电子商务环境下财务管理研究；摘要：电子商务环境是基于现代科学技术的发展，形成；关键词：电子商务；财务管理；特点；引言；电子商务，是随着互联网发展而逐渐形成的一种新型商；一、电子商务环境下的财务管理特点；1、实现了企业纵向信息化管理；企业的财务管理通过实现电算化，已经脱离了手工帐处；2、实现了横向信息化管理；在电子商务环境下，企业不仅可以搭建自己的局域网，；3
电子商务环境下财务管理研究
摘要：电子商务环境是基于现代科学技术的发展，形成的我们现在使用的集网络、电子、通讯于一体的环境。电子商务作为21世纪信息化不断发展的产物，在我国乃至世界经济发展中起着越来越重要的作用。
关键词：电子商务；财务管理；特点
电子商务，是随着互联网发展而逐渐形成的一种新型商务运营模式，依靠强大的互联网络开展相应的商务活动，如合作贸易洽谈以及产品交易等等，电子商务相较于传统交易模式来说，要更为快捷，大大节约了企业的运营成本，因此，电子商务也受到越来越多的关注，逐渐成为企业商务活动中的重要应用模式。
一、电子商务环境下的财务管理特点
1、实现了企业纵向信息化管理
企业的财务管理通过实现电算化，已经脱离了手工帐处理的时代，但是在传统模式下，企业集团内部各个成员分别作为会计主体各自处理自己的账务，在这种模式下，母公司只能看到合并报表。而在电子商务环境下，依靠网络财务软件，可以将会计工作的空间范围进行任意的整合，以满足特定的决策信息的需要。也可以进行异地虚拟财务查询，企业领导者不仅可以看到合并报表，也可以看到合并报表所依据的相关账簿资料和相关凭证信息，使财务数据实现透明化管理，强化了集团内各企业之间的协同合作。
2、实现了横向信息化管理
在电子商务环境下，企业不仅可以搭建自己的局域网，实现内部财务管理网络化，同时，由于银行、税务与企业等的联网，企业可以进行实时的财务查询、发票认证、缴税和缴费等操作，极大的提高了工作效率，节省了办公时间。
3、实现了支付形式的多元化
传统的财务管理模式下，财务支付大多是使用现金、支票、转账等。在电子商务模式下，特别是依靠网络财务软件，并且依托银行的网上支付业务，大大减少了现金和支票的支付量，不但减少了出错率，而且降低了管理费用。
4、减少了报账人员的等待时间
很多企业工作人员日常业务开支的报销还要去财务部门亲自报账，有时往往需要排队等待很长时间，而在电子商务环境下，整个企业或是单位内部可以实现网络投递式报销模式，极大的缩短了报销人员的等待时间，而由于不用现场排队，
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财务管理实施方案
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篇一：财务管理实施方案
一、课程性质 《财务管理》课程是江苏广播电视大学开放教育专科财务会计、经济管理专业的一门必修课，是金融专业的一门选修课。
二、总体教学目的和要求
通过本课程的教学，使学生能够掌握财务管理的基本知识和方法，牢固树立财务管理的基本观念。教学中应注意理论联系实际，加强对学生基本技能的训练，以符合电大应用型人才的培养目标。
三、学时和学分
本课程计划课内学时为54课时。 四、教学媒体
本课程的教学媒体包括：文字教材、直播课堂、计算机网页和其他辅助媒体。
文字教材包括主教材和导学。文字主教材使用中央广播电视大学出版社2002年出版、王斌主编的《财务管理》，该教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，除全面、系统地介绍本学科的基本知识以外，还以旁白、小结、注解等多种形式对学员进行启发、引导。导学使用学苑出版社2002年版、王斌主编的《财务管理导学》，它主要对本课程的重点、难点问题进行提示和指导，并配备大量的、形式多样的自测题，以强化学员对财务管理基本技能的掌握与运用。 直播课堂主要是讲述该课程的重点、难点；计算机网页是师生进行疑难讨论和信息沟通的媒介。
五、计分作业
本课程计分作业4次，第三章、第四章、第六章、第九章各1次，具体内容见平时作业要求。计分作业成绩占本课程成绩的20%。 六、学习方法建议
1、财务管理理论是对实践的概括和，比较抽象，学员学习时应注意理论联系实际。 对国家财经政策、宏观经济形势、社会经济现象、金融市场变化都应认真思考与分析，同时也应关注微观经济领域的典型案例。 2、对于日常财务管理的一些方法，如资本成本的计算、筹资风险的衡量、资本结构决 策、投资风险评价、投资决策分析、财务评价指标应用等应多加练习，熟练掌握。
3、学员在学习中碰到疑难问题，应及时与辅导老师或学习小组成员进行沟通，弄清弄 懂每一个知识点。
4、注意网上教学信息。 七、教学注意事项 由于各专业的教学不同，本课程的教学要求也不完全相同。对于教学大纲正文中打
“※”的部分财务会计专业、金融专业不作教学要求，但经济管理专业必须作为教学内容。
八、计划内课时分配
第二部分 教学大纲内容（正文）
本章教学目的和要求：通过本章的教学，使学生重点掌握财务管理的基本概念、总目标、和具体目标、企业组织形式和公司财务分层管理体系；一般了解财务管理环境。
（一）财务管理的基本概念
１、资金运动形式
２、财务活动与财务关系
（二）财务管理目标
１、财务管理总体目标
２、财务管理具体目标
３、不同利益主体在财务管理目标上的矛盾与协调
４、财务管理目标与经营管理目标的关系
５、财务管理目标与社会责任
（三）财务管理环境
１、经济体制环境
２、经济结构环境
３、竞争环境
４、金融环境
５、财税环境
６、法律环境
（四）财务组织
１、企业组织形式
２、财务分层管理
３、财务组织体制与管理人员 二、财务管理观念
本章教学目的和要求：通过本章的教学使学生重点掌握时间价值观念、风险收益均衡观念和成本效益观念。
※（一） 时间价值观念
（二） 风险收益观念
（三） 成本效益观念 三、筹资管理（上）
本章教学目的和要求：通过本章的教学使学生重点掌握主权资本筹集和负债筹资；一般掌握筹资概念、种类和原则；一般了解筹资规模。
（一）筹资概述
１、筹资概念
２、筹资种类
３、筹资原则
（二）筹资规模
１、 筹资规模确定的依据
