重庆智飞与美国默沙东签约合作(图)_网易新闻
重庆智飞与美国默沙东签约合作(图)
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　　4月25日，重庆智飞生物制品股份有限公司与美国默沙东公司签署《市场推广服务合同》。在日至日期间，重庆智飞生物制品股份有限公司作为中国大陆区域内的市场推广服务方，负责默沙东公司“默尔康”（麻疹风疹腮腺炎三联疫苗）、“纽莫法”（23价肺炎球菌多糖疫苗）在中国大陆区域的市场推广工作。
　　据悉，默沙东公司在美国和加拿大称为默克公司(Merck & Co., Inc.)，是世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。默沙东公司是医药行业的常青树，经营历史超过100年，位列世界500强之一。早在1989年，默沙东就与中国政府达成技术转让许可协议，向中国提供当时世界上最先进的基因工程乙肝疫苗生产技术。重组乙肝疫苗的出现极大改善了中国的公共健康。据统计，1992年以来，超过92%-93%新生儿接受了免费乙肝疫苗接种。
　　默沙东公司这种“药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造”的价值观与重庆智飞公司“社会效益第一，经济效益第二”的核心价值观不谋而合，成为双方合作的基础。
　　重庆晚报实习记者 张灿
　　作者：张灿
本文来源：重庆晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈& 康方生物2亿美元向默沙东成功转让单抗新药
康方生物2亿美元向默沙东成功转让单抗新药
进入本月以来，抗体行业的交易热潮再度延续。除gsk、辉瑞新动作外，2亿美元，康方生物向默沙东成功转让单抗新药。
avastin、humira等老牌抗体的销售业绩，opdivo、keytruda等抗体&新贵&不断涌现的喜人治疗效果，这些都让抗体行业进入了黄金发展阶段。前两个月，国内抗体市场竞争越发激烈，多家公司启动了新的布局或开展了新的项目。
交易一：与国内企业无关的
gsk斥资4.4亿美元，与zymeworks达成抗体研发协议
12月3日，据gen网站报道，gsk将利用zymeworks的effector function enhancement and control technology (efect?) 平台合作开发和商业化新的fc-engineered单抗和双特异性抗体药物;交易可为zymeworks带来超4.4亿美元的收益。
zymeworks开发的efect技术不仅能够使抗体药物的靶向性更好，还能够延长其在血液内的半衰期进而减少患者需要的给药次数。根据协议，gsk将最多从zymeworks公司获得4种抗体药物的所有权，作为交换，每种候选药物的价格将达到1亿1千万美元之多。
交易二：与国内企业间接相关的
辉瑞10亿美元加码抗体药 未名集团&两得利&
12月7日，国际制药巨头辉瑞与美国bioatla公司签订10亿元美元战略许可及期权协议，双方将整合bioatla公司的条件活性生物抗体(cab)技术和辉瑞公司的抗体药物偶联物(adc)技术，推动新型抗肿瘤药物&&条件活性生物药物偶联物(cab-adc)抗体的开发和商业化。
值得关注的是，bioatla背后的机构股东正是北大未名生物工程集团有限公司(简称&未名集团&)旗下的基金公司上海未华投资中心(有限合伙)，该公司成立于今年4月，专为投资bioatla公司而设立，基金规模3000万美元全部投向bioatla，并由此获得bioatla不超过20%股权，是bioatla公司最大的机构股东。
未名集团成立于1992年，是北京大学三大产业集团之一，主要从事生物经济体系的建立和生物产业的发展，重点投资生物医药、生物农业、生物能源、生物环保、生物服务、生物制造和生物智能七大领域。
此前，未名集团与bioatla签订了中国市场的独家合作协议。随着该抗体药上市销售，未名集团将获得来自股权投资和产品销售的双丰收。据悉，bioatla有望于明年ipo在纳斯达克上市。
