近来东方华尔公司举办了一个SMT市场营销实训报告,效果怎么样,有去参加的么

的面试评价
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[面试过程]
还可以 薪资接受不了,
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既然不需要,为什么要我来,浪费时间啊,项目leader不面,随便找了个人的,简单的问了下,就让回去。
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项目是打算在固安封闭开发,而且薪资与描述相差甚远
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呵呵哒,是想招个产品总监。。。。
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环境不太好,聊聊问了薪资无下文,反正也不太想去。估计给不太多。
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问的问题比较有深度,没有一定工作经验答不上来
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交通方便,地铁口
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面试官人很好,职位对后台技术要求较高
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面试官水平高,自己没发挥好
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面试官懂很多,也问了很多,聊得很开心
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阳光人寿天津分公司举办卓越经理人培训班
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  日前,为进一步适应营销制度发展和市场竞争形势的需要,阳光人寿天津分公司举办卓越经理人培训班,来自全辖70位营销精英共同参训。
  本次培训特邀来自东方华尔培训机构的讲师团队为学员们精心设计了“SMT场景式保单营销”主题训练,涵盖了“3种金融消费场景”、“4种家庭角色场景”和“3种客户投资偏好场景”十个场景的训练模式。指导讲师将专业讲授与案例演练相结合,令学员均能积极参与、全情投入,大大提升了学员们高保费高保额销售实务技能和销售队伍的整体素质。最后学员们在分公司总经理助理于哲的动员下,纷纷认购了开门红创富目标,立下“津门首亿新纪元 誓为天分续传奇”的承诺和决心。
  本次培训班虽然已经告一段落,但是针对营销精英的培养才刚刚拉开序幕。未来一段时间,天津分公司将继续组织参训学员开展更深入的学习,通过分享交流、微信授课、资源共享等举措,对他们进行持续的培养和关注。相信在本次培训的助力下,参训学员们定能夯实基础管理,培养独立经营、自我经营、懂得管理、善于管理的意识和责任,使天津分公司的营销团队成为一支高效、严谨、求真、务实的销售队伍。
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本网站由天津北方网版权所有中保网讯【记者 苏洁】随着保险代理人规模的不断扩大,针对保险从业人员的专业实操营销课程也是层出不穷。而随着保险市场竞争的白热化,服务竞争已经渐渐取代价格竞争成为左右客户选择保险产品的重要因素,“心灵鸡汤”或者“名人专家”的保险课程内容已经不适应市场需求。
基于此,东方华尔近期全新推出SMT(Scene marketing training)场景式营销训练营课程。课程采用“3+10”的培训训练方式,即3天时间,10种中高端客户场景的专业营销训练,使保险代理人通过训练,在营销中快速定位客户场景、迅速抓住客户痛点与需求、有效配置大额保单。
据悉,场景式营销属于体验式营销的一个细化范畴,保险代理人在营销服务工作中,经常会面对不同特点的客户,而由于专业实操能力缺乏,咨询能力以及配置能力无法充分满足客户的需求,或者引来客户的反感,SMT通过场景式教学后进行即时现场演练,目标在于“教、学、练”的充分结合,以建立学员快速销售能力为课程教学目标,通过训练课程的学习,使代理人在客户咨询服务中,抓住客户适当的需求场景,以专业知识为依托,满足客户的实际需求,从而合理配置保险产品。

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