我是做消防工程的老板欠我15万,有欠条模板,没有合同他就是不给,我现在该如何办?

老板欠我工资一年了,有欠条 我怎么才能要回来?
老板欠我工资一年了,有欠条
我怎么才能要回来?
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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:介于你输入信息不全,作出以下分析:
一、劳动关系:
1、如果你是跟专门的注册公司签订劳动合同,那么根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司老板欠你工资有一年了,属于拖欠工资的行为,是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
5、此种情况你可以要求公司承担上述责任,需要打印公司的注册信息,去公司注册所在地的劳动部门维权处理。
6、如果老板是在你们解除劳动关系后,拖欠支付工资一年了,由于劳动案件的仲裁时效只有一年的时间,你要努力证明没有过仲裁时效,比如在此期间,你向公司老板主张了权利,仲裁时效重新计算。
二、劳务关系:
1、如果你由老板私人雇佣做工,你们之间的纠纷属于劳务合同关系;
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
4、对方拖欠你三个月劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;
6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行。行动建议一、劳动关系的处理:
1、建议你先行跟公司老板协商解决,过程中录音,让其承诺归还拖欠的工资,并让其在一个合理的期限支付。
2、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
5、劳动仲裁是免费的。
二、劳务关系处理:
1、保存好你与老板签订的劳务合同,并保存好欠条;
2、如果可以,给老板做个录音,证明对方拖欠你一年劳动报酬的事实;
3、你可以要求老板按约定支付你报酬;
4、先与对方友好协商解决,避免激化矛盾;
5、协商不成,去法院诉讼解决,合法维权。相关法律法规1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、《中华人民共和国合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
3、《中华人民共和国合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
5、 《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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我是个挖机老板,工地老板欠我五年的钱,有欠条,他现在没有...
用户:b15x*** &
| 山东-青岛 | 发布: 11:00:05
我是个挖机老板,工地老板欠我五年的钱,有欠条,他现在没有钱了。他把钱都给他老婆了,怎么起诉他好啊?
我有更好答案
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&&[vip]&&【山东-青岛】
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根据您所说的情况来看,建议及时起诉对方,不要在拖时间了,钱给他老婆也不要紧。钱是夫妻共同财产
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