千万国有资产流失农垦总局不作为，为什么没人管
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黑龙江省农垦日报印刷厂始建于1958年，主要任务是直接为总局机关服务并印刷《农垦日报》。财会报表上报总局财务处，党务由机关党委负责，人事、工资由人事处负责，行政由农垦日报社负责。
　　& & 2000年3月农垦总局搬迁哈尔滨，使主要为总局服务及印刷《农垦日报》为主的印刷厂生产经营陷入停产状态。全厂200名职工6个月没开工资，造成职工集体上访多次。
　　& & 同年10月23日，总局编委一纸文书，强令印刷厂事转企、报告由报社起草并上报总局。11月15日，由报社胡玉森社长为组长，体改委副主任为副组长、劳动局等部门成立了“印刷厂改制领导小组”，对印刷厂强行改制与银手杖联合经营，组建新企——龙源印务有限公司。按常规，新企成立，印刷厂和银手杖两个旧企经营执照工商部门应注销，但事实并非如此，印刷厂被注销，银手杖确继续经营，这有失公平。资产重组开始就是一个阴谋、圈套，一个大骗局。私企老板违反公司章程、虚假注册、转移资产、抵押贷款，造成国有资产全部流失。职工愤慨，无家可归。生活无保障，欲哭无泪，告状无门的惨状。
　　& & 2002年4月职工发现新企存在很多问题，开始集体上访。总局答复：“三年以后再说”。三年后，2004年5月，职工集体再次上访。总局成立调查组，承认印刷厂是总局系统第一个改制试点单位。强调改制没有可以借鉴的经验，在改制工作中有的文件没有接到，不懂政策，改制工作不细、不到位等等，为解决印刷厂问题，总局召开相关部门会议并形成《会议纪要》,但落实不了。职工上访到省，省又推回到总局。职工在万般无奈的情况下求助于有关部门及能人，能否帮助弱势群体讨回公道，主要问题如下：
　　& & 一、批复的《持股会》不合法。印刷厂改制是用国有资产折股置换职工的全民身份，并由持股的职工成立持股会，引进私企两家合资重组新企。《持股会》由总局体改办批准成立。注册时、总局工商局企管科对此提出疑问“认为持股会不合法，无法注册”，后经报社、体改办做工作才将《持股会》在总局工商局注册。根据《黑龙江省企业内部员工持股制度暂行办法》的要求，成立《持股会》应报省总工会或民政局登记注册，由工会组织托管，才能成为合法团体。而印刷厂《持股会》虽有总局体改办批复，确不具有法律效应。不合法的持股会又怎能维护职工合法权益呢？？
　　& & 二、私企老板篡改公司章程违反《公司法》规定。经总局批准《农垦日报社印刷厂股份制改革实施方案》确定：通过职工置换股权身份方式实施企业改制，原农垦日报社印刷厂以净资产282万元以职工持股方式占注册资本51.9%与私企老板私有的银手杖公司出资262万元占注册资本48.1%双方共同成立龙源印务有限责任公司。私企老板利用到工商局办理新企业注册之机在未经过龙源公司股东大会讨论并在职工持股会毫不知情的前提下，私自将已经通过并由总局批准成立龙源印务有限公司的原出资比例：“职工股出资282万元，银手杖出资262万元”改变为职工股出资“141万，银手杖出资30万元”，。将龙源公司注册资本为544万元更改为171万元。注册号：4，成立日期日。并同时修改了原公司章程。此行为已经构成虚假注册的违法行为。
　　& & 三、侵吞国有资产。在新公司资金注册同时，私企老板暗箱操作，在未经股东大会讨论通过的前提下将职工股剩余出资141万元净资产私自转移到个人控股银手杖企业。使他个人资产由262万元上升至373万元。注册号：2，成立日期日。这种欺世盗名的做法，违背两家合作之初的协议，更违背了改制初衷和真实意义。其行为侵犯了出资人的财产权利。
　　四、资产不评估有失公平。日印刷厂有一份原书记离任评估报告，由龙垦年120号资产评估为873万元，净资产232万元，其中还有部分资产没作评估。