２、 筹资规模的特征
３、 筹资规模的确定方法
（三）主权资本的筹集
１、吸收直接投资
２、股票筹资
（四）负债筹资
１、银行借款 《财务管理》课程教学大纲及教学实施方案
教学实施方案
２、企业债券
３、融资租赁
４、商业信用
四、筹资管理（下）
本章教学目的和要求：通过本章的教学使学生重点掌握资本成本、筹资风险、资本结构。
（一）资本成本
１、资本成本的概念及性质
２、资本成本的计算
３、降低资本成本的途径
（二）筹资风险
１、筹资风险的概念
２、筹资风险分类及杠杆效益
３、筹资风险的衡量
４、筹资风险的规避与管理
（三）资本结构
１、资本结构的涵义
２、最佳资本结构决策
３、资本结构的调整
五、投资与固定资产管理
本章教学目的和要求：通过本章学习，使学生重点掌握固定资产投资决策、折旧政策、投资的种类；一般掌握固定资产概念、特点、管理原则和日常财务控制。 教学内容：
（一） 投资及固定资产概述
１、投资的概念与目的
２、投资的种类
３、固定资产概念与特点
４、固定资产管理原则
※（二）固定资产投资决策
（三）固定资产日常财务控制
１、固定资产归口分级管理
２、固定资产制度管理
３、固定资产报废与清理的管理
（四）折旧政策
１、固定资产折旧与折旧政策的概念
２、折旧政策对企业财务的影响
３、折旧政策的影响因素
４、折旧政策的选择 六、流动资产管理
本章教学目的和要求：通过本章学习，使学生重点掌握现金管理、应收账款管理、存货管理；一般掌握营运资金管理、流动资产的概念、特点及其分类。 教学内容：
（一）流动资产概述
１、流动资产的概念及特点
２、流动资产分类
（二）现金管理
１、现金管理的目标
２、现金收支预算
３、最佳现金收支余额的确定
（三）应收帐款管理
１、应收帐款管理的目标
２、信用政策
３、应收帐款投资决策
４、应收帐款日常管理
（四）存货管理
１、存货管理目标
２、存货管理的方法
３、存货质量控制
（五）营运资金管理
１、营运资金的特点
２、营运资金规模控制 七、利润管理
本章教学目的和要求：通过本章教学，使学生重点掌握利润分配管理。 教学内容：
（一）利润分配管理
１、利润分配原则、项目与程序
２、股利政策
八、财务分析
本章教学目的和要求：通过本章教学，使学生重点掌握财务分析的基本方法、营运能力分析、偿债能力分析、获利能力分析的指标体系、综合财务分析的方法；一般掌握财务分析概述。 教学内容：
（一）财务分析概述
１、财务分析的目的、意义
２、财务分析的内容
（二）营运能力分析
１、营运能力的涵义
２、营运能力分析
（三）偿债能力分析
１、偿债能力的涵义与分类
２、短期偿债能力分析
３、长期偿债能力分析
（四）获利能力分析
１、获利能力的涵义
２、获利能力分析
３、社会贡献能力分析
（五）综合财务分析（杜邦分析体系）
第一部分 说 明
１．适用对象
本教学要求适用于中央广播电视大学开放教育试点本科工商管理专业中非工商管理和会计专科毕业的学生补修财务管理课程。
２．课程的总体教学目的和要求
通过本课程的教学，使学生能够掌握财务管理的基本知识和方法，牢固树立财务管理的基本观念。教学中应注意对学生基本技能的训练，以符合电大应用型人才的培养目标。
３．课程开设的时间和学分
本课程为一学期开设的课程，计4个学分。
４．教学媒体的应用
本课程的教学媒体包括：文字主教材、辅导教材（导学）、IP课件。其中，文字教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，除全面、系统地介绍本学科的基本知识以外，还以旁白、小结、注解等形式对本课程的重点、难点问题的掌握进行方法性的指导，并配备了必要的复习思考题；辅导教材主要是对教材重难点问题进行详细讲解，并配以大量的练习题和案例分析，以强化学生对财务管理基本原理的理解和对基本技能的掌握与运用；IP课主要是介绍课程的特点、学习的思路和方法，以及一些重点、难点的讲解，而不是对该课程教学内容系统全面的讲授。
第二部分 教学内容
第一章 总 论
学习目标：通过本章学习，你应该能够：准确阐述财务管理的基本概念；描述财务管理的目标；描述财务管理的相关环境。
一、财务管理基本概念
１．资金运动及其表现形式
２．财务活动与财务关系
二、财务管理目标
１．财务管理目标及其特征
２．财务管理的总体目标
3．财务管理的具体目标
4．不同利益主体在财务管理目标上的矛盾与协调
5．财务管理目标与社会责任
三、财务管理环境
１．经济体制环境
２．经济结构环境
３．财税环境
４．金融环境
５．法律制度环境
四、财务组织
1．企业的组织形式
2．财务分层管理体系
3．财务组织体制与管理人员
第二章 财务管理观念
学习目标：通过本章学习，你应该能够：掌握并阐述时间价值观念、风险收益观念和成本效益观念；能够在实际生活中对以上三种财务观念简单加以应用。
一、货币时间价值观念
1．时间价值的概念
2．时间价值的表示
3．货币时间价值的计算
4．货币时间价值的运用
二、风险收益均衡观念
1．风险的概念
2．风险收益均衡
三、成本效益观念
1．机会成本
2．沉没成本
第三章 筹资管理（上）
学习目标：通过本章学习，你应该能够：掌握筹资的概念、种类和原则；了解筹资规模与筹资时机；很好地掌握股权资本筹集和债务筹资。
一、筹资概述
1．筹资的概念
2．筹资种类
3．筹资原则
二、筹资规模
1．筹资规模确定的依据
2．筹资规模的特征
3．筹资规模确定的方法
三、股权资本筹集
1．吸收直接投资
2．股票筹资管理
四、负债筹资
1．长期借款
2．企业债券
3．融资租赁
4．商业信用
5．短期借款
第四章 筹资管理（下）
学习目标：通过本章学习，你应该能够：阐述资本成本的概念、性质；熟练地计算资本成本；理解筹资风险及其衡量方法；了解资本结构的含义和如何确定最佳资本结构。
一、资本成本
１．资本成本的概念及其性质
２．资本成本的计算
３．降低资本成本的途径
二、筹资风险
１．筹资风险的概念
２．筹资风险的分类
３．筹资风险与杠杆效益
４．筹资风险的衡量
５．筹资风险的规避与管理
三、资本结构及其决策
１．资本结构的涵义
２．最佳资本结构决策
３．资本结构的调整
第五章 长期投资与固定资产管理
