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2015年一次性补缴15年养老保险到底划算不划算?
　　前几天，在农村的妈妈打电话给我，说一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。听得出，妈妈很想买这个保险。
　　爸妈现在都60上下了，都是农村户口，除了基本的农村养老保险（年满60周岁的，每人每月可以领60元），没有任何保障。虽然我们姐妹两个逢年过节都给他们一些钱，生日也少不了礼金（加起来差不多每年1万），但两个女儿都离得远，他们心底总是觉得没有保障。上次有这种政策的时候，村里一些有钱的邻居，一次性交了三万块，刚开始每月领500多，现在已经涨到1700多了。爸妈他们现在觉得很是划算。这次又有了这个政策，他们很想能赶上这班车。
　　父母的心情是可以理解的，但是不是划算，我觉得还是自己算一算。
　　第一种情况，如果把这九万块钱拿来投资，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么20年内的收益是：
　　如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金有5%的涨幅（根据周边邻居的养老金，目测是可以完成的，只是不知道随着中国经济的放缓，一二十年之后是否可以继续增长下去。不过如果真的经济放缓到物价水平变化不大，那投资收益率也不会太高了吧。），那随着时间的增长，爸妈每年拿的的养老金是：
　　以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是爸妈68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。
　　综上所述，如果参加这次养老金补办，好处有：
　　1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
　　2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500/年多很多，生活水平可以更高。
　　3、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。
　　坏处：
　　1、万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。
　　2、最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%（约7200），失去亲人的同时，也失去了父母的养老本钱(打算只给一个父母买，现在刚好60岁，买了马上可以领养老金。)
　　3、爸妈可动用的总积蓄只有五万左右，如果要买的话，我们两姐妹各出2万。我现在准备买房，姐姐准备生孩子。虽然两万不多，但两姐妹家条件一般，都是对现金流的一种占用。
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我想问问我一直在银行存个人的养老保险，现在我想查查怎么在网上或者电话能查到我现在交了多少钱，有没有哪个月忘记交了。
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有关社会保障部门的工作人员你好，我是营口市的一名下岗职工，下岗后就一直在自己交养老保险，咱们每年都在涨这个交费，我想知道我这些年交了多少钱，并且有没有遗漏的月份，我是每个月去交的，但有时也怕忘记，我怎样通过电话等去哪个部门去查，养老保险部门主管这个的电话可以查到吗，是多少号，麻烦你们告诉我一下，并且我交了十九年了，现在可以不交了吗，不交的话以后再想交可以吗？不交的话，是不是得去办一下手续，这样的事情一直不知道去哪个具体部门问问，麻烦你们能告诉我一下吗，谢谢！
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您好！查询个人养老保险缴费情况（涉及到个人信息）没有电话或是网上查询，您本人需要携带身份证原件到社会大厅前台进行查询！
现行政策下已缴满十五年的人员可以暂停缴费（本人带身份证原件到社保前台办理停保），在达到法定退休年龄前一个月本人申请退休就可以了！
如果中途想续费缴费的话本人带身份证原件及就业失业登记证到社会大厅办理续缴就可以了。 &
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职工下岗后未买养老保险，单位要我补交但金额太大，我没钱补交该怎么办
来源：互联网 发表时间： 23:44:26 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“职工下岗后未买养老保险，单位要我补交但金额太大，我没钱补交该怎么办”相关的问题，学网通过互联网对“职工下岗后未买养老保险，单位要我补交但金额太大，我没钱补交该怎么办”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:职工下岗后未买养老保险，单位要我补交但金额太大，我没钱补交该怎么办，具体解决方案如下：解决方案1：自己按一定比例补交，其费用不会太大的。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;
养老保险:个人为8%，单位承担20%;
失业保险:个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:0元，单位0元;
养老保险:0元，单位00元;
失业保险:元，单位0元;
工伤保险:个人无，单位元
生育保险:个人无，单位元
公积金:%=210元，%=210元。
因此个人总计为:870元，单位总计为:2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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京ICP备号-1 京公网安备02号我市企业职工养老保险补缴如何计算
[导读]：市人社局相关负责人说，以下几种情况，可以补缴在企业工作期间的养老保险费：日前已经核定的缴费基数，但目前仍然欠缴的养老保险费；单位至今整体未参保的可参保并补缴。
　　记者从市人社局获悉，为贯彻落实《法》和省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局《关于〈社会保险法〉实施前企业职工补缴费有关问题的通知》（冀人社发〔2012〕40号）文件精神，市局已经开发完成了企业职工补缴养老保险费软件，从即日起市社保局及所有县（市）区社保局开始受理企业职工补缴养老保险费业务，需要补缴养老保险的职工可以开始补缴了。
　　五类人员属于本次补缴范围
　&&& 已参保企业的未参保职工，可以参保并补缴；已参保人员，参保前在企业工作期间存在应保未保的，可以补缴参保前的养老保险费；已参保人员，在企业期间有中断缴费的，可以补缴中断期间的养老保险费。
　　补缴起始时间和截止时间
　　此次补缴起始时间要结合不同类型企业最早实行个人缴费制度时间和职工工作经历、劳动关系来确定。根据我省有关文件规定，不同类型企业实行个人缴费制度的时间归纳如下：劳动合同制职工1986年10月；原国有、集体企业临时工1990年3月；原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月；私营企业职工1990年2月；外商投资企业职工1993年1月；原军队企业职工1993年1月；股份制联营企业职工1995年1月。补缴截止时间为职工与企业解除劳动关系时间。
　　企业和个人补缴的基数和比例
　　补缴基数和比例分为以下几种情况：补交1989年底以前的养老保险费，以1990年全省（在岗）职工平均工资2019元为基数。单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%；补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，以相应年份全省（在岗）职工平均工资为基数。补缴1995年及以前的单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%。补缴1996年以后的，按当年实际缴费比例补缴；补缴建立个人账户后的养老保险费，能提供原始职工工资收入的，按工资核定补缴基数，但应按上年全省（在岗）职工平均工资为基数进行300%封顶和60%保底。缴费比例按当年实际缴费比例。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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