　　& & 日银手杖有一份《资产评估报告书》黑三评报字028号，“评估净值为人民币66万元有效使用期限为一年”。
　　& & 2001年3月两家资产重组，印刷厂资产不作新的评估，只是界定土地为144万元。而银手杖重新评估资产。由龙垦评字043号资产界定为262万元。短短五个月，资本由66万巨增到262万元，资本净值竞翻番四倍。这样的联合经营违背了公开、公证、公平竞争的原则，使改制失去了意义。
　　& & 五、私企老板私刻农垦总局公章转移国有资产。2003年3月，私企老板利用自己关系，私刻“黑龙江省农垦总局”公章，在持股会和全体股东全然不知的情况下，将印刷厂五处国有房产即：9101980号、9101979号、9101981号、9200351号和9101987号房屋所有权转移到自己私企的名下，并全部抵押银行。对于私刻总局公章，市公安局刑事技手术支队有物证鉴定书。佳公刑字第17号。结论是：“检材印文与样本印文不是同一印章盖印形成”。我国刑法第280条对私刻公章也有明确规定，但佳木斯市前进公安分局经过一年调查下达“不予立案通知书”，理由“没有犯罪事实”。我们不明白私企老板私刻农垦总局公章事实清楚，若大的总局为什么这样麻木？？公安局为什么立不了案？？
　　& & 六、拖欠工资、医保不能改制。国家有明文规定，改制企业不能侵害职工利益，不准拖欠工资和医学保险。印刷厂改制七年了，拖欠全厂200名职工工资65.4万元无人兑现，职工因无医保。拖欠独生子女费，事业单位的房补无一着落？？
　　七、违背持股会章程。按总局体改委批复《农垦日报社印刷厂职工持股会章程》黑垦体制1号之规定，重组后的新企业如果三年没有分红，持股会可以撤资或重新选择新的合作伙伴。七年来，龙源印务有限公司年年亏损，股东得不到红利；而银手杖印务有限公司年年赢利，并得到退税的优惠，以争取更多的退税政策。这就是为什么新公司成立后，银手杖继续经营的真正目的所在。尽管新企连续七年没有分红，《持股会》确撤不了资。
　　& & 省政府有文件规定，企业改制职工置换身份经济补偿必须是货币。而印刷厂只用四分之一的现金对职工进行补偿，四分之三是用实物折成股份留在新企运作。按照文件规定，这不符合国家改制政策。印刷厂改制按照黑垦局文55号文件精神，总局虽然作了批复，职工也签订置换身份协议书，但在实际操作中确走了板、变了味，形式上改了，实际没改；名义上实物给了职工，实质资产还是国有。改制七年，职工没分到一分钱，撤资又撤不了，职工被欺骗了。印刷厂如果不改制，把上万平方米的土地、厂房和设备租赁经营，职工的日子会过的很好，决不会发生今天这样职工无家可归，走投无路，苦不堪言的境地。更不存在职工集体上访告状。
　　& & 事实证明，印刷厂改制七年来问题多多，职工上访近四年，集体上访7次，代表去哈尔滨60次。这期间，总局领导为解决印刷厂作过批示、开过会并形成《会议纪要》，可纪要落实不了。部门不作为，几年过去了，职工愤愤不平！！为什么印刷厂问题解决起来就这么难？？到底难在哪里？？要推到何时？？难道职工维护自己的权益有错吗？？看到国有千万资产全部流失，家园被他人侵占我们感到非常的痛心，我们要讨个公道，维护我们自己的权益，诚请社会各界人事和能人为我们弱者群体讨个公道。多谢！！
　　& && && && && && && && &原农垦日报社印刷厂全体职工&&
　　& && && && && && && && && && & 日
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复《人民日报》载文指出，群众对领导干部反映比较多的问题，主要集中在两个方面：一是行政不作为，该管的不管；二是行政乱作为，该管的乱管一气，不该管的胡乱插手。据此回答1~4题。1、行政不作为与行政乱作为都表现为
[