学习目标：通过本章学习，你应该能够：了解投资的概念及种类；一般掌握固定资产的概念、特点及管理原则；重点掌握如何进行固定资产投资决策；重点掌握固定资产折旧政策。
教学内容：
一、投资及固定资产概述
1．投资的概念与目的
2．投资的种类
3．固定资产的概念与特点
4．固定资产管理原则
二、固定资产投资决策
1．固定资产投资的决策要素
2．固定资产投资决策的基本指标
3．投资决策指标的应用
三、固定资产日常财务控制
1．固定资产归口分级管理
2．固定资产制度管理
3．固定资产报废与清理的管理篇二：西溪乡小学财务管理工作实施方案
西溪乡小学财务管理工作实施方案
严肃财经纪律，严格执行学校财务制度，是圆满完成教育事业计划，增收节支，提高办学效益，改善办学条件提高教学质量的重要保证。也是学校领导和财务工作人员廉洁自律的重要措施。为进一步加强学校财务管理根据遂川县教育局的有关规定，结合我乡小学具体情况现就健全财务工作制度，进一步加强学校财务管理制定如下方案：
一、每学期合理编制财务预算收支计划
1、编制预算计划，要坚持稳妥可靠与客观实际相吻合，全乡小学在每学期开学初，要编制财务预算计划，编制时根据学校本学期的收入情况和上学期的收支情况作出预算，坚持“理入而出，收支平衡，略有节余”的原则，不得编制赤字预算。
2、编制预算时要本正重点、统筹兼顾，合理安排各项资金，首先要保证学校正常教学的各种经费；其次是学校开展各种活动的经费；然后是必要的教学设备的购置和其他经费。
二、严格执行学校经费专项收支制度
1、坚决按上级文件规定的收费标准收费，不得擅自立项搭车收费，任何教师不得任意向学生以及学生家长收取任何费用，违者严肃处理。
2、坚持实行预算外资金管理制度，收费先及时入财政专户，后拨付使用，不得坐收坐支，否则按坐支金额的两倍上员经费扣除，严禁私设小金库。
3、严格控制公款私借。教师确遇特殊情况需借支的必须在本人月工资内，经校长审批后方可借支并从下个月的工资中扣还如没有经校长审批经管理人员擅自借支的由经管人员自还，并追究责任，对已借支的尚未归还的，要求立即作出偿还计划，本学期内一律还清，未换清的下学期不得安排上课，停课期间停发工资。
4、规范学校主要领导财务工作作为完善财务监督机制。 ①校长不得独自经手为学校采购或售出物品，不得直接收付款。 ②坚持民主管理，实行一张发票三人签字，使用正式税务发票，杜绝写条子，否则不予入帐。
③完小开支大叁百元以上的，必须报中心小学同意后方可开支，否则不予支付入帐。
④坚持贯彻节约开支，量力而行原则，决不允许不顾学校财力超前开支或欠货开支。
三、实行经费全乡统筹，实行向教育局核算站报帐制度 根据有关规定，为扭转各村小学财务管理严宽不一，苦乐不均，严重影响教师工作情绪的不良现象，实行经费统筹，实行逐级报帐制。
1、村校经费实行：“超支不补，结余留用，分校核算”的管理方法。
① “超支不补”各村完小和教学点每学期支出数不得超过核定经费，凡超出部分，中心小学一律不予报帐，视数额大小追究校长责任。
②“结余留用”各村校经费有结余，归下学期继续使用。
③“分校核算”中心小学财务按照各村小核定的可用经费以校为单位，分校进行立帐核算，村校报帐每月向中心小学财务室报帐。
2、经费使用和管理
①根据各村小的实际情况，确定各村小的备用金额； ②报帐员填制“备用金”借据，村小盖章，经中心小学会计审核报中心小学分管财务副校长审批后，借取现金；
③村小发生了购买办公用品，差旅费等费用时，报帐员定期将票据按分类整理好，认真填制《审批表》，手续齐全，经中心小学会计审核报中心小学审批，领取现金按规定建立有关帐务；
④严格控制招待费支出，健全来客招待制度，从严控制招待费（在可用经费5%以内），各校本着节省、廉洁的原则，成立财务管理领导小组，负责审查全乡性统筹经费的财务开支，及时公开财务帐目。
A、财务领导小组：组
长：钟建明 副组长：黄乐平
B、财务小组成员：廖
峰、钟永红、廖更生、钟九华、罗显来 四、建立健全校长离任审计及财务交接制度
各村小校长因工作需要调动时，必须在中心小学指定的时间回原校办理财务移交手续（包括学校债权、债务、资金等）。
西溪中心小学 2009年3月篇三：农村财务管理实施方案
胡集镇村级财务管理实施办法
第一条：为加强我镇农村税费改革后村级财务管理，确保农村资产保值增值，促进农村稳定和农村经济健康快速发展，根据《惠民县村级财务管理实施办法》之规定，结合我镇实际特制定本办法。
第二条：胡集镇人民政府主管全镇的农村财务管理工作，镇长是第一责任人，日常工作由镇经管站负责。
第三条：我镇村级财务实行“代理制”。镇设农村财务代理服务中心，受村委会委托代理各村的资金和账目。
第四条：农村财务管理的主要任务是稳定农村会计队伍，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，合理利用集体财产，提高资金使用效益，增收节支，确保集体财产不受损失，促进农村稳定，健康、快速发展，给群众一个明白，还干部一个清白，改善干群关系。
实施农村会计委派制
第五条：农村会计委派制是在农村财务“双代管”的基础上，对村会计用人制度和管理模式的改革。具体做法是取消“一村一会计，本村任职”的传统模式，由镇政府按照3—6个村一名会计的标准和“公开、公平、公正”的原则，从镇直机关中选派精干人员到本村任职，选聘委派制农村会计纳入镇经管站统一管理。
财 务 管 理
第六条：村级财务实行“村财镇管”，镇设立农村财务代理服务中心。 村级财务实行 “代理制”。坚持村集体资金所有权不变，使用权不变，收益权不变，确保村级资金使用合法、规范、有效、节约。实行“代理制”后，由镇农村财务代理服务中心负责存入农村信用社开设的专用账户，使用时由镇财务代理服务中心主任审批签字后，凭村委会主任和选聘委派会计的“双印签”支取。任何单位和个人不得以任何理由截留，平调和挪用;不得以还债付息等理由擅自克扣和挤占；也不得在村与村之间调剂和平衡。
镇农村财务代理服务中心为各村建立“五账”，即现金帐、收支明细帐、往来帐、固定资产明细帐、总帐，前四种帐由选聘委派的工作人员管理并登记，总帐由镇农村财务代理服务中心专人登记。
