元，每月多500元到年终奖分两次发放个税时一起发放，请问要交个税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-30 05:08 标签： 年终奖分两次发放个税
年终奖遭遇个税临界点：多得1元奖金多交千元税 病童候诊痛苦躺地无人让，悲！ 您还看国足比赛吗？ 交警拔枪逼停酒驾该不该？ 博客劲爆点 第一视频推荐 24小时排行榜 　　年关将近，大家盼了一年的“年终奖”即将陆续开始发放。由于这是新修订的个人所得税法施行后的首个年终奖发放季节，因此，不少员工、企业、单位开始筹划，怎么发年终奖才最划算。记者就此专门采访了财税专家，计算出了新的年终奖个税临界点。　　多发1元多交千元税　　年终奖的个税计算方法是，总额&12个月，看平均到每个月的奖金对应哪一个税率，然后用总额&税率-速算扣除数，就是最终需要交纳的税款额。在9月1日新修订的个人所得税法施行之后，因为个人所得税法在费用扣除标准、税率等方面均进行了调整，导致临界点也随之发生变化。　　比如，表中的第一个临界点是18000元，也就是说这个级别的年终奖数额小于或等于18000元，员工交纳的个税是最少的，只需要540元，税后到手17460元。一旦到了18001元，个税就变成了1695.10元，税后到手16305.90元，反而少拿了1154.10元。　　可见，多发了1元钱的年终奖，就要多交1155元的税，最终到手的奖金反而“缩水”了1000多元，真是“得不偿失”。　　6个区域最不划算　　从18001元一直到上限19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于增加的税额。到上限临界点时，员工税后到手的钱，与18000元时是一样的，多发的1238.33元奖金全部要用来交税。因此，从1.33元这个区间，是发放年终奖需要避开的最不划算区域。　　以此类推，按照对应的税级距，共有6个需要避免的区域。分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，元]；[960001元，1120000元]。　　“在这六个区域内，年终奖虽然多发钱，到手后反而是缩水的，因为多发的奖金还不够要多交的税款。”厦门天健信实税所税务部负责人、国家注册税务师周斌说，因此发放时要避开。　　这样发年终奖不缩水　　年终奖发放很有门道，多发不一定就多得。多发了1元钱，却要多交好几千甚至上万元的税。因此，企业、单位在发放年终奖时需要技巧，避免员工到手的奖金缩水。　　周斌建议，如果企业给小张的年终奖是20000元，那么可以先一次性发放给小张18000元，然后将剩下的2000元合并到小张当月或者下个月的工资，这样员工所交的全部个税都要比一次性发放20000元时少，更加合算。 【】【】【】【】【】【一键分享平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？ 平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？比如现在月薪25000元，我想每月先领10000元，余下的到年底才当年终奖领可以少交税吗？可以少交多少？请会计高手帮我解答，谢谢！ 假设你每个月都领25000，那你每月交税()*25%-,那么你一年交税40.
假设你现在每月领10000，那么你一月到十二月每个月交税为（）*20%-555=745,你十二月取得18万是奖金交税为%-，你全年交税为40，是可以避税的 1.以你现在的25000工资来说，交个税来说：
=21500，适用税率为25%，速算扣除数为1005
05=4370
年个税：40
上面的扣除数还有五险一金那块，我只做简单计算演示下

2.如果按每月10000给，其余做年终奖
每月个税：=6500适用税率20%，速算扣除数555
-555=745
年终奖那块00
1=15000
适用税率为25%，速算扣除数为1005
-
年个税：=52935 计算如下：
1,，每月领25000元，所得税=（）=05=4370元，全年交税40元；
2，每月领10000元，所得税=（）=5=745元，年终奖=000，所得税=%-元，全年交税=745*12+元

两种方案比较，第一种比第二种少交税495元，所以应采用第一方案每月领工资25000元。 月收入25000，年度收入300000，
可扣除项目，3500，假设：个人的社保保险800，个人公积金1000

