多地上调最低工资标准 来看你工资能涨多少？
来源：中新网
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　近期，上海、深圳、陕西等地宣布上调最低工资标准。记者梳理发现，目前，上海、深圳月最低工资标准超过2000元，其中，上海月最低工资标准达到2300元，为全国最高。
多地上调最低工资标准。
　　多地上调最低工资标准
　　2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。
　　从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。
　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
上海月最低工资标准最高。(资料图)
　　上海最低工资为全国最高
　　中新网记者梳理发现，目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。
　　需要指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
　　在上海之后，深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的地区。
资料图：求职者在看招聘信息。　
　　观察：最低工资标准调整趋于稳慎
　　记者注意到，近两年来，最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据，2014年共有19个地区调整了最低工资标准，2015年为20多个，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。
　　今年，一些地区对最低工资标准调整机制进行了完善。广东省今年2月份印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》，提出要筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，完善最低工资标准调整机制，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。
　　为何最低工资标准调整趋于稳慎？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。
作者：暂无
编辑：小尤
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2017最低工资标准：青海调整最低工资标准 平均增加240元
导读：6月9日，根据《最低工资规定》要求，经省政府第77次常务会议研究，决定从日起调整我省最低工资标准。
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　　6月9日，根据《最低工资规定》要求，经省政府第77次常务会议研究，决定从日起调整我省最低工资标准。
　　我省1995年首次建立最低工资制度，同时确定各地区最低工资标准。此后，随着全省经济社会发展和职工平均工资增长情况，我省分别于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和2014年先后8次提高了最低工资标准，最低工资水平不断提高。今年是第9次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加240元，增幅为19%。
　　最低工资标准
　　西宁市、海东市1250元/月人
　　海南州、海北州、黄南州1260元/月人
　　海西州、果洛州、玉树州1270元/月人
　　全省统一调整为1500元/月人小时最低工资标准由西宁市、海东市12.7元/时人，海南州、海北州、黄南州12.8元/时人，海西州、果洛州、玉树州12.9元/时人，全省统一调整为15.2元/时人。
　　适用范围
　　此次调整的最低工资标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
　　该负责人表示，这次提高最低工资标准，有利于稳定就业岗位，有利于维护劳动者合法权益，有利于保护低收入者共享经济社会发展成果，各类用人单位要在最低工资标准发布后10日内，将最低工资标准向本单位全体劳动者公示;各级人力资源社会保障部门要加大监督检查力度，对违反《最低工资规定》，支付劳动者工资低于最低工资标准的，责令用人单位限期改正并予以处罚。
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7月1日起，澳洲最低工资每周上涨$22！专家：“不得了啦！天塌啦！要裁员啦！”
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02:18:17&&&文章来源：今日悉尼&&&阅读:2890
7月1日起，澳洲最低工资每周上涨$22！专家：“不得了啦！天塌啦！要裁员啦！”，最低工资标准2017摘要:
本周四，一向“心硬”的澳洲公平工作委员会终于将最低工资标准上调了3.3个百分点，从$34,975上调到$36,135，也就是每周上涨$22。
对于此举，专家却表示：“不得了了，怕是要裁员”！
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