第七条：镇农村财务代理服务中心实行“五统二审一清”的运行新模式。五统，统一在信用社开设账户、统一规范账册凭证和报帐程序、统一会计核算和凭证审核、统一管理会计档案和选聘委派会计、统一财务公开内容和时间。二审：村级财务收支经村民主理财小组和镇农村财务代理服务中心审核后，加盖民主理财小组专用章，按规定的报账日，到镇农村财务代理服务中心报销入账。一清就是由镇农村财务代理服务中心和选聘委派会计每月对村进行现金清库，年底对照年初预算清理实物和往来账，并将清理情况向村民公开。
第八条：实行村级财务“代理制”，要严格按下列程序处理账目。我镇确定
每月25号至27号为民主理财日，28---30号为记帐、报账日，5日为“民主议政日”、“财务公开日”。村级所有支出单据“三章”齐全方可报账；一是由经办人填写事由签字；二是村支书或村主任签字；三是委派会计签字，召开村民主理财小组会议，审查本月发生的收支单据，同意到镇农村财务代理服务中心记账的，加盖“村民主理财小组”专用章。然后到镇农村财务代理服务中心，由审计人员对各类收支单据进行审查，符合规定，准予记账的，加盖“胡集镇农村财务审核专用章”。对不符合手续和违反财务规定的收支单据予以纠正、查实和拒绝报销。村选聘委派会计要在镇服务中心人员的监督、指导下按要求整理原始单据，填制记账凭证，登记明细账和总帐，进行月结，编制“科目余额表”。镇农村财务代理服务中心依据各村记账凭证登记总帐，与各村账目核实无误后编制“科目余额表”，分别上报镇主要负责人和县农经局一份。
第九条：村集体的各项收支必须全部及时入帐核算。村集体收入主要来源是：按有关规定向部分农民收取的公益事业金，经村民大会或村民代表会讨论通过的“一事一议”资金，各种承包费收入和生产经营收入、其他集体收入。国家征用土地补偿费，固定资产折旧费、上级拨入的周转金、救济金及其他收入。按照省市对国家划拨资金的规定，镇政府向村级用于公路建设、农田水利建设、公益事业投入、教育投入等各项拨款，村级转移性支付都要经当地财政所拨入乡镇经管站，做专项资金入帐后再拨付村集体使用，并对其使用情况进行监督管理。
村集体支出主要包括：村级固定编制干部工资报酬，村级享受补贴人员的补助，村级办公费，村级发展集体支出和按规定应由村级分摊的镇级公共生产费用。包括固定性资产购置、植树造林、农田水利基本建设、兴办集体企业等；村级兴办公益事业支出，包括村合作医疗保险等集体福利事业、五保户供养、特困户补助等。
第十条：村级财务管理实行开支审批制度和日常备用金制度。
（一）村一次性开支300元以下的由村支书和村主任共同审批；300—800元的经村民主理财小组讨论同意后，村支书和村主任共同审批；超过800元以上的开支，必须经村民大会或村民代表大会讨论，三分之二以上人员同意，报经管站审查，报镇主要领导审批后执行。
（1）购买高档非生产性固定资产；
（2）村党支部、村民委员会补贴人员的范围和标准；
（3）大型固定资产的购置、变卖、发包、转让、抵押、对外出租、对外投资入股等。
（4）集体果园、土地发包方案及集体主要生产经营项目的确定等。
（二）零星开支实行备用金制度，并实行限额管理。每月具体限额为：500人以下的村300元，500—800人的村500元；800人以上的村700元。委派会计在集体办公日时由其专户补齐。如发生超限额开支时，由村提交开支申请和项目审批报告。限额三倍以内由镇农经站站长审批；三倍以上五倍以内由经管站审查后报分管领导审批；五倍以上由镇经管站审查后报镇主要领导审批，先审批后提款。
第十一条：严格村级招待费、电话费、机动车燃修费及用工开支等。
（一）机关干部下村一律不准在村就餐。村干部在村内办理公务，一律不准公费就餐。外出开会、参观学习者，确需就餐的，按每餐每人10元以内的标准报销，因招商引资接待来宾或者需要处理油地关系的村，本着节约的原则就俭招待，500人以下的村，招待费不超过2000元/年；500—1000人的村，招待费不超过4000元/年。人以上的村，招待费不超过6000元/年；1500人以上的村，招待费不超过8000元/年。
（二）每村只允许报销一部分公用电话费，限额不得超过60元/月。没有固定电话，因公使用移动通讯工具的，限额不得超过60元/月。不准公费报销燃修费，不准报销人情款物，不准以任何理由乱发补贴、物品和奖金，杜绝外出用公款租车，紧急会议等需租车的特殊情况，注明事由。
（三）村集体公益事业等用工的，以义务工为主，确需雇工的，每个工原则上不超过20元，出工人员花名册、出工报酬等事项必须张榜公布，做到公开、公正、公平，不得搞“人情工”。用工付款凭证要注明用工理由，由领款人签字画押。
第十二条：借（贷）款的管理。
禁止村借（贷）款举债兴办公益事业，垫付应上缴税费增加村级债务。生产型借（贷）款1000元以上的，必须经村民大会或村民代表会讨论同意，报镇农经站审核批准后执行，否则由擅自决策者自己负责偿还。坚决杜绝民间高息借（贷）款。
第十三条：村（组）集体每年应全面核算本年度的收入和支出，清理财产和债权、债务，搞好承包合同的结算和兑现，准确计算出收益总额，按国家有关规定编制收益分配方案。收益分配方案应经村民代表会讨论，三分之二以上人员同意，报镇经管站审查后执行。村（组）集体的房屋、建筑物、机器、设备、工具、农业基本建设设施等使用年限一年以上，单位价值在300元以上的列为固定资产，并建帐管理。
民主管理与监督
第十四条：实行民主理财。
（一）每个村都要建立由3—5人组成的民主理财小组，对财务收支情况进行监督。民主理财小组拥有财务审议权、财务监督权和不符合规定的开支的否决权。
（二）村民参与民主理财享有下列权利。
（1） 对公布的账目提出质疑；
（2） 要求有关当事人对有关财务问题进行解释；
（3） 逐级反映农村财务管理工作中存在的问题。
（三）保障村民对村级财务的知情权、决策权、参与权和监督权。
第十五条：村级财务必须实行张榜公开制度，每月张榜公布一次。具体时间为每月5日。张榜公布后，村主要负责人要安排时间接待群众来访，解释群
众提出的质疑、听取群众的意见和建议。对群众公开反映的问题要及时解决，一时难以解决的要做出解释。不得对提出反映问题的群众进行压制和打击报复。
第十六条：财务公开的内容
