公司调岗到不合适岗位,员工可以拒绝调岗吗有经济赔偿吗

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培训或调岗后,不能胜任工作的,公司解除劳动合同还要给补偿金吗
依照法律规定,如果员工经考核不合格,可以认定为不能胜任该项工作,那么用人单位有权调整员工的工作岗位或对其进行培训,如果员工经调整工作岗位或培训后,仍然不能胜任工作的,此时,用人单位方有权解除其与劳动者的劳动关系,解除后,公司还要给补偿金吗
律师回答地区:江苏-南京咨询电话:帮助网友:18032 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人没有经济补偿金 14:42地区:江苏-南京咨询电话:帮助网友:10360 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人需要给补偿。若需要法律帮助,可以联系本律师。 14:46地区:江苏-南京咨询电话:帮助网友:1125 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人没有 15:13地区:江苏-淮安咨询电话:15005***帮助网友:940 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人有权解除。如果是临时通知你解除,根据劳动合同法四十条,加一个月工资;和四十七条,要给补偿金, 14:24地区:江苏-南京咨询电话:13770***帮助网友:4437 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好,此种情况有经济补偿金,工作一年支付一个月。 21:31地区:江苏-南京咨询电话:13913***帮助网友:4418 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人要给补偿。 11:09

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