在万达电商 体验强大飞商管做会计是什么样的体验

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-14 03:27 标签： 万达电商 注重体验
万达商管财务系统举办财务岗位公开竞聘 打开人员晋升良好通道
发布时间：　　作者：马文峰
为选拔商管财务系统优秀管理人才，万达商管公司总部财务部本着公开、公平、公正的原则，于8月7日在万达学院举办了商管系统财务岗位公开竞聘活动。竞聘分为演说和答辩两个环节。经过条件审核、笔试筛选后，共有25名财务人员参与竞聘。通过竞聘，商管财务系统优秀人员的个人能力得以展现和锻炼，为人员晋升提供了良好通道，为商管财务系统储备了后备人才。【万达商管会计助理面试】感觉题目也不是很简单。-看准网
万达商管会计助理面试感觉题目也不是很简单。
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立享畅读全站爆料万达商管财务系统举办专题培训 深刻理解财务垂直管理和资金安全
万达商管财务系统举办专题培训 深刻理解财务垂直管理和资金安全
发布时间：　　作者：马文峰
为进一步贯彻集团“加强财务垂直管理、确保货币资金安全”的工作要求，商管财务系统继2013年5月份货币资金安全视频培训后，于7月21日至22日，再次在万达学院举办了各区域和直属店财务负责人专题培训。
通过培训和案例分析，参训人员更加深刻地理解了财务垂直管理和货币资金安全的重要意义、管理要求和重点事项；同时要求商管系统财务人员除了做好财务本职工作外，应当不断加强学习，深入研究业务，为经营提供财务支持和服务，为万达广场的保值增值贡献力量。　　各位大侠:　　小弟今年30岁,之前在一家中型公司工作7年,离职前做到成本主管,后来某些原因离职,现在在一家小公司做财务部长,其实这家公司规模只有60人,这几年经营都亏损,亏损额都达到千万以上了,之所以没倒闭,是因为它的关联公司一直财务支持才撑到现在,但现在我这家公司管理混乱,人员执行力较差,财务制度也不健全,所以今年就外招财务部长就是我来整理财务,但我干了五个月也没起色，原因有方方面面，成本核算方面至今没整理好，原因是仓库的管理混乱，仓库库存一直是大难题，另外现在这家公司的报销单据很多都是收据，没有发票，曾经要求发票，但执行起来非常困难，还有方方面面的工作也不大如意，这几天在网上投了万达商管公司的会计主管，没想到通过了面试，现在在纠结去不去的这个问题，这两家公司的比较：　　一。现在的这家公司优点：税前工资有8k，到手就只有7300左右，社保和公积金都有，其他福利基本没有，　　? ? 缺点：单休，上下班来回40公里，自己开车，油费自负，上下班时间来回最少一个小时，工作很累，基本每个月加班频繁，没有加班费，连周末加班也没有加班费，也没有调休　　二、万达商管公司优点：双休，离家很近，有社保和公积金，有意外险购买，包三餐，一天上班时间只有7。5小时，年终奖丰厚　　? 缺点：工资转正后5。8k，工作压力不知道怎样　　请各位大侠指点迷津，是离开现在的公司去万达，还是留在现在的公司，还有的就是有没有同行在万达商管公司做过，他们那边的执行力是不是很强，压力会不会很大，谢谢了
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　万达！　　
　　楼主，我就是万达商管的，在做会计主管，准备离职了。有空交流一下或许都能打开我们心中的疑问。qq。　　
　　首先给你说一下：　　1，万达执行力很强，一般每个月都有模块化任务，到期之前必须完成，否则集团通报。基本上说几时完成就得几时完成。　　2，万达商管全国范围内目前在推行共享报账系统，预计今年末推行财务部只留财务经理与收费员两名编制。因为所有付款包括凭证都在此系统中做完并推送凭证进入oracle中。　　3，目前万达的财务主管的角色是数据的搬运工，每月主要时间是用来应付模块化节点的完成以及各种报表，纳税申报等。管理职能限于与其他部门的一些沟通。　　4，如果你进入这个单位，就相当于于进入了商业地产行业，这个行业普遍加班严重，每天下班时间基本上八点到九点，节日等需要支援还要加班。所有的加班均没有加班工资只有调休。所以会很忙很忙，这一点是我离开的主要原因。　　5，这里的财务经理有一些是其它行业跳来的，对这一行很不懂，但是懂管人就过来当经理了。所以我的感觉就是只要会管人，业务能力不行都可以，因此我感觉你先修偶管理经验可以不用往这种核算岗位走，要找管理岗位。这也是我离职的原因。　　6，商管总部每年会对每个广场进行财务检查，检查大概一周时间，之前会下发检查底稿，这是财务部最重要的考核，没有之一。一般分为a+，a，a-，b+，b，b-，只要b一下都不及格，经理要去总部述职，回来后给一个月整改。所以说检查的那个月及其辛苦，可以说是变态。　　7，我感觉你现在进去是刚好赶在了转型期，以后工作压力会很大，财务定位为各业务部门的服务机构，以后你要给他们服务，在系统中调整预算，支付系统中支付款项，全都是这种琐碎的事情。我感觉若你能找到其他公司管理岗位还是去管理，因为做账到最后都要往管理上跳，你现在是从管理往做账上跳，反了。　　8，万达财务晋升不容易，一般的干个三四年，有经验后去总部竞聘，之后才能转入实习岗，总之不要奢望太快生经理。　　9，你要想好进入商业管理下想出去就不可能了，这行很忙，经常加班；另外你从管理岗转到普通核算岗类似于走回头路了，你要想好。　　
　　年终奖按平均月平均工资最多五倍计算，现在实行绩效考核了，每个人都不一样。　　
　　另外，万达财务岗两个，收入岗，成本费用岗。前一个管租金物业费多种经营收入停车场收入，后一个管工程费用，安全绿化，行政人工，纳税申报，出具报表等，就是收入剩下来的你全管。　　如果你要是去做收入，就没意思了，太简单；费用的还能稍微复杂一些。　　
　　楼主好牛啊，我辞职后还没找到工作
　　@jameswoo-30 22:14:00　　楼主，我就是万达商管的，在做会计主管，准备离职了。有空交流一下或许都能打开我们心中的疑问。qq。　　-----------------------------　　收到万达财务面试通知
万达财务怎么样
加班真的很多吗
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