每月可以扣除5300，免税的部分年度为63600元。

00=236400元（需要纳税的收入）

;24=9850元

建议：
月工资按元=15150月工资，月纳税715元，

年终奖9850×12=118200元，纳税金额28545元

715×12=8580，年终奖纳税28545，纳税合计37125。

=======不考虑个人保险公积金
00可扣除额
00=258000
;24=10750，月平均

月工资=14250，月纳税1682.50，=20190（12个月个税税金）
年终奖1000，年终奖纳税31245元

纳税合计51435元。供参考。。 下页更精彩：1 本文已影响人年终奖多发1元要多交税275元？ 多交个税是对文件误读--青岛新闻网 青岛新闻网祝读者新年快乐，事事如意！ 年终奖多发1元要多交税275元？ 多交个税是对文件误读 15:22:37　北京青年报 页面功能&&【 】【打印】【】 　　被认为在实质上降低了年终奖个税税率的国税发[2005]9号文件，使不少企业的财务人员颇感困惑：因为根据文件规定的公式，出现了奇特现象―――年终奖多发了1元钱，个人所得税却多了275.1元。国税总局的文件出现漏洞？还是纳税人的理解有偏差？相关税务专家认为 ，出现上述计算结果，应该是纳税人对税总文件的误读所致。　　1月26日，国家税务总局发布国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，文件最为核心的内容，是将此前一次性奖金全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款，变更为除以12以后，再套用税率。9号文规定原文如下：一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。二、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式为，应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 　　据此，中国会计视野一位网友算了这样一笔账： 　　某公司某职员年终奖是6000元，按国税发[2005]9号文的规定公式，计算如下：平均月收入＝0元，则适用税率是5%，速算扣除数是0。应缴纳个人所得税＝0元； 　　如果这位员工的年终奖是6001元，按国税发[2005]9号文的规定公式，计算如下：平均月收入＝0.09元，则适用税率是10%，速算扣除数是25，应缴纳个人所得税＝=575.1元。 　　两者相差275.1元。 　　一位从事人事工作的网友称，这两天正加班调整年终奖数额，以避免员工无辜多缴个人所得税。而对于那些不熟悉税法或者没有想到这个问题的企业的员工，这种情况下缴纳的个人所得税有失合理。因此希望国家税务总局尽快出台补充文件解决问题。 　　对于税务总局9号文件的理解分歧在于“当月”二字。中央财经大学财政与公共管理学院税务系副教授黄桦认为，公式中的表述是“雇员当月取得全年一次性奖金”，如果按上述6000元的年终奖计算，应该是除以12以后的商数即500元，乘以适用税率5%，得出每月年终奖的应纳个人所得税税额，然后再乘以12个月，因此6000元年终奖应纳税额为300元(%×12个月)；6001元年终奖应纳税额则为(%-25)×12个月=300.10元。两者的差额是1毛钱。 　　黄桦认为，国税总局出台[2005]9号文件，目的更多在于公平、合理性而非单纯调低或者降低税率。年终奖金尽管一次性发放，但实际上是全年12个月的劳动所得，因此适用税率时，不应全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款，现行规定分摊到12个月再使用税率，能够较好地体现税收宗旨。 责任编辑：屠筱茵 页面功能 &【 】【打印】【】 青青岛知识短信：你知道自己姓的来历吗？发送XS姓，比如XS王，到青岛新闻网指定接收号，移动手机发送到；小灵通手机发送到。（下行如成功接收解答，资费五角） 青青岛短信中心 春风洋溢你；家人关心你;财富系着你；朋友忠于你；我这儿祝福你；... [便民服务] [拇指倾注] [短信创作] [短信订阅] 相关链接： 权威医院，健康的保证 最全面的产品供求信息 可自己拍也可开店经营 美白抗皱、祛斑、补水 纯中药儿童动聪静胶囊 好坏均可欢迎来电联系 一年包换、三年保修！ 三星、MOTO等名牌手机

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