导读：“楼下砰的一响传来关大门的声音”—易卜生《玩偶之家》。易卜生的《玩偶之家》以娜拉的出走作为结局，只为等待娜拉心中暗藏的那个“奇迹中的奇迹”—尊重、独立的夫妻关系。这是娜拉的自我觉醒，但是出走后的娜拉，走出小家之门，是否又进入另一扇到处是束缚的社会之门？答案在那个时代是不言而喻的。在当下的中国，女性地位日渐提高，女性创业也渐成潮流。然而，女性创业者这个特殊的群体，除了面对商业上的竞争，仍然要与根深蒂固的传统文化与思维进行“战斗”。透过女性创业者们的真实生活，我们应该对她们更加宽容，更加尊重，更加关心，因为她们的创业比男性阻力更大，压力更多，成功也更为不易。　　文 丨 本刊记者 刘惜墨　　编辑 丨 王冀　　文章来源：创业家杂志 微信号 chuangyejia　　中国女性创业正在爆发　　前几天，全球女性创业者大会吸引了众多目光。在全球范围内，女性创业正在成为一件“时髦”的事情，而中国女性的创业热情，更是跻身全球领先地位。　　根据波士顿咨询2014年的调查，2012年美国女性创业占到其18至64岁人口比例的10%，而中国女性的创业占比达到了11%，高于美国。相较于法国、德国、俄罗斯等欧洲国家女性，中国女性也更具创业精神。　　特别是互联网和移动互联网的兴起，给女性创业者提供了巨大的机会。在淘宝上，活跃店铺的女性店主占比高达50.1%，而且正在从服装、化妆品等女性偏爱的领域，向数码、家居等传统男性擅长的行业渗透。　　为什么互联网偏爱女性创业者？因为互联网本身就是女性的，她像她们一样：注重体验，乐于分享，在乎评价，多愁善感，善解人意。正因为这样，以体验经济为主要特征的互联网经济，给热爱直觉的女性创业者们提供了巨大的机会。　　在女性创业者大会上，女神级演员杰西卡·阿尔芭坦言，她创业之初不过是想“给孩子们和所有家庭创造一个更好的世界”，才建立了环保型婴幼儿产品电商Honest，而Honest已经获得了7000万美元的C轮融资。另一位参会的女性创业者朱莉·迪恩，她的创业初衷是不让女儿在学校受欺负，才有了今天风靡大街的剑桥复古包。　　在阿里巴巴的生态系统内，女性创业者呈现去中心化、年轻化等特点。从全国区域分布来看，女性创业者并非集中在一线城市，东三省、川、渝、港、台女性创业者的比例领跑全国。电子商务+“创新驱动”带给东北女性创业机遇；川渝“辣妹子”网上开店态势依然红火，出现返乡创业潮的新现象；港台地区则在海淘市场新机遇下收获淘宝天猫平台创业的红利。　　大会上的女性创业者们，不仅衣着光鲜、谈吐优雅，身上更透着一股力量，那就是为了自己的梦想和自由而不断追寻、奋斗。然而，她们真实的生活状态怎样，到底是在怎样的压力下进行奋斗？　　在家庭与事业间周旋　　几千年来，中国的传统都是“男主外，女主内”。女人被关在室内，即使走出来，依然无法撼动根深蒂固的传统。　　明天是夏晓川（化名）要参加管理技能培训的日子，可是却赶上了儿子的家长会，这让她陷入了纠结。夏晓川今年33岁，是一家电商公司的创始人。她有一个刚刚4岁的男宝宝，因为公司也处在起步阶段，电商竞争又这么激烈，所以待在办公室的时间远远大于在家的时间。　　纠结了半天，夏晓川还是决定去参加孩子的活动，这么多年来的创业生活让她对孩子心有愧疚。不仅如此，夏晓川的父母也一直劝她不要光想着挣钱，要多照顾一下家庭。久而久之，夏晓川对于平衡家庭和事业的关系感到非常疲惫。　　赵颖（化名）是一名医生。前一段时间，她毅然离开医院，打算做一个医疗器械的项目。她看到了未来是大健康的时代，但是自己的离职还是让很多朋友不解，幸好自己的老公还算支持自己。　　由于项目刚起步，赵颖凡事都要事必躬亲，同时还要见投资人，因此忙得不可开交。这些都是可以承受的，关键是社会上由来已久的传统观念一次次冲击着她。