]①不履行自己的职能，以权谋私②行政效率低下，管理方法陈旧③不依法行政，滥用权力④没有坚持对人民负责的原则A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④2、领导干部行政不作为或者行政乱作为，都会严重影响广大人民群众的切身利益。因此，国家机关和国家工作人员要
[
]①坚持对人民负责的原则，捍卫人民的利益②严格依法行政③坚持法律面前一律平等的原则④自觉接受人民的监督A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④3、下列各项属于政府作用的是
[
]①人们享受着政府提供的公共服务②我们应当监督政府的管理③人们的公共生活受到政府的管理④人民可以寻求政府的帮助A、①②B、②③C、①③D、②④4、《行政许可法》的实施将有望扭转材料中两种行政行为的状况。《行政许可法》的实施说明
[
]①政府正在规范执法行为②政府正在深化行政管理体制改革，提高办事效率③侵犯群众利益的行政行为将不再存在④行政权力将受到很大程度的制约A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④ - 跟谁学
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跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：《人民日报》载文指出，群众对领导干部反映比较多的问题，主要集中在两个方面：一是行政不作为，该管的不管；二是行政乱作为，该管的乱管一气，不该管的胡乱插手。据此回答1~4题。1、行政不作为与行政乱作为都表现为
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]①不履行自己的职能，以权谋私②行政效率低下，管理方法陈旧③不依法行政，滥用权力④没有坚持对人民负责的原则A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④2、领导干部行政不作为或者行政乱作为，都会严重影响广大人民群众的切身利益。因此，国家机关和国家工作人员要
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]①坚持对人民负责的原则，捍卫人民的利益②严格依法行政③坚持法律面前一律平等的原则④自觉接受人民的监督A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④3、下列各项属于政府作用的是
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]①人们享受着政府提供的公共服务②我们应当监督政府的管理③人们的公共生活受到政府的管理④人民可以寻求政府的帮助A、①②B、②③C、①③D、②④4、《行政许可法》的实施将有望扭转材料中两种行政行为的状况。《行政许可法》的实施说明
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]①政府正在规范执法行为②政府正在深化行政管理体制改革，提高办事效率③侵犯群众利益的行政行为将不再存在④行政权力将受到很大程度的制约A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④《人民日报》载文指出，群众对领导干部反映比较多的问题，主要集中在两个方面：一是行政不作为，该管的不管；二是行政乱作为，该管的乱管一气，不该管的胡乱插手。据此回答1~4题。1、行政不作为与行政乱作为都表现为
[
]①不履行自己的职能，以权谋私②行政效率低下，管理方法陈旧③不依法行政，滥用权力④没有坚持对人民负责的原则A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④2、领导干部行政不作为或者行政乱作为，都会严重影响广大人民群众的切身利益。因此，国家机关和国家工作人员要
