合同期限为一年零一天,试用期签工资压两个月合法吗吗

试用期3个月,可以签一年的劳动合同吗_百度知道
试用期3个月,可以签一年的劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”按照法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。由于约定三个月试用期违法,不受法律保护,工作满二个月之后即成为正式员工。 补充:关于劳动合同的期限,劳动者可与单位协商确定。另外,劳动者享有辞职权,除非单位出资对劳动者进行专业技术培训并约定最低服务年限,否则,劳动者提前三十日提出辞职,即可解除劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。参考内容:法律界网站法务通VV
你好,这种情况是可以签订一年的劳动合同的。
好,劳动法的规定是签订合同在一年至三年的期限,试用期不能少于两个月。所以你可以与用工单位商量签一年的
签一年的劳动合同最多2个月试用期
是的,一年劳动合同试用期3个月
劳动法规定试用期3个月,就要签三年的劳动合同,如果改成1年不会又问题吗
你愿意的话没问题,试用期长吃亏的是你,不过劳动合同可以续签,以后就不用试用期了,作为受雇佣者你属于弱势群体,不可能太可能要求改变试用期的
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劳动合同三年一签,试用期最多是多久
我们三年一签,最多是多久
公众采纳地区:四川-成都咨询电话:400-6***帮助网友:384 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人 您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。 15:38
律师回答地区:四川-成都咨询电话:13438***帮助网友:21295 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_6 人你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 15:48地区:河北-石家庄咨询电话:帮助网友:154110 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人半年 15:50地区:江苏-南京咨询电话:15062***帮助网友:166 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好!试用期不超过6个月。 15:56地区:江苏-南京咨询电话:13813***帮助网友:1420 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人最长6个月,在同一单位只允许约定一次试用期 16:04地区:河南-郑州咨询电话:帮助网友:440097 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_80 人你好,最多不超过6个月,刘焕廷法律团队师亚州为你解答 16:07地区:江苏-南京咨询电话:18652***帮助网友:220 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人最长是六个月,试用期只能约定一次。 17:11

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