员工离职当月社保承担试用期没有缴纳社保,离职时要求赔偿怎么办

试用期以公司未交社保为由辞职可主张公司半月经济补偿吗?_百度宝宝知道免费发布咨询,坐等律师在线服务
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离职后,发现单位试用期这段时间没交社保怎么办?而且劳动合同没有给员工一份
离职后,发现单位这段时间没交社保怎么办?而且没有给员工一份,离职是还强行让签书
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试用期过后公司没有补交社保,过了1年想离职可以要求仲裁么
2015年6月到公司报道,公司没有及时给缴纳社保,到11月直接签订正式合同,也没有补交社保,可以要求公司补交社保和赔偿么,有工资卡记录和邮件等记录可以证明已经和公司发生雇佣关系,现在想离职,可以要求补交和赔偿么
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可以以公司未给予缴纳社保为由向公司提出被迫离职通知!要求公司补足保险,支付经济补偿金
不知道下面这条知识能否帮助到您
很多职工在准备购房时才开始考虑公积金的缴存问题,究竟使用公积金贷款对缴纳年限和金额有哪些要求?除公积金外的其他社保名目你都清楚吗?一旦离职,社保如何接续,离职后养老金怎么转移?医保又该如何办理呢?
离职公积金怎么办?社保异地转移办理流程
可以申请仲裁要求补缴
您好,可以要求用人单位补缴社保。
可以要求补交和赔偿
你好,可以要求用人单位补缴。
您好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁。
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