2017年提前退休最新消息,退休最新消息怎么规定
国务院日前批转国家发展改革委《关于2017年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确，“制定渐进式延迟退休年龄方案”。　　但在湖南一些地方，近期却有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”，成为“休而不退”的“散吏”。　　《t望》新闻周刊调查发现，上述现象的出现，与机构改革、利益嬗变、“为官不易”、能力不济等因素息息相关，对干部队伍建设带来的影响十分微妙。　　五十来岁加钱“早退”　　去年以来，湖南省双峰县近百名党员干部及公务员递交了自愿提前退休或退出领导岗位的申请。　　双峰县委组织部部长陈群告诉本刊记者，在机构改革的背景下，县里按照相关规定，允许年满50岁、工作年限满20年的党员干部自愿提前退出领导岗位或自愿提前退休。　　在湖南，双峰县这种安排并非个案，一些地方早已悄然实施。而岳阳县等地，也在征求干部意见着手安排“早退”。　　“县政府的初步意向是提倡年满53岁的副科及正科干部退休腾位。除工资福利照发，另给予每年2万元至3万元经费补偿，名为调研和督办工作经费。但这只是初步意向，县里还在征求意见。”湘北某县一位干部说。　　在一个开通“早退渠道”的县，截至3月初，自愿提前退休的科局“一把手”有十多位，平均年龄55岁左右，其中包括县教育局、交通局、物价局、司法局、档案局、水利局、房产局、安监局等的“一把手”及县委某部一位常务副部长、县委政法委副书记等。据悉，当地组织部门按程序核查、批准了相关申请。凡是被批准提早退休的干部的工资待遇可以提高一级发放，具体待遇当地人社部门正在测算中。　　机构撤了有人“疲”了　　湖南某县一位组织部门干部坦言，用“待遇换位子”意在消化冗员，实属无奈之举。该县合并乡镇、合并县直机关等，撤销或撤并的正科级单位14个，干部人多职数少，实在无法安排。不采取措施，提拔年轻有才干部也会变成一句空话。　　在推出相关“早退”政策后，相关县域一些单位领导干部的响应热度很高，一些人甚至催着组织部门赶紧为其办理提早退休手续，“一天也不想耽搁”。　　有申请早退的干部感叹，在基层“权力不大责任大”，身心俱疲希望提前退休轻松轻松。一位干部对本刊记者说：“我在交通局局长的位子上干了8年，这个位子一点岔子都不能出，一出问题就事关人命。我心脏不好，真的好累。如今，我更看重健康和家庭，这次局里有5名公务员和我一起申请提早退休。”　　还有干部则表示，自己工作几十年，该拿的荣誉都拿了，该得的奖都得了，提前退居二线工资待遇一分不少还有提高，医疗保障也不缺，机会实在难得。　　另有干部说，自从当上领导干部，平时工作太忙，而在岗学习、培训的机会太少，导致工作能力难以提高，跟不上形势。　　在一些推出“早退”政策的地方，三四十岁的干部心理变化也十分微妙。　　有的年轻干部觉得，在这种政策背景下，干部职业生涯真是“人生苦短”，提拔晋升“时不我待”;而有些40岁以上干部，觉得自己一下子“未老先衰”，认为相关政策让这个年龄段的人失去了晋升的“想象空间”。“工作热情、积极性什么的都无所谓了，未来最重要的是不得罪人，不做错事，平平安安熬到50岁‘早退’。”　　在岗抓教育早退抓管理　　清华大学公共管理学院教授杨燕绥认为，对于基层干部提早退休政策要一分为二看待，不能“一棍子打死”。一方面，一些50岁以上干部觉得提拔无望，身在岗、心已远，不如提早退休。另一方面，一些地方用“提早退休”来消化机构合并后多出来的干部，为年轻干部“腾位子”等，这在基层有一定的合理性。但这只是权宜之策，并非长久之计。况且，“未老先退”的举动可能对当地干部群体造成影响，产生跟风效应。　　中国人民大学社会学副教授周孝正认为，在法律允许的条件下，与基层机构改革配套的提前退休是可以理解的。但对提前退休的干部需加强监督管理，以免他们虽远离官场，却仍利用以前的人脉关系等“软资源”谋私利。　　受访专家建议，组织部门和社保部门应针对干部提前退休出台相关规定，不宜一禁了之，也不能无原则放开。另一方面，要加强在岗党员干部教育、培训工作。　　还有受访者认为，退居二线的干部不能闲置，要把他们组织起来，或充当智库，或承担调研，或负责某一项具体工作推进等，让这个组织好不容易培养起来的人力资源群体能够继续发挥“余热”，尽量减少吃财政饭的“闲人群”和“散人群”。
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)　　一、延迟退休方案实施时间表：　　2015年&指定延迟退休方案---&2016年&上报中央同意并公开征求意见---&2017年&公布方案---&2022年&最在实施时间　　二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2、小于等于5..…
近日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休话题再度引发社会高度关注。　　何时开始?　　――报告建议从2018年开始　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休话题再度引发社会高度关注。　　面对延迟退休引发的热议，人社部新闻发言人李忠在回应时指出，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合..…
十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受媒体记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。…