[
]①坚持对人民负责的原则，捍卫人民的利益②严格依法行政③坚持法律面前一律平等的原则④自觉接受人民的监督A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④3、下列各项属于政府作用的是
[
]①人们享受着政府提供的公共服务②我们应当监督政府的管理③人们的公共生活受到政府的管理④人民可以寻求政府的帮助A、①②B、②③C、①③D、②④4、《行政许可法》的实施将有望扭转材料中两种行政行为的状况。《行政许可法》的实施说明
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]①政府正在规范执法行为②政府正在深化行政管理体制改革，提高办事效率③侵犯群众利益的行政行为将不再存在④行政权力将受到很大程度的制约A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④科目:难易度:最佳答案1、D
4、C解析

政府性质和政府职能的关系：

 
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[转载]官员不作为+乱作为  国家还有作为吗？
　　本报北京6月8日电&&（记者姜洁）中央纪委监察部网站8日公布了中央第九轮巡视的21家单位的反馈情况。至此，本轮巡视的反馈情况已全部公布。
　　中宣部在巡视中发现的问题是：“四个意识”有待加强，有的领导干部政治警觉性不高，落实中央宣传思想文化工作决策部署存在差距；对发展当代中国马克思主义研究不够深入，贯彻文艺“二为”方向成效不够明显，新闻宣传针对性、实效性不强；对意识形态工作的领导还需进一步加强，推动落实意识形态工作责任制不到位，把党管媒体原则贯彻到新媒体领域存在薄弱点，统筹高校思想政治工作不够有力；落实全面从严治党主体责任不到位，选人用人工作不够规范，党风廉政建设制度机制不健全，重点领域存在廉政风险，违反中央八项规定精神问题时有发生；存在一定程度的形式主义、官僚主义。
　　国家新闻出版广电总局坚持党对新闻出版广电事业的领导不够有力，推进新闻出版广电改革发展力度不够，与中央要求有差距；把控正确舆论导向不牢，新闻宣传引导力影响力不强；新媒体领域党的领导弱化，把党管媒体原则贯彻到新媒体领域办法不多；引导扶持精品力作不够，“三俗”现象突出；党的建设缺失，有的直属单位党建工作流于形式；干部作风不扎实，选人用人不规范，执行领导干部个人有关事项报告制度不严格；全面从严治党主体责任落实不到位，违反中央八项规定精神问题禁而不绝，影视剧购销、广告经营、新闻采编、工程项目等重点领域腐败问题突出。
　　国防科工局党的领导弱化，贯彻落实总体国家安全观有差距，深化国防科技工业体制改革尚未破题，一些局属单位党组织“四个意识”不强；党建意识不强、力度不够，基层党建工作薄弱，党员教育管理存在薄弱环节；全面从严治党不力，责任和压力传导不到位，监督执纪问责宽松软，顶风违反中央八项规定精神问题时有发生，超标准办会问题突出；审批权力集中，项目运行相对封闭，相关制度规定不完善，存在较大廉政风险；干部选拔任用工作不够规范，存在违规超配干部、设置职务问题，执行领导干部个人有关事项报告制度不够严格。
　　国家烟草专卖局党的领导弱化，全面从严治党不力，贯彻执行中央重大决策部署措施不力，重业务、轻党建比较普遍，管党治党宽松软问题突出；各级一把手权力集中，缺乏有效监督制约，违纪违法问题多发，工程项目、物资采购、宣传促销、资金管理等领域廉洁风险大；落实中央八项规定精神差距较大，顶风违纪时有发生，公款吃喝玩乐由明转暗，驻京办、培训中心奢靡浪费问题突出，超标准乘坐交通工具较为普遍，行业内“小金库”顽疾屡禁不止；选人用人不够规范，买官卖官、带病提拔、近亲繁殖问题比较突出，执行领导干部个人事项报告制度不够严格。
