日前，厦门市人社局与海西晨报社联手开展12333微信访谈，市人社局养老保险处徐翔在为市民答疑时说，2015年12月底前退休、退养的人员都参与这次调整，全市共计有20多万人。2016厦门企业退休人员养老金上调方案细则从厦门市社保中心获悉，厦门市调整企业退休人员基本养老金待遇。经测算，厦门市今年企业退休人员人均每月上调218.5元。调整后的平均养老金将继续保持在全国前列。此次调整所增加的养老金自2016年1月起补发，10月15日前将全部发放到位。【定额调整】本市户籍与外来员工标准不同此次调整中，定额调整比例为4.01%。按我市上年度月平均基本养老金3118元计算，每位本市户籍的退休人员、退养人员(含农场职工、渔民和被征地人员及未安置就业的原上山下乡人员)上调125元。已退休的外来员工由于历年缴费标准较低、缴费年限短，故定额调整标准为75元。【挂钩调整】增发本人去年12月基本养老金的3%与往年不同，此次全体退休、退养人员在定额调整基础上增设了挂钩调整部分，即每位退休人员再增发本人2015年12月的基本养老金(不含社保代发项目)的3%。虽然每位退休、退养人员的定额调整部分均相同，但因与本人2015年12月的养老金适当挂钩，且每位退休、退养人员的养老金不尽相同，故此次每人调整的总金额有所区别。缴费高、缴费长的人员调整的金额高于缴费低、缴费短的人员，适当体现了公平与效率因素。【适当倾斜】高龄补贴已按月发放不再调整关于适当倾斜部分的高龄补贴项目，我市的做法与省里的做法略有不同。我市自2015年起，高龄补贴的标准调整为70岁至75岁100元，76岁至80岁150元，80岁以上200元。退休人员达到领取年龄的次月，养老保险信息管理系统就自动为其增发相应标准的高龄补贴，符合领取条件的人员无需等到次年调整待遇后才开始领取补贴。所以该项调整在我市社会保险日常管理工作中已经由信息系统自动完成，符合享受高龄补贴的退休、退养人员已经及时享受，故本次调整不再体现。全体退休、退养人员在此基础上增设挂钩调整部分，即每位退休人员再增发本人2015年12月的基本养老金(不含社保代发项目)的3%。虽然每位退休、退养人员的定额调整部分均相同，但因与本人2015年12月的养老金适当挂钩，且每位退休、退养人员的养老金不尽相同，故此次每个人的调整的总金额有所区别。缴费高、缴费长的人员调整的金额高于缴费低、缴费短的人员，适当地体现了公平与效率因素。经测算，厦门市今年企业退休人员人均上调218.5元文章出自，转载请保留此链接！。调整后的平均养老金达到3291元，继续保持全国前列。此次调整所增加的养老金自2016年1月起补发，10月15日前将全部发放到位。广大参保人员可登录社保微信公众号、社保APP或厦门市社会保障卡信息网查询，也可电话咨询人力资源和社会保障热线12333，在线咨询人社局网站，或到市、区社保经办窗口、街道劳动保障所现场咨询。●范例一企业退休人员李某：2010年5月年满60周岁退休，2015年12月养老金为3500元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为3500元&3%=105元，则此次李某调增金额共计230元。今年11月，李某每月养老金就将调整为3730元。同时，10月15日前，李某还将收到一笔一次性的补发金额，即2016年1月至10月调增金额2300元(230元/月&10月)。●范例二被征地退养人员张某： 2006年5月年满60周岁退养，2015年12月养老金为1700元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为1700元&3%=51元，则此次张某调增金额共计176元。今年11月，张某每月养老金就将调整为1876元。同时，10月15日前，张某还将收到一笔一次性的补发金额，即2016年1月至10月调增金额共1760元(176元/月&10月)厦门养老金计算方法：1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&个人缴费年限&1%何谓“指数”?即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额&本人退休年龄相应的计发月数何谓“个人账户储存额”?厦门市职工养老保险个人账户始建于1995年7月，现个人账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养老保险个人账户始建于2010年，其个人账户为个人缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金3、过渡性养老金=[1881元&(社会平均缴费指数+0.25)&1988年12月前视同缴费年限&1.3%]+[1881元&(1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数+0.25)&1989年1月至1997年6月期间实际缴费年限&1.3%]从上述公式可以看出，过渡性养老金仅限于1997年6月前具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数本次按厦人社[2012]11号文补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。4、特区补贴=30元。此外，一次性补缴15年人员的具体待遇标准是什么?根据《厦门市职工基本养老保险条例》第三十六条之规定，个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于0元。从这里可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元;按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
48小时热门厦门企业退休人员养老金每月将多发260元(图)_网易新闻
厦门企业退休人员养老金每月将多发260元(图)
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厦门提高基本养老金待遇，超过19万人受益　　从今年1月起执行，6月20日前可发放到位