中国人常说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。男性创业，通常整个家庭都全力支持，因为这是男人在为事业打拼。但如果是女性创业，因为无法顾及家庭，女性就通常变成了脱离家庭的女汉子、女强人，不再是中国传统观念中的“贤妻良母”。　　事实上，类似的问题在国外同样存在。上文所述的杰西卡·阿尔芭除了是演员、创业者，还是两个孩子的妈妈。她被问到“如何均衡分配时间”时，也是一脸纠结。她表示，自己没办法各方面都照顾到，虽然她非常爱孩子，但还是缺少陪伴他们的时间，她无论去拍戏还是去公司，都不适合带孩子们去。　　甚至有女性创业者痛诉：“李云龙发脾气是魄力，女老板发脾气就是情绪；男人忙事业是天经地义，女人忙事业就不是贤妻良母。”不仅如此，有调查显示，职场上能力相同的男人和女人薪酬会相差三分之一；创业场上，女性创业者的项目估值也至少被低估三分之一。有观点认为，如果没有男权社会骨子里的歧视，女性创业者会更多，也会更加成功。　　当然，女性创业者面临的压力与挑战不仅仅是上述几个简单的例子就能全部表现出来，真正要平衡好各方面关系，需要极大的智慧和胸怀，需要女性克服数倍于男性的困难。　　均衡：尊重传统与发挥天赋　　至于家庭与事业如何平衡的问题，实际上目前处于无解状态。虽然如此，还是有一些女性创业者在这方面确有过人之处，也许她们的方法可以对女性创业者们有所启示。　　肖洪涛是调果师的创始人，也是个连续创业者、黑马营十期学员。她仿佛具有天赋般，将家庭和事业关系处理得非常好。用她自己的话说：“我和我老公应该是我知道的创业圈子里处理这方面最好的一对儿。”　　肖洪涛说，许多女性都错误地理解了家庭和事业的关系，“如果有机会，我特别希望开个讲座给大家讲讲我的心得。”她的秘诀是什么呢？可以归纳为以下三点。　　首先，要明确创业不是一个人的创业，而是整个家庭的创业。许多女性创业者创业时都过得很辛苦，不仅不能得到整个家庭的支持，甚至遭到家人的抱怨，这就是基础工作没做好。在创业的时候，要提前和家庭成员做好沟通，上下一心，不仅是夫妻之间，甚至父母，公婆、孩子都要沟通。带着“我不是一个人在战斗”的信心和力量，才有可能在商场上取得胜利。　　“我不会因为在孩子生病时是否要去参加一个会议而纠结，孩子可以暂时让父母或者老公带去看病，这肯定是权衡之下最好的答案，但并不能说明我对孩子的爱少。”肖洪涛说。　　其次，家庭和事业不是加减法的关系。肖洪涛说：“这次参加黑马学院的以色列游学课程给我的触动很深，同时也暗合了我对于家庭和事业关系的想法，以色列是个典型的母性国家，强调母性的坚韧、包容和等待，而这都是女性创业者的优势所在。”　　“家庭和事业的关系也就是传统和内心的关系，就像太极一样，相互依存，相互均衡。许多人之所以纠结，就是因为太过于看重传统，同时又不能正视自己的内心。中国许多根深蒂固的传统思维不是一两天就能消除的，尊重传统，有温度地与家人沟通，应该是解决问题的正确方式。”　　再次，女性创业者们要将对时间的概念从二维扩展为多维。就像《星际穿越》里的时间概念一样，它是多维的，也许今天的父亲比女儿还要年轻。同样，例如孩子生病这种事并不是只存在一个维度，站在更长的时间维度来看，也许就不会那么纠结了。　　总之，女性创业者坚决不能成为女汉子，要足够爱自己，要勇敢，要有担当，要有智慧，才能把创业之路上的障碍降至最小化，实现事业与人生的幸福。来源投稿)盘点93位女性成功创业者:不是光美就够 得有这些Icon　 　 1月9日，专注女性创业的美女创业工场GirlUp宣布已完成1700万的Pre-A融资。《中国女性创业者研究报告》表明，女性创业正在趋于年轻化，25岁－29岁之间创业的女性占调查占比的40%。& & & &“她经济”不仅催生了女性消费社群，一群优秀的女性创业者也踏浪而来，并取得了不俗成绩。