　　国家工商总局党的领导弱化、“四个意识”不强，贯彻落实中央决策部署存在差距，在持续简政放权和推进商事制度改革中，一些干部瞻前顾后、求稳守成，甚至推诿扯皮；执行中央八项规定精神不严不实，一些直属单位违规发放津补贴，个别司局级领导干部出入私人会所。“两个责任”落实不到位，管党治党存在宽松软，基层党建工作虚化弱化；选人用人工作不规范，执行个人事项报告制度不严格，带病提拔时有发生；商标审查、评审等行政审批领域廉政风险较大，有的人员与商标代理机构私下勾连、牟取利益；工程招投标不规范，大额资金管理使用存在漏洞。
　　国家质检总局党的领导弱化、“四个意识”不强，贯彻执行中央决策部署不够到位，落实微观搞活政策不力，涉企收费仍然较多。党的建设抓而不实，基层党组织薄弱，少数党员干部纪律规矩意识淡漠；干部工作存在“好人主义”倾向，执行干部选拔任用程序和制度不严格，存在带病提拔、突击提拔；“两个责任”落实不到位，管党治党存在宽松软，顶风违纪和腐败问题仍时有发生；国有资产管理使用不规范，存在较大廉政风险，一些基层执法人员以检谋私，违规插手基建工程和政府采购项目；企事业单位、行业协会学会管理不规范，个别私企依附行政权力牟取利益。
　　中华全国供销合作总社党的领导不够有力，落实中央决策部署和“三农”方针政策不够全面、不够到位，公益性农产品批发市场建设缓慢；一些直属单位党的领导弱化，个别企业下属单位未开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，总社机关和部分下属单位选人用人不够规范。党的建设薄弱，一些直属单位党组织长时间不换届、党员党费缴纳不规范。违反中央八项规定精神问题突出，有的领导干部公款大吃大喝、公款打高尔夫球。全面从严治党有差距，部分社有企业管理混乱，领导人员利用企业经营管理权敛财、为亲属牟利等。
　　民政部党的领导弱化，贯彻中央社会政策要托底、打赢脱贫攻坚战等重大决策部署不到位，有些惠民政策在一些地方落实不及时不得力。党的建设力度层层衰减，基层党建工作薄弱，对社会组织的审批不严格，管理不规范；一些党员党章党规意识不强，缺乏身份认同。全面从严治党标准不高，管理监督失之于宽，顶风违反中央八项规定精神问题仍有发生，超职数配备干部问题比较突出。公共权力部门化利益化，利用主管社会组织的权力为干部谋职牟利，福利彩票发行管理也存在问题。
　　全国老龄办党的领导弱化，看齐意识不强，对贯彻中央关于应对人口老龄化社会的战略部署慢作为。党组自身建设不强不硬，抓干部队伍建设不力，机关作风比较散漫，内生动力不足；党的建设基础虚化，直属机关党建机构设置、力量配备长期没有到位，直属机关纪委没有编制和职数，没有正式人员。“两个责任”缺失，管党治党不严，对中央八项规定精神认识不到位，顶风违纪时有发生；执行干部选拔任用程序规定不严格，干部基础工作薄弱。对下属事业单位和代管社会组织的管理缺位，不少单位“卖牌”收费，用老龄办的公信力牟取利益。
　　国家信访局党的领导弱化，贯彻中央关于信访工作决策部署和推进信访工作制度改革不够到位，协调指导地方和有关部门压实责任、从源头上预防和减少信访问题还不够，对社情民意新动向、新特点的综合分析研判反映不够。党组织建设薄弱，组织生活不规范，思想政治建设缺少针对性，一些党员身份意识不强。全面从严治党不够有力，纪检机构力量薄弱，管理监督不严格，一个时期内带病提拔问题较为突出，“四风”问题依然存在。对信访局发生的腐败案件汲取教训不够深刻，以案说纪警示教育不够，信访业务管理存在廉洁风险。
