我们公司合同上做满6个月女人几个老公才能满足拿全部工资没做满6个月的扣百分之70的工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-12 17:47 标签： 女人几个老公才能满足
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准备辞职，但是合同上面写没写做满6个月要扣一个月工资，请问最后扣一个月工资合法吗？
准备辞职，但是合同上面写没写做满6个月要扣一个月工资，请问最后扣一个月工资合法吗？
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你好！没有明确规定扣工资是不合理的
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
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免费问律师我是暑假工，在企业做了一个月。领到的工资只有300，被老板扣了1000，老板说你如果走了，钱就拿不到了，还要在这继续做一个月，可是我要读书了那里有办法。请问这样合法吗？我的三个工友钱也没领到。还有没有签合同，法律上是规定工资是做一天算一天的吗？
时间： 09:19:59
问：我是暑假工，在企业做了一个月。领到的工资只有300，被老板扣了1000，老板说你如果走了，钱就拿不到了，还要在这继续做一个月，可是我要读书了那里有办法。请问这样合法吗？我的三个工友钱也没领到。还有没有签合同，法律上是规定工资是做一天算一天的吗？
答：1、没合同，有其他合法证明能够证明劳动关系的也可以。2、法律上没规定工资是做一天算一天。3、向当地劳动监察大队或者支队举报，会得到解决的。
集团报刊系列我们公司合同上做满6个月才能拿全部工资没做满6个月的扣百分之70的工-劳动合同规定没做满6个月扣工资合理吗 _汇潮装饰网
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我们公司合同上做满6个月才能拿全部工资没做满6个月的扣百分之70的工
我们公司合同上做满6个月才能拿全部工资没做满6个月的扣百分之70的工
我们公司合同上做满6个月才能拿全部工资没做满6个月的扣百分之70的工资，这个合同合理吗？
公司拖欠克扣工资违法，双方无法协商一致的，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张经济补偿金。
主要看是什么合同，还有你和公司的这个合同是不是受劳动法保护，如果不保护的，那么这个合同就是没用的
　　合同未到期公司辞退员工,公司应当支付经济补偿金。如果公司不能支付,可以申请劳动仲裁,通过法律解决...）
合同到期,单位有义务告知续签还是不续签。如果因为单位原因不续签,那么应该根据你的服务期限,每满一年支...）
按照《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系就需要签订劳动合同,劳动合同为用人单位和劳动者...）
您好: 根据您的描述以及法律的规定,劳动合同主要约定工作岗位,工资待遇以及劳动合同的期限等情况,经双...）
1、你是否有签署岗位职责之类的,如果没有,你很难举证这些琐事不在法务助理工作范围之内。 2、从个人意...）
你可以理解为会计的工作是一种记录,财务工作是一种分析,统计应该属于财务范畴,更侧重于管理方面,以后争...）
指定分包的行为,在部门规章中是明令禁止的,但并不会导致分包合同无效的法律后果。最高人民法院颁布的《关...）
这当然是不合法的,劳动法明确规定劳动者的每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工...）
合同上有你的名字没有问题,但关键是你可以代表公司. 一定要有公章）
按照你们的合同约定,收取的款项是技术服务费用,所以开具发票按照事实情况写明名目就可以）我的位置：&>&&>&
刚进来公司签了合同做满一年才能拿回压的工资
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在线律师回答：向当地的劳动监察大队投诉解决。
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