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奏响上海纺织工业大调整的主旋律——原上海市纺织工业局党委书记,原上海纺织控股(集团)公司党委书记、董事长朱匡宇访谈录
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上航第一批空嫂由来:上海纺织女工华丽转身
原标题: 上航第一批空嫂来自上海纺织女工----回眸一段“调结构中的合力创新”
当年纺织局欢送空嫂留影
2005年18位空嫂喜庆升空10周年
  一  记者在上海市档案馆,翻开编号为B134―9―1613的“上海市纺织工业局劳动处一九九四年二月”报告《坚持配套改革大力精减人员》:“1988年,全局职工55.16万人,为历史最高点。”  1989年之前,局各企业也无一亏损,效益占全上海工业的半壁江山。  但是1992年,这个落后的、传统的劳动密集型产业,终于必须“瘦身”。时任纺织局党委书记的朱匡宇,在如今人大办公室拿出自著《第二次创业》,正文第1页写道:“拥有55万职工的上海纺织工业1992年实现利税下降到13亿元,丧失了上海经济的龙头地位”。时任纺织局局长的姜光裕电话里脱口而出:“1992年起,我不得不向市领导争取每年职工提前退休的‘特殊额度’。”  当时全局“不出效益”的职工“累计88573人”,占总数约五分之一。  后来1998年的“纺织砸锭”举世闻名,但若“人”没走,这“锭”怎么砸?  1991年,上海喊出“壮士断臂”。  1992年,纺织开始“第二次创业”。  1993年,光这一年就精减了“6.5万余人”,而过去五年总共才“实减10.34万人”,可需要完成的任务是“38万”。  日,“纺织局召开再就业工程恳谈会”,市有关领导出席;10月7日,纺织“劳动力置换分公司”宣布成立,专门安置“富余职工”。时任分公司管委会副主任的严惠君特地找出当年笔记:“恳谈会说了困难,记者听后都哭了,市领导也说‘要流泪了’,要求‘没有政策要创造政策’。”很快,六部门“意见”下发,鼓励各企业“吸纳”。  可是,当时来招工的,“不是开电梯就是扫垃圾”。  有份材料总结当时纺织富余人员“五个特点”,列有“年龄偏大”,“女性比例高,大多为‘老三届’”,“技术通用性弱,离开纺织别无专长”等。  关键在社会观念如何突破。  就在这个时候,“空嫂”横空出世。
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