　　美女GirlUp获1700万Pre-a轮融资
　　1月9日，专注女性创业的美女GirlUp宣布已完成1700万的Pre-A融资，本轮投资由艾瑞资本、中国智能和紫辉创投联合投资。自2014年7月创立始，GirlUp便先后获得赫畅、朱拥华、春光里楚戈种子投资、杨守彬、JJ创投天使投资的145万种子轮和500万天使轮。GirlUp从2014年8月创立至今，组织活动百余场，同时帮助50多个女性项目成功融资，如小仙炖、摇滚甜心沙拉、单词、等。目前GirlUp已成长为最活跃且品质最高的女性创业社群，链接了线下近50000名上女性创业者及1000家投资机构。
　　1700万Pre-a对于当下国内轰轰烈烈的孵化器热潮来说，算是一比较大大融资。将孵化事业又切分成垂直的女性创业，GirlUp是如何获得资本青睐的?
　　GirlUp的本轮投资人艾瑞杨伟庆说，之所以投资GirlUp是因为GirlUp开创了女性创业服务这一新的品类并做到第一。也因为这个不到10人而且几乎全是姑娘的团队却有着迅猛的执行力。
　　与其他地产性质较强大孵化器不同，GirlUp探索出一种更“轻”大模式，主要为创业者提供投资基金、社群产品、融资服务、日常活动培训四类服务。GirlUp的项目选拔对象为2类：第一类，创始人或者里，有一位是女性;第二类，如果是男性创始人，他的创业项目与女性产业相关。
　　GirlUp创始林翰对记者介绍道，目前，GirlUp主要具体的产品主要有媒体、FA和社群三大块。由微信公众号支撑的媒体将继续从女性创业视角生产更多精品内容;在投融资服务方面，GirlUp一是会投资一些种子客户，二是在投融资服务上，会收取部分佣金和股权;而社群运营部分是GirlUp最重要组成部分，除了常规的活动和培训，GirlUp还计划打造打造女性创业者专属的另一个知识社交平台“在行”。
　　对于新一轮融资的资金用途，GirlUp创始人吴静表示，这一轮投资款主要用于团队扩充和体系搭建，业务层面集中在社群培训产品研发和新型FA业务的发展。在品牌上，GirlUp继续做影响力的传播，招兵买马扩充编辑团队，GirlUp希望未来能成为女性商业新锐媒体。在女性产业相关项目品牌建设与传播、女性创业者自身成长等领域设计相关产品与服务，为女性创业者们解决深度社交、营销、融资、人才需求等痛点;同时GirlUp也会建立会员体系和服务。
TOPS7937゜14373゜22197゜32062゜41797゜51633゜61248゜71078゜8992゜9966゜1024782゜114294゜210874゜310671゜49972゜59808゜69713゜77937゜87860゜96637゜10
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全球创业她时代：女性创业者颠覆传统
深圳特区报评论
　　在倡导大众创业、万众创新的今天，越来越多的女性开始在经济社会中改变世界的游戏规则，投身创业的女性在全球已经蔚然成风。
　　昨日，阿里巴巴在杭州举行首届“全球女性创业者大会”。会议汇聚了全球800名各领域的杰出女性，除了国际知名影星、环保型婴幼儿产品电商Honest的创始人杰西卡·阿尔芭、《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿以外，还包括滴滴快的公司总裁柳青，国际影星、导演赵薇，世界银行行长高级顾问梅兰妮·沃克尔，雅虎首席发展官杰奎琳·里塞丝等。她们一起探讨了网络给商业世界及女性创业带来的机遇与发展空间。
　　■ 深圳特区报特派记者 杨婧如
　　“她经济”在互联网中更占优势
