四川房地产网媒联盟：
服务热线：400-
什么是税后工资？社保、公积金、个税都扣了多少？
发布时间：
我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单？知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了？　　相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。　　融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。　　一、社保（五险）　　注意：　　1、在医疗的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。　　2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。　　有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于85.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于92元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。　　二、住房公积金　　根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度（日至日）住房公积金缴存比例为12%。　　2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。　　2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。　　此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。　　三、个人所得税　　日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进税率。1　　应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。　　应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。　　个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数　　还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=5=322.7元。　　四、不同账面工资到手分别能拿到多少钱？　　以上三部分为社保、公积金及个税的扣费方法及标准，下面我们再举例说明，三个人的账面工资分别为1500元、8000元、20000元，扣完五险一金及个税之后到手能拿到多少钱。由于五险一金的扣费基数是上一年工资水平，我们这里假设这三个职工现在的工资与上一年工资是相同的。　　=6463×40%×（8%+0.2%）+6463×60%×2%+3　　=6463×40%×（8%+0.2%）+6463×60%×2%+3　　=1720×12%　　=%+3　　=8000×12%　　=（-3500）×10%-105　　=.2%+3　　=%　　=（.68-2327）×25%-1005　　五、公司把缴费基数降低，对个人有何影响？　　有些经营不太正规的公司，为了降低负担或是避税，通常会把个人缴费基数算的很低，比如按照最低标准来缴费，这样会不会损害员工的利益？　　融360分析师告诉大家，答案是肯定的。　　首先，在社保方面主要影响的是退休后养老金的领取，缴费越低，领取的养老金就越少；　　其次，公积金少缴了，会直接影响购房贷款限额，而且个人和单位缴存部分都上缴到住房公积金账户中，这里面的钱其实都归员工所有，单位少缴多少你就亏损多少；　　第三，个税少缴了按理来说对员工是好事，不过有些地区要求有纳税经验或是个税达到一定起点才享受某些服务或政策优惠，比如子女上学、限购城市买房买车等，所以不缴或少缴未必是好事。
点击加载更多
手机微信扫描，安全登录
重新加载大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
亚信税前工资14500拿到手多少,扣除社保公积金个税还能拿多少?不知道亚信社保是按照怎样的基数缴纳的,
浏览次数：0
回答被采纳后将共获得20
公积金单位和个人各缴纳12%约10278元，扣除五险一金和个税。1，税后实发约10278，你的工资没到上限，个税缴纳约1000，以工资为基数，五险一金共缴纳约3222元，五险一金基数上限是19389,如果是总部北京的话.2
不知道下面这条知识能否帮助到您
社保公积金和住房公积金都是我国社会保障体系的重要组成部分。按照国家相关法律法规,用人单位有责任为员工上社保公积金和住房公积金。那么社保公积金缴纳的流程是怎样的呢?
社保公积金缴纳基数调整?社保公积金缴纳流程全解读!
位提问人正在寻找答案
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:5,asku:0,askr:484,askz:1397,askd:82,RedisW:0askR:2,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:3
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：税后工资还会扣社保吗
小编告诉你-随便吧社保工具
& 文章阅读
税后工资还会扣社保吗
小编告诉你
　　如今随着经济的不断发展，人们对社保意识在逐步加强，认识也是越来越深，很多人会明智的选择投资于国家的社会保险保障体系，不论从个人保障来说还是在日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。那么有人问税后工资还会扣社保吗?请看随便吧社保网小编整理的资料。
　　税后工资还会扣社保吗
　　企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本费、基本费和费，免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　据《管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、和住房公积金时，免征个人所得税。
其他人还了解了
最新社保话题
热门关键词
社保工具大全
随便吧实用工具大全
随便吧社保查询工具 版权所有
Copyright &
桂ICP备号-4今日新帖：116351　在线学员：11101
论坛等级：★★学员
学术级别：实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal9
请问：税前工资2400元，另税后补助330元，公积金190元，社保264元，如何计算个税？
最美女会计
楼主其他文章
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
说详细一点，理解不了啥叫税后补助？
论坛等级：★★学员
学术级别：实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal9
“税前工资2400元，另税后补助330元”：工资2400是定的税前数，伙食补助330元是税后数即全月工资=2400+税后餐补330，此时如何计算个人所得税？
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
我觉得你对“税后”这一概念的理解可能存在误解
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
税后，是指缴纳过个税以后的净额，即税后所得=收入-个税。而我理解你所说的税后是2400交了个人所得税以后，企业又另外给职工发的补贴
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
如果我的理解是正确的，那这种情况需要补税是这样算：{[(）-}-[（）*5%]
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
如果我理解错了你的情况是企业不但给补330还负担这部分的个税，那你在税前列支的给职工的补助就不应该是330，而应该倒算出来一个含税金额这个金额假设是X{[(+X）-}-[（）*5%]=X
论坛等级：★★学员
学术级别：实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal9
就是你第二种的理解公司承担了330元的伙食补助，同时也承担了这部分的个税现在有个麻烦的地方：计算个税时，要根据每位员工的工资水平，将伙食补助还原成税前，如何能快速的计算？&&&&&&&&&&&&&&&&&&
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
就是你第二种的理解公司承担了330元的伙食补助，同时也承担了这部分的个税现在有个麻烦的地方：计算个税时，要根据每位员工的工资水平，将伙食补助还原成税前，如何能快速的计算？&&&&&&&&fxw027发表于 21:53:06每个员工的工资可能不同快速方法就是依公式和员工名单列个Excel表格计算出每个员工的X
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
我觉得真的没必要搞这么复杂为什么不能是含税工资呢？
论坛等级：黄金会员
学术级别：实习生
回帖：1018
经验：2169
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal877
搞什么税后补助呢,直接就是作为补助就得了,复杂问题简单化.工资2400加补助300减社保公积=应税工资
论坛等级：★学员
学术级别：实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal36
论坛等级：★学员
学术级别：实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal36
如果我理解错了你的情况是企业不但给补330还负担这部分的个税，那你在税前列支的给职工的补助就不应该是330，而应该倒算出来一个含税金额这个金额假设是X{[(+X）-}-[（）*5%]=X堕入中华水坛的胖精灵发表于 20:22:11EXCel中有什么公式可以实现这种算法吗？
论坛等级：钻石会员
学术级别：实习生
回帖：6172
经验：11370
鲜花：<span id='flower3
金币：<span id='medal777
没有，自己根据需要设公式。
会计培训 正保培训项目
　　您尚未登录,发表回复前请输入学员代码和密码，或。
学员代码：
密　　码：
10.59.0.99:Execute time :0.72