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退休涨工资
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对于退休人员来说,最关注的问题就是涨工资,那么,今年退休人员的工资会涨吗?退休职工涨工资最新消息有哪些?退休人员涨工资细则是怎么规定的?退休人员涨工资标准是什么?退休人员涨工资该怎么计算?各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。
今年以来,我国很多政策都有了变动,那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息,下文就为您带来退休人员涨工资2017新政策的内容,希望对您有所帮助!退休人员涨工资2017新政策人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:经国务院批准,从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
2017退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息,希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准,按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度,下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法,希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨,那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准,希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来,国家各部委相继出台相关文件,对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文,为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。2017年养老金标准继续上调今年政府工作报告指出,2017年将继续提高退休人员基本养老金标准,确保按时足额发放。这意味着从2005年开始,退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元,未来将根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平合理调整机制。……
2017年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么,延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息,希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中,财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出,实现职工基础养老金全国统筹,加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高,收支缺口也将迅速扩大,养老保险基金支出压力不断增加,未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息,请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧,希望对您了解这方面的信息有所帮助,祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革,是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措,有利于统筹推进社会保障体系建设,建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革,形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾,更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献,进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人,也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题,今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿,下面小编为大家准备了一点资料,我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着,一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代,争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。“并轨后,不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同,待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示,个人贡献的多少与将来的待遇产生关联,不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日,从省人社厅获悉,《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台,标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并设立10年过渡期,确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,切实保障退休人员基本生活,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系,促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费()
3、退休申报:
申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》
申报地点:企保中心档案接收窗口
4、待遇审核
单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表
单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》
发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》
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润物无声,点石成金,多年以来,本律师凭借深厚的法学功底和丰富的人...何江华律师,八零后法律人,出生于铜都贵溪,成长于此,执业于此,法...现为江西朗秋律师事务所专职律师,中共党员,研究生学历,2015年...郭小梅律师,江西赣州人,毕业于江西理工大学应用科学学院法学专业,...
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6,10,11,2802017年浙江工资调整方案,浙江退休工资上涨调整发放时间
2017年浙江工资调整方案,浙江退休工资上涨调整发放时间 从浙江省人社厅了解到,11月起,浙江省一、二、三、四类地区月最低工资标准分别调整为1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分别增长12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。  行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准  一类地区:1860元/月(小时最低工资:17元)  二类地区:1660元/月(小时最低工资:15.2元)  三类地区:1530元/月(小时最低工资:13.8元)  四类地区:1380元/月(小时最低工资:12.5元)  浙江省地区划分明细  一类地区:杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区  二类地区:萧山区、富阳市 、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县  三类地区:淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。  四类地区:平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。  最低工资标准的相应法律政策  一、最低工资标准的含义  指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  二、最低工资标准的适用  月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。  三、最低工资不包含的项目  用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:  (1)延长工作时间工资;  (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  (3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  四、我省最低工资标准调整的总体规划:  《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出,按照最低工资增长高于经济增长原则,每年调整最低工资标准。到2017年,四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。
  浙江省关于企业退休人员的养老金要怎么调整呢?小编为大家带来相关详情,欢迎大家查看!  全省企业(包括行业单位)中,凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发[号、浙劳险[号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。  企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上,对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下:  (一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。  普遍调..…
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  省政府决定,从11月1日起,浙江省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。  各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准予以公布。  2015浙江最低月最低工资标准:1860元、1660元、1530元、1380元四档  2015浙江最低小时最低工资标准:17元、15.2元、13.8元、12.5元四档  按往年惯例,杭州、宁波等经济发达地区的市区,可能会选择最高档标准;  经济较..…
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2016年浙江教师工资改革最新消息:乡村教师工资提高职称倾斜...
根据浙江人事考试网发布的《2016年浙江省选调生村官招考公告》得知,2016年浙江省大学生村官考试报名时间如下。招考程序(一)报名及缴费确认2016年选调生村官招考与四级联考、.....2017年两会浙江省企业退休涨工资细则,今年浙江省退休工资还涨吗
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2017年浙江工资调整方案,浙江退休工资上涨调整发放时间 从浙江省人社厅了解到,2015年11月起,浙江省一、二、三、四类地区月最低工资标准分别调整为1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分别增长12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。  行政区类别月最低工资标准时最低工资标准  一类地区:1860元/月(小时最低工资:17元)  二类地区:1660元/月(小时最低工资:15.2元)  三类地区:1530元/月(小时最低工资:13.8元)  四类地区:1380元/月(小时最低工资:12.5元)  浙江省地区划分明细  一类地区:杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区  二类地区:萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县  三类地区:淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。  四类地区:平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。  最低工资标准的相应法律政策  一、最低工资标准的含义  指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  二、最低工资标准的适用  月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。  三、最低工资不包含的项目  用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:  (1)延长工作时间工资;  (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  (3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  四、我省最低工资标准调整的总体规划:  《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出,按照最低工资增长高于经济增长原则,每年调整最低工资标准。到2017年,四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。
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2017年山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案咋确定的?山西2017企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?下面是小编整理的山西退休人员涨工资2017年新政策的相关消息,欢迎大家阅读!  完成《退休人员2016年养老金调整方案》后,按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作:  1.2016年7..…
大家了解2017年四川退休养老金上调方案的细则吗?如果还不清楚的朋友快来阅读以下这篇文章吧!  2017年四川退休养老金上调方案【1】  根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知,对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,基本养老金每人每月先增加85元,再按缴费年限每满1年增加3..…
甘肃2016企业退休人员养老金调整方案最新消息  甘肃省人社厅、甘肃省财政厅  关于做好2016年调整企业退休(职)人员和“五七工、家属工”等计划外用工人员基本养老金有关问题的通知  甘人社通(号…
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养老金上调2017企业退休人员涨工资最新消息:福建退休养老金上调细则福建省关于2017年企退人员基本养老金调整通知2017年退休工资还涨最新消息2017退休工资的新政策…
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2017年辽宁退休养老金调整方案具体是怎么样的呢?下面是三思教育网小编整理的2017年辽宁退休养老金调整的相关消息,欢迎阅读!  此次调整采取三种办法  此次调整,辽宁省按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则,采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法,兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点,..…
以下是三思教育网小编为大家整理的黑龙江退休人员涨工资2017最新消息,具体内容如下:  2017年暂时还没有公布,目前按照2016年执行。  近日,黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅联合发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(黑人社发〔2016〕57号),经省政府同意,人力资源和社会保障部、财..…
很多网友对2017年退休工资新规定存在疑问,为了解决大家的问题,下面是三思教育网小编为大家整理的2017年安徽退休工资最新规定,欢迎大家阅读与借鉴!  2017年安徽退休工资最新规定…
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2017涨养老金最新消息_天津2017年退休职工涨工资最新消息,三思教育网为大家介绍2017涨养老金最新消息,具体如下:  天津退休人员涨工资2017最新消息:2017年暂时还没有公布,目前执行2016年。  天津市2016年调整退休人员养老金政策…
2017年企业退休人员养老金调整最新消息:上海退休人员涨工资2017方案,三思教育网为大家介绍2017年企业退休养老金上调最新消息,具体如下:  上海市2017年养老金计算公式:  调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金  月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(..…
北京涨退休金最新消息是三思教育网小编分享给大家的最新北京市养老金政策,欢迎大家阅读!  (注意:部分地区政策仍然沿用2016年的政策,望大家知晓!)  北京企业退休养老金上调最新消息【1】  北京市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,2016年是第24次连续调整企业退休人员养老金。…

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