　　被万千女性送上全球顶级互联网之列的阿里巴巴，其董事局主席马云对女性创业的前景非常看好：“互联网经济是体验经济，女性在体验经济中有天生的直觉。互联网给了女性一个机会，让她们可与男性一起追寻自己的梦想。”
　　数据显示，在淘宝平台上，超过50%的卖家是女性。同时，女性卖家店铺的好评率也高于男性。女性卖家因为资质更好、更加谨慎，更容易获得网络小额贷款。来自蚂蚁金服微贷平台的数据显示，女性客户的违约率比男性用户低1/4。
　　在阿里内部管理层，女性也占有越来越重要的地位，集团18位创始人中女性占1/3；30位合伙人中有9位是女性。现在，该集团员工超过49%为女性，女性高管占35%。
　　在很多人看来，像杰西卡·阿尔芭这样的影星，应该是一个美容产品的代言人。不过，她却做了一个环保型婴幼儿产品电商Honest。昨日的论坛上，杰西卡·阿尔芭在谈及创业初衷时表示，自己怀孕时，在购买有机纸尿布时，发现存在可能有害的化学物。在对产品失望的同时，她发现了市场空白。凭着直觉，她开始了创业之路。
　　从影星转型到创业者，阿尔芭认为，最重要的是找到和自己有同样目标和愿景的人，自己花了很长时间去选择合作伙伴。
对于员工，她也招募那些关注安全健康环境的人。
　　伴随初次创业的成功，阿尔芭开始尝试拓展其他家居用品。目前，阿尔芭的Honest电商平台已完成7000万美元的C轮融资，估值超过10亿美元。
　　阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金服首席执行官彭蕾回忆，2010年1月，当自己成为支付宝CEO时，指导自己走下去的一个信念就是“对未来的向往和不切实际的白日梦”。她认为，互联网大数据的发展，给了女性想象力更好的舞台，踏入以男性为主导的创业世界时，女性不要放弃自己的“直觉和耍赖”的权利。
　　“她时代”颠覆传统商业模式
　　越来越多的女性投身创业，催生出不少新的商业模式。
　　滴滴打车
是为人熟知的移动互联网产品。昨日，滴滴公司总裁柳青表示，尽管目前滴滴打车取得了很大成功，却是自己和团队危机感最强烈的时候。“每天中国有4.6亿人次的出行，是在非常低效的情况下发生的。我们希望让这4.6亿人次，能够高效地出行。”她认为，与要做的事情相比，自己和团队太渺小了。
　　柳青感慨，加入滴滴团队后，感受最深的是互联网行业非常关键的迭代。在产品层面、技术层面、运营层面、服务层面、市场层面，都在不停地迭代。“这个迭代的概念就像人的新陈代谢一样，你只有新陈代谢越快，才能够越快升华，越快地跟重量级的对手比赛。”她结合自己曾经在高盛的工作经历，表示在一个投资项目早期，主要是看团队，以及看他做的事情能够带来什么样的价值。
　　阿里安娜·赫芬顿的创业项目则是一份报纸。2005年5月，她创办了《赫芬顿邮报》，这个集新闻和博客于一身的网站迅速成为互联网上读者群最广、被链接次数最多、被引用最频繁的媒体品牌之一。2012年，该网站凭借一组杰出的美国国内新闻报道，荣膺普利策奖。
　　在美国报业都在为广告跳水、发行量骤减及读者向网络免费新闻迁徙而苦苦挣扎之时，《赫芬顿邮报》却逆势上扬，成功开拓了媒体发展的一条新路。她说，3年前《赫芬顿邮报》只有1300万读者，现在已经超过2.4亿。快速扩张的要诀是，《赫芬顿邮报》可以让读者过上他们想要的生活，帮助引导大家的思想潮流。同时，自己把握了移动互联网对信息传播的浪潮。“
移动互联网对《赫芬顿邮报》来说非常重要，超过50%以上的流量都来自于互联网，40%以上的流量来自美国之外，移动互联网是一个巨大的机遇，也是一个重点。”
　　阿里安娜认为，现在已经到了一个非常关键的转折点，女性可以实现梦想，可以取得成就。
　　他语丝
　　马云：女性要勇当一把手
　　“女人就是票房，女人就是经济……世界在变化，我认为女性在未来的世界，将会真正成为主宰。”在昨日举行的首届全球女性创业者大会上，阿里巴巴董事局主席马云如是说。