　　国家民委党组领导核心作用发挥不够，推动贯彻落实党的民族政策的工作措施不到位，对委属民族院校工作重视不够，学生思想政治工作薄弱；机关党建工作薄弱，基层党组织软弱涣散，组织生活不规范，存在不按规定缴纳党费问题；有些下属单位选人用人把关不严，违规用人、近亲繁殖等问题突出。党组抓早抓小不力，监督执纪宽松软，履行全面从严治党主体责任不到位；一些领导干部存在民族工作特殊思想，纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神问题突出；对下属单位监管缺失，一些单位财务管理混乱，存在较大廉洁风险。
　　国家宗教事务局党组领导核心作用发挥不够，推动贯彻落实党的宗教政策不到位，对全国性宗教团体工作重视不够，监管缺失。基层党组织软弱涣散，组织生活不规范，存在不按规定缴纳党费问题；选人用人把关不严，违规用人、近亲繁殖等问题突出。履行全面从严治党主体责任不到位，抓早抓小不力，监督执纪宽松软，内设纪检机构力量薄弱。一些领导干部存在宗教工作特殊思想，纪律意识淡薄，公款吃喝、滥发津补贴等违反中央八项规定精神问题突出。对下属单位监管缺失，一些单位财务管理混乱，存在较大廉洁风险。
　　人社部党组、国家公务员局党组党的领导弱化，破解事业发展难题改革创新意识不够强；党建工作缺失，基层党组织思想政治建设薄弱，政治理论学习流于形式，党的组织生活制度落实不够，党员日常管理工作不严不实，党的意识淡薄，普遍存在未足额缴纳党费问题；部分层级干部选拔任用方式单一，选拔任用程序有的还存在违规问题；全面从严治党不力，两个责任落实不到位，抓早抓小不及时，有的党员纪律规矩意识淡薄，领导干部个人有关事项报告不实问题屡查屡犯，监督执纪问责偏松偏软，违反中央八项规定精神问题时有发生；直属事业单位改革滞后，机构重叠，党的领导体制机制不健全，党委的政治核心作用发挥不够，重大项目投资、财政资金使用缺乏监管，有的单位依托行政权力牟利。
　　国家外专局党的领导弱化，贯彻落实中央关于引智工作决策部署不够到位，破解引智工作发展难题的改革推进缓慢；党的建设缺失，党建工作流于形式，基层党组织思想政治建设虚化，党的组织制度执行不严，直属单位党的建设薄弱，个别基层党组织形同虚设；部分层级干部选拔任用方式单一，干部管理存在一些问题；全面从严治党不力，管党治党失之于宽松软，对违纪问题执纪不严、问责不力；贯彻中央八项规定精神不坚决，有的制度执行走过场；事业单位资金监管不严，存在违反“三重一大”决策制度、违规套取财政资金和转移事业基金、侵占国有资产收益和企事业单位利益等问题。
　　全国总工会党的领导核心作用发挥不够充分，结合实际学习贯彻中央党的群团工作会议精神不够深入，推动改革需进一步加大力度，解决“四化”问题还需下更大功夫。机关党建工作比较薄弱，党费管理使用不规范，存在少缴党费问题；部分直属单位党建工作问题较多。管党治党、从严治党还不到位，落实“两个责任”不够有力。执行选人用人制度不严格，存在违规提拔、违规兼职、不如实填报个人有关事项等问题。落实中央八项规定精神不够到位，有的直属单位公款吃喝、违规发放津补贴等问题时有发生。基建项目存在违规问题，资产和经费管理不够规范；对直属单位监管不够，存在廉洁风险。
　　全国妇联党组党的领导不够坚强有力，结合实际贯彻落实中央党的群团工作会议精神不够深入，发挥妇女在社会生活和家庭生活中的两个“独特作用”创新不够，群团组织特点体现不够鲜明，解决“四化”问题效果不太明显。机关党建工作较薄弱，基层党组织建设有待加强，党费管理使用不够规范。管党治党存在宽松软问题，主体责任层层递减，监督责任落实不够到位。“四风”问题整治不彻底，违反中央八项规定精神问题时有发生。直属单位和个别部门管理薄弱，资金使用和资产处置不规范，存在违规违纪问题。干部选拔任用不规范，执行个人有关事项报告制度不严格，一些领导干部违规兼职，对直属单位选人用人工作监督不够。