（一）村财务计划：（1）财务收支计划；（2）固定资产构建计划；（3）农田基本建设计划；（4）兴办企业及资源开发投资计划（5）收益分配计划。
（二）各项收入：（1）镇村公益事业金；（2）“一事一议”筹集资金；（3）发包及上缴收入；（4）集体统一经营收入；（5）土地补偿费；（6）救济扶贫款；
（7）上级部门拨款；（8）其他收入。
（三）各项支出：（1）生产性建设支出；（2）公益福利事业支出；（3）村级办公支出；（4）村干部工资及奖金；（5）集体统一经营支出；（6）救济扶贫专项支出；（7）其它支出。
（四）各项财产：（1）现金及代管资金；（2）产品物资；（3）固定资产；（4）对外投资；（5）其它资产。
（五）债权债务：（1）农户往来；（2）内部单位往来；（3）外部单位和个人往来；（4）银行（信用社）贷款；（5）其它债权债务。
（六）收益分配：（1）收益总额；（2）缴纳税金总额；（3）提取公积金数额；（4）提取公益金数额；（5）提取福利费数额；（6）投资分利数额；（7）其他分配。
（七）农户承担的水电费、劳动积累工、义务工及以资代劳等情况。
(八)群众要求公开的其他事项。
第十七条：财务公开的形式。财务公开统一使用县农经局印发的财务公开榜，榜文要加盖选聘委派会计、村民主理财小组及镇农经站的印章。财务公开榜应张贴在主要交通道口等群众方便阅览的地方，镇财务服务中心在镇驻地设农村财务公开栏，每年对各村的财务收支情况进行张榜公布。
第十八条：村级财务审计的具体工作由镇经管站负责。镇农村财务的审计由镇农经站负责。村级有重大经济问题发生时，县农经局可直接进行审计。每半年对镇对村进行审计一次。在审计中发现问题，在审计报告中应提出处理意见报镇政府批准，通知被审计单位，并向被审计单位的全体成员或成员代表公布。被审计单位应按审计报告提出的意见进行整改。被审计单位对处理意见有异议的，可按规定申请复审，复审期间原审计意见书或审计决定继续执行。
第十九条：村级财务审计的范围：
（一）“一事一议”筹集资金的提取、管理、使用情况；
（二）农户上交的“机动地”等土地承包费及村组企业上交资金、承包费、租金等收入使用情况；
（三）农业综合开发资金、扶贫资金、土地补偿费、安置补助费等专项资金的使用及决算情况；
（四）“两工”及以资代劳资金的安排、管理、使用情况；
（五）村、组负责人的离任经济责任。
（六）按规定需要审计的其他事项。
第二十条：违反本办法规定，有下列行为之一的由镇政府或县农经局责令期限纠正，并对有关责任人员给予通报批评。
（一）未按规定建立账簿或建帐后不记账的；
（二）未建立民主理财组织的；
（三）未按规定统一时间理财、记账、报账和私设帐簿的；
（四）涂改、伪造、擅自销毁财务档案的。
第二十一条：农村集体资金收入后必须三日内上交农村财务代理服务中心存入专户。不及时上缴镇财务中心也不上报领导的，追究委派会计的责任，并按有关制度规定处理；私存时间超过三个月的，视为贪污行为，并追究村支书、村主任及直接责任人的责任。
第二十二条：依据《山东省集体资产管理条例》违反本办法规定，利用职权非法确定承包人，压价发包或者低价出租集体资产的，由镇政府责令限期纠正；造成经济损失的，应依法予以补偿，并且对直接责任人处以造成经济损失金额10%的罚款；截留、挪用、贪污、平调、私分等非法侵占农村集体资产的对直接责任人处以造成经济损失金额20%—30%的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十三条：对于严重违规违纪违法且又屡教不改的，是村党组织成员的，按党内的有关规定处理；是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其，不辞职的应启动罢免程序；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十四条：镇政府或农经局对违反本办法的行为做出行政处理决定。对于打击报复审计、财会和检举人员的，由镇政府或有关部门根据情节予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十五条：当事人对镇政府或县农经局的行政处理决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起15日内，依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼的，当事人逾期不申请复议或不向人民法院提起诉讼又不履行处理决定的，由做出处理决定的机关申请人民法院强制执行。
第六章 附 则
第二十六条：本办法适用于全镇各村（组）
第二十七条：本办法由镇经管站（财务代理中心）负责解释。自公布之日起施行。
胡集镇农经站考勤考核奖惩办法
为加强农村财务的监督管理，提高农经人员的政治、业务素质和工作效率，提高工作的执行力，做到“有令则行，有禁则止”，保障农经工作的正常健康运篇四：集团财务管理实施方案
企业集团财务管理课程教学实施方案
一、课程性质与概况
《企业集团财务管理》是广播电视大学会计学专业（本科）必修课程，是在专科《企业财务管理》基础上，为进一步提高学生理论层次和管理能力而设置的一门专业课，也是原来企业集团财务管理课程。 《企业集团财务管理》立足于多级法人治理结构下由管理总部实施的财务战略、财务政策与财务管理策略，把传统的单一法人组织结构下的日常企业财务管理提升到一个更高的带有战略性、政策性、统合性的管理层面，内容包括企业集团财务管理概述、企业集团治理结构与财务管理体制、企业集团财务战略、企业集团预算控制、企业集团投资政策、企业集团固定资产投资政策与管理策略、企业集团无形资产投资政策与管理策略、企业集团购并投资与公司分立、金融衍生工具投资、企业集团融资政策与管理策略、企业集团纳税计划与股利政策、企业集团经营者薪酬计划、企业集团财务风险监测与危机预警等。
《企业集团财务管理》课程的特点是：
1、本课程对于“企业集团”的把握不是针对各种零散的特殊财务事项，而是从企业宏观层次，即决策管理当局财务管理的战略与政策角度进行系统地阐述。
2、本课程在着力于“观念及方法创新”的同时，吸收了国外的成功经验，并征询了国内诸多企业高层管理人员及有关专家的意见，以确保理论与实践的结合性。