　　马云认为，女性的特质让她们要比男性考虑别人更多，能够更好做到“平衡”。服务经济时代，正在给女性更多的机会，女性要勇于担当，承担一把手的责任。
　　“女性创业者非常不容易，因为不管企业做多好，事业多大成就，没有一个人会放弃对你是一个好母亲、好太太、好女儿、好媳妇的要求。各种各样的压力在女性身上，还要做创业的事。”
　　有不少女大学生希望在毕业后创业，马云认为，没有互联网之前，男性创业机会多一点。但有了互联网，特别是未来30年，服务性行业和大量的消费需求激发以后，女性可做的事情更多了。“大家比的不是肌肉，比的是脑子、是勇气、是智慧、是体验，而不是力量。”
　　他建议：“如果是大学毕业生，我建议在30岁前，最好找到一个好的老板跟他学习怎么做。一个好老板比一个好公司更重要。”五大因素影响女性创业
五大因素影响女性创业
　　马云觉得中国历代以来有两个伟大的女性，一个是武则天，一个是慈禧太后。这两个是中国历史上非常非常伟大的女性，相当不容易，要做到这个位置，统领全国，对未来的发展，尽管历史后人的评价不一样。
　　所有伟大女性共同拥有的特色，那就是懂得欣赏男人，用好男人!我今天很高兴在台上看没有一个女性说，我是女人，我比男人强，我应该怎么样，这就是伟大女性拥有的共同一种特性，就是懂得欣赏男人，所以请大家记住，欣赏你的先生，你的老板，你的儿子，你身边的所有人，当你用欣赏眼光看别人的时候，别人自然用欣赏的眼光看你。
　　最伟大的女性和最伟大的男性也有共同之处，我们永远不抱怨，其实抱怨只会让你越来越烦燥，所有生活的经历，你必须得面对。我们很多人学会到这世界是来做人，不是为了做事而做人，我们来到这个世界上不管活多久，100年，80年，90年，我们是来体验生活的。所有碰上的事情都是人生的经历，尽情享受，尽管是灾难。
　　另外，在台下我也得出一个感受，所有成功的人都要简单，想的事、做的事都要简单，别那么太复杂。女性要想赢得世界的尊重赢得别人的尊重就要赢得自己的尊重，女性要发挥自己的强项。我个人觉得女人，正因为她是女人才会赢得尊重，我觉得女人的特色就是柔，柔情，柔是最重要的，以柔克刚。假如一个女的像男的一样，即使她再成功，也只是女强人。
　　女性应该如何?马云认为你要知道自己有什么。当初因为他什么都没有，去创业，今天马云也觉得也一样，今天公司那么大影响那么大，但马云大概只有10%不到一点的功劳，马云想了一个梦想，在关键的时候坚持了一些原则，在关键的时候别乱了，继续来过，失败了再继续整。者只要心中有梦想就一定会成功。
　　一、安于现状
　　缺乏创业欲望在随机抽样调查中，50.1%的女性表示根本没想过创业，她们有的满足于生活现状，不想有所改变;有的怕承担风险;有的贪图安逸，怕吃苦受累;有的宁愿吃低保，无事打打小牌，也不愿创业。创业往往需要打破现有的生活秩序，承担一定的风险，要有一定的牺牲精神。女性受传统观念的影响，缺少创业的欲望和冲动，与男性相比，她们更难迈出创业的第一步。调查中，女性有创业意愿的比男性有创业意愿的低4.6个百分点。
　　二、创业资金不足
　　目前，南京市女性创业者多数是下岗工人、部分外来新市民和少数刚刚毕业找不到工作的大学生。她们创业的初始资金往往来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累，或者通过银行贷款、民间借贷等途径筹措。在我们的调查中，71.7%的女性认为&资金短缺&是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇&滑铁卢&。虽然有关部门可以提供&小额贷款&，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。&巧妇难为无米之炊&，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。
