订建立劳动关系应当订立合同应当遵循哪些原则

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劳动合同订立原则是什么?
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  是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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订立劳动合同的原则是什么
作者:&&&&文章来源:本站原创&&&&点击数:456&&&&更新时间: &&&&&&&&&&★★★
订立劳动合同的原则是什么
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1、合法;2、公平;3、平等自愿;4、协商一致;5诚实信用。
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豫公网安备 02劳动合同订立要遵循什么原则【】【字体:
】【】稿件来源: 劳动保障网发布时间: 15:17:39
根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,订立劳动 合同必须遵循平等自愿,协调一致,不得违反法律、行政 法规的规定的原则。这是劳动合同订立的指导方针和基本精神。 《广州市劳动合同管理规定》也指出:订立和变更劳动合 同,应当遵循平等自愿、协商一
根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,订立劳动 合同必须遵循平等自愿,协调一致,不得违反法律、行政 法规的规定的原则。这是劳动合同订立的指导方针和基本精神。
《广州市劳动合同管理规定》也指出:订立和变更劳动合 同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法 订立,即具有法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同 规定的义务,任何一方不得擅自变更、解除或终止。(责任编辑:谢庆)
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········关于哪些 原则 遵循 应当 劳动合同 订立 规定 具有 立即 依法 的
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