公司突然换如何给专管员塞红包了,又要给红包吗

尊敬的领导:
之前听闻朋友讲过布吉国税局工作人员如何黑、办事服务如何差,但昨天9点半去办事,确实如此,尤其是三楼四科,上班时间工作人员在那闲聊喝茶,办公电脑都没开启,更有一位男工作人员估计是刚走路上班有点热,竟然大众广庭下脱衣服光膀子擦汉换衣服,尤如自家卧室,如此随性嚣张非一时兴起,想必也是平时涣散惯了,工作人员服务态度自不必说了,时不时传出训前来办事的企业财务人员吓斥声,就差录像录音了。
专管员权力大得很私收红包更是严重,一查一个准,年初因为还没过期缴交上一年度企业所得税居然锁帐号,解释半天不解锁明摆是要红包开道,就这样被黑1000元红包才搞定。现中央八项规定后,专管员不敢明目的要了,伸向企业那只黑手更隐弊更有手段了,更会故意刁难企业,尤其像我们这些小微企业,本来生存状况就艰难,竟争压力大微利运营,特别是今年订单惨淡一直亏损,本应享受一季度6万元免税政策,却某些专管员恫吓被催缴要交税,其用意显而易见。
请省国税局和媒体监督人员明察暗访,杀杀这股歪风邪气,好好管住那些伸向企业的黑手,直至清除那些害群之马,还我们一个公道安宁的营商环境,谢谢!
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企业:“给税收专管员送红包几乎成了行规”
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阅读,只需一秒。精彩,尽在掌握!针对企业反映的此类情况,省国税局党组书记胡金木表示,不论是现在还是以前出现的问题,发现后绝不姑息羊城晚报讯记者严丽梅,...
针对企业反映的此类情况,省国税局党组书记胡金木表示,不论是现在还是以前出现的问题,发现后绝不姑息羊城晚报讯记者严丽梅,通讯员陈燕舒、实习生周希报道:有企业人员反映,去国税部门办事,税收管理员常暗示给红包给好处,否则事情很难办。6日,在上线“民声热线”之“行风评议面对面”时,针对这一情况,省国税局党组书记、局长胡金木现场肯定这种现象会存在,并表示将会在税收征管体制和征管方法上进行改革探索以尽可能防止、杜绝类似问题。在“民声热线”现场,播放了一条录制的采访短片———小丽(化名)曾在不同的企业从事财务工作,现任职于广州市一家商贸企业。换过不同的“东家”,接触过不同的税收管理员,小丽发现,给专管员送红包几乎成了行规。小丽向记者反映:“我们申请一般纳税人认定,他(税收管理员)要来看办公场地才可以批,是有这么个程序要走。本来只需要他核查过,清楚了,签个名就可以的,但他就是放着不管,我们在那等啊等,但他就不慢不快、爱理不理的,然后就说‘准备一下’这样子。我们的经理就说,这意思就是要红包,如果不给红包可能很久都批不下来。”“每个管理员都会有一些这样的暗示,大家都知道咯。”“你们给红包一般一次要给多少钱?”记者问。“一般至少都要1000元左右。这可以说是一个公开的秘密。”小丽回答。小丽还说,不仅自己遇到了这样的税收专管员,她的朋友、认识的很多同行,也都遇到了类似的情况。小丽反映的情况似乎并非个案,因为,在网上,有不少财务人员发帖分享如何与税收管理员打交道的心得、各种“吃喝卡要”的故事、税收管理员的各种暗示……比比皆是,犹如各种“攻略”。同时,一些企业也反映,如果不和税收管理员搞好关系,他们可能隔三差五就来企业查账,看看账本,大小事务、鸡毛蒜皮的事情都要企业老板或者财务来当面解释清楚,这给企业的正常运作带来了很大的困扰。更让企业头痛的是,这些“骚扰”是一个在税收管理员职权范围内、看起来是合法合规的情况下进行的。在“行风评议面对面”现场,胡金木听完这些投诉和反映后当即表示:“对于利用职务便利收受红包的各种现象,我们坚决打击、毫不留情,因为,这已经不仅仅是一个公务问题,而是涉及违法违纪甚至是犯罪的问题。这种现象应该说存在,但有多么普遍,我还不敢这么说,但是肯定存在,社会的不良风气在我们的队伍当中肯定会有所反映。”胡金木介绍,为尽可能防止、杜绝类似问题,最近广东省国税局对税收征管体制和征管方法进行一些改革探索,尽可能地分散税收管理员的权限,尽可能地增加相互制约的机制。如把现在税收管理员管的六大类事项分散到三个环节中,前后环节既不相关又相互制约,由团队负责,而不能一个人来管。同时,还有纳税评估环节,如果前面把不该办的办了,该办的不办,或者你说不缴税或缴很多的税,都不行,后面还有一个完全脱离前面税收管理员的评估环节。胡金木进一步介绍,今年广东国税系统在全省上线了一个执法信息监控系统,至今年上半年,拦截各种不符合法律的操作15万次,这其中,有一些操作可能是有意的,有一些是操作失误,都被拦截下来。另外,还有一些干部违法犯罪案件已经移交给检察院查处。胡金木表示,不论是现在还是以前出现的问题,发现一起查处一起,绝不姑息。链接收受超5000元可立案在“行风评议面对面”现场,行风评议团成员邢小玲就这个问题立即指出,根据我国刑法相关规定,以及“关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定”,个人收受数额在5000元以上的应予立案;不满5000元有下列情节的:使国家和社会利益遭受重大损失的;故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;强行索取财物的,应予立案。
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