公司给员工交社保,发工资都没员工工资条模板找谁投术

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-23 23:29 标签： 员工工资条格式
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公司给员工交社保给社保处提交的工资表多少钱
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给社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的，基本工资不超过社平工资（老板不会给上最高档的），社保局一般不会去企业查，只有公、检、法、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据....社保局只负责确认事实存在的劳动关系。追缴社保由劳动监察部门负责，个别城市（比如北京，五险一金都给交）比较正规，大多城市民不举官不究。
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最低工资标准,个体工商户的最低工资标准是多少？最低工资标准包不包括给员工缴纳的社保,括给员工缴纳的社保？
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
跟厂里签了合同合同没给我 基本工资1600元 也没给买社保 很多离职员工告厂里没买社保 厂里也赔钱了 现在厂里怕我们告厂里不给我们买社保 就给我们补发350元的社保 但是把我们的基本工资降到市最低标准1250 元在加社保补助350元 还是1600元 厂里这样做合法吗
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不合法，可以申请仲裁要求赔偿。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
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最新法律咨询以及交了多少？看工资条是每个月都在扣，但是交了多少我看不到，我在网上可以看到，能查到公积金的缴存情况，社保的去哪里看啊？我在北京。
直接问公司，或者拿身份证到当地区社保中心去查询。
其他答案（共2个回答）
北京劳动保障咨询电话１２３３３
2、劳动保障网
这里全国各的都有。
到单位所在地的社保局，提供个人的身份证号码，查一下就知道单位有没有帮你交社保了。
个人续保，带上身份证、户籍证明等原、复印件，到当地社保局办理登记手续，就可以...
到当地劳动局申请劳动仲裁，或者找劳动监察大队举报申诉。
1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定；
2、未缴纳社会保险，违反了《劳动法》...
到爱问搜索查社保输入社保号即可知道个人帐户累计多少钱了.
二胎妈妈们，你们都是超生还是合法？
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这个不是我熟悉的地区没有合同，工资条和社保，怎么证明我的入职时间，有考勤公司不给 - 110网免费法律咨询
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没有合同，工资条和社保，怎么证明我的入职时间，有考勤公司不给
上海－嘉定区&11-06 08:02&&悬赏 0&&发布者:朱飞 回答:(4)
没有合同，工资条和社保，怎么证明我的入职时间，有考勤公司不给
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可以让证人出庭作证。
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想办法收集，发工资时证明，证言等证据
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录音、银行转账记录都可以作为证据。
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无法提供工资明细难补缴社保
摘要：乌市市民牛琴莲今年已到了退休年龄，但由于社保意识淡薄，导致社保没有交够15年而无法退休，得知有补缴社保政策后，她却因为找不到原单位的工资明细而无法补缴，这让她烦恼不已。
乌市市民牛琴莲今年已到了，但由于意识淡薄，导致社保没有交够15年而无法退休，得知有补缴社保政策后，她却因为找不到原单位的工资明细而无法补缴，这让她烦恼不已。
无法提供工资明细难补缴社保
55岁的牛琴莲是乌市迎宾桥社区的居民，最近因为补缴，让她茶不思饭不想。
牛琴莲说：&1994年到2007年期间，我在乌鲁木齐铁路局工程处的服装厂工作，当时我签的是临时合同，单位也没有给我缴纳社保，自己也没有缴纳过，2007年由于甲状腺瘤住进了医院，出院后感觉自己的身体在原工作岗位有些吃不消，就离职了。&
2011年，在家休养了几年的牛琴莲因为生活所迫，在离家不远的一鸣佳苑小区的物业找了一份工作。近年来看着身边一个个差不多的同龄人都办了退休手续，这让没有缴纳社保的她羡慕不已。
&退休后能领取退休工资，也是对我们这些老年人晚年生活的一种保障，总不能一直工作到干不动了，再去拖子女们的后腿吧！&牛琴莲说。
2013年10月，牛琴莲偶然了解到可以补缴社保的政策，这让牛琴莲兴奋不已。
牛琴莲拿着自己的合同和资料来到乌鲁木齐市补缴社保，社会保障局的工作人员告诉她：&需要你以前工作单位的工资明细，不然无法办理手续。&无奈的牛琴莲又找到自己原先工作的服装厂，希望能开一份证明。服装厂的工作人员告诉她：&当时负责人事和财务的工作人员都换人了，对已经离职的人员资料没有交接，找不到当时的工资表了。&
服装厂工作人员的话，让牛琴莲大失所望。为了能尽早补缴用，这两年牛琴莲多次去原单位询问自己工资表和的事情，但一直无结果。
&找不到原单位的工资明细，我就没有办法补缴社保了吗？&牛琴莲不禁问道。
只要提供原单位工作证明就可补缴社保
针对牛琴莲遇到的问题，新疆都市报记者联系了迎宾桥社区工作人员。社区工作人员阿布里克木陪着牛琴莲来到乌鲁木齐市人力资源和社会保障局的处，该处工作人员说：&牛女士已经到了退休的年龄，她如果要补缴这些年的社保，可以根据新人社发201485号文件进行补缴，但牛女士需要提供在服装厂工作期间三年的工资明细，如果找不到工资明细，可以提供当年在单位的先进个人、劳动模范等奖状或者单位奖励的纪念品和原单位的工作证等证明，用以证明牛女士在原单位工作过，如果她什么证明都拿不出，那就没法补缴了。
补缴社保需要哪些条件？
以个人名义参加社保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴费的，应带以下材料到各社保经办机构办理费个案补缴：
1.职工档案和养老保险手册；
2.《补缴基本养老保险费申请表》；
3.劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4.其他相关材料。
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