　　国家发改委“四个意识”不够强，贯彻执行中央大政方针还没完全到位，担当不够，主动转变职能意愿不强，贯彻五大发展理念、推进供给侧结构性改革等措施不够有力，把握和引领经济新常态存在差距。党建工作薄弱，选人用人问题突出。落实全面从严治党主体责任不到位，对党员干部监管不严，对发现的违纪违规问题未及时严肃处理，廉政风险突出。违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。行政审批制度改革不力，审批过多过细，自由裁量权较大，部分干部利用审批权牟取私利。对项目、资金等审核把关不严，追责不力。
　　国家能源局党组领导核心作用发挥不充分。对党的路线方针政策和中央重大决策领悟不深，部署不力，重形式、轻内容，职能转变和简政放权不到位。党建工作缺失，党管干部不力；全面从严治党不力，落实“两个责任”缺位。执纪问责宽松软问题突出。违反中央八项规定精神问题多发，“四风”问题屡禁不止；行政审批改革不力，以权谋私问题严重。一些领导干部热衷于审批，以审批代替规划控制和行业监管。审批自由裁量空间大，监督制约不到位，公开透明不足，造成越权审批、滥用职权、徇私舞弊。
　　国家粮食局贯彻落实中央重大决策部署不力。对中央兴农、惠农、强农政策与粮食流通体制改革有机结合研究不够，推动粮食流通体制改革和价格市场形成机制动作迟缓。对粮食去库存重要性认识不足，预见性不强。基层党建工作不规范，执行选人用人制度不严。有时以党组成员圈阅代替党组会议集体讨论决定干部任免事项。有的党支部换届不及时，对中央会议精神不学习、不传达。党组主体责任缺位，党的纪律松弛。对干部日常管理监督不严，纪检机构落实监督责任缺乏力度。违反中央八项规定精神问题多发，“四风”问题突出。
　　国家中医药管理局党组领导核心作用不够强，执行“三重一大”决策制度不严格，抓住良好机遇推进中医药事业发展的力度不够，发现、培养和扶持领军人才办法不多，效果不好。对直属单位管理不力，基层党建薄弱。监督执纪问责不严，违反中央八项规定精神问题时有发生，对内部巡视、经济责任审计、日常监督中发现的问题处理不力。领导干部经济责任审计制度执行不力，应审未审、审而不用、审而不改现象突出。干部选拔任用政策执行不严格，对领导干部兼职管理不规范，执行干部退休制度不严格。
　　此外，巡视组在各单位均收到涉及一些领导干部的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。
　　《 人民日报 》（
日 02 版）
TA的最新馆藏大坪街道办的人说谎也不害臊，辖区莲花国际小区全体业主严重不作为的立源地物业管理有限责任公司十分大的意见！街道办的“人民干部”涉及自己的利益，力争为混账无管说辞，不得不说是“同在一条船上同落水”!_重庆市政府公开信箱
重庆市渝中区政府公开信箱
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邮件字号：
渝监察信箱[
发布单位：
渝中区政府
来信内容：
大坪街道办的人说谎也不害臊，辖区莲花国际小区全体业主严重不作为的立源地物业管理有限责任公司十分大的意见！街道办的“人民干部”涉及自己的利益，力争为混账无管说辞，不得不说是“同在一条船上同落水”!
我们是渝中区大坪莲花国际小区的业主代表！我们生活在一个脏乱差的环境里，面对的一个乱收物业费、强占小区公共收益、极其不负责任的物业公司，还有一个未起到监督作用、未履行相应职权、未真正为业主说话的傀儡般的业委会！
2016年以来，第二届业委会成员及小区前期物管重庆市立源地物业管理有限责任公司从未向业主公布小区各项公共收益的合同及明细。
第一，小区共计10部 电梯（A、B、C栋楼8部，莲花国际广场2部）的轿厢广告牌、海报机的2016年度、2017年度，共计两年的广告合同至今未向广大业主公示，该笔款项也未在第二届业委会记录的小区公共收益账目上体现！