日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。“喊”了多年，延迟退休真的要来了。这一涉及亿万劳动者的话题，也成为两会代表委员和专家学者聚焦的热点。　　延迟退休从方案到落地需要经过哪些程序?实施会带来哪些影响?代表委员和社会各界还有哪些期待?…
近年来，“延迟退休”的话题引起了社会各界的激烈争论。然而，随着人社部部长的再度表态，延迟退休或许距离我们真的不远了。　　按照人社部的透露，延迟退休方案有望于年内推出，并向社会广泛征求意见。但是，按照一般的流程，或许再过至少5年时间之后才开始正式实施。　　针对我国拟实施延迟退休的政策，实际上是有着多方面的考虑。其中，有几个问题成为延迟退休的主要影响因素。　　其中，当前我国的法定退休年龄是在1953年规定的，而时至今日，随着我国人口预期寿命的大幅增长，目前我国的法定退休年龄有所偏低。　　再者，与国外成..…
在老龄化高峰加速到来，养老金收支平衡压力加大等背景下，近年来，“延迟退休”的话题引起了社会各界的关注与争论。　　延迟退休政策在正式落地前，还需经过制定方案、报经中央同意、向社会征求意见等环节。该政策将遵照“小步徐趋、渐进到位”原则，每年只延长几个月的退休时间，最终到法定退休年龄。目前，从中国社科院、中国人民大学、清华大学等机构向人社部提交的养老保险改革方案看，均建议推迟至男女同龄的65岁退休原则。　　今年2月27日，人社部社会保障研究所所长金维刚在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台，之后会有5..…
企业退休人员领取退休工资和国家公务员退休领取退休工资的差别，退休工资,退休人员领取工资,退休金怎么领取，退休工资领取怎么算法。养老双轨制，是指中国退休人员的养老金实行的是两种不同的制度。同等学历、同等职称、同等职务、同等技能、同等贡献的人们，退休后不能得到同等待遇。企业退休人员比政府机关和事业单位同等资职退休人员的退休金低两至三倍。据《京华时报》报道：　　养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障..…
芜湖公务员工资改革方案最新消息2015：人社部称公务员工资增长六成是误解近日，国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制，近3900万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险。改革后，机关事业单位工作人员待遇会不会降低？工资会不会相应增长？机关事业单位养老资金从哪里来？会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金？昨日，国新办举行机关事业单位养老保险制度改革情况发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些热点问题。焦点1公务员工资调整方案已发到各单位1月14日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保..…
合肥公务员工资改革方案最新消息2015：合肥市市直某单位副科级公务员陈勇（化名）告诉记者，现在公务员大概也就住房公积金这一块还凑合吧，“我是每月个人缴存1200元，在肥公务员大都是&1000元以上吧，比一般企业稍微好点，但跟好的企业还是不能比。然后除了工资外，只有200块钱餐补助和交通补助，连年终奖都没有了”。…
近年来公务员工资改革一直牵动着社会各界的心，公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。本文为大家梳理了最新　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。…
刚退休那会，每个月的退休金只有600多元，现在每个月能领到近2200元。”73岁的陈先生退休已有13个年头，听闻今年政府工作报告明确提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准，老人很是开心。　　昨日，记者从市社会养老保险管理中心获悉，近日，该中心正在测算我市养老金相关数据，待省人社厅发布统一调整方案后，将着手制定实施细则，并按国家政策补发待遇。　　人均月养老金有望增加130元以上　　据了解，企业退休人员养老金在2015年迎来“十一连涨”的情况下，今年将继续迎来第12次上调。两会期间，政府工作报告提出，自2016年1..…
2015年江城企业退休人员养老金上调方案已经出炉。此次调待从日起执行，增资部分将于4月份养老金发放日兑现到位，这是芜湖自2004年以来的连续第11次调整，也是增长幅度最大的一次，全市约25万退休人员可享受惠利。凡12月31日前已办理退休（含退职）并按月领取养老金的企业退休人员，均列入本次调待范围。而参照机关同类人员调整养老金的企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的退休老工人、依据事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入其中。高龄调整方面，年龄在70-74..…
