持诚物流公司中铁物流员工待遇如何怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-12 18:37 标签： 京东物流员工工资待遇
德邦物流员工待遇怎么样 如题，德邦物流员工待遇怎么样 德邦的离职率（既辞职率）特别高，就广州事业部（广东省所有的德邦物流）几乎每天都有人离职，中山这边基层员工的工资都是2500左右，不包吃住，基本每个月所剩无几，每天要无条件义务免费加班，我刚从中山这边德邦辞职，每天上班时间都在12小时左右。希望我说的这些对你有帮助！ 物流公司零担货运中德邦物流的待遇肯定是数一数二的了。 作为在德邦工作过一年半的员工，真诚的告诉你，德邦的待遇很差。
首先，在德邦你想升职最好进职能，要发展好关系，拍好领导的马屁，等到可以储干了，领导会给你一个名次，相比那些为德邦卖命的一线员工，德邦职能就是皇帝的待遇，第一次到江苏德邦总部签合同就看到2个职能在玩魔兽争霸！
如果你进的是营业部，运气好的加入一个底蕴很好的老部门，差的就是做牛做马的份，在德邦很多问题都要扩大到人品问题，很扯淡的，很多部门都丢货的，小区长都是带头说货找到了，如果东窗事发，你部门经理顶着，一句话，有背景的出了事没关系，没背景的犯个小错误都完蛋，江苏某个营业部经理部就是因为一个馒头寒了心，走人了。德邦的领导装B的太多！
德邦引以自豪的人才选拔根本就TM忽悠人的，职能，营业部等一起竞赛，前几名的基本是职能，有的职能比赛前都知道答案了，甚至有些职能乱说一通都能得前几名，用以个办公室主任的原话就是“我和他们（职能）无冤无仇，天天见面，我为什么不提拔他们”。
德邦浪费了很多人才，以前常州营业部经理王龙，常州小河的经理等等，都有业绩，最后都无法升职，辞职走人。用一个经理的原话“德邦对不起他们”。谁在德邦装B装的最厉害，谁就可以升职。
德邦的经理太年轻，有些就是SB，德邦BBS上的一个神贴就可以反映出德邦的阴暗面了！
德邦的电话会议可以说明德邦的顶层素质不是一般的差劲，全是脏话，听过的都知道！
德邦营业部分为有到达货物以及没有到达货物，没有到达货物的中午可以休息，每天基本可以等着下班；有到达货物的，每天累的跟畜生一样，业绩高了，工资跟没有到达货物的差不多，有的时候甚至还要低，我以前计算过的，我们部门最忙的一天和同一区域的一个营业部最忙一天的差距，50多倍不止! 我去上海德邦一个星期吧，干的接送员，早上8：30上班，晚上吗，有四天23：00左右下班，两天22：25左右下班，每天都是搬货，客户把货送来，我要搬下来，量体积，称重量，然后码好。等晚上再装上车。还要跟车接送货，也是卸下来，装上去。有的时候一件货搬都搬不动，八九十斤的货太多了。说是有叉车，那一种简易叉车（没有动力的）又笨又重。只好用人抬了。他们那的人手又不够，店面经理有时候也要搬好多货，。到晚上8.9点的时候（也是最累的时候）把所以的货都装上车，码好，贴上标签。确实是锻炼身体的好地方。并且是不管吃住的。碰到好的点，还有宿舍,工资3110左右。哈哈，我只好当逃兵了。 看你什么职位了，德邦是广州很有名的物流公司，行业中的佼佼者。
没有到达货中午也不可休息，一天平均个13个小时！累的跟畜生一样，在常州工资2200！真坑 陕西也是这个吊样我干了半天吃完中午饭就踏上返航的汽车2150 能干嘛累的跟狗一样 这样的工作大把有 都是在画饼 不怎么好的，”领导“架子很大，能压死你，每天加班到很晚，没加班费，员工离职率很高，做不久的，不建议去 您好：
