请问、关于社保：公司公司怎样给员工交社保保，个人缴纳部份交足、但公司部份未交足、这样对退休养老金有影响吗谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-13 23:53 标签： 公司帮员工补交社保
公司没有给员工交社保而辞退员工该如何补偿
14-01-11 &匿名提问单位未给员工交社保,退休金领不了怎么办?
江门日报讯（见习记者/梁佳欣）近日，已达到退休年龄的市民李先生到江海区社保局办理退休手续时，被告知还有近10年的养老保险费用没有缴纳，必须补缴完毕才能享受到退休金。这让他十分郁闷：自己的实际工龄肯定超过15年了，怎么会没达到最低的缴费年限，而且差了近10年呢？
李先生告诉记者，他由1999年2月份开始在江海区某装饰建材的营业部工作，直到2009年9月份离职，在此期间他并不清楚用人单位是否给他购买了社保。从2010年开始，李先生换了工作，开始自己缴纳社保至今。
记者通过市社保局帮李先生查询到，目前他记录在案的社保缴费时间只有77个月，而要顺利领到退休金必须满足两个条件：一是年龄要达到60周岁，二是社保缴纳时间至少达到180个月。
“我先前所在的装饰建材公司从2013年开始就不存在了，我应该怎么维权，才能领到退休金呢？”为了解答李先生的疑惑，记者分别咨询了蓬江区社保局和江海区社保局，得到的回复基本一致，李先生可以选择以下两种途径争取自己的退休金：
一、自行缴纳剩下的养老保险费用。李先生需要逐月缴纳费用至65周岁，到时再将尚未缴满的费用一次性补齐，即可领取退休金。
二、提供相关工作证明、档案、合同等，向劳动局有关部门申请劳动仲裁，要求用人单位补齐社保费用。李先生可将手上现有的资料拿到社保局，向工作人员咨询。
五邑律师事务所律师黄日森表示，遇到此类纠纷时，一般的解决途径是向劳动部门投诉，仲裁机构介入调查确定属实后，会要求用人单位补齐未缴纳的社保费用。即使用人单位已不存在了，也会找到该单位的相关负责人或股东解决此事。根据相关法律，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李先生的情况，应该是可以向劳动部门投诉的。
“若劳动部门通过行政手段无法追回未缴纳的社保费用，李先生还可以以造成损失为由，向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。”黄日森提醒。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。未足额购买社保 深发展退休员工状告社保局行政不作为
　　日 11:02　深圳商报　
　　昨晚，深发展大楼对面的广场上，市民在休闲纳凉。 深圳商报记者 薛云麾 摄
　　原由：公司未足额购买社保；
　　进展：福田法院已受理此案
　　根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定，企业应按照员工的每月实际工资总额缴纳社保，但如果员工的月工资总额低于深圳市上年度在岗职工月平均工资的60％(即2173元――根据2008年度深圳市城镇职工社会平均工资测算)，应按照2173元的标准缴纳，为低收入者保底；如果员工的月工资总额高于在岗职工月平均工资的300％(10863元――根据2008年度深圳市城镇职工社会平均工资测算)，按照10863元的标准缴纳收取，为高收入者封顶。正是这个规定，很多企业为了节约成本，只按照本市上年度在岗职工月平均工资的60％为员工的工资总额来计算应交社保金。但在为员工缴纳个税时，这些企业又按照实际收入，让员工缴纳个税。
　　据记者了解，事实上，很多员工根本弄不清社保是怎么计算的，更别提维权。即使发现问题，也很难在职内维权。即使离职后，也无法维权，而正是这种障碍，使得更多的雇主不但不尽雇主的责任，反而长期违反《劳动合同法》以及相关社保法规。在这些违法的企业中，不乏上市公司等企业。
　　事件缘起
　　未足额购买社保 退休金大幅缩水
　　昨天上午，深圳发展银行股份有限公司(以下简称深发展)的退休员工黄女士和张女士来到本报投诉，反映深发展未为他们70名退休员工足额购买社保，导致他们退休后领到的退休金大幅缩水、生活困难。黄女士等人告诉记者，由于劳动仲裁和法院都不受理这类未缴足社保的案件，因此他们不能直接起诉深发展。目前，他们已将市社保局告了，福田法院已立案。
　　黄女士等人告诉记者，他们退休后，和其他单位的退休员工相比，退休金少得可怜，深究下去才发现，他们在职时，是深发展未为他们足额购买社保所致。其中的一位张女士说，以她个人为例，她1992年进入深发展工作，2006年12月退休，在深发展工作将近15年。截至2006年，她的个人养老账户有52332．51元，医疗账户有8977．42元，张女士说她医疗账户都没怎么用过。“如果按照正常买社保，我的个人养老账户应该有元，相差11万多！”
　　记者在采访中了解到，原深发展员工张某2008年6月份实发工资为8733．33元，而社保基数为6620元，相差数额为2113．33元，该事实同时证明该行为至2008年6月份仍旧持续。
　　由于劳动仲裁和法院都不受理这类未缴足社保的案件，因此他们不能直接起诉雇主深发展，而只能直接向市社保局投诉。投诉称，深发展未按规定为他们足额购买养老保险、医疗保险、住房公积金及企业年金。
　　市社保局做出的处理决定是：投诉实效已超过两年，根据《劳动保障监察条例》第20条以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第50条的规定，市社保局依法不再查处。
　　深发展70名员工不服市社保局作出的处理决定，向深圳市人民政府申请行政复议，深圳市人民政府作出维持市社保局处理决定的复议决定。
共 3 页&& 1
　　中金在线声明：中金在线转载上述内容，不表明证实其描述，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
【收藏到&&】【】【】【
我来说两句
24小时热门文章
栏目最新文章
频道文章精选
赞助商链接
赞助商链接
---------------------------------------------------------------------------------------------
本站所有文章、数据仅供参考，使用前务请仔细阅读，风险自负
《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》编号：闽 B2- 号
《电子公告服务许可证》编号：闽通信互联网 [2008]1 号
证券资讯提供:福建天信投资咨询顾问有限公司 [证书：ZX0151]
Copyright &
中金在线. All Right Reserved.

我要回帖

更多关于 公司帮员工补交社保 的文章

 

随机推荐