上个月，市政府下文进一步完善城乡居民基本养老保险政策，全市享受待遇人员的基础养老金由每月70元提高到110元。记者从合肥市人社局获悉，提标将从本月开始。记者结合新调整的内容，为参保人员咨询和梳理了相关政策。　　今年缴费时间延至8月底　　本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员，没有参加职工基本养老保险的城乡居民，均可以在户籍地社(村)居委参加城乡居民基本养老保险。办理参保登记手续时，需携带本人户口簿、身份证原件和复印件;特殊人群参保，还应提供相关证件。　　根据最新调整的政策，合..…
2016年安徽企业退休人员上调养老金最新方案如下：　　据悉，从今年1月1日起，安徽将对日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。　　在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁―74周岁、75周岁―79周岁、80周岁―84周岁和85周岁..…
教师涨工资2015最新消息：退休教师涨工资最新方案一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为..…
根据全省统一部署，芜湖市自11月1日起执行最低工资标准。近日，市人社局会同市财政局联合下发了《关于我市最低工资标准调整后相关待遇调整的通知》，对失业保险待遇、工伤保险待遇、改制企业内退人员生活费、高校毕业生基层特定岗位工资标准进行了调整。调整后，芜湖市失业保险金标准由676元/月调整为878元/月，失业人员的其它失业保险待遇随失业保险金标准调整而调整;工伤保险待遇中的伤残津贴补足差额标准随最低工资标准调整而调整;改制企业内退人员生活费标准由780元/月调整为1012.5元/月;高校毕业生基层特定岗位人员工资由2080元/..…
干部工资从2006&年开始是一年合格升一薪级。&条件和规则详细见下：&2007&教师涨工资套改&工资计算法:&2007&教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。&1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930&元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680&元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590..…
人社部部长尹蔚民在记者会上表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意後公开徵求意见，後年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄，推出後至少五年以後才会实施。下面是思而学教育小编提供的安徽教师退休教龄最新规定！　　此外，人社部副部长胡晓义表示，将在年内基本做到省内异地就医结算。异地就医分三个层次，同城市不同区县、同省不同城市和跨省异地就医，比例约为60%、30%和10%。而对10%跨省异地就医，将优先解决异地安置退休人员就医结算。　　中国社会科学院..…
2015年最新公务员工资改革方案草案公务员职级工资制改革根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边..…
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、职务工资。　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学历..…
公务员最新级别工资标准如何？中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。…
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)和《关于做好2016年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2014〕8号)文件要求，经市政府同意，现就2016年我市调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：…
天津退休金调整2016年职工涨工资最新消息：天津市企业退休人员涨工资吗　　天津退休职工2016涨养老金最新消息，2016年退休人员基本养老金继续凯歌高奏，迎来了“十二连涨”。按照财政部提交的审查报告，今年企业退休人员将按照6.5%的标准涨工资，具体到各个省份会有所差别。2016年天津市企业退休人员涨工资吗？涨多少呢？相信很多天津企业退休职工都很关心这个问题。…
上海2016年退休养老金上调细则调整方案-最新消息查询：养老金调整方案4月出台　　每年年初，上海都会调整企业退休职工的养老金，并在春节前发放到位。不过今年，直到现在，养老金仍没有调整。记者从市人社局了解到，延缓调整，主要是因为国家要求对各地机关、事业和企业养老金的发放和调整，加强统筹。上海的具体调整方案，有望在4月出台并落实。　　届时还将把从今年1月开始调整的养老金一并补足。…
北京2016养老金上调最新消息　　当前北京人社局向公众发布了关于北京市的退休人员的养老金的具体调整的方案，对于这次的调整方案挂钩调整、定额调整与适当倾斜配合调整的方法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。在调整之后没人平均每个月增加了305元整，而在北京市退休养老金的每个月平均水平已经达到了3355元每个月。…
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