据《悉尼晨锋报》…本周四，一向“心硬”的澳洲公平工作委员会终于将最低工资标准上调了3.3个百分点，从$34,975上调到$36,135，也就是每周上涨$22。对于此举，专家却表示：“不得了了，怕是要裁员”！（图片来源：《悉尼晨锋报》）据《悉尼晨锋报》报道，本周四，澳洲公平工作委员会将全日制工作的最低工资标准从$34,975上调到$36,135，平均下来每周上涨$22，是近年来的最大涨幅，从7月1日开始实施。对于此事，专家们表示，在收入没有增加的情况下却要提高基本工资标准，企业只能通过裁员的方式来均衡收支。那么，事实真的是这样吗？（图片来源：《悉尼晨锋报》）有学者对1938年到2009年的美国最低工资标准变化趋势进行了研究。研究表明，在这段时间里，美国的最低工资标准提高了22次，但是没有一次最低工资标准的提高会引起裁员率或是失业率的上升。即使是受最低工资标准影响最大的行业，也没有受到影响。相反，最低工资标准提高后，在68%的情况下，就业率不降反升。因此，提高工资标准和裁员之间没有任何联系。专家们，你们多虑了！本周精选父母一定要看：反向逃跑、中断对话、专属暗号...面对陌生人，外国爸妈这样教娃！悉尼2周5起诱拐儿童事件，知道了这些能救命！ 悉尼华人注意这个电话号码！今天已经被打爆了！！因为......快讯：被绑架的2名中国公民被ISIS杀害！外交部：“正多方核实，近期也一直在努力解救！”推广二手转让通通砸过来吧~~Coach打折？兰蔻送礼？独家折扣码都在这里！澳洲最全的租房信息都在这里↓↓↓推
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【听老HRD讲】如何回避“最低工资标准
9:37:38 　 来源:三茅人力资源网 　 【
　　1、最低工资标准法律依据
　　《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）规定，最低工资标准是指员工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 其中的正常劳动，是指员工按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。员工依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
　　所谓的最低工资标准用人单位根据国家有关规定，制定符合本单位实际的工资分配和工资支付制度。企业应当按照国家规定建立工资集体协商制度，与企业工会或者职工代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，并签订工资集体协议。企业应当根据工资集体协议和本企业的经济效益，通过与员工平等协商，签订劳动合同，确定工资支付标准。员工在试用、见习期间，用人单位和员工的劳动关系事实已经成立，只要员工提供了正常劳动，其所得的工资不能低于最低工资标准。
　　2、最低工资标准主要形式
　　根据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
　　3、最低工资标准适用条件
　　当用人单位生产经营困难、经济效益下降，一般连续三个月以上无法正常工资支付员工工资，应当支付给员工的最低劳动报酬。
　　有支付能力的用人单位不能随意将最低工资作为正常支付标准。
　　法律、法规和国家、省规定的员工加班以及在高低温度等特殊工作环境下，应由用人单位另行支付津贴。
【范例】2014年各省最低工资标准一览表
月最低工资标准（元）
小时最低工资标准（元）
　　需要特别注意的是，每个省最低工资标准划分几个档次不是一刀切的，按照经济发达程度分档次，HR同仁要关注当地媒体报道，搜索网络可查询具体数据。
　　例如对于江苏省和吉林省，经济发达城市和欠发达城市最低工资标准不一样：
南京市区；无锡市区、江阴市、宜兴市；常州市区；苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市；南通市区、启东市、通州市、海门市；镇江市区；苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
溧水县 、高淳县；徐州市区；金坛市、溧阳市；海安县、如东县、如皋市；连云港市区；淮安市区（不含楚州区、淮阴区）；盐城市区、大丰市、东台市；扬州市区；丹阳市、扬中市、句容市；泰州市区；
新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县；灌南县、灌云县、东海县、赣榆县；楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县；建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县；江都市、仪征市、高邮市、宝应县；靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市；市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
长春、吉林市区
松原市、四平、辽源、通化、白山延吉市、珲春市、前郭县
白城市区、长白山保护开发区和其他县（市）
【提示】上述地区最新数据以当地政府最新公布数据为准，示例数据仅供参考。
　　需要说明的是：最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴以及国家规定的社会保险和福利待遇。
　　4、最低工资标准信息的获得
　　国家建立最低工资标准目的是建立与物价上涨、生活质量上升相匹配的工资制度，最低工资标准需要企业严格执行相关法规。
　　关于最低工资标准的正式通知样式如下（以北京市为例）：
关于调整北京市2015年最低工资标准的通知
（京人社劳发〔2015〕44号）
各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实保障低收入职工的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
　　全国其它地区类似通知内容也是大同小异，可以查询当地人保局网站查看具体内容。
　　5、最低工资标准执行
　　最低工资标准的执行以员工的工资发放地标准为准。
（三茅人力资源网）
· ( 7:41:19)
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