交易三：与国内企业直接相关的
2亿美元，康方生物向默沙东成功转让单抗新药
12月5日，成立仅3年多的中山康方生物医药有限公司(以下简称康方生物)宣布，公司与默沙东签署了一项抗体新药项目转让协议：默沙东获得其肿瘤免疫治疗单克隆抗体药物ak-107全球独家开发和销售权。康方生物将从默沙东获得一笔前期付款，以及总价为2亿美元、涵盖开发和推广的阶段式付款。
康方生物创建于2012年3月，致力于发现和开发具有自主知识产权的创新型抗体新药。11月23日，公司宣布已经完成了1.3亿元(约合2000万美元)的a 轮融资;由深圳市创新投资集团、上海建信资本、深圳前海信诺等新投资人和中山迅翔投资等原有投资人共同出资完成。
康方生物董事长、总裁兼首席执行官夏瑜博士于今年成功入选第十一批国家&千人计划&(创业人才项目)。 夏瑜表示，尽管研发了该款药物，但以目前的推广和开发能力，康方需要和默沙东合作，借助对方的支持和开发能力，使药物尽早上市，使广大癌症患者早日受益。
&此次合作是国产创新药在海外市场的新突破，是第一个中国创新型生物科技公司将完全自主研发的单克隆抗体新药成功授权给全球排名前五的制药巨头。&更多医药行业资讯，请继续关注3156医药网。2016 最佳雇主默沙东：一家极具使命感的企业「回顾」2016年6月全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特（Aon Hewitt）携手全球最大的职业社交网站LinkedIn领英发布了“2016年中国最佳雇主”榜单，默沙东中国获得了“最佳雇主”的殊荣。领英采访了默沙东中国总裁荣科瑞，请他分享最佳雇主背后的故事。坐落于美国新泽西州的默沙东公司是一家拥有125年历史的制药企业，它在美国和加拿大地区则有另一个名字：默克。&早在上世纪初，世界上最可怕的疾病还不是艾滋病也不是癌症时，肺结核才是让人谈之色变的疾病，托尔斯泰、大仲马、费雯丽等名人都是因为肺结核而离开人世。1942年，默沙东实验室与Selman Waksman博士合作发现了链霉素，这才让肺结核成为能够被治愈的疾病。&1989年，默沙东与中国进行了第一个疫苗合作，在与中国政府达成的技术转让许可协议里，默沙东向中国提供了当时世界上最先进的基因工程乙肝疫苗生产技术。根据中国疾控中心的统计，由于乙肝疫苗的接种，从1992年到2010年间， 中国乙肝病毒的感染者减少了八千万人。&提到默沙东，员工们更多想起它的责任感。正是这种超乎商业利益之外的“使命感”赋予了员工一种独特的责任与**，塑造了默沙东富有感召力和吸引力的雇主品牌。&以人才为依托，攻克病症来到中国之前，荣科瑞是负责默沙东全球肿瘤产品线的高级副总裁及总经理，在制定和执行默沙东肿瘤免疫疗法药物KEYTRUDA全球商业战略中发挥了重要作用。如今作为默沙东中国的总裁，他更希望为有迫切医疗需求的中国大众做些事情。荣科瑞说：“中国市场是默沙东全球十大重点市场之一，我们在中国推出了超过40种产品，建立研发中心，致力于不断开发创新的药物和疫苗来防治疾病，提高中国人民的健康水平。”默沙东中国总裁 | 荣科瑞&荣科瑞提到的研发中心位于北京，今年4月18日，默沙东为中国研发中心打造了一个新的园区，更多的研发人才可以入驻望京的新址，在更优质的环境中工作。“默沙东的科研在全球是紧密相连的。”荣科瑞告诉我们，“默沙东在全球的每一个研发中心都有不同的研发方向。在中国的研发中心不仅会针对中国当地的医疗需求，研发、引进创新的药品和疫苗来帮助中国人民。另一方面，中国研发中心也会承担全球性的项目，让研究成果可以得到更广泛的应用。”&事实上，默沙东的研发团队也是一个世界级的员工队伍，队伍里有全球医药研发领域具有丰富经验的科研带头人，也有毕业于全球顶尖院校的青年研发人才。当被问及如何支持他们的研究时，荣科瑞说：“我们不以商业利益为导向，而是以科研为导向去激励他们。我们不会限制科学家们的研究领域，相反我们给他们更多的自由，他们可以做更多有影响力的科研，我们鼓励他们发表自己的研究成果，打造在科学界的个人名誉。”