同学们通过本课程的学习，要达到两个基本目的：一是通过本教材的学习，使学生能够比较全面地了解、掌握企业集团财务管理的基本理论、基本方法和基本技能，并使之财务的理论知识与管理能力能够在专科阶段《企业集团财务管理》的基础上，提升到一个更高的层面；二是为后续的《财务报表分析》等课程的学习打下良好的基础要求学生能够。
该课程一学期开设，全年滚动播出，72学时，4学分。
二、教学媒体使用和教学环节实施
（一）教学媒体
根据《企业集团财务管理》课程的特点、教学内容和教学要求，该课程选择文字教材作为主要媒体，IP教材、录像教材、CAI课件等作为辅助媒体。此外，还有相应的直播课堂、网上辅导、期刊辅导等适时帮助同学学习。
1．文字教材
《企业集团财务管理》课程的文字教材采用的是中央广播电视大学出版社出版,张延波主编2004年5月第2版的《企业集团财务管理》。其中教学基本内容部分约占2/3，教学辅助内容约占1/3。文字教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，除全面、系统地本学科的基本知识以外，还以小结等形式对本课程的重点、难点内容的掌握进行方法性指导，并配备了导学收集了一定量的思考与练习题，以强化学生对企业集团财务管理基本技能的掌握和运用。
2.音像教材
音像教材为18讲IP课程的学习辅导及2学时期末复习的录象教材。IP课程主要是对文字教材中的重点、难点和疑点问题进行系统讲解，同时对学习的方法和思路进行提示和指导。
3．CAI课件
主要介绍一些企业集团财务管理的典型案例，并提供多种形式的自测题等（出版时间待定）。
4.直播课堂及VBI媒体的应用
为帮助学生熟悉和掌握企业集团财务管理的基本知识、基本原理与基本方法，提高企业集团财务管理课程的教学质量和学生的学习效率，与教学进度相配合，本课程将安排2次直播课，其内容包括各章节重、难点解答、学习方法及学习时应注意的问题及解题思路的提示、期末复习要求等。具体播出日期见中央电大通知。
5.网上辅导
本课程将利用计算机网页发布网上教学信息与辅导,内容包括课程教学大纲、教学实施方案、课程教学进度、课程学习重难点指导、具体案例分析等，同时通过网上教与学讨论、电子邮件答疑等手段帮助学生学习。
（二）教学环节及实施办法
1．教学辅导
教学辅导主要通过两条途径进行。
一是网上辅导。这种辅导为即时辅导，即针对学生一段时间内所遇到的共通性的问题进行答疑性质的指点。这种辅导往往以学生来函来电（包括E-MAIL）的多少为基础。
二是各教学单位进行的面授辅导。这种辅导应逐步摆脱那种重复讲讲授课程内容的传统教学方式，向引导学生利用多种媒体进行自学、掌握多种有效的学习方法的方向过度。衡量面授辅导好坏的标志应是学生自学能力提高的程度。各教学单位集中授课的时间原则上不应超过总学时数的二分之一。
2．学生自学
自学是学生获取知识的重要方式之一。无论学生自己是观看电视、录像，还是接受有组织的辅导；无论是阅读文字教材，还是通过网络接受指导，自学能力都是至关重要的。一方面，各级教师要注意对学生自学能力的培养；另一方面，学生自己也要坚持“研究性”学习，注意在小组学习中与同学研究讨论，使自己的学习能融会贯通、举一反三，并将所学知识同经济现实紧密结合起来。
3．直播课堂
直播课堂是录像教材的有机补充，也是师生直接沟通的桥梁。各教学单位应及时组织学生收看，并在收看后组织讨论、学习。
中央电大企业集团财务管理课程组将集中安排4次大作业。学生必须按要求全部完成作业，而辅导教师要认真批改，并根据学生完成作业情况评分、记录，使作业真正成为学生巩固学习内容，掌握所学知识的必不可少的环节。除此以外，各试点电大可以根据教学大纲的教学要求、实际的教学进度和学生的具体情况，自行酌定安排数次作业。中央电大将对学生完成作业情况和试点电大教师批改作业的情况进行不定期抽查。学生平时作业成绩合格者方可参加期末考试，其作业成绩占课程总成绩的30%。
中央电大集中安排的4次大作业的宗旨是：根据教学进度和学生的实际情况，通过加强练习，加深学生对基本概念和基本原理的理解和掌握，熟悉企业集团财务管理的管理战略与方法的应用。在考察学生对基本知识、基本理论掌握程度的同时，增加对实际经济问题综合分析和应用的题目，以增强学生综合运用所学知识分析和解决问题的创新能力，而不是死记硬背的应试能力。
学生独立完成作业是学好本课程的重要手段，广大师生都应认真对待。中央电大企业集团财务管理课程组作业题的布置将尽可能适度并规范化。内容安排将偏重于对学生分析问题和解决问题能力的培养及对学过知识的复习，形式将尽可能同期末考试题型保持一致。
中央电大集中安排的4次大作业将由中央电大杂志社统一下发。
本课程的考核分为形成性考核和终结性考核两部分。
形成性考核包括作业、期中测验、参加小组讨论、使用网络或参与网上活动的情况。学生必须按要求完成4次以上的作业及期中测验；参加辅导教师组织的小组活动；并参与一些网上活动，如给辅导老师发E-mail、参与中央电大和河北电大组织的网上答疑活动。作业成绩占形成性考核成绩的50%，占总成绩的15%。期中测验和小组讨论表现、网上教学活动参与情况三项成绩占形成性考核成绩的50%，占总成绩的15%。
终结性考核为期末考试。期末考试统一命题，统一考试时间，统一评分标准。考试要求及题型以中央电大下发的本课程考核要求为准。形成性考核占课程总成绩的20%，终结性考核占课程总成绩的80%。
（三）教学时数
本课程的各章教学时数分配大致如下（各地区根据教学实际情况及学生的实际水平
自行安排，可多于本课时，但不得少于本课时安排）。 教学内容
第一章 总论
第二章 企业集团财务管理体制
第三章 企业集团财务战略管理
第四章 企业集团全面预算管理
第五章 企业集团投资与增长管理
第六章 企业集团融资政策与风险管理
第七章 企业集团财务分析与管理报告
第八章 企业集团业绩评价
8 8 10 8 12 10 8 72篇五：财务管理工作精细化管理实施方案
财务管理工作精细化管理实施方案