　　三、性别歧视
　　社会舆论对女性创业不公正，女性创业往往被冠上&女强人&的刻板印象，或者被认为是&不安分的女人&。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的 30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19.6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18.2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。
　　四、传统观念影响
　　女性创业存在心理弱势，从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是&竞争&，女性的动机却是&社会的接纳&，加之传统的&男主外，女主内&的观念和生理因素使女性在创业时产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中&干得好，不如嫁得好&的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。有60%的女企业家负担着照顾老人的责任，33.3%的女企业家从事全部家务劳动，60%的女企业家从事部分家务劳动，仅6%的女企业家不承担家务劳动。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。
　　五、市场竞争不规范
　　女性创业难度加大，我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。在南京市工商联所做的一项抽样调查中，只有37.7%的民营企业家认为目前市场秩序较好;建立公平的市场秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。在座谈时，不少女性说&酒杯一端，政策放宽;筷子一举，可以可以&的不良风气，使她们在创业门前望而却步。
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本文已影响人
五大因素影响女性创业相关推荐一个四十岁女性创业者的自白
写这篇文字的时候还没有进入2015年，但心里已经想飞奔进入这个新的年度，因为品途网渡过了艰难的头两年，开始进入正轨。我们有了明确的方向、清晰的规划、给力的团队、用户和资本的认可，为此我每天能量满满蹦蹦跳跳，不惜东奔西走早出晚归，看着企业慢慢长大，感觉所有的努力都是值得的。
我叫刘宛岚，生于1972年，创办品途是在2012年10月，那年刚好40岁。一个女性，年过四十，一直在跨国企业里干实业，去创业搞一个互联网媒体，这种背景真是让天使都绕路走，一直不被看好，能坚持下来自己也暗暗点小得意。我要跟团队一起努力走得更远，成就一个更励志的故事。
很多人问我为什么离开好端端的跨国企业去做这么辛苦的创业？看品途上连载的《我在宜家的日子》，那是多少人向往的工作单位。唯一能说的原因是，因为喜欢对未知领域的探索，喜欢探险，喜欢挑战，这让我觉得，这辈子得走出温室拼一把才了无遗憾。尝试新事物对我而言是最酷的事情，比如蹦极，我会毫不犹豫地去尝试，而且跳下去的时候会舒展四肢让动作尽量优美一些。
