劳动工伤鉴定了用人单位不认为是工伤没买社保，可以找社保局吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-20 19:22 标签： 工伤事故用人单位承担
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工伤认定表里面的用人单位意见没有填写可以上交给社保局吗
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工伤认定表里面的用人单位意见没有填写可以上交给社保局吗
广东 广州 发表时间： 22:51
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律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 00:16
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工伤认定用人单位
工伤认定:赔偿
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> 工伤伤残鉴定程序及时间工伤伤残鉴定流程,时间时间: 18:54
来源:社保查询网
编辑:Arlen
根据《》及《》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请即工伤鉴定。
工伤鉴定程序
【承办机构】：劳动能力鉴定委员会
【办结时限】：60日内，必要时可延长30日
【咨询电话】：12333
【相关业务】：
工伤鉴定条件：
1、已被确认为工伤；
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。
工伤鉴定资料：
1、工伤职工身份证/社保卡；
2、《工伤认定决定书》；
3、有效的诊断证明；
4、检查、检验报告等完整病历材料；
5、其它材料。
【注】：工伤鉴定申请资料依据各地方实际情况提供。
工伤鉴定程序：
1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核；
3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定；
4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
工伤鉴定时间：医疗终结期或停工留薪期满。
【部分城市工伤鉴定流程】：
工伤鉴定咨询专区
一、在青岛办理工伤等级鉴定需提供哪些资料？如何操作？去哪里办理？
【回复】：在青岛办理工伤等级鉴定需到单位缴纳保险的所在区市社会保险经办机构提交鉴定申请，需要携带以下材料：《青岛市劳动能力鉴定申请表》一式一份；并加盖单位公章、粘贴申请人近期一寸彩照一张；《工伤认定书》原件及复印件；《工伤职工停工留薪期确认通知书》（申请人所在单位开具），如单位不同意开具《工伤职工停工留薪期确认通知书》，需本人提交申请书面材料；发生工伤后的原始病历以及相关的检查、化验报告等有效复印件，住院病历需到医院病案室复印并加盖医院公章。
二、刘先生，长沙某公司职员，不幸遭遇工伤。现打算申请工伤鉴定，不知道需提供哪些资料？如何办理？咨询电话多少？
【回复】：长沙工伤职员携带工伤认定申请表、被鉴定人一寸免冠照片、被鉴定人的原始病历及医疗机构出具的诊断证明前往长沙市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定即可，详情咨询/07926。
三、东莞工伤鉴定什么时候有结果？如对鉴定结论不服怎么办？
【回复】：从作鉴定之日起至鉴定结论下发，一般为两个星期的周期。如对鉴定结论不服的可以申请再次劳动能力鉴定。版权声明：《工伤伤残鉴定流程,时间》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/gongshangbaoxian/10985.html上一篇： 下一篇： "工伤伤残鉴定程序及时间"相关信息
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本页更新时间: 17:41:32 []解决法律问题很容易
> 离职后做工伤鉴定能否得到公司及社保局的赔偿
离职后做工伤鉴定能否得到公司及社保局的赔偿
- 回答:(6)
离职后做工伤鉴定能否得到公司及社保局的赔偿
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律师对“离职后做工伤鉴定能否得到公司及社保局的赔偿”的解答：
离职后，需在工伤事故发生一年内申请工伤认定，超过一年的期限，劳动部门就不会受理了。那时，你就只能走人身损害赔偿这条路了。
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
回复时间: 13:24:34采纳为答案 修改回答 评价 投诉
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人身损害赔偿也得要在定残之日起一年内提出.
回复时间: 11:13:53
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
金牌会员回复
[江苏-苏州]电话:[][]
工伤刑事经济
只要在事发一年之内，你及时的先申报工伤认定，再做伤残等级鉴定就行。如有疑难可就近联系137 苏州律师 陈磊
回复时间: 22:35:50
竭诚为当事人服务
普通会员回复
[陕西-西安]电话:
　　工伤认定期限是在工作期间受伤之日起一年内，如果你没有超过一年，那么就可以以个人身份去劳动局申请认定工伤，（你要有和公司有劳动关系的证据和在工作中受伤的证据）工伤认定是免费的，等工伤认定下来了，就可以主张赔偿了
　　希望我的回答能给你带来帮助
　　如果满意，请采纳为答案．并给予一定评价
回复时间: 18:49:47
热心网友解答
可以去申请，认定为工伤的，不影响你享受工伤待遇。
回复时间: 13:06:41
离职后与原公司无关系，建立新的劳动关系或者自由职业，社保关系都可以接续。
回复时间: 13:09:06
离职后，需在工伤事故发生一年内申请工伤认定，超过一年的期限，劳动部门就不会受理了。那时，你就只能走人身损害赔偿这条路了。
回复时间: 13:24:34
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