为加强公司财务工作精细化管理，改造财务人员素质，克服惰性，强化链接协作管理，以达到更好地控制公司成本费用，发挥财务管理在公司经营管理和提高经济效益中的作用。因此从财务管理工作的细节化、流程化、格式化、规范化、量化考核作如下规定。
一、财务管理部分工组织结构
公司财务管理部在财务总监的统一领导下开展工作，主要完成公司财务管理及会计核算管理工作。具体业务分工如下：
注：财务管理部以上岗位业务分工未涉及工作内容部分，由财务管理部部长在各业务岗位工作范围内进行安排。
二、财务管理部各岗位工作内容
1、财务管理部部长
(1)主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。
(2)根据公司经营计划，组织编制公司全面预算，并负责监督、检查各项预
算计划的执行情况。
(3)制定、维护、改进公司财务管理制度和规定，组织制定年度、季度财务计划的控制标准。
(4) 进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。
(5)对公司税收进行整体筹划与管理。
(6)参加公司重大投资、各类经济合同签订以及其他经营决策会议并提出方案和意见。
(7)审批公司资金使用计划，以及资金筹集、调拨和融通工作。
(8)向公司领导汇报公司经营状况，为公司领导提供财务分析数据和建议。
(9)组织考核、分析公司经济成果，提出可行的建议和措施。
2、社保科长
(1)负责公司员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业年金、住房公积金的管理工作；
(2)负责职工“五金”的参保、暂停、转移、接续工作；
(3)及时向各管理机构上缴社保资金；
(4)建立员工社保费用台账；
(5)完成部门领导临时交办的其他工作。
3、会计核算主管管理岗位
(1)认真贯彻《会计法》、《企业会计准则》及公司相关规章制度与规定，负责公司整体会计核算工作。结合本公司具体情况草拟各项财务会计制度。
(2)协助财务部长，组织好会计机构、会计人员内部岗位的分工合规合理、互相协调。依照会计制度《会计人员工作规则》的要求，经常检查各岗位的会计核算工作。
(3)组织会计循环工作过程，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、核算、分析和内部考核工作。并按期编报内外会计报表及财务分析报告，及时反馈会计信息与核算中存在的问题，为公司决策提供依据。
(4)实行财务成本目标管理、责任会计核算等，充分发挥资金、成本、利润、工资等经济杠杆作用，组织和逐步完善财务机制，实现会计工作由核算型向管理型的转轨。
(5)组织会计人员学习业务技术和现代化管理方法，不断提高人员素质与会计管理水平。
(6)组织好资金循环过程，把握流动资金占用的变化，根据销售资金收入与采购、生产所需资金支出的平衡衔接，努力保持企业的正常支付能力，并编制资金预算计划。
(7)按时完成部门领导临时交办的专项工作。
4、成本、费用会计管理岗位
(1)根据国家发布的《企业会计准则》、《企业财务通则》以及三集团公司的有关财务、会计制度规定，结合本公司生产经营的特点和管理需要，修改草拟本公司的成本、费用核算办法。
(2)根据本公司生产经营计划和成本控制目标要求，在搞好成本预测和挖掘降低成本、费用潜力的基础上，编制成本、费用计划，并按年、季、月将指标分解，层层落实，实行成本归口分级管理，建立责任成本体系，组织成本、费用计划的实现。
(3)负责公司在生产经营过程中发生的成本、费用核算处理，正确掌握成本、费用开支范围，严格区分成本费用与专项资金项目费用界限，正确进行分类、审核、记录、归集和分配。
(4)按上级部门下达的工资总额指标及工资提取办法，监督核算工资的使用情况，并组织全公司的工资发放。按照工资支付的对象和成本核算的要求，汇总分配公司工资，编制工资分配表，填制工资转账分录，并按规定的比例提取相关的工资附加费。
(4)定期对存货类资产进行盘点，保证资产的完整性与成本真实性。
(5)开展目标成本管理和质量成本管理，建立健全公司内部的成本(费用)责任单位，根据账薄记录、成本计划和上年成本、费用等有关资料，编制各种成本费用报表，分析成本、费用计划的执行情况和升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理建议。
(6)按月装订工资核算资料、各种会计凭证、报表及有关成本计算资料，定期归档。
(7) 按时完成部门领导临时交办的专项工作。
5、基建、专项资金会计核算管理岗位
(1)熟悉掌握与严格执行固定资产管理制度，会同有关部门修订完善固定资产管理制度与核算办法。
(2)具体负责基本建设、专用资金、生产工程、工程物资等相关业务工作的会计核算处理，且月末编制基建、专用资金报表，并编写基建投资、专项工程完成情况与说明分析。
(3)按计划做好基本建设工程、专项工程、生产工程的月度工程进度结算与完工工程竣工结算工作，并办理工程款的支付工作。
(4)监督、核查固定资产的分类管理工作，正确划分固定资产设备、材料配件、低值易耗品的界限。了解固定资产使用情况、新旧程度、完好状况等，为编好固定资产更新改造计划和大修理计划提供资料，为处理闲置设备及报废设备提供情况，并参与固定资产的新增、减少、清理、验收等项工作。
(5)做好基本建设投资竣工完成后的转固定资产准备工作。对固定资产的使用实行分口、分类管理，并且根据固定资产类别，编制固定资产目录、卡片，实行分类编号管理。
(6)负责固定资产的明细核算。对固定资产进行明细核算时，要按照有关规定设明细账。当固定资产发生增减变化时，要督促、监督有关部门或人员及时办理会计手续，并依据有关会计凭证，登记固定资产明细账卡，详细记载固定资产使用部门、启用日期、使用年限、名称、规格型号、数量、技术特征、原值、折旧率等内容。定期核对账簿，做到账、卡、物三相符，监督及掌握固定资产的使用及增减变化情况。
(7) 按时完成部门领导临时交办的专项工作。
6、销售、利润及应收往来账会计核算管理岗位
(1) 熟悉并掌握有关销售、利润核算方面的有关财务会计法规及税法相关知识，修改制定本公司煤炭产品销售核算与管理办法。
(2)负责销售收入及对应往来科目核算，以及销售成本结转和与本年利润相关科目的结转工作。
