附近一家公司去年有个新员工对公司的认识篡夺经理后弄权了一年，月初新经理上台后全公司的人集合要消灭他，结果新经理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-16 11:43 标签： 公司欢迎新员工致辞
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某公司现有9名员工，王先生来应聘普通职员工作，经理介绍说：“我公司员工收入很高，月平均工资为2 000元．你先试用一星期再谈工资．”王先生工作几天后，找到经理说：“我问过几个职员，没有一个职员的月工资超过2 000元，那怎么可能是月平均工资为2000元？”经理出示了月工资表：
（1）经理有没有说谎？（2）平均月工资2 000元能否真实反映职员（两个经理除外）的平均收入？（3）你认为用什么数据比较合理？
主讲：李宇歌
【思路分析】
（1）计算出平均工资即可判断；（2）由表可知不合理；（3）选取具有代表性的数据比较合理．
【解析过程】
（1）公司平均月工资＝＝2000元，所以经理有没有说谎．（2）由表知两个经理除外后没有一个人的工资达到2000元．（3）用众数比较合理，因为众数反映出大多数的工资水平，具有代表性．
（1）经理有没有说谎，因为公司平均月工资＝＝2000元；（2）不能．因为由表知两个经理除外后没有一个人的工资达到2000元；（3）用众数比较合理，因为众数反映出大多数的工资水平，具有代表性．
平均数的大小与每一个数据都有关，任何一个数的波动都会引起平均数的波动，当一组数据中有个别数据太高或太低，用平均数来描述整体趋势则不合适，用中位数或众数则较合适．
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3秒自动关闭窗口案例 | 一家月入百万的公司，却只有一个员工 : 经理人分享
案例 | 一家月入百万的公司，却只有一个员工
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创客君说在国内创业领域厮杀成一片红海的时候，国外有个码农，居然自己一个人搞定了一家公司，而且一个月收入12.5万美金。近百万人民币呐…
主角叫迈克·卡森。故事的起因很简单：作为一名程序员、一名极客，通常情况下需要一个非常独特的域名来彰显自己不凡的品味。所以，迈克打算自己注册一个域名。
有一天，迈克看上了一个已经过期的域名“smile.io”，当时这个域名还不能注册不过不久之后是会开放的，但具体时间未知。
于是迈克就写了一个脚本来跟踪这个域名开放时间。只要这个域名一开放注册，他就会收到邮件。
有一天正在吃饭的时候，他收到了“smile.io”域名开放的邮件。当他急急忙忙地到达电脑旁边的时候，却发现这个域名已经被别人注册了。
这真是一个“手慢无”的世界，但迈克并没有灰心气馁。他不断地深入了解系统，并且持续改进他的脚本。直到有一天，他发现自己能够通过脚本，随时拿到想要的域名。
这时的迈克灵光一闪，为什么我不把这项服务介绍给更多的人？！
在重写了一轮代码之后，他建立了自己的域名购买网站park.io，帮助别人抢域名。
迈克建立了自己的域名购买网站。作为一个特立独行的极客，迈克不打广告，也不做营销，只是将已经抢到的域名指向了自己的域名抢购网站。
这么简单粗暴的营销手段能够成功吗？出人意料的是，第一天，迈克就接了好几单，后面几天也有人不断地来购买抢购服务。迈克只需要坐在家里数钱就好了。
到目前为止，迈克依然是一个特立独行的极客。他从不请人帮忙，只是自己在家里写代码。
当被问到为什么不请一个人来帮助他的时候，迈克认为只要把那些重复的工作用代码解决以后，真的不需要再请人了。他觉得他写的代码可以解决50个人的工作量。
网站目前的营收
目前park.io网站当中一个域名抢购费是99美元。
迈克认为这个价格很合理，而且可以给他带来足够的利润。目前迈克用Stripe来处理支付请求。对于程序员而言，它用起来很方便，只需要嵌入一行代码就可以付款了。
创业成功的原因
谈到自己成功的原因，迈克认为这是水到渠成的事情。
他觉得当一件事是你的乐趣和爱好的时候，你并不会觉得它是一个商业计划，你会乐于花更多的时间和精力去做这件事。
关于营销的看法
那park.io为什么不做营销呢？
迈克认为，吸引用户的最好方式就是提供良好的服务和产品，而用户的口碑自然会给你带来生意。在已经抢到的域名下面放上park.io的链接，这就是最好的营销方式。当用户认可一家企业的服务时，他们就会自动找上门来。
对于创业公司的建议
迈克认为，创业公司能够比大公司更加快速地改变自己，以适应变化。这是创业公司的优势。迈克的公司只有他自己一个人，所以作出改变非常容易。
对于创业者，如果你对自己的项目毫无头绪，那么就去做自己喜欢的事情，并努力适应变化。如果你还是一个程序员，那就一定要多写代码，把重复性的活动统统交给计算机去做。
企业未来的发展
谈到今年的“小目标”时，迈克表示，他希望park.io的营收能够达到100万美元。
迈克觉得，“100万美元”对于一家企业来说是一个里程碑。“我的目标是营收突破100万美元，这个目标今年就应该可以达成。之所以设定这么一个目标，是因为我听说只有5%的软件公司可以达到这个里程碑。”同时，他也会继续丰富park.io这个网站的功能，比如说在这个网站上拍卖域名。
迈克认为尽管现在已经有些网站在从事这方面的工作了，但是做的都不够好，存在很大的问题。他表示自己已经思考这个问题很长时间了，也有了一个有趣的解决方案。
来源 | 腾讯创业
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作者：佚名
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我公司来了新总经理一个月了，我是做业务员的，最近新总经理去拜访我的一个客户是先没通知我就去了，客户打
wl2236ejwm
我公司来了新总经理一个月了，我是做业务员的，最近新总经理去拜访我的一个客户是先没通知我就去了，客户打电话来问我你们来新领导了，一般以前都是业务员带着经理去的，我就去问经理你去客户哪里怎么没通知我一声，经理说没去过，后来助理当我面直接与客户谈业务，说这是领导的事，我就拍了下桌子说你这算什么领导，后来叫我向他道歉，我没道歉，就对我停职留薪处理，等到明天就直接停职了，他这样做合理吗？问他要个理由总是避着不回答，现在他把停职的事一一的发给我做的客户搞的我形象全没，我该怎么做
浙江 台州 发表时间： 21:04
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对员工进行处罚要根据企业规章制度来进行，而你公司经理对于你的处罚似乎完全是看心情来的，如果没有制度支撑，对于无故停职的做法是没有依据的。
律所：浙江郑和陈律师事务所 回复时间： 20:28
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公司总经理
律师回答共 3 条
您好，建议提起劳动仲裁要求支付经济补偿
律所：浙江孚吉律师事务所
回复时间： 08:53
他注册公司是在宁波事件发生地点在温岭，温岭这边能介入仲裁吗？
wl2236ejwm
您好，问题在于您和公司的劳动关系发生在哪里？
朱群群律师
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
律所：浙江新平律师事务所
回复时间： 23:07
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公司内部管理制度处理
律所：浙江建策律师事务所
回复时间： 19:41
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