　　台海网(微博)6月7日讯　（海峡导报记者 鲍娜 通讯员 胡晓牧/文 常海军/图）厦门的离退休人员，最近多多留意自己的养老金账户，将会收获一个大大的“惊喜”。
　　从今年元旦开始，厦门的基本养老金有所上调，企业退休人员每人每月增发260元，这项调整从今年1月起执行，调整后补发的养老金将在6月20日前悉数发放到位。
　　昨日，厦门市人社局公布了此次养老金调整的详细方案，此次调整将涉及退休、退职和退养人员19万多人。目前，调整方案已经组织实施，相关部门将全力以赴确保6月20日前发放到位。
　　普调 多数人每月增发260元
　　经过多年调整，厦门市2013年企业退休人员平均月养老金为2485元，在全国处于前列。在这一基础上，厦门今年决定继续对2013年底前已纳入厦门市基本养老保险统筹范围且已办理退休、退职、退养手续的人员，按高于10%的幅度提高基本养老金待遇水平。
　　其中，企业退休人员、厦门市事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员和已参保的经费自给事业单位退休人员，每人每月增发260元，增幅10.46%，较省里平均调整标准高出60元；另外，企业退职人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员，每人每月增发182元。
　　特调 两类人群增发标准更高
　　市人社局养老处负责人介绍，在上述月增260元养老金的基础上，还有两类特别人群每月领取的养老金标准更高，这样的调整方案充分体现了市委、市政府对高级科技人才和老年群体的关心。根据今年的调整方案，具有正高级和副高级职称的退休人员，每月再分别增加100元和80元。
　　对日至12月31日期间达到70周岁的退休（职）、退养人员每人每月再增发养老金50元。同时对该项调整办法进行了完善，自2014年1月起，凡年龄新达到70周岁的退休（职）、退养人员，自年满70周岁的次月起每月增加50元。
　　发放 6月20日前发放到位
　　此次调整所增加的养老金自2014年1月起补发，涉及的退休、退职和退养人员19万多人。目前，调整方案已经开始组织实施，相关部门正加班加点，紧锣密鼓地安排资金、计算具体发放数据，全力以赴确保6月20日前发放到位。
　　市人社局、市统计局于6月3日联合公布了2013年全市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）月平均工资为4655元。2014年1月至5月退休的人员，由于该数据尚未公布，故在计算养老金时，使用的是2012年全市在岗职工月平均工资。
　　现该数据已经公布，市人社局已为这部分退休人员重新计算退休待遇，且增加的金额自领取退休待遇的当月起一次性补发，预计本月底发放到位。
　　相关解读
　　专项调整过渡性养老金计发基数有变
　　在今年的调整方案中，对计发办法也进行了适当调整，即自2014年1月起，参保人员办理退休时的过渡性养老金计发基数，由2005年全市在岗职工月平均工资调整为退休时上年度全市在岗职工月平均工资。同时为了平稳过渡，对厦门市企业职工基本养老保险统筹范围中2007年至2013年期间退休、退职且享受过渡性养老金的人员调整其过渡性养老金，调整标准由退休、退职时单位年标准、过渡性养老金计发年限、1989年1月后平均缴费指数等参数确定。
　　具体计算办法为：调整标准=退休、退职时单位年标准×过渡性养老金计发年限×[（1+1989年1月后平均缴费指数）/2+0.25]。
　　其中日后办理基本养老保险关系转移接续，且根据厦门市的相关规定属于应缴纳超龄养老保险费而未缴纳的退休、退职人员的调整标准=退休、退职时单位年标准×过渡性养老金计发年限×（0.6+1989年1月后平均缴费指数）/2。（附表：退休、退职时单位年标准表）
　　经过该项调整后，新老退休人员待遇水平的衔接将更为合理，企业退休人员将能够更进一步共享改革发展成果。
　　焦点问答
　　1.今年厦门市企业退休人员基本养老金待遇调整对象是哪些？
　　答：2013年底前已纳入厦门市基本养老保险统筹范围且已办理退休、退职、退养手续的人员，包括企业退休（职）人员、事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员、已参保的经费自给事业单位退休人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员。
　　2.我是2014年2月退休的，好像按规定我们的计发基数要重新调整，不知何时进行？
　　答：市人社局、市统计局于6月3日联合公布了2013年全市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）月平均工资为4655元。2014年1月至5月退休的人员，由于该数据尚未公布，故在计算养老金时，使用的是2012年全市在岗职工月平均工资。现该数据已经公布，市人社局已为这部分退休人员重新计算退休待遇，且增加的金额自领取退休待遇的当月起一次性补发，预计本月底发放到位。
　　作者：鲍娜 胡晓牧 常海军 图
本文来源：台海网
责任编辑：王晓易_NE0011
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厦门企业退休工资计算_2017退休职工工资计算
学习啦【财务知识】 编辑：晓铧
　　作为现代社会重要的制度之一，企业人员到达一定年龄后就会退休，同时享受国家的财政供养。下面学习啦小编就为大家解开厦门企业退休工资计算，希望能帮到你。
　　厦门企业退休工资计算
　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
　　2、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
　　退休后养老金发放方法
　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　厦门企业人员退休的年龄依据
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：
　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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