(3)每月对财务账面形成的销项税额与税务申报的销项税额进行核对，保证销项税额的一致性，销项税额不符的查明原因。
(4)根据发票管理规定，负责公司销售发票的领购、保管、开具和核销工作，确保销售发票领、用、存三对口。对销售公司出库单的使用情况进行登记监督与门卫所收联次进行核对，对煤炭产品发运流程进行监督检查。
(5)每月对煤炭产品销售情况，提交销售情况分析表，分析各种煤炭产品种类的销量、售价变动情况，提出管理意见。
(6)每月对应收、预收类往来科目进行清理对帐，提交清查报告，对未能及时收回的销货款做出详细说明。
(7)按照《会计档案管理办法》的规定，对各个岗位的财务档案资料提出规范化要求，并进行收集、整理，集中保管。年终时办理归档移交手续。
(8)按时完成部门领导临时交办的专项工作。
7、材料及应付往来帐会计核算管理岗位
(1)熟悉和掌握有关财务会计法规、税法相关知识，修改制定本公司的材料核算与管理办法。
(2)建立材料的清查盘点制度，协助全面预算管理人员做好月末材料盘点工作。并负责对盘盈、盘亏和毁损的材料按规定进行处理。
(3)负责材料及其应付往来科目的日常核算和管理工作，包括材料及低值易耗品的购入与领用分配核算，材料成本差异率的计算，材料对外销售的核算工作。按月进行材料的稽核签收工作。
(4)配合税务专管员完成材料购入时，所发生的进项税票的认证工作，并核对财务账面进项税与税务申报进项税额的一致性。
(5)每月提交生产材料消耗分析对比表，分析材料生产材料消耗量，材料成本升降原因，提出管理建议。配合供应公司制定材料储备定额，做好材料储备控制。
(6)每月对应付、预收往来账进行清理对帐，提交清查报告表及应支付材料款项资金计划。对不合理长期挂账余额，查明原因，及时汇报部门领导，提出处理意见。
(7) 按时完成部门领导临时交办的专项工作。
8、出纳兼税务专管管理岗位
(1) 严格按国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据会计人员制单、审核签章后的收付款凭证，进行复核，办理现金收付和银行结算业务。
(2)根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔核对现金和银行存款日记账，并结出余额与现金实际库存和银行对账单核对。
(3)保管库存现金和各种有价证券，确保安全和完整。库存现金超过核定限额的及时缴存银行。各种有价证券要及时登记台账。
(4)保管财务有关印章、空白收据和空白支票，出纳所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得由出纳一人保管。做好支票登记簿的登记工作，认真办理领用注销手续。
(5)负责公司各项税费申报缴纳及税务相关事务工作。
(6)及时取得各类银行及现金附件，配合会计做好各种账务处理。
(7)按时完成部门领导临时交办的专项工作。
9、全面预算管理及考核管理岗位
(1)根据公司生产经营情况，协助财务部长建立预算管理体系，为公司的全面预算工作建立配套的执行、控制机制。
(2)制定公司年度全面预算，组织公司各部门编制整个公司的财务预算及财
务部门的公司资金预算。
(3)汇编公司各部门编制的预算草案，形成公司的生产考核计划、标准耗用材料设定、标准人工费用设定、标准制造费用设定、各管理部门费用设定。依据各标准制定产品类别销售预算、主要材料耗用量预算、主要材料采购预算、固定资产及专项费用预算、生产成本预算、销售成本预算、营业收入预算、管理费用、销售费用、财务费用预算等。
(4)综合、平衡公司各职能部门的预算后，报公司总经理办公会批准后，组织并下达实施。根据预算监控日常支出，负责预算的跟踪管理。对预算各项指标和各部门预算情况进行监督，提交分析报告。
(5)定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告，对公司全面预算管理系统进行考核评价，对预算的执行者进行考核评价。
(6)按时完成部门领导临时交办的专项工作。
三、各工作岗位具体工作要求及考核量化表
1、会计核算主管管理岗位
(1)按国家会计准则及制度，复核各业务口会计所制凭证，发现差错及时退回更证。
(2)月末清理检查各会计的当月经济事项的会计核算完整情况，于次月5日前完成汇总编制会计报表工作。年度决算的按上级要求时间完成。
(3)月末汇总各业务会计的财务分析资料，并编制财务报告说明书及财务分析报告，于次月6日前完成。年度决算的按上级要求时间完成。
(4)每月初收集整理各会计提报的所需资金计划，于次月3日前向集团股份公司上报资金预算表。
(5)次月1日前编制银行余额调节表，检查出纳岗位库存现金、银行存款、有价证券的账款相符情况。
(6)对外部中介事务所审计中提出的会计核算方面出现的问题，于次月末前整改处理完毕。
(7)财务部内部会计人员工作变动时，监督完成手续交接工作。
(8)每月20日前审阅会计凭证、会计资料、会计报表的装订成册与签署是否符合规范，并报财务部长审查。
(9)每月5日前汇总各会计当月资金支出计划，审查往来资金支付单，并按资金支出计划组织支付资金。
(10)按要求及时完成当月专项工作任务。
2、成本、费用会计管理岗位
(1)每月1日前将上月所有成本费用经济事项会计核算业务处理完毕(包括应计提的各类费用)，对成本费用进行正确的归集分类。
(2)每月5日前完成基本情况表、原选煤成本表、洗煤成本表、制造费用表、期间费用表、职工薪酬明细表、应付职工薪酬表、应付利息情况表、其他应收款情况表等与成本费用相关报表的填报核对工作。
(3)每月6日前提交内部原煤成本完成情况分析表，并对各项成本费用与控制指标对比进行分析。
(4)每月经审批的工资表送达财务部后，两日内完成工资表审核，计提分配工资费用，并组织发放。每月25日前完成当月所有奖金的计提分配费用和发放。
(5)每月5日前，向人力资源部提取公司上级下达的工资总额指标，按有关规定应提工资额，公司实提工资额、发放额，职工总人数、平均人数等，分析工
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