去年，默沙东退休科学家威廉?坎贝尔博士与中国女科学家屠呦呦女士一起获得了诺贝尔生理学或医学奖，坎贝尔博士三十多年的研究时光都是在默沙东实验室度过的。诺贝尔奖得主 | 威廉坎贝尔博士&与默俱进，福天下100多年前的默沙东，只有一家生产车间，如今，它在全球140多个国家和地区拥有约概70000名员工。如何在庞大的公司里关注每个员工的成长？默沙东的亮点之一在于公司的LEAP （一线领导力加速项目），旨在帮助一线经理提高人才管理的能力。在项目当中，经理们会参加一个为期2天的培训，培训内容包括团队管理、职业发展、如何管理新生代员工等。培训结束后，公司再通过六个月的追踪来衡量培训效果。完成项目的一位员工反馈，LEAP改变了他（她）过去的思维模式，通过二线经理的经验分享和一系列真实的案例，调整了自己的管理方式，能够更好地激励自己的团队成员。&默沙东在中国独特的文化也帮助了员工的管理，默沙东将自己的员工价值主张“Grow as we grow, help the world be well“翻译为“与默俱进，福天下”。这是一个在中国独有的员工价值主张，十分具备中国特色。荣科瑞告诉我们“我们认为人才愿意到默沙东工作的重要原因是默沙东的文化，因此我们在中国有自己独立的企业文化，在公司发现、吸引、培养和保留顶尖人才时，企业文化贯穿于始终。除此之外，我们也乐于打造优质的工作环境，提供有竞争力的薪酬福利，激发他们的潜力，让大家喜欢在默沙东工作。”默沙东中国总裁 | 荣科瑞在默沙东中国总部大楼，不论是17层独栋，还是符合人体工程学的座椅以及人手一个22寸的电脑屏幕，都让上班变成了更加舒适的事情。&极具使命感的企业今年是默沙东创立的125周年，现代默沙东创始人乔治·默克曾经说过，“我们应当永远铭记，药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造。只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。”这句话被写在默沙东全球每一个办公室的进门处，时刻提醒默沙东的员工们秉持信念。&曾经有一名药物安全部的员工，在刚进入默沙东的时候，就体会到了这种责任感。那天，部门收到一份广东中山市某小镇上报的不良反应报告，于是药物安全部立刻联合医学部、注册部等多个部门在最短的时间内在集结到广州白云机场，立即奔赴该地。各部门同事一起采集、汇总信息、开会商讨解决方案，最终消除了患者的不良反应。过去当地的同事本来互相并不认识，却在紧急情况下，因为同样的责任感像战友一般密切配合。&默沙东将患者放在首位，作为药企，它在社会责任上也做了很多。自1987年来，默沙东已经在30多个国家捐赠了超过25亿片伊维菌素，帮助了数以亿计的河盲症患者重获光明。在中国，默沙东与政府合作防止艾滋病，为社区义务工作者培训，捐助地震灾区。默沙东中国获得“2016年最佳雇主”荣誉称号荣科瑞说：“我们从心底认为应该履行社会责任，当灾害与事故发生的时候，我们义不容辞。公司也会鼓励员工参与志愿者组织，每个人尽自己所能地去帮助他人。今年是默沙东第125周年，全球定下了125****00小时志愿服务的目标，中国则将贡献1250小时。”&这样一个极具使命感的企业，如何挑选合适的员工？在采访中，荣科瑞说自己总是在面试里问候选人很多的问题，我们好奇地问他，“如果在面试高管时只能问一个问题，你会问什么？”他思考了一下，说： “你在工作当中会以怎样的标准来要求自己？”这个问题在考核人才的工作能力、价值观还是责任感？他没有给出固定答案，但对于一个极具使命感的最佳雇主，答案值得思考探寻。默沙东中国蝉联最佳雇主&怡安翰威特（Aon Hewitt）欢迎转载，但请注明来源否则怡安翰威特将追究其相关法律责任如需与我们展开进一步内容合作欢迎发送邮件至i***@或拨打021-2****740该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章@