德邦物流的薪酬待遇在同行业当中还是比较不错了，员工享有各种福利补贴。具体的详细信息请咨询德邦物流的全国服务热线400-830-5555进行咨询。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！ 我去上海德邦一个星期吧，干的接送员，早上8：30上班，晚上吗，有四天23：00左右下班，两天22：25左右下班，每天都是搬货，客户把货送来，我要搬下来，量体积，称重量，然后码好。等晚上再装上车。还要跟车接送货，也是卸下来，装上去。有的时候一件货搬都搬不动，八九十斤的货太多了。说是有叉车，那一种简易叉车（没有动力的）又笨又重。只好用人抬了。他们那的人手又不够，店面经理有时候也要搬好多货，。到晚上8.9点的时候（也是最累的时候）把所以的货都装上车，码好，贴上标签。确实是锻炼身体的好地方。并且是不管吃住的。碰到好的点，还有宿舍,工资3110左右。哈哈，我只好当逃兵了。 物流公司零担货运中德邦物流的待遇肯定是数一数二的了。 作为在德邦工作过一年半的员工，真诚的告诉你，德邦的待遇很差。
首先，在德邦你想升职最好进职能，要发展好关系，拍好领导的马屁，等到可以储干了，领导会给你一个名次，相比那些为德邦卖命的一线员工，德邦职能就是皇帝的待遇，第一次到江苏德邦总部签合同就看到2个职能在玩魔兽争霸！
如果你进的是营业部，运气好的加入一个底蕴很好的老部门，差的就是做牛做马的份，在德邦很多问题都要扩大到人品问题，很扯淡的，很多部门都丢货的，小区长都是带头说货找到了，如果东窗事发，你部门经理顶着，一句话，有背景的出了事没关系，没背景的犯个小错误都完蛋，江苏某个营业部经理部就是因为一个馒头寒了心，走人了。德邦的领导装B的太多！
德邦引以自豪的人才选拔根本就TM忽悠人的，职能，营业部等一起竞赛，前几名的基本是职能，有的职能比赛前都知道答案了，甚至有些职能乱说一通都能得前几名，用以个办公室主任的原话就是“我和他们（职能）无冤无仇，天天见面，我为什么不提拔他们”。
德邦浪费了很多人才，以前常州营业部经理王龙，常州小河的经理等等，都有业绩，最后都无法升职，辞职走人。用一个经理的原话“德邦对不起他们”。谁在德邦装B装的最厉害，谁就可以升职。
德邦的经理太年轻，有些就是SB，德邦BBS上的一个神贴就可以反映出德邦的阴暗面了！
德邦的电话会议可以说明德邦的顶层素质不是一般的差劲，全是脏话，听过的都知道！
德邦营业部分为有到达货物以及没有到达货物，没有到达货物的中午可以休息，每天基本可以等着下班；有到达货物的，每天累的跟畜生一样，业绩高了，工资跟没有到达货物的差不多，有的时候甚至还要低，我以前计算过的，我们部门最忙的一天和同一区域的一个营业部最忙一天的差距，50多倍不止! 看你什么职位了，德邦是广州很有名的物流公司，行业中的佼佼者。
德邦的离职率（既辞职率）特别高，就广州事业部（广东省所有的德邦物流）几乎每天都有人离职，中山这边基层员工的工资都是2500左右，不包吃住，基本每个月所剩无几，每天要无条件义务免费加班，我刚从中山这边德邦辞职，每天上班时间都在12小时左右。希望我说的这些对你有帮助！ 下页更精彩：1 本文已影响人物流公司如何计算员工工资待遇？ 我在物流公司工作，平时工作时间很长，但是老板就只是给我们固定的工资，还说按量来计算，不能按时间计算，因为有的时候虽然在外面工作，但没有干活（但是一干起活来工作强度就蛮大的）。 每家公司的老板都不同,不能这样比较,也没有一个标准 只能说你在接受这份工作之前,你就要考虑到有这样的问题,一个愿打一个愿挨,要是你觉得这样对你不公平,不合理,建议你换公司,但是在换公司面试之前最好磋商好以后的待遇问题 每家公司的老板都不同,不能这样比较,也没有一个标准 只能说你在接受这份工作之前,你就要考虑到有这样的问题,一个愿打一个愿挨,要是你觉得这样对你不公平,不合理,建议你换公司,但是在换公司面试之前最好磋商好以后的待遇问题 下页更精彩：1 本文已影响人整辆车只装您一家的货物，不会和其它货物混杂，时效更短 适合家庭物品较多且种类过多的客户 当您的搬家物品不够整车，可以选择零担配送，此种运输价格低廉 适合搬家物品较少者 专人负责报关清关，可运输大型家具等不规则物品，价格低廉，运输周期长 适合对时间无要求的各种家庭及公司选择 不适合运输大型家具，对运输物品要求严格，运输时间快，价格高 适合小件物品运输或对时间有要求者

我要回帖

更多关于 京东物流员工工资待遇 的文章

 

随机推荐