年轻，充满活力，口碑较好。
怎么说呢，中行和工行各有侧重，具体哪个好还要看大家更喜欢哪家的服务。中行最美一线员工材料 中行和工行哪个待遇好
一线工人故事会
“一线故事”是由国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、国家互联网信息办公室等单位共同指导，国务院国资委宣传工作局、新闻中央主办的系列活动。该活动由“一线工人故事会”源起，从日开始。其中第一阶段活动”一线工人故事会“于日结束。&
职工高等工业专科学校试用教材:工程材料与
《职工高等工业专科学校试用教材:工程材料与金属工艺学》是由职工高等教育学会机电一体化专业指定编写大纲和机械工业出版社共同组织出版的成人大专机电一体化专业系列教材之一。《职工高等工业专科学校试用教材:工程材料与金属工艺学》内容包括：材料的力学性能、金属的晶体结构和结晶、合金的结构和二元合金相图、铁碳合金及碳钢、钢的热处理、合金钢、铸铁、有色金属及其合金、非金属材料、铸造、锻压、焊接、切削加工、机械零件的选材及加工工艺分析、工程材料质量检验方法等十五章。《职工高等工业专科学校试用教材:工程材料与金属工艺学》所用名词、单位、符号等贯彻了最新国家标准，在编写中既注意了必要的基本理论知识，又突出了实用性。
急需一段歌颂一线优秀员工的话，放于文章的开头。 你好！
歌颂的语言要真诚，要发自内心的歌颂才能让一线员工感动！
对此，你只有真正理解和了解一线员工的工作和辛苦才能写的出来。
深入了解，和他们交流沟通，用他们的语言写出一段颂词！ (zwb884 / jinqeen)
　　作为内地一线男艺人，关于他的任何一件小事都能引来无数的关注，登上媒体头条更是分分钟的事。作为一个年轻演员，陈可辛、冯小刚、陈凯歌、唐季礼、刘伟强等知名导演都对他赞赏有加，在圈内，他的好人缘更是出了名的。作为一个投资诸多领域的理财高手，他年纪轻轻就收入过亿，并连续九年登上福布斯中国名人榜。
中行最美一线员工材料 中行和工行哪个待遇好
& 　　黄教主：的多面投资经，连续九年登福布斯中国名人榜 　　他就是黄晓明，一个被赋予外貌、勤奋和成功的男人。 　　日，黄晓明正式签约华谊兄弟成为当家小生。2009年华谊兄弟上市，黄晓明买了180万股华谊原始股，后来又增持到360万股。如果在华谊股价最高90多元时卖出，他将会赚到3个多亿。 　　2010年下半年，黄晓明成立黄晓明工作室，当起了老板。为的就是获得主动权，自己掌控自己的命运。不会像菜市场里的菜一样，被人挑来挑去。作为老板，黄晓明不仅买下了郭敬明的《幻城》影视版权，还投资了《匹夫》《精忠岳飞》《中国合伙人》《撒娇的女人最好命》《何以笙箫默》等影视剧，从这些电影的票房来看，黄教主肯定赚得不少。不仅如此，黄晓明工作室还投资了互联网、医疗、收藏甚至环保等项目，投资控制在百万元到千万元间。 　　当然，黄晓明的生意，绝不仅限于影视界，在打理个人工作室之余，他还不声不响地投资了包括医疗和红酒在内的多个与演艺圈毫不沾边的项目。他曾找来曾志伟、巫启贤以及一些企业界好友合伙，筹集了约6000万元，引进法国拉菲等5大酒庄的红酒来大陆拍卖，一年就把投资全数收回。黄晓明还独自花100余万元买了一批红酒，囤了8个月后卖掉，净赚1500万元。 　　此后更约巫启贤、曾志伟等人在北京共同投资成立了金帝高尔夫俱乐部，目前俱乐部在全国已有几十家连锁店，会员包括陈道明。孙楠、满文军等明星。 　　2014年，黄晓明与任泉、李冰冰成立StarVC基金，截止2014年年底，StarVC投资了12个项目，最终成功了10个，不得不说黄教主的眼光那真是杠杆的。 　　怪不得黄教主可以一出手，就给baby买跑车呢。据传，黄晓明的身价怎么说也得有6、7个亿了吧。 　　谢霆锋：影帝、CEO、厨子、包租公、投资客，他是哪一个? 　　人逢喜事精神爽，事业爱情双丰收的谢霆锋堪称人生赢家。要知道，这位影坛里的&拼命三郎&在商界里也是不容小觑的新星，说他是演员里最会经商、商人里最会演戏的人一点都不过分。
中行最美一线员工材料 中行和工行哪个待遇好
& 　　2003年谢霆锋因为不满意歌曲《玉蝴蝶》的MV效果有了自行创立制作公司的念头，投资370万港币在香港铜锣湾悄然创办中国顶