然而，创业不是一件好玩的事情。有人说养一个小孩，是自己的重生，我看做一个企业，也真的是自己职业生涯的重生，甚至是整个人的重生。从投资人的角度，不投女性，不投跨国企业出来的人是有道理的。这两年里，自己身上的很多毛病爆发出来，特别感谢能容忍我的这个团队，尤其是一起从民宅走向宋家庄的彭成京、张建全、吴梅梅，一起从宋家庄走向劲松的林琴、杜航、彭珍、李志涛、王玉。这不是一个豪华的团队，甚至有人说你的人有点low。然而建起万丈高楼靠的绝不是明星，而是持之以恒用心耕耘的人们。我的第一个体会是，创业初期，踏实的队友比什么都重要，鱼池还小的时候，经不起捣腾，弄进去一条鲶鱼不是好主意。最早帮乔布斯做起来的，是老实巴交的沃兹，跟马云一起创建阿里巴巴的是毫无明星气质的十八罗汉。对于高楼大厦来说，最重要的其实是不起眼的基石，他们尤其值得珍惜。他们还有一个特点，老实不爱哭。俗话说爱哭的孩子有奶吃，这必须要注意避免，如果这孩子实在闹腾，离开就离开了，企业的人员流动很正常也很有必要。而对能坚持下来的队友，一定要为他们创造更美好的未来。
第二个体会是，人的潜力可以很大，很大。我以为自己写不了那么多字，以为自己不爱在众人面前说话，以为自己是一个眼里容不进沙子的人，以为自己住酒店就得四星级以上&&其实，这些都是自我设限。毕业之后在工作中大多数是用英文书写，除了写邮件就是写PPT，当我第一次为品途写文章的时候，觉得要写那么多文字真是累，不想写。还比如，大学毕业之后再也没怎么公开演讲，以至于很不适应站到台前。在品途成立初期，我用各种理由推掉了很多演讲。后来发现作为企业创始人，不得不写，不得不说，于是决定对于回避不了的事，就别回避了，干脆喜欢好了。现在，我在台上说话可以像跟朋友聊天一样自如，主持也变成了一件好玩的事儿。
如果认真地工作有困难，那咱就认真而愉快地玩耍。有些年轻人在工作中会说，我喜欢做这个，不喜欢做那个。而专业的工作者会先考虑我应该做什么，不应该做什么，然后在做的过程中喜欢上自己做的事，喜欢上一起做这事的人。做企业是一个成长的过程，自己和同事们与企业共同成长会带来苦尽甘来的愉悦。今天，每当我听到有人赞成京的文章写得扎实有价值，赞建全有灵气有想法，赞梅梅能独挡一面时，感觉比赞我高兴多了。从客厅走到写字楼的这两年，回头看看，与同事与企业一起在最艰苦的条件下成长，是最大的收获。
第三个体会是，内心强大而不自大是多不容易的功课。创业者的确需要有强大的内心。时常听到有人说创业的其中一个原因是为了不再受上级指挥，自己想怎么做都可以。等真的创业之后，会发现有人指挥其实很幸福的，他来承担是否做对的责任。相比&怎么做&，&做什么&重要得多，&做什么&对了，怎么做是个时间问题，但&做什么&出了问题的话，越努力只会问题越大。
这种因为承担责任而带来的压力可以说是大到无法描述。现在也开始理解为什么有些成功了的人会自大，因为他们知道自己曾经有多不容易，回看来时路，真的觉得自己好牛。而更成功的人则会一直保持空杯心态。今天跟一位接触格力内部比较多的朋友交流，他说格力的确不行了，原因不在于他们是传统企业，而在于董明珠一直抱着原来的理念不放，也许这也是内心强大到一定程度之后，再也放不进新东西而带来的问题。以前我不太关心媒体，这两年时常看到各种自吹自擂，各种打嘴仗，在这种环境中，必须时常提醒自己：永远处在谦虚与学习的状态中，这是一种不管是在哪个年龄都应当保持的心态。有个性、有态度、有主见，也完全不是不谦虚的理由。
第四个体会是没有不能改的臭毛病。我有两大毛病，一是依赖。作为女性，过去遇到问题经常首先想到的是找老公、男朋友、蓝颜知己、男同学搞定，基本上有求必应，于是也就成了习惯。而且在跨国企业里，人强马壮，啥事儿都有专业部门去完成，或者花点钱请专门的外包公司，没有干不成的事。当我成为企业的老大时，发现自己就是所有问题的最终解决者，开始的时候觉得实在痛苦，后来发现人的潜能是很大的，娇气也是一种自我设限，是对天生我才的浪费。而且娇气其实不是天生的，是被周围的人和自己宠出来的，女性可以温柔，但在职场上决不可以娇气。
我过去还容易情绪化。如软银阎炎所说，&女性创业成功的就比较少，我们发现女性创业的时候有一个很有趣的现象，女性创业者成功概率比较小，在失败案例中，女性是比较多的，结果我们发现很有意思的一个现象是，女性在出现困难或危机时，往往她的感性的东西、情绪化的东西会超越她的理性思维，往往会导致失败。& 在创建品途的头一年，我们啥都没有，没钱、没人、没方向、没资源、没经验，我就经常发脾气，给同事好大压力。有一天建全发到外部的邮件没抄送我，我就说了他半个小时。成京是现在加入品途时间最长的同事，最开始的时候就他一个人上传文章，为了文章的事经常被我折腾，导致失眠、头疼、记忆力衰退，真是不人道啊。这个时候，我发现有信仰太重要了，很多年没去教会，创业第二年我又重新去每周做礼拜，没有人可以帮到你的时候，还有上帝，而且他的作用超乎想象。
最后一个体会是创业最大的难处是你不知道什么是对的，只能不断地试，不断地纠正。如果创业是做一件人人都知道是对的事，那除非你的优势是拿出比所有竞争对手都多的钱去砸，否则其他也知道这事能成的人会天天跟你打消耗战。大多数创业是看到现有未被满足的需要，甚至是创造出新的需要，用跟以往不一样的方式去解决，去满足用户。比如我看到了传统企业对互联网的需要，看到了O2O创业者的需要，但没有人会告诉你如何去解决，他知道他就自己去干了。那我就要自己去想，这是一个痛苦的过程。这个过程中最重要的是有足够成熟度去跟你碰撞的合伙人和经得起折腾的团队。在品途最早的联合创始人去做另外一个创业项目后，我以比找老公更大的决心和主动性去找新的合伙人，功夫不负有心人，找到了现在的李小虫。我们会争论，但不吵架；我们会有不同意见，但会做适当的妥协。我们相信只要坚持走，就算是没有路也能走出路来。令人高兴的是，在2014年我们彻底想清楚了该怎么做一个有价值的新媒体，剩下的就是全力以赴去执行。
这一年，我记得最深刻的一句话是《敢死队3》里面加戈说的：年龄只是一种心态，只有你自己服输或者放弃才算是变老。Age is just a state of mind . Only you are old when you surrender, when you give up. 每次我说自己四十多时，人家都会讲，你还真不怕暴露年龄哦。嘿，90后创业者能骄傲地说&我是90后&，为啥我就不能自豪地讲，&我已达不惑之年，且是个女的^_^&
那天，我在朋友圈发了一条信息，说：&最近接触到几位40多岁的老男人热情高涨地开启创业之路，他们阅历和经验丰富，人脉又广又强，脱离了大企业的桎梏之后各种灵感和创意爆发，多年的积累使他们没有财务负担，小孩和老婆都懂事了对家庭也hold得住，这是退休前的最后一搏，所以比90后有更大的必胜决心&。然后，一大堆赞与评论。然后，有了个想法，把40岁以上的创业者、企业家组织起来定期分享、交流、互助好不好？然后，我去注册了一个茶馆商标，现在也没时间真的去经营一个茶馆，我们可以先成立&茶馆理事会&，一起聊聊事业和生活，还有怎么把这个茶馆弄起来，无论工作或休息的时候都可以去喝喝茶谈谈人生，是不是也挺有趣的。更有趣的事，咱这茶馆理事会只限40岁以上的企业管理者进入，没到年龄的朋友得等等，等到40了咱给你办一个&欢迎进入不惑之年派对&。对这事感兴趣的朋友可以加我的微信号liuwanlan.
进不了茶馆理事会也没关系，喜欢跟我们一起玩耍的朋友还可以加入品途成为同事。上面我提到该干什么我们已经想清楚了，剩下的就是好好干，那需要一票好手来一起干，能干的记者、编辑、外联、策划们请加微信 linqin3356，她是我们的知心姐姐。
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