关于建设住宿员工提案洗浴的提案

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-01 10:43 标签： 员工创新提案案例
武铁局落实职代会提案“零折扣”_新浪新闻
武铁局落实职代会提案“零折扣”
　　本报讯 （记者张 通讯员易娜 王秋美）记者日前从武汉铁路局了解到，该局重视民主管理工作，始终把职工代表的提案作为民主制度建设的重要环节，倾听、采纳职工的意见和建议。在今年的职代会上，该局征集了职工代表涉及安全生产、职工生活福利、办公环境改造等多方面的提案，局党政领导全部提出了处理意见，明确提案的责任部门，要求相关部门抓好落实，做到条条有着落，件件有安排。
　　今年6月，该局落实了关于“修缮武汉客运段武昌乘务楼洗浴间”的提案，让武汉客运段的职工十分暖心。该段共担当111.5对旅客列车，按车次线路特点划分为13个客运车间，拥有职工近7000名，其中武昌乘务楼是5个客运车间的驻地，每天有2800多名乘务员出入，300多人出乘前需要待班。乘务楼里由厕所临时改造的洗浴间使用面积小，洗浴人员多，且环境较差。特别是到骄阳似火的盛夏，职工乘务待班时常常汗流浃背，如果洗不上澡，不仅自己不舒服，在服务旅客时也会有难闻的味道，影响服务质量。为改善职工生活环境，武汉客运段的职工代表把修缮洗浴间的提案带到了武汉铁路局职代会上。很快，一个标准的洗浴间建成了。
　　武昌至昆明的K109次二组列车长左磊深有感触地说：“以后我们就能清清爽爽地上乘，再也不会带着一身汗酸味，在车厢中穿行三十几个小时了。”
　　（原标题：武铁局落实职代会提案“零折扣”）
&&|&&&&|&&您当前所在位置：
人大代表提案系统
李刚、王罗庆、赵志明
联系电话：
通讯地址：
县十六届人大五次会议
提案类别：
刚（三合乡陈安村）
主办单位：
会办单位：
提案标题：
关于建设三合乡初中及中心小学学生住宿楼的建议
提案内容：
三合乡初中及中心小学有在校学生555人，其中有住宿生410人，占学生总数的74%。一方面校外住宿环境条件差，出租屋水、电、暖等设施配备不齐全，存在较大安全隐患；另一方面，校外住宿生自我约束能力差，容易受会社不良风气的影响，不便于学校集中管理。为了给中、小学生营造一个安全、舒适、管理到位的学习生活环境，建议县上相关部门尽快立项修建三合乡初中及中心小学学生宿舍楼，解决当地学生住宿难题。
交办时间：
办理时间：
审查意见：
&&& 为切实改善寄宿生生活条件，三合初中于2010年7月建成教学楼和学生宿舍，2013年8月建成学生食堂，目前寄宿生已全部在校内寄宿，可满足寄宿生寄宿需求。三合中心小学于2014年6月建成学生食堂，由于校舍紧张，目前依托学前教育推进工程正在进行幼儿园教学楼建设，预计9月份底可全面建成并投入使用，同时已完成教师周转宿舍可行性研究报告批复，待省上下达投资计划后实施。三合中心幼儿园和教师周转宿舍建成后，对校舍资源进行整合利用，可以满足部分高年级学生寄宿需求。
办理结果：
委员反馈：
中央部委网站
各省（市、区）网站
省直部门网站
省内市州网站
主办单位：静宁县人民代表大会常务委员会办公室
联系电话：&&投稿邮箱:
单位地址：甘肃省平凉市静宁县阿阳路30号 &&技术支持：北京拓尔思信息技术股份有限公司中国农业银行
有关内退制度及老员工问题提案的答复_中国建设银行吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：59,936贴子：
中国农业银行
有关内退制度及老员工问题提案的答复收藏
&& 人力资源部对中国农业银行第一届职工代表大会&&&&&&&&&&&& 有关内退制度及老员工问题提案的答复&&& （一）关于基层网点员工配置及年龄、学历结构的问题&&&&& 2、关于人员年龄老化，学历层次低的问题。&&&& ……目前国有企业分流富余人员、减员增效的改革已结束，通过自谋职业、提前内退等方式大规模减老员工来降低整体年龄的做法，没有政策支持，也不符合以人为本的精神。农行作为一家负责任的国有企业，有义务为符合岗位条件、愿意工作的员工提供相应的岗位，全行上下应对年龄问题有一个现实的、科学的认识。&&&& 目前我行服务水平不高、效率低的问题是多方面原因造成的，不仅仅是因为人员年龄老化，它和我行的员工业务培训、人才培养、压力管理、竞争机制建设等方面都有联系。全行上下应共同采取措施，提高全体员工的素质水平、服务意识和态度，并且从心理上给老员工一定的鼓励，提高他们的工作积极性。同时，我行也应在产品设计、流程改造、劳动组合上充分考虑我行员工的年龄结构问题，为他们营造更好的工作环境，安排合适的工作岗位，延长他们的职业生命期。&&&& ……&&& （五）关于内部退养制度的问题。&&&& 内退作为安置富余员工的措施，目前我行仍保留，条件是根据国家111号令的规定，具退休年龄不足5年的员工，经本人申请，组织批准，可办理内退。&&&& 扩大内退范围，目前在政策和操作层面都存在问题，从政策上讲，国有企业减员分流的改革已结束，继续扩大内退适用范围不符合大的环境要求，也没有相应的依据。从操作层面讲，内退人员仍是农行员工，内退后不创造价值，但农行仍要为其承担费用，内退人员数量过大，会增加我行财务负担。而且按照股份制公司的要求，内退人员不算减员，要计入用工总量。增加内退员工，必然又要招收新人，这会造成我行用工总量增加。另外，员工内退后待遇必然下降，目前已经内退的员工意见很大，造成了很大的管理压力。因此，扩大内退适用范围，既不是安置老员工的好办法，也不能解决补充信任的问题。&&&& ……&&&&&&&&&&&&& 中国农业银行股份有限公司人力资源部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 副总经理&&& 马XX&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二00九年八月二十一日
人家农行工行好赖还有呢，你看建行根本没有，把老同志当驴使，五十四岁了还在一线临柜，不榨干最后一点儿油水决不罢休。这就是建行的以人为本。
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或关于进一步加强农村文化建设的提案
在线访谈(?)
互动交流人大代表建议政协委员提案民意征集网上调查微博微信
政协委员提案
关于进一步加强农村文化建设的提案
作者：顾勇
&&&& 来源：区政协
&&&&更新时间： 16:09:13
点击数：&&
文章录入：曾加祥&&&&&&
上一篇：下一篇：

我要回帖

更多关于 员工创新提案案例 的文章

 

随机推荐