合资企业总部的一个管理多元文化团队的最高层管理团队可能产生哪些类型的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-26 11:25 标签： 多元总部国际1号 烂尾
您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
企业高层管理团队冲突研究.pdf222页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：150 &&
企业高层管理团队冲突研究,企业中高层团队的建设,团队沟通与冲突管理,如何处理团队冲突,团队冲突,如?
?处理团队冲突答案,团队冲突管理,如何解决团队冲突,团队冲突案例,高层管理团队
你可能关注的文档：
··········
··········
武汉理工大学 博士学位论文
企业高层管理团队冲突研究 姓名：陈云 申请学位级别：博士 专业：管理科学与工程 指导教师：谢科范 座机电话号码 摘 要 复杂动荡的外部环境带给企业诸多的挑战和机会，从而，企业亟需一批本领
过硬、高效协作的由各领域管理精英们所组成的高层管理团队来领导。随着学术
界、企业界对高层管理团队理论认识的加深，企业高层管理团队理论己成为领导
学、组织行为学及战略管理等理论研究的重点。同时，从国内外众多企业案例可
以发现，企业高层管理团队“冲突"问题已成为企业管理中的重大难题。如何正
确分析、合理引导和有效化解企业高层管理团队的冲突问题，并对冲突进行有效
的管理已成为高层管理团队成功运作的关键。本文综合运用多学科、多理论的原
理与方法，对企业高层管理团队的冲突问题进行了理论分析与实证研究，试图通
过这些研究，为我国企业高层管理团队提供新的理论视角和实践参照，帮助企业
领导者合理地化解和利用冲突，进而提高高层管理团队运作的有效性。 全文包括四个部分，其主要内容如下： 1 通过对企业高层管理团队的定义、特征、功能进行界定和诠释，阐明
了企业高层管理团队在企业核心战略资源中的特殊位置；从组织行为学、哲学、
耗散结构理论、心理学、经济学的角度剖析冲突现象，提出企业高层管理团队冲
突理论的基本框架，并针对不同类型企业对高层管理团队冲突问题进行了分析；
基于社会学、组织生态学和自组织理论，对企业高层管理团队冲突问题进行多维
度的理论扩充和延伸，为后续研究提供理论基础。 2 分析了企业高层管理团队冲突的影响因素，以及这些影响因
正在加载中，请稍后...企业的管理是一个长久不衰的话题_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
企业的管理是一个长久不衰的话题
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩2页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
从跨文化交际学角度谈合资企业内部第三文化的建立的论文.doc
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
中俄合资企业跨文化管理研究.pdf51页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：150 &&
中俄合资企业跨文化管理研究.pdf
你可能关注的文档：
··········
··········
硕士学位论文 中俄合资企业跨文化管理研究 STUDY ON CROSS C CULTURAL MANAGEMENT IN SINO －RUSSIANS JOINT VENTURE Morozova Elena 伊莲娜 哈尔滨工业大学 2014 年6 月
万方数据 国内图书分类号：F 279. 12 学校代码：10213 国际图书分类号：331.15 密级：公开 管理学硕士学位论文 中俄合资企业跨文化管理研究 硕 士 研 究 生 伊莲娜 导 师：王丹 申 请 学 位：管理学硕士 学 科：企业管理 所 在 单 位：管理学院 答 辩 日 期：2014 年6 月 授予学位单位：哈尔滨工业大学
万方数据 Classified Index: TM76 U.D.C: 621.3 Dissertation for the Master Degree in Management STUDY ON CROSS C CULTURAL MANAGEMENT IN SINO －RUSSIANS JOINT VENTURE Candidate： Morozova Elena Supervisor： Prof
Wang Dan Academic Degree Applied for ：
Master Degree of Management Speciality： Enterprise Management Affiliation ： School of Management Date of Defence ： June,2014 Degree-Conferring-Institution ： Harbin Institute of Technology
万方数据 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 摘 要 二十一世纪新纪元的到来使世界各国都被经济全球化的浪潮所席卷充斥着。 合资企业以跨国公司在不断地迅速发展着，大家开始逐渐重视跨文化管理方面的 问题，这便已经成为管理发展的新趋势和新前沿。企业能否健康发展的前提条件 和基础便是要实施有效的跨越文化管理。因此，合资企业和学术界都开始着重关 注这一热门话题，进行分析探讨合资企业在经营管理中，是什么原因产生了跨文 化冲突？如何来解决应对跨文化的管理？这些都有助于合资企业的发展。企业文 化具有典型的独特性的代表国家是俄罗斯，而且目前中俄双边贸易及合资合作日 益增多，而中俄双方的文化冲突也具有了一定代表性。世界各国学者对于中俄企 业跨文化管理方面的研究也甚少
正在加载中，请稍后...

我要回帖

更多关于 多元总部国际1号 烂尾 的文章

 

随机推荐