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我是新矿集团女职工，06年12月24日到法定退休年龄，已经递交退休申请，但是现在还没有办理退休手续，不知道什么时间才能办理好。谢谢
泰安市人力资源和社会保障局：
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您好！经查询，写信人的养老保险在泰安市社保处缴纳，单位已将退休材料报养老保险科。经与局养老保险科调查核实，工资人员称12月份提交的材料，1月份能审核完成，之后转到社保处核算退休待遇。已将处理结果给来电人做了解释，来电人对此表示满意。
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2016延迟退休年龄时间表 男女延迟退休年龄时间表
学习啦【劳动法规】 编辑：mee
　　延迟退休这个话题最近一直被人们热议，27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。下面小编为大家带来2016延迟退休年龄时间表，一起来看看男女延迟退休年龄时间表最新消息吧。
　　27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。
　　延迟退休这个话题最近一直被人们热议，27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。29日，人社部部长尹蔚民再次表示，今年将拿出延迟退休具体方案，并向社会广泛征求。他表示，将采取小步慢走渐进式延迟退休年龄的政策，每年推迟几个月的时间，经过5年左右的过渡期，最后达到法定退休年龄。
　　对于渐进式延迟退休年龄的方式，尹蔚民举出了具体的例子加以说明，&比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。采取这样的渐进式推进方式，便于大家接受。&尹蔚民说。
　　按照他的举例，也就是每年延迟退休3个月，如果这个方案顺利实施的话，那下面几类人将刚好赶上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
　　据悉，我国现行职工退休年龄为：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动》和有关政策规定的。2015年年底，社科院在发布的《人口与劳动绿皮书》中建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
　　女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
　　女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
　　男性退休年龄=60+3&(60+出生年份-2021)/12
　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
　　1980年出生女职工退休年龄=50+3&(50+)/12=50+3&9/12=52.25岁
　　1980年出生女干部退休年龄=55+3&(55+)/12=55+3&14/12=58.5岁
　　1980年出生男性退休年龄=60+3&(60+)/12=60+3&19/12=64.75岁
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2016年最新社保退休年龄规定
　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。现在最新退休年龄规定：
　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　1、劳动力将严重不足：
　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
　　郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
　　2、建议延至65岁退休：
　　面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
　　3、加强对老年人培训
　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
　　蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
　　他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。据《京华时报》
　　老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)
　　2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
　　劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)
　　郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
　　李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
　　&悠享康健&重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障
　　1，女：单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
　　2，男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
　　3，特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。
　　4，因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。
　　5，灵活就业人员退休：男性60周岁，女性55周岁(也有个别地方规定女性50周岁退休)。
　　6，新农保或城镇居民养老保险退休：男、女都是60周岁。
　　面对我国人口老龄化这一不争事实，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，最新社保退休年龄均为65岁。不少专家也建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
　　相关资讯：渐进式延迟先从退休年龄最低群体开始
　　十八届三中全会决定提出，要&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&。专家表示，最新社保退休年龄渐进式延迟，这样的提法尚属首次，这是社会保障领域改革的一次全新尝试。
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。
　　胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。
　　达到退休年龄了，没有社保怎么办?
　　实际生活中，我们会遇到这样的情况，职工马上或者已经达到退休年龄了，可用人单位未缴纳或者未足额缴纳劳动者的基本养老保险，导致员工无法享受养老待遇。再次，法官提醒：依据现行有效的政策及法律，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险未缴纳或者累计缴费不足15年的，由三种办法可以选择解决：(1)继续缴费，至满15年止或者一次性缴费至15年，按月领取基本养老金;(2)转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇;(3)一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系(前提是劳动者书面申请终止基本养老保险关系)。
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