退休警察警衔津贴
关于退休警察也应涨警衔津 贴的报告
尊敬的习主席、李总理、中央政法委、公安部、四川省人民政府、四川省公安厅、成都市公安局、青羊区人民政府、青羊区人大、青羊区公安分局：
关于这次警衔津贴的调整，我们青羊公安分局已退休和即将退休的全体同志一致认为既不合理也不公平。其理由：
& 一、警衔津贴不计入退休工资不合理。
警察的警衔津贴与军队的军衔津贴一样，是工资的重要组成部分。军队的军衔津贴都是计入转业、退休、退役等军人的工资的，为什么警察的警衔津贴不计入退休警察的工资，而规定当月退休下一个月就取消，这合理吗？军队肩负着抗击外来侵略，警察肩负着保卫国内安全，军队和警察都是国家的专政柱石。因此，警衔津贴也应与军队军衔津贴一样计入退休工资。现在警察与一般公务员的区别就只有一个警衔工资，倘若警衔津贴不计入退休工资，人民警察不是与一般公务员完全一样了吗？那么，警察用毕生的精力来维护国家稳定和人民安居乐业，用汗水和鲜血甚至生命履行神圣职责无私奉献不是付之东流了吗？又怎么能体现警察工资“高于地方，略低于军队”？我们绝不是伸手向党和国家要回报，我们是要我们应该得到的那一份，也是体现党和国家对人民警察一生的肯定和关怀。
& 二、退休警察不涨警衔津贴不公平。
现在退休警察两不靠：地方涨工资退休警察没有，警察涨警衔津贴退休警察也没有。众所周知，近十年来，地方退休人员连续涨工资，每人共计涨了1500元左右，部队干部连续涨工资每人普遍涨了5000左右，而我们退休警察自2006年公安工资改革以来只涨了一次工资，共计才涨了400元左右。大家知道，军队每次在职人员涨工资，退休人员也同时按一定比例涨工资，为什么在职警察涨警衔津贴退休警察却一分都没有，这公平吗？政策规定说警察待遇略低于军队，但可以肯定的说，现在警察待遇不是“略低于”，而是低于军队一半，而退休警察更低一半多。以军队退休的正团职和公安退休的正处级相比，军队退休的正团职每月工资已超过10000元，而公安退休的正处级才5000元左右，只相当于军队一个退休士官的待遇。我们退休警察早就听说党和国家要给警察涨警衔津贴，可望眼欲穿等来的却是在职警察涨警衔工资，退休警察却没有，这是何等的失望！让人难以置信和令人费解的是：部队在职人员不管涨什么，不仅退休干部涨，连退役干部也要涨，为什么公安在职警察涨警衔津贴而退休警察却没有份儿？建国六十多年来，共和国的安宁和人民的平安曾有我们退休警察的辛勤付出，敬爱的周总理讲“国家安危，公安系一半”中的“公安”，正是指我们这些解放以来参加公安工作现已退休的人民警察。没有我们，能有国家的安宁和人民的平安吗？可我们这些曾经为党和国家的公安事业奋斗了一生、奉献了青春和热血、现已退休的人民警察却完全被遗忘了，这是何等的寒心！
& 三、警衔津贴不计入退休工资和退休警察不涨警衔津贴不合法。
日，人事部、财政部下发了《关于人民警察实行警衔津贴问题的通知》（人薪发［号）。这是一个政策性和法律性文件。《关于人民警察实行警衔津贴问题的通知》第(五)条明确规定：“在警察工作岗位连续工作满5年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费；退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。”《中华人民共和国警察法》是全国人民代表大会常务委员会通过的，是国家的法律。根据《中华人民共和国警察法》第五章第十九条“人民警察离休、退休的，其警衔予以保留”的规定，我们授予的警衔与军衔一样是终身的，退休时只免去了职务，并没有撤销警衔。《中华人民共和国警察法》第五章第四十条规定，人民警察“享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇”。因此，警衔津贴不计入退休工资和退休警察不涨警衔津贴是不符合我国当前的法律法规的，也是违背社会主义核心价值观的。
综上所述，警衔津贴不计入退休工资和退休警察不涨警衔津贴，既不合理，也不公平，更不合法。我们强烈要求按新的警衔津贴标准计入退休工资，给退休警察按一定的比例涨警衔津贴。
我们请求党和政府认真倾听我们的呼声，高度关注我们的诉求，理解和关心现已退休和即将退休的人民警察，真心诚意和实事求是地为我们排忧解难。
& 特此报告
成都市公安局青羊区分局杨沛先等300余名退休民警
成都市公安局青羊区分局即将退休的全体民警
& 二0一六年四月十三日
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今天，小新和机关事业单位的亲们一起，看看养老保险要交多少，退休后又能领多少养老金！人社部：各地改革方案的备案工作已完成《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（下文简称《决定》）自日起实施，至今已超过一年。　　日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。　　根据公开资料，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西、浙江等18个省份公布了机关事业单位养老保险“并轨”方案。改革涉及哪些人？改革涉及近4000万机关事业单位人员。具体包括：按照公务员法管理的单位参照公务员法管理的机关（单位）事业单位及其编制内的工作人员事业单位是指，根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号）有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。　　对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。　　编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。养老保险费交多少？机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。1、单位交多少？