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var sogou_ad_width=980;外省市农村户籍从业人员能否缴纳五险？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 【互动背景】
&&& 10月9日，@上海12333 发布微博“外省市户籍人员社保缴纳”，为大家解答了外省市户籍劳动者的社保缴纳类型、缴费基数、能否自行缴费等问题，引起了网友们的热烈讨论。快来互动回放一下吧~
&&& 【互动实录】
&&& 两把刀闹革命：“外省市农村户籍人员不可以缴纳五险”这条好像有错。单位协商一致，具备一定条件是可以的。&&& HR咨深堂：回复@两把刀闹革命:这条没有错。缴纳三险或是五险不以协商为前提，的确是看户籍。5.3期间外省市农村户籍人员与单位协商一致，缴费基数可不实行过渡。文件依据:沪府发(2011)26号，12333官网上可查到该文件。&&& 两把刀闹革命：回复@HR咨深堂:你说的这个外来人员的缴费基数的5年过渡，自2015年开始按本人上年月平均。我说的三险和五险的缴纳条件。见沪人社养发2009.22号文。&&& HR咨深堂：回复@两把刀闹革命:22号文出台的时候，的确外省市农村户籍人员有专业技能的，与单位协商一致可以缴纳五险，但此类人员有减无增，只会越来越少。2011年一系列市府文件发布后，这类群体若离开单位再次参保或是新参保的外省市农村户籍人员均不再按22号文执行，所以，我认为当下再宣传22号文并不合适宜。
&&& 【12333点评】
&&& “与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市城镇职工基本社会保险.”这一政策规定已成为大家的共识。但“我可以缴纳五险吗”这一问题仍是很多外省市农村户籍朋友们的困惑。今天，小编来为大家解读一下。&&& 关于外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险的种类问题，根据沪府发[2011]26号、沪府发[2011]27号、沪府发[2011]28号文规定可知：&&& 外省市城镇户籍从业人员：用人单位应按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中个人缴纳养老、医疗、失业保险；&&& 外省市农村户籍从业人员：用人单位应按规定缴纳养老、医疗、工伤保险，其中个人缴纳养老、医疗保险。&&& 上述规定可以看出，外省市户籍人员缴纳五险还是三险是由其户籍性质确定的。也就是说，如果外省市劳动者户别明确记录为农业户，那大多数情况下他只能缴纳三险,“与单位协商一致缴纳五险”的做法并不可行，相关待遇申领时也会受限。
&&& 那网友@两把刀闹革命 所说的沪人社养发(2009)22号文的情形是否存在呢？的确。在以下两种情形下，外省市农村户籍从业人员可以缴纳五险：&&& 情形一：持原人才引进居住证并且在有效期内缴纳五险；&&& 情形二：仍按照沪人社养发（2009）22号文规定缴纳五险。&&& 与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：&&& 1、具有专业技术职称。&&& 2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。&&& 3、单位需要的其他专门技术人员等。&&& 按照上条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗、工伤、生育和失业保险。
&&& 估计有些网友会有疑问:“大多数外省市农村户籍从业人员都不符合上面的条件，那外地农村户籍的女职工在职生产有什么保障吗？”&&& 有一定保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，对未参加生育保险的女职工，可享受生育生活津贴，生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，由用人单位支付。
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
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建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站五险一金每个月交多少？怎么算？
- 实用资料 】
　　2016年6月，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的&十二分之一&调整为&8%&，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的&六分之一&调整为&12%&；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
　　从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的&&究竟是啥？我们每个月都上缴了多少钱？
　　养老保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：① 全省在岗职工平均工资；② 个人工作历年来的指数化月平均工资；③ 缴费年限；④ 退休时个人账户余额。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元
　　医疗保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元
　　所享医疗保险
　　门诊看病的保险起点为1800元，一年1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
　　住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
　　只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
　　男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
　　失业保险
　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：%=20元
　　公司：0元
　　共缴：20（个人）+100（公司）=120元
　　领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
　　① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
　　② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
　　③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
　　④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
　　⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
　　⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。
　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
　　领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
　　① 累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元；
　　② 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元；
　　③ 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元；
　　④ 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元；
　　⑤ 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
　　工伤保险
　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险。
　　以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
　　① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
　　② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　生育保险
　　生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
　　女职工：
　　① 产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：&女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天&。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
　　② 生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
　　③ 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
　　男职工：享受10天陪产假和津贴。
　　住房公积金
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
　　以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
　　个人：00元
　　公司：1200元
　　每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元
　　住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。
本文来源:/a/3015665.html
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今年以来，我国以降低“五险一金”费率为突破口，推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担，对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。
离职后一段时间没有工作，你的五险一金账户将受多大影响?网上流传的说法是，如果没有连续缴纳社保记录将面临很多麻烦，比如买房没指标、买车摇不了号、不能用医保看病、不能享受积分落户待遇等。
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外地农村户口在北京单位是否可以不缴纳公积金
我是外地农业户口，单位不给缴纳公积金，是否符合规定，急盼作答，谢谢！
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踏雪_qq487
根据现行政策，对于非城镇户口的在职职工，按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
公积金可以提取出来，现在买了房子可以通过建行提取并进行还款。不用谢。
如果您在东莞有买一年的社保是可以在东莞购买房子的 但是告诉您一点 东莞的公寓是不限购不限贷的
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