第二，2015年6月至2017年4月的几乎每个周末、节假日，莲花国际广场都有排摊设点。第二届业委会和立源地物业公司张军并未向广大业主公示每周的摊位收费收益明细，作为小区的主人，业主有权知道每一笔公共收益的金额，这也是《物权法》、《重庆市物业管理条例》明确提出。第二届小区业委会和前期物业一直采取瞒骗哄的方式刻意回避公示广场摊位费收益的明细？原因不言而喻！大家都懂的！但决不允许该笔账成为糊涂账，两年来，立源地物业公司张军等人“吃”了业主多少公共收益，我们就要他全部“吐”出来！
3.2016年度、2017年度小区道闸广告牌合同至今未向广大业主公示，第二届业委会和立源地物业公司必须尽快在小区醒目位置向业主公示该笔公共收益合同全文！
4.每层楼垃圾桶处天天都臭乱脏，除了个别业主乱倒垃圾外，主要责任在于前物物业公司清理维护严重不到位!整个小区只有两名清洁工，清洁质量可想而知！保洁更是为零！这是业主多次提出的整改问题，立源地物业管理有限责任公司张军和第二届业委会成员置若罔闻！请问第二届业委会起到了监督沟通作用吗？
5.同区域万友康年公寓、嘉华鑫城、渝州新都等同类住宅小区，物管费与莲花国际差不多，有的甚至比我们的费用还低些。然而上述小区的物业服务质量均比我小区强，小区干净整洁！每层楼楼道墙面均铺设瓷片到顶或烦请粉刷了乳胶漆。可我小区楼道墙面破旧不堪，混账的立源地物业公司强占的小区业主多年公共收益足以支付小区墙面翻新粉刷的费用！请政府明察，要求立源地物业公司负责人张军依法转交小区全部公共收益！公布所有收益合同及明细！
要求将前期物管重庆市立源地物业公司驱赶出去！强烈要求罢免沦为傀儡的小区未起到任何监督促进作用的第二届业委会全体成员！
大坪街道办脑残的打字员在新任街道办主任刘建的指示下通过渝土房信箱[ “新《物业服务合同》收费标准执行近两年多，广大业主较为认可。 ”，这是失实回复，重庆市立源地物业管理有限责任公司张军、王红军是什么样的人，小区业主都是有目共睹的！小区内的多数存在待改善的事情，都是在业主向市区各级政府部门反映了数十次、乃至上百次，在迫于“上面“压力的情况下才极不情愿的处理了一小部分”！张军、王红雨是嗜钱如命的货色，最擅长就是与业主争夺公共收益！物业服务标准大打折扣，甚至没有任何变化！业主反映的情况全部属实，但让我们纳闷的是，作为“基层政府部门”的大坪街道办事处在对待业主真实情况反映时，为什么竭尽全力地隐瞒事实和违背良心地为重庆市立源地物业管理有限责任公司说辞！原因也许真的挺简单，“总走的破船说翻就翻”！还是那句老话，人在做，天在看，报是早晚的事情！
办理单位：
办理结果：
您好，您的来信已经收悉，我区高度重视，当即责成渝中区大坪街道办理，现将办理结果回复如下：
渝中区大坪街道接信后万分重视，立即责成物管办处理并回复，现将处理情况回复如下：
1、公共收益问题（包括电梯轿厢广告、海报机广告、节假日广场占道经营等）。物业公司严格按约定进行公共收益的管理，第二届业委会也定期将公共收益情况进行公示。为了加强监督，业委会曾公告邀请广大业主参与见证公共收益管理，建议业主向业委会报名、参与，以便了解公共收益的收支具体情况。
2、垃圾筒清洁问题。大部分业主比较爱护清洁，垃圾筒及地面保洁情况较好，但有个别楼层业主垃圾不入筒或距离很远向垃圾筒里扔垃圾，导致垃圾筒和地面较脏。物业公司对楼层垃圾筒定期进行清洗，加强对垃圾筒周边的保洁，业主如发现清理不及时可向物业公司反映。
3、楼道翻新问题。楼层墙壁问题第二届业委会曾在2015年7月做了刷漆与贴砖两套翻新方案，征求业主意见。业主们反映情况较差，翻新改造方案被否。近期多次接到业主不断投诉后，物业公司向业委会提议动用公共收益开展楼道翻新工作，得到业委会认可并作为本年度工作计划，业委会拟召开业主代表会议，争取年内完成本项目工作。
　　大坪街道工作人员与投诉人进行了电话联系，投诉人所留电话为外地号码，且对投诉事宜不知情，投诉人系乱留他人电话号码。
感谢您的来信，若您还有疑问，欢迎您再次来信渝中区公开信箱。
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