①单位缴费比例本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。2、个人交多少？①个人缴费比例个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。关于个人账户记账利率。国家每年根据上年度职工工资增长等因数，确定并公布基本养老保险个人账户记账利率。　　参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。②个人缴费工资基数机关单位（含参公管理的单位）工作人员　　本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。③个人缴费工资基数的地方标准各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。例如，上海在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。职业年金1、交多少？职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。①缴费比例单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。②缴费基数单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。2、领多少？符合下列条件之一的可以领取职业年金：①工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。②出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。③工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。退休有多少养老金，看你是新人、“中人”还是老人！1“新人”决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员退休后按月发给基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。２“中人”决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员　　在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。对于日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。保底：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；限高：高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。新办法待遇计发标准=基本养老金（基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金）+职业年金３“老人”①决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。②决定实施前已经退休的人员继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。③机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
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完全看不懂是神马东东。
再怎么着也比大部分企业的退休费高
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安徽省退休人员涨工资2016最新消息|退休养老金调整2016养老金上(2)
　　一、关于调整对象
　　1.企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整。
　　2.机关事业单位调整对象为退休前单位编制内工作人员。
　　3.机关事业单位中日前已达到退休年龄（按国家有关规定经批准留任的除外），应当办理但未办理退休手续人员参加本次基本养老金调整。
　　4.企业退休人员中按原劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人基本养老金调整，按照机关事业单位退休人员政策执行。
　　5.事转企单位转企前退休人员、国有企业办中小学和国有企业办医院退休人员分别依据有关政策规定，按机关事业单位退休人员或企业退休人员调整基本养老金政策执行。
　　二、关于用于挂钩调整的基数
　　6.企业退休人员用于挂钩调整的基数为基本养老金，不包括由社保经办机构代发的各种补贴或补助。
　　7.日前退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数为本人基本退休费、退休人员补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴之和。其中基本退休费包括教护基本工资提高10%后打折的部分、提高退休费计发比例的部分、纳入退休费计发基数打折后的警衔津贴和海关津贴、退休后历次增加的基本退休费。
　　8.日及以后退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数，在按皖政〔号文件规定的基本养老金计发办法计算前，暂按&预发&的退休待遇确定（待遇项目与日前退休的人员相同）;待纳入养老保险基金支付时，再按照本人纳入基金支付的待遇重新核定。
　　三、关于机关事业单位退休人员倾斜调整时涉及的年龄认定标准
　　9.对出生年月的认定，按照干部管理权限，以组织审批其退休时确定的出生年月为准。 　　南方财富网微信号：南财
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