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给客户的质量赔款，客户是否要开发票
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给客户的质量赔款，客户是否要开发票，看到过两种说法：1、客户不开发票，只开收据，供应商凭收据入账。
2、客户到税务开红字申请单，由供应商开红字发票。
个人觉得：
1、第一种方式，操作简单方便，但凭收据入账不知税务是否认可，可能存在税务风险，不知有没有依据可参考。
2、开红字发票肯定没风险，但客户不一定配合，特别是很强势的客户，操作起来有一定困难。
不知大家有没有什么好的意见，共同探讨一下。
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在下次销售时少开票就可以了
本帖最后由 luoxi 于
17:40 编辑
具体要看合同，质量赔款本质上不属于营业款（你是销售方，客户是购买方，不属于价外费用），不存在开票的问题。税务版块有过类似讨论，你可以搜一下。
有意思 希望有人能回答
给客户的质量赔款是不需要发票的，有对方盖有财务章的收据就可以了。税务也认可的。
在下次销售时少开票就可以了
这么处理是比较简单，但会受某些条件限制，如赔偿金额较大，或是企业对销售价格有限制，不允许随意调价等。
还是想知道正规的处理方式
具体要看合同，质量赔款本质上不属于营业款（你是销售方，客户是购买方，不属于价外费用），不存在开票的问 ...
好的，谢谢
给客户的质量赔款是不需要发票的，有对方盖有财务章的收据就可以了。税务也认可的。
有没有什么文件可以支撑呢
有没有什么文件可以支撑呢
企业收取的赔偿款、罚款是否开具发票（国家税务总局网站答复汇总） ( 07:27:44)转载▼
标签： 税收& & & & 分类： 税收与法律
1、赔偿金无票能否税前列支？（不开票）
问题内容：
我公司与另一家公司签订的钢材购买合同因2008年市场价格大幅下滑而单方面违约，根据合同应赔偿对方1亿元，经过双方多次协商最后达成一致赔给对方6000万元。现在这笔赔偿金税务局说要有发票才可以税前列支，但这笔赔偿金根本不可能开出发票来它既不符合开据增值税发票的要求也不符合开据营业税发票的要求，现在对方只给我们开据了收据，我们可以提供协议还有银行的付款记录请问这样这笔赔偿金能否税前列支？
回复意见：
根据现行增值税规定，纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。同时，现行营业税政策规定，纳税人在未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金，不属于营业税的征税范围，不征收营业税。依据发票管理办法的规定，在没有发生购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的情况下，因对方未履行合同而致的违约收取的违约金，不是经营活动，不属于开具发票的范围。贵公司可依违约金收款收据、相关合同协议及银行的付款凭据在税前列支。
【发布日期】： 日
企业收取的赔偿款、罚款是否开具发票（国家税务总局网站答复汇总） ( 07:27:44)转载▼
标签： ...
好的，谢谢
有没有什么文件可以支撑呢
量赔款可否在所得税税前扣除？（不开票）
问题内容：
我公司于2008年销售一批设备，已开具增值税专用发票。但今年我公司销售的产品出现质量问题，对方将出现质量问题的设备退回我公司，同时要求我公司赔偿因产品质量问题给对方造成的损失3000万元。请问：我公司的3000万质量赔款，可否在所得税税前扣除？如可以扣除，进行账务处理时后附什么原始凭证。需不需要对方给我公司开具发票？
回复意见：
根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”
因此，在经济交易行为中支付的违约金、赔偿金允许在税前扣除。
由于该质量赔款是由销售方支付购货方，不属于缴纳增值税或营业税的范围，因此，不需要开具发票，但是入账并税前扣除应具备必要的证据以证明该经济行为的真实性。根据《企业资产损失税前扣除管理办法》（国税发[2009]88号）第五条规定：……上述以外的资产损失，属于需经税务机关审批后才能扣除的资产损失。企业发生的资产损失，凡无法准确辨别是否属于自行计算扣除的资产损失，可向税务机关提出审批申请。
【发布日期】： 日
如果是质量赔款,客户不愿意开具红字发票申请单,且后续又没有合同可以少开发票的情况下,只有作为坏账了.
依据收据入账就可以了。
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对于会计人来说接触最多的文件就是合同了，很多业务都是基于合同而开展的，那如何准确认识合同所蕴含的信息，以及对合同所代表的资源进行全程管理，无疑是会计人专业增值的一部分，深挖再深挖。本期嘉宾将其关注的合同管理所积累的经验进行了系统整理，希望这个平时我们忽视的文件能够给你独特的价值体现。活动由元年云快报支持举办。
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国税总局答复汇总：赔偿款、罚款是否开具发票
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劳动纠纷赔偿款能不能税前列支
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劳动纠纷赔偿款能不能税前列支
江苏 苏州 常熟市发表时间： 09:31
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可以的。。。
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回复时间： 16:59
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应当是税前工资
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工伤赔偿款怎么做帐，能否在所得税前扣除
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员工工作时间受伤，经劳动部分鉴定后，按工伤赔偿条例，公司要赔偿个人58000元。赔款应当如何做帐，这笔款能不能在所得税前扣除？谢谢！
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不是医疗费用，是伤残补充，按工资几倍这样的一个补偿款。怎么处理呢？
会计处理：如已执行新企业会计准则，入应付职工薪酬，否则计入福利费。税收上作为实际发生的职工支出可以扣除，但要有合理标准
只要是根据工伤规定的赔偿，税前扣除是没问题的
需要看工伤赔偿的认定方式：劳动部门还是私下，如果为劳动部门，做应付薪酬处理
赔偿部分直接出管理费用-工伤赔偿款
由社保中工伤支付.不应是企业支付
企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南
　此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。但此准则不涉及对于以股份为基础的薪酬和企业年金的规范。工伤赔偿款不在应付职工薪酬范围之内。
营业外支出
　　一、本科目核算企业发生的与其经营活动无直接关系的各项净支出，包括处置非流动资产损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。
　　二、本科目应当按照支出项目进行明细核算。
　　一、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工薪酬、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。
从上面分析，工伤赔偿款，不是营业日常行为，本人认为计入营业外支出较好！
我比较支持记入营业外之出
记入营业外之出
大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》（大地税发[号）第四条规定，企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。
这算是特例，其他地方未见有
在扬州地方税务局&&
职工工伤赔偿需要签订赔偿协议，赔偿金额需符合国家规定的范围，在职工福利费范围内据实列支。
1、在工伤事故发生后，应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性。认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。2、按照当地政府的相关文件制定赔偿办法并与职工签订相关赔偿协议。3、赔偿金额不得超过当地政府规定的赔偿标准。4、若企业已参加保险，赔付金额应扣除经有关部门确认的工伤赔偿，对企业为职工缴纳工伤保险的（工伤保险费可以在税前扣除），应由工伤保险支付。5、企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出，并非一般意义上的福利费用，企业应在税前扣除。（转载）
可以税前扣除，但是应该取得劳动部门的仲裁协议作为第三方证明。在营业外支出中列支。
计营业外支出
　　这个似乎教材中没提及得很明白，有些含糊，个人认为可以计入营业外支出，如果由社保机构承担，则相应金额可以通过其他应付款科目核算，不计入公司的管理费用中，所以计入营业外支出中的是完全由公司承担的，如有失言，望大家海涵，谢谢！:$
工傷賠償計入營業外支出,可以稅前扣除
但必須有工傷鑑定報告,醫療記錄,賠償協議,支付單據!
情况特殊，建议计入营业外支出-职工福利费，可以税前扣除
附上国税总局答复作为参考（精神实质相近）
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