什么叫门店的坐标为什么我定位不到我的美团外卖门店坐标设置

@mamieguo,当时就是没有留意他们给我的发票上面写着,以后跟我们入住酒店一样,信用卡只是做担保,加上他们都不大会讲英语都将法语,就没想那么多!回来发现信用卡涮了,就让租租车给我去追车行,结果租租车给我回复只是预授权,一个月后回退给我,结果一个月后我发现我的款没有退回再找租租车,他们给我的回复又说没有收到我的现金,但11月3号他们苏黎世的经理又给我回复他们调查后发现巴黎门店当时多了现金,并跟我道歉,我将信转给租租车,租租车居然回我说会谴责赫兹的办事能力及帮我追回钱,可是已经两个月过去了,我依然没有收到扣款,我再次发信给租租车,他们居然有说车行没有收到我款,那我就很想问租租车当时谴责了赫兹了吗?他们是怎么回复的,为啥时隔两个月又给我之前的答案?我将苏黎世的经理的信件再次转发给他们,租租车才说重新给我做调查
同情,吃一堑长一智,今后在网络上确认的支付方式不要随意变更,老外做事流程第一,非常呆板!希望能有好结果!?
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巡店看什么?去别人家店看什么?门店十看告诉你怎样巡店、看店!
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你可能喜欢整激动了!为啥开店多年做不大?行业顶尖店面大咖说完全懂了!-微众圈
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整激动了!为啥开店多年做不大?行业顶尖店面大咖说完全懂了!
摘自公众号:发布时间: 21:52:56
提起东北那疙瘩吧哈,好多人都赶脚那地方银比较容易激动,经常容易上演以下情节:“你瞅啥呢?”“瞅你咋地?!”完了叮咣一顿干…………其实吧那都瞎扯,小编自己就是东北银,就没那么容易激动!咋滴,不信哪?!再不信别说我削你啊! 实际上俺们东北人确实比较容易激动,特别是碰上好事的时候!这不,前几天在老年产业长春区域会上,来自东北各地和河北、山西、河南、山东的300多名经销商欢聚一堂,还有位老哥从新疆飞过来参会,结果都给整激动了!而且一次又一次的激动,那气氛真叫一个High呀!头一轮被整激动,是被十个优秀企业带来的产品和模式给震撼地!这次参展的十家企业,都是业内知名度高、口碑好的优秀企业。活动还没开始呢,产品往展位上一亮,好多经销商兄弟就走不动道了,盯着厂家的工作人员可劲儿问,现场气氛整的老热乎了。来凤凤雅的土家族少女皓齿明眸,颜值高就是人气旺啊……在心:大联合、大整合、大融合时代已经到来!上午九点钟,老年产业副总编梁胜庆主持的会议正式开始,舞台正前方和左侧的两个观众席被300多名经销商挤得满满当当,还有一些没座了干脆站着听。长春天爱集团董事长于洋热情洋溢的发言,充分表达了东北人的热情好客。《老年产业》总编在心发言说:国家经济下行时代,老年产业逆势上扬,行业发展进入大联合、大整合、大融合时代。单打独斗已经落伍,联合发展才是正道。 第二轮被整激动,是被红包和礼品给砸滴!都砸懵了!就剩下高兴了,乐得都找不着北了!不撒红包、不抽奖,以后你都不好意思再招商了!这次区域会家家抽奖发红包,一轮又一轮的抽奖和红包雨,让现场的经销商应接不暇,其乐融融。康倍莱好任性啊,回回撒红包啊,大家开心抢啊,可恨小编照相跟不上啊……“批发式抽奖”获奖者占满舞台开始的几家企业在宣讲自己产品和模式之前,是一个人一个人的抽奖,后来发现这么整太费时间,就改成“抽奖大批发”了,其中亿寿国际最夸张,一下抽出来16个获奖者,舞台上一排都站不下,只好混成两排了! 连续三次中奖,你咋不上天呢?!这位来自白山的哥们儿,咋抽都有他,竟然连续三次中奖,“民愤”极大,小编和现场的很多观众都恨死他了! 收钱收不过来,急的老总嗷嗷叫别人撒钱他收钱,工作人员一路小跑都收不过来,急得正义团队老总都快骂人了! “绯闻女友”丹爷细说情史,越描越黑难道是真的?!前两天微信上传来“绯闻”说是秦岭春天丹爷和张震牵手了!急得我呀心里扑腾扑腾地!结果丹爷现场解释说没这事,正常的商业合作,我这颗心才放下!(关你啥事,臭不要脸的?!) 第三轮,是被行业三大“开店宗师”分享的经验给高兴地!这下取到真经了!随着对非法会销的不断打击和严控,开店,已经成为行业企业必须的选择。如何才能让你的店面数量不断扩大、团队人数不断增加、店面业绩不断提升,就成为事关企业生死的大事。为了给广大开店企业提供最好的学习榜样和最有效的指导,第二天上午,本次活动主办方专程邀请了业内店面数量前十中的三位“开店宗师”,现场传经送道。他们精辟的观点和历经实战摸索出的高招儿,赢得了大家的一致认可。刘岩:梦想、文化和架构,撑起企业腾飞的翅膀第一位分享嘉宾,是拥有400家以上店面、行业第一批传统会销“老炮儿”,济南天瑞集团的董事长刘岩先生。他从足够大的梦想、凝聚人心的企业文化、适合企业发展的管理架构三个方面,高屋建瓴的指出了业内很多企业做店过程中的弊端,用天瑞的实际经验给出了解决方案。张晓峰:做一件有意义的事情,顺便赚到你一辈子都花不完的钱第二位分享嘉宾,是目前全中国同行业开店最快的、用两年时间开了200家店、团队过千人、业绩突破2亿元的行业“超新星”――良品国际的董事长张晓峰先生。他用自己从小立志开宝马、2013年参观唯创受“刺激”、以唯创为目标实现团队高速扩张、人均投资5000元培训新员工的实例,告诉大家:要发展第一要“远大梦想催人上进”,第二要“利他文化抓人心”,第三要“舍得机制促人奋斗”,团队没有做不大的!仲伟红:我不懂,所以我的下属能力都很强第三位分享嘉宾,是一位从下岗女工创业,七年发展到拥有500家以上店面、2000人团队的山西华亚集团董事长、老年产业名媛俱乐部主席仲伟红女士。与前两位“霸道总裁”不同的是,她自承自己“比较笨”,只好什么事情都交给属下去办,所以下属能力都很强;自己比较“抠”,所以从来不给顾客发礼品和赠品,所以成本就低。她说:很多别人干的非常高大上的东西我学不会,只好把“泡脚”做到极致。我们的理念就是“把一件事情干到极致,干到别人无法超越”,客户找不到比你更好的,团队自然就做大了!三位“宗师”的精彩分享,引起了大家的强烈共鸣,经销商们纷纷说出自己的切身之痛,向“宗师”讨教。他们的精辟分析和高超的管理艺术,一次次赢得了大家热烈的掌声。会后很多经销商说:老年产业的区域会参展商都是“精选的、浓缩的”,所以开会不磨叽、说话敞亮,红包多奖品足,来了收获大,不来的亏大了!以后老年产业的区域会必须参加!往期推荐(点击标题进行查看):■ 中小团队破境疯长的秘密!老年产业杭州区域交流会全程揭秘!■ 红包天降,智者云集!老年产业西南盛会圆满落幕,光芒闪耀天府之城!■ 红包如雨、讲师发飙、经销商喜出望外!――老年产业猴年首场区域会闪耀羊城!■ 精彩回顾 | 一场“人满为患”的老年产